工作職責(zé):
1、構(gòu)建采購管理體系；
2、建設(shè)供應(yīng)鏈管理體系；
3、推動(dòng)供應(yīng)鏈體球化；
4、推進(jìn)集團(tuán)化采購模式；
5、推動(dòng)歐盟供應(yīng)體系建設(shè)；
任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求：從事過生產(chǎn)零部件供應(yīng)鏈管理或采購管理工作，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢、洞悉零部件發(fā)展變化趨勢，豐富的供應(yīng)鏈管理理論，熟悉歐盟市場者優(yōu)先；
4、職業(yè)素養(yǎng)：良好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的概括總結(jié)能力，較好的英語表達(dá)能力者優(yōu)先；
5、其他：原則上不超過40周歲；
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌職場培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作結(jié)果交付，對(duì)職場培訓(xùn)師、帶教老師進(jìn)行相關(guān)管理； 2、快速熟悉業(yè)務(wù)政策和流程，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制作課件，同時(shí)以清晰的邏輯講授； 3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)和分析； 4、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并完成課程設(shè)計(jì)和課件制作； 5、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤管理； 6、完成訓(xùn)后調(diào)查，分析，評(píng)估，認(rèn)證等工作，同時(shí)為培訓(xùn)工作以及業(yè)務(wù)提出改進(jìn)意見； 7、匯總各類培訓(xùn)資料，建立并管理培訓(xùn)資源庫，以不同形式展現(xiàn)課程內(nèi)容。 任職要求 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上客服行業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)具依靠團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果的成功案例； 2、全面的培訓(xùn)管理意識(shí)，優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力，能夠跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)問題的解決改善； 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責(zé)任感； 4、有量化衡量的工作思維和習(xí)慣，具備管理成熟度和心理韌性，能夠以終為始投入工作。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制，并拆解到BY部門成本目標(biāo)； 2、制造成本周管控及預(yù)警，掌握成本各模塊要素，過程監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成（人力出勤/工時(shí)利用率/工夾具/能源/折舊/投資管理等）； 3、組織各基地與部門制定成本改善方案，推進(jìn)改善項(xiàng)目按期落地，同集團(tuán)業(yè)務(wù)部門橫向拉通，優(yōu)秀項(xiàng)目橫展； 4、完善標(biāo)準(zhǔn)成本模型，橫向?qū)?biāo)各基地單拉配置/極限產(chǎn)能/優(yōu)率等信息，提供改善方向； 5、海外項(xiàng)目成本管理，過程監(jiān)控達(dá)成與年度預(yù)警，重點(diǎn)關(guān)注海外稅務(wù)政策/能源單價(jià)/折舊邏輯/薪資差異/基地間買賣政策/SGA/索賠等信息； 6、梳理成本管理規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)文件藍(lán)本/操作SOP/系統(tǒng)權(quán)限等標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)新基地一鍵導(dǎo)入； 7、完善及強(qiáng)化P
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.顧客中心：以顧客為中心，關(guān)注線上線下顧客全流程購物體驗(yàn)，持續(xù)收集提煉顧客關(guān)注點(diǎn)與反饋問題，定期形成顧客滿意度報(bào)表 2.日常營運(yùn)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營管理，確保人員排班的合理性，為顧客提供及時(shí)專業(yè)的服務(wù) 3.服務(wù)培訓(xùn)：制定部門內(nèi)部及客戶端的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)落地及結(jié)果負(fù)責(zé) 4.客訴處理：部門內(nèi)所有人可妥善處理商場內(nèi)一般客訴，對(duì)重大客訴負(fù)責(zé) 5.數(shù)據(jù)分析：熟悉并整合各渠道顧客反饋的收集，整理及分析，協(xié)同其他部門一同解決顧客痛點(diǎn) 6.人員管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員KPI制定和能力培養(yǎng)，關(guān)注并跟進(jìn)績效；保證團(tuán)隊(duì)氛圍積極并保持工作熱情；做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)及人才儲(chǔ)備；對(duì)第三方團(tuán)隊(duì)輔助管理，并設(shè)定滿意度考核 7.項(xiàng)目能力：輔助及支持商場開業(yè)前的項(xiàng)目協(xié)調(diào) 職位要求： 1.具有5-10年的客服經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)，大型零售業(yè)更佳 2.有責(zé)任感，積極主動(dòng)，執(zhí)行力高，認(rèn)可公司理念 3、客戶至上的服務(wù)意識(shí);對(duì)于特殊情況，不拘泥于流程，以客戶優(yōu)先的靈活處理能力； 3、可以接受彈性工作安排，能夠安排好工作優(yōu)先級(jí)，同時(shí)處理多個(gè)任務(wù);有協(xié)作精神，能維護(hù)積極的，通力合作的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力和溝通技巧。
彭小姐
工作職責(zé) 1.支持薈聚消防主管的工作，確保薈聚中心的消防安全 2.協(xié)助完成風(fēng)險(xiǎn)事件的登記及調(diào)查 3.協(xié)助SEC-CHECK審核的相關(guān)工作 4.協(xié)助管理所有租戶的裝修審圖、隱蔽驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作 5.協(xié)助監(jiān)督消防系統(tǒng)的維護(hù)和管理制度 6.協(xié)助公司消防檢查工作，并對(duì)保險(xiǎn)公司審計(jì)和相關(guān)事故調(diào)查提供支持 7.協(xié)助裝修區(qū)域的施工安全工作 8.協(xié)助租戶和供應(yīng)商消防培訓(xùn)、消防演習(xí)等工作 能力要求 1.中專及以上學(xué)歷，機(jī)電消防安全專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（2年以上大型公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 3.了解監(jiān)控及消防系統(tǒng)原理和辦公軟件 4.了解CAD基本操作 5.溝通與解決問題的能力 6.學(xué)習(xí)能力 7.執(zhí)行力
人事部
我們正在尋找一位優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員加入我們的團(tuán)隊(duì)，你將會(huì)參與到公司的核心業(yè)務(wù)中，負(fù)責(zé)工程施工所需的勞務(wù)/班組資源的招募和管理工作。在這個(gè)職位上，你將需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理各種勞務(wù)招采相關(guān)的事務(wù)。 一、你的主要職責(zé)包括但不限于： 1、熟知各工種價(jià)格、施工工藝，制定勞務(wù)價(jià)格體系，評(píng)判勞務(wù)價(jià)格合理性，優(yōu)秀的成本管理能力； 2、具有豐富的綜合勞務(wù)/班組資源，資源量覆蓋中西部城市（資源需能覆蓋工裝，若兼具家裝更優(yōu)）； 3、有優(yōu)秀的勞務(wù)談判能力和技巧； 4、豐富的勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有效規(guī)避和解決勞務(wù)糾紛問題； 5、擅長維護(hù)勞務(wù)關(guān)系，培養(yǎng)、留住優(yōu)秀勞務(wù)資源，識(shí)別并淘汰劣質(zhì)勞務(wù)資源； 6、關(guān)注各工種價(jià)格的波動(dòng)； 7、職業(yè)道德修養(yǎng)高，能客觀公正的進(jìn)行產(chǎn)品的招商尋源工作，維護(hù)公司形象。 二、我們期待你具備以下條件： 1、具備7年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年的工程/勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、TOP20工裝公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備招標(biāo)、風(fēng)控管理技能； 4、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 三、我們?yōu)槟闾峁?1、有競爭力的薪資待遇和福利； 2、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 3、豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)； 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、五險(xiǎn)一金、法定年假、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團(tuán)建、格林互助、生日party 四、我們的業(yè)務(wù)有什么 1、批量精裝修、公共建筑裝修（傳統(tǒng)的工裝公司） 2、團(tuán)裝標(biāo)準(zhǔn)化：一個(gè)小區(qū)里有幾十上百套的團(tuán)購裝修，同期開工、標(biāo)準(zhǔn)方案 菜單式選擇、聚焦的材料SKU； 五、我們的優(yōu)勢是什么 1、貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個(gè)翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個(gè)居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略； 2、擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口； 3、穩(wěn)定的現(xiàn)金流；
王先生
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)預(yù)預(yù)研和預(yù)研項(xiàng)目組織和管理 為了實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品規(guī)劃及戰(zhàn)略，統(tǒng)籌分析預(yù)預(yù)研和預(yù)研項(xiàng)目，并實(shí)現(xiàn)。 1）協(xié)助預(yù)研總監(jiān)、總工/主任工程師，組織預(yù)預(yù)研和預(yù)研項(xiàng)目技術(shù)、成本
尹同躍
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)訂單配車、及訂單相關(guān)內(nèi)容修改；
2. 負(fù)責(zé)展車、試駕車車輛服役、退役、車輛調(diào)配等管理；
3. 負(fù)責(zé)門店關(guān)于交付周期、現(xiàn)車等信息咨詢；
4. 對(duì)所管轄區(qū)域的訂單配車情況和交付數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，必要情況下提出預(yù)警；
5. 負(fù)責(zé)分析所管轄區(qū)域或者車型車輛資源需求情況，并指導(dǎo)交付中心移庫或者庫存控制；
6. 分析中心庫及交付中心庫存結(jié)構(gòu)，對(duì)不合理庫存提出建議方案；
7. 完成各類銷量分析報(bào)表。
任職要求：
1、 30歲以下，本科及以上學(xué)歷，汽車工程、機(jī)械制造、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、 2年以上汽車或影響相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力；
職位要求：
null
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)飛行汽車底盤零部件的采購工作，包括需求管理、供應(yīng)商尋源、定廠定價(jià)、商務(wù)談判、合同簽署等； 2、負(fù)責(zé)飛行汽車采購訂單管理工作，包括采購訂單發(fā)放，整體到貨進(jìn)度管控、到貨風(fēng)險(xiǎn)跟蹤及把控，保證訂單數(shù)量合理并保證零部件生產(chǎn)和按時(shí)交付； 3、具備供應(yīng)商管理能力，通過分級(jí)管理、績效評(píng)價(jià)等，優(yōu)化供應(yīng)鏈； 4、具備行業(yè)發(fā)展趨勢分析能力，了解零部件的發(fā)展歷史，未來的進(jìn)化趨勢以及合理的成本； 5、誠實(shí)守信，踐行正直、尊重、簡單、高效的工作原則； 任職條件： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械工程等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上汽車零部件采購工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有襯套/隔振零件管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，懂商務(wù)禮儀； 4、英語口語熟練，可用于工作交流；抗壓能力強(qiáng)。
人事
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)乘員保護(hù)性能開發(fā)，達(dá)成CNCAP，CIASI性能目標(biāo) 2、承接整車安全目標(biāo)，負(fù)責(zé)乘員保護(hù)性能開發(fā)計(jì)劃的制定 3、負(fù)責(zé)乘員保護(hù)仿真。完成乘員仿真模型建模，乘員保護(hù)性能優(yōu)化及對(duì)應(yīng)報(bào)告 4、跟蹤整車、滑臺(tái)和零部件試驗(yàn) 5、推動(dòng)乘員保護(hù)性能問題解決 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械工程、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上乘員保護(hù)仿真經(jīng)驗(yàn)； 研究生及以上優(yōu)先； 2、深刻理解乘員保護(hù)機(jī)理,了解法規(guī)及CNCAP，CIASI等相關(guān)規(guī)則； 3、熟悉約束系統(tǒng)各零件特性； 4、精通乘員仿真，熟悉HYPERWORKS，LS-DYNA等軟件； 5、抗壓能力強(qiáng)，能接受經(jīng)常出差和加班； 6、優(yōu)良的英文聽說讀寫能力； 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
尹同躍
工作職責(zé):
"1、根據(jù)項(xiàng)目二層網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定分管零部件的詳細(xì)開發(fā)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織實(shí)施，保證項(xiàng)目進(jìn)度的達(dá)成
2、開展分管零部件的斷面和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、DFMEA和DVP制定、GD
Irene
職責(zé)描述： 1.通過跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，完成車聯(lián)網(wǎng)云端TSP/APP產(chǎn)品定義，功能需求分析，研發(fā)測試等，并按照整車項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成產(chǎn)品交付； 2.負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)手機(jī)APP新能源產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，用戶場景定義，如數(shù)字鑰匙，充電地圖等； 3.基于對(duì)新能源功能的理解，輸出可落地的近期產(chǎn)品方案，產(chǎn)品需求文檔輸出，并系統(tǒng)性規(guī)劃產(chǎn)品落地節(jié)奏； 4.負(fù)責(zé)手機(jī)APP產(chǎn)品在項(xiàng)目上的交付，全階段跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目的順利實(shí)施及落地； 5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新車聯(lián)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及可行性研究； 6.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)需求細(xì)化、開發(fā)對(duì)接，與相關(guān)部門及外部合作伙伴共同協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)品上線； 7.負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)云端產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟進(jìn)和處理； 8.負(fù)責(zé)關(guān)注國內(nèi)外車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，跟進(jìn)市場新技術(shù)及引入； 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、需求管理工作經(jīng)驗(yàn)；有車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品定義、規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3. 負(fù)責(zé)過至少1個(gè)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、管理到落地的全流程，有成熟的產(chǎn)品觀和產(chǎn)品方法論； 4. 了解車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，對(duì)創(chuàng)新車聯(lián)服務(wù)有自己的理解； 5. 具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，自驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 6. 有主機(jī)廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
尹同躍
職責(zé)描述： 1.新能源汽車電機(jī)控制器底層軟件總體設(shè)計(jì); 2.軟件模塊設(shè)計(jì)、性能/功能仿真、底層電機(jī)算法設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)底層軟件編碼、調(diào)試、參數(shù)識(shí)別及軟件質(zhì)量等； 4.負(fù)責(zé)底層軟件矢量控制策略及算法等； 5.負(fù)責(zé)速度環(huán)、扭矩環(huán)底層軟件開發(fā)及優(yōu)化； 6.負(fù)責(zé)支持英飛凌或TI相關(guān)主控芯片平臺(tái)應(yīng)用層和底層接口配置； 7.配合項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)樣品臺(tái)架測試、整車調(diào)試并進(jìn)行PID參數(shù)優(yōu)化并及時(shí)解決相關(guān)軟件問題 8.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器相關(guān)樣品試生產(chǎn)、供應(yīng)商對(duì)接及管控、驗(yàn)收等工作。 9.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器底層軟件開發(fā)策略等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文檔編寫 10.負(fù)責(zé)電驅(qū)行業(yè)先進(jìn)控制算法、策略等前沿控制技術(shù)研究。 11.負(fù)責(zé)公司相關(guān)科技課題研究及完成相關(guān)能力建設(shè)指標(biāo) 12.完成公司相關(guān)項(xiàng)目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等 任職要求： 1.教育專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電機(jī)、電器等專業(yè)； 2.崗位應(yīng)知：熟悉電驅(qū)動(dòng)理論和自動(dòng)控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、匯編語言、微機(jī)技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉新能源汽車基礎(chǔ)知識(shí)、開發(fā)流程、熟練使用開發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語言編譯器、MASM、TASM、MCS51編譯器等工具）； 3.崗位要求：具有正確的價(jià)值觀、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能主動(dòng)解決問題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力 4.工作經(jīng)驗(yàn)： - 碩士3年或本科5年以上； - 純電動(dòng)汽車電機(jī)控制器或者DSP、單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； - 熟練掌握電動(dòng)汽車電機(jī)控制工作原理、電機(jī)工作原理； - 熟練掌握電機(jī)主控芯片功能特點(diǎn)、軟件架構(gòu)autosar、功能安全等基礎(chǔ)知識(shí)； - 熟練掌握電機(jī)控制策略、性能算法、軟件接口調(diào)試、PID調(diào)試等知識(shí)。 -有分析問題、解決問題并匯總的能力
尹同躍
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理行政相關(guān)工作，包括電費(fèi)網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、辦公室租金等費(fèi)用支付，辦公用品採購與管理，資產(chǎn)管理等。 2、來訪預(yù)約與接待，商務(wù)宴請(qǐng)安排，票務(wù)、酒店、接送機(jī)以及其他差旅服務(wù)等事項(xiàng)。 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)工作，包括招聘、僱員合約簽訂、員工留港簽證辦理等事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)商業(yè)證件、政府公函與重要檔案歸檔。 5、維護(hù)辦公環(huán)境的整潔、排除安全隱患，保證各項(xiàng)辦公設(shè)備的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 資歷： 1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科，從事行政秘書工作3年以上，具備企業(yè)行政管理，有HR經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；粵語、英文和普通話熟練。 2、具備公關(guān)禮儀知識(shí)、良好協(xié)調(diào)組織和交往能力；工作主動(dòng)做事有條理、註重細(xì)節(jié)、有較強(qiáng)的責(zé)任心。
陳東
崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
3、組建銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)輔導(dǎo)銷售人員。
任職資格：
1、22-45周歲，有管理團(tuán)隊(duì)意愿。
2、有銷售3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)（儲(chǔ)備經(jīng)理除外）；
3、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或***優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
注：以上人員必須具備以下條件：為人正直、誠信，富有進(jìn)取精神和企圖心，勇于迎接挑戰(zhàn)；有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；遵紀(jì)守法、品行端正，無不良記錄；條件特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件三
收入說明：
1、擁有優(yōu)良的企業(yè)文化，提倡“激情工作、快樂生活”，提供具有競爭力的待遇：級(jí)別越高收入項(xiàng)目越多，最多可享受20項(xiàng)（、增員獎(jiǎng)、責(zé)任津貼、管理津貼、季度銷售分紅、長期服務(wù)津貼等），還有養(yǎng)老補(bǔ)貼、度假補(bǔ)貼、定期體檢、職業(yè)成就禮金；
2、提供完善的福利保障制度：享受團(tuán)體人員意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體疾病身故保險(xiǎn)、團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障。級(jí)別越高享受的身價(jià)保障越高，***可享受百萬保額的身價(jià)保障；
3、注重營銷人員的身心健康發(fā)展及歸屬感，定期開展各種主題早會(huì)及生日會(huì)，并提供團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識(shí)、技能等專業(yè)培訓(xùn)；
4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，你的晉升速度取決于你的努力程度；
5、完善系統(tǒng)的培訓(xùn)，圍繞客戶指定“全生命周期”的財(cái)富規(guī)劃；
工作時(shí)間：8:30--11:30 14:30--17:30我們有強(qiáng)大的股東資源，寬闊的成長空間，重磅的團(tuán)隊(duì)發(fā)展政策，快速晉升的通道，難得的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇?。?！時(shí)勢造英雄！選擇很重要，平臺(tái)更重要?。?！
姚凌濤
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