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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳食材的開(kāi)發(fā)及采購(gòu)工作； 2、負(fù)責(zé)餐廳管理系統(tǒng)的上線工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，有2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用各種辦公軟件； 3、溝通能力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定招商代理策略、代理計(jì)劃完成招商目標(biāo)。

2、制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案，以確保可以完成每月招商代理目標(biāo)；

3、尋找合適的代理商和合作伙伴，與他們進(jìn)行溝通和洽談，提高招商完成目標(biāo)；

4、通過(guò)公司在主流媒體平臺(tái)獲得的意向代理表單轉(zhuǎn)化意向代理。

5、及時(shí)掌握本組招商人員的招商代理情況，意向客戶情況，并及時(shí)協(xié)助溝通促進(jìn)成交。

6、搜集意向代理商的疑問(wèn)及需求，并統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)的解決方案及培訓(xùn)，及時(shí)反饋代理商。

7、做好代理商的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，對(duì)代理商的投訴及時(shí)處理做好完善的應(yīng)對(duì)措施。

8、做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作。

9、 組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平，確保招商人員可以勝任招

商工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有全國(guó)招商管理運(yùn)營(yíng)及拿到結(jié)果工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉通過(guò)主流全域平臺(tái)進(jìn)行全招商代理加盟運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

薪資結(jié)構(gòu)：

底薪 績(jī)效 抽成

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定招商代理策略、代理計(jì)劃完成招商目標(biāo)。

2、制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案，以確?？梢酝瓿擅吭抡猩檀砟繕?biāo)；

3、尋找合適的代理商和合作伙伴，與他們進(jìn)行溝通和洽談，提高招商完成目標(biāo)；

4、通過(guò)公司在主流媒體平臺(tái)獲得的意向代理表單轉(zhuǎn)化意向代理。

5、及時(shí)掌握本組招商人員的招商代理情況，意向客戶情況，并及時(shí)協(xié)助溝通促進(jìn)成交。

6、搜集意向代理商的疑問(wèn)及需求，并統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)的解決方案及培訓(xùn)，及時(shí)反饋代理商。

7、做好代理商的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，對(duì)代理商的投訴及時(shí)處理做好完善的應(yīng)對(duì)措施。

8、做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作。

9、 組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平，確保招商人員可以勝任招

商工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有全國(guó)招商管理運(yùn)營(yíng)及拿到結(jié)果工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉通過(guò)主流全域平臺(tái)進(jìn)行全招商代理加盟運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

薪資結(jié)構(gòu)：

底薪 績(jī)效 抽成

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合上級(jí)完成招商計(jì)劃的制定，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等；
2、負(fù)責(zé)完成所在崗位的招商工作，包括品牌庫(kù)維護(hù)更新、品牌落位、調(diào)整、訪談、接洽、談判、簽約等；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目考察工作，完成相關(guān)租金測(cè)算，商業(yè)項(xiàng)目定位報(bào)告撰寫(xiě)等工作；
4、開(kāi)發(fā)、積累、維護(hù)各類招商資源，有效開(kāi)辟新商戶，拓寬招商渠道。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、擁有5年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心招商管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的品牌招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例。
2、熟悉招租合同條款和定價(jià)策略，熟悉武漢商業(yè)市場(chǎng)及布局；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作素質(zhì)，具有一定的資源和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與落地執(zhí)行能力。
5、優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng)，準(zhǔn)備把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目整體及本組招商定位及小組招商計(jì)劃，及時(shí)完成招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)積累，并負(fù)責(zé)品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實(shí)時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商周報(bào)、月報(bào)、進(jìn)度報(bào)告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級(jí)交辦的其它事宜。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項(xiàng)目或大型購(gòu)物中心的招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商運(yùn)作流程，具有籌開(kāi)期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備一定的大型購(gòu)物中心零售業(yè)態(tài)品牌儲(chǔ)備和招商資源，具有女裝、潮牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格外向、開(kāi)朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的跟進(jìn)，包括采購(gòu)訂單管理、跟進(jìn)物料采購(gòu)進(jìn)度、與供應(yīng)商溝通及協(xié)調(diào)、處理采購(gòu)合同等。
2、負(fù)責(zé)公司訂單下達(dá)，異常處理與交付時(shí)效管理
3、處理采購(gòu)訂單的退款、售后等事項(xiàng)
4、定時(shí)向財(cái)務(wù)提交付款申請(qǐng)表，并定期匯總相關(guān)交付數(shù)據(jù)

崗位要求：
1、熟練使用各種辦公軟件
2、熟悉制造行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先考慮）
3、良好的溝通能力及表達(dá)能力，較強(qiáng)工作協(xié)調(diào)能力
4、成本意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力、預(yù)測(cè)能力；有較強(qiáng)抗壓能力
5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)

職位描述：

要求：大專以上學(xué)歷，3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)搜索，熟練使用各種辦公軟件，包括金蝶軟件，接觸過(guò)機(jī)械產(chǎn)品采購(gòu)，掌握商務(wù)談判技巧。熟悉采購(gòu)流程。責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能看懂圖紙優(yōu)先。
家住金州，??，會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先考慮。

職位福利：不加班、周末雙休、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、包吃、定期體檢、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目整體招商定位及招商計(jì)劃，完成娛樂(lè)服務(wù)業(yè)態(tài)招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)積累，并負(fù)責(zé)品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實(shí)時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商周報(bào)、月報(bào)、進(jìn)度報(bào)告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項(xiàng)目或大型購(gòu)物中心的招商經(jīng)驗(yàn)及一定團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商運(yùn)作流程，具有籌開(kāi)期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有一定的大型購(gòu)物中心娛樂(lè)、服務(wù)業(yè)態(tài)品牌儲(chǔ)備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格外向、開(kāi)朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

香港超市招聘 1.《超市理貨員》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：整理貨架上的商品，確保商品陳列整齊、充足。崗位要求：吃苦耐勞，身體健康。兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.《超市促銷員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：推廣和銷售特定品牌或商品，可能會(huì)有促銷活動(dòng)的組織和執(zhí)行。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)流利的粵語(yǔ)。 3.《超市倉(cāng)庫(kù)管理員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：管理超市的倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)和盤(pán)點(diǎn)。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單粵語(yǔ)或普通話。 4.《超市防損員》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)超市的安全和防盜工作。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單粵語(yǔ)或普通話。

職位描述：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械加工廠采購(gòu)

職位描述：

崗位要求：女性，年齡28-40歲左右，身體健康，能吃苦耐勞，性格外向，品德良好，熱愛(ài)工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目整體招商定位及計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和任務(wù)分解方案，實(shí)時(shí)把控管理業(yè)態(tài)
的招商進(jìn)度及招商品質(zhì)，及時(shí)完成小組招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)積累，并負(fù)責(zé)品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實(shí)時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商周報(bào)、月報(bào)、進(jìn)度報(bào)告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項(xiàng)目或大型購(gòu)物中心的招商經(jīng)驗(yàn)及一定團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商運(yùn)作流程，具有籌開(kāi)期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有一定的大型購(gòu)物中心娛樂(lè)、服務(wù)業(yè)態(tài)品牌儲(chǔ)備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格外向、開(kāi)朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目整體招商定位及計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和任務(wù)分解方案，實(shí)時(shí)把控管理業(yè)態(tài)
的招商進(jìn)度及招商品質(zhì)，及時(shí)完成小組招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)餐飲業(yè)態(tài)的招商洽談、資源嫁接，餐飲業(yè)態(tài)商戶資源開(kāi)發(fā)、引入及整合工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實(shí)時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商周報(bào)、月報(bào)、進(jìn)度報(bào)告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項(xiàng)目或大型購(gòu)物中心的招商經(jīng)驗(yàn)及一定團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商運(yùn)作流程，具有籌開(kāi)期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉餐飲配套類招商，具有豐富的餐飲招商經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)餐飲品牌資源者優(yōu)先
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格外向、開(kāi)朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 一、經(jīng)營(yíng)管理 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、控制門(mén)店成本及損耗，控制人事成本、營(yíng)運(yùn)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店的其他日常行政工作及門(mén)店財(cái)務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)分析競(jìng)品信息，獲取商圈最新信息； 5、高效傳達(dá)并執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； 二、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)門(mén)店人員各崗位專業(yè)知識(shí)、技能等的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員的分工、考勤、績(jī)效、晉升評(píng)估等的管理； 3、協(xié)調(diào)門(mén)店伙伴之間的糾紛、提升團(tuán)隊(duì)的氛圍； 三、貨品管理 1、利用門(mén)店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門(mén)店貨品，提升銷售 2、負(fù)責(zé)門(mén)店所有貨品陳列； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店所有貨品的管理，盤(pán)點(diǎn)與調(diào)配； 四、賣場(chǎng)管理 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控門(mén)店收銀工作管理、人員服務(wù)質(zhì)量以及賣場(chǎng)陳列； 2、門(mén)店顧客投訴及緊急情況處理； 崗位要求 一、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷，年齡23-35歲； 二、性格外向、熱情、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞 三、成功欲望強(qiáng)，溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃條理性好 多店招聘店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu)，歡迎投遞，就近安排！