1、運(yùn)用IE理念及方法，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線平衡、減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)力；
2、優(yōu)化流水線和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)分析，滿足品質(zhì)要求，降低成本；
3、制定工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而簡化工序、改良做工；
4、負(fù)責(zé)IE管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場5S管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)與落地；
5、提高生產(chǎn)設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)；
6、各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工廠品控規(guī)劃、產(chǎn)能效益分析等；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，服裝工程等對口專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上服裝行業(yè)IE管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝和流程，生產(chǎn)工序工時(shí)及工價(jià)
，了解服裝行業(yè)的整體業(yè)務(wù)流程。
4、有團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
錢女士
工作職責(zé):
1、構(gòu)建采購管理體系；
2、建設(shè)供應(yīng)鏈管理體系；
3、推動供應(yīng)鏈體球化；
4、推進(jìn)集團(tuán)化采購模式；
5、推動歐盟供應(yīng)體系建設(shè)；
任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求：從事過生產(chǎn)零部件供應(yīng)鏈管理或采購管理工作，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢、洞悉零部件發(fā)展變化趨勢，豐富的供應(yīng)鏈管理理論，熟悉歐盟市場者優(yōu)先；
4、職業(yè)素養(yǎng)：良好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的概括總結(jié)能力，較好的英語表達(dá)能力者優(yōu)先；
5、其他：原則上不超過40周歲；
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌職場培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作結(jié)果交付，對職場培訓(xùn)師、帶教老師進(jìn)行相關(guān)管理； 2、快速熟悉業(yè)務(wù)政策和流程，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制作課件，同時(shí)以清晰的邏輯講授； 3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)和分析； 4、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并完成課程設(shè)計(jì)和課件制作； 5、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤管理； 6、完成訓(xùn)后調(diào)查，分析，評估，認(rèn)證等工作，同時(shí)為培訓(xùn)工作以及業(yè)務(wù)提出改進(jìn)意見； 7、匯總各類培訓(xùn)資料，建立并管理培訓(xùn)資源庫，以不同形式展現(xiàn)課程內(nèi)容。 任職要求 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上客服行業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)具依靠團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果的成功案例； 2、全面的培訓(xùn)管理意識，優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力，能夠跨團(tuán)隊(duì)推動問題的解決改善； 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責(zé)任感； 4、有量化衡量的工作思維和習(xí)慣，具備管理成熟度和心理韌性，能夠以終為始投入工作。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制，并拆解到BY部門成本目標(biāo)； 2、制造成本周管控及預(yù)警，掌握成本各模塊要素，過程監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成（人力出勤/工時(shí)利用率/工夾具/能源/折舊/投資管理等）； 3、組織各基地與部門制定成本改善方案，推進(jìn)改善項(xiàng)目按期落地，同集團(tuán)業(yè)務(wù)部門橫向拉通，優(yōu)秀項(xiàng)目橫展； 4、完善標(biāo)準(zhǔn)成本模型，橫向?qū)?biāo)各基地單拉配置/極限產(chǎn)能/優(yōu)率等信息，提供改善方向； 5、海外項(xiàng)目成本管理，過程監(jiān)控達(dá)成與年度預(yù)警，重點(diǎn)關(guān)注海外稅務(wù)政策/能源單價(jià)/折舊邏輯/薪資差異/基地間買賣政策/SGA/索賠等信息； 6、梳理成本管理規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)文件藍(lán)本/操作SOP/系統(tǒng)權(quán)限等標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)新基地一鍵導(dǎo)入； 7、完善及強(qiáng)化P
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.顧客中心：以顧客為中心，關(guān)注線上線下顧客全流程購物體驗(yàn)，持續(xù)收集提煉顧客關(guān)注點(diǎn)與反饋問題，定期形成顧客滿意度報(bào)表 2.日常營運(yùn)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營管理，確保人員排班的合理性，為顧客提供及時(shí)專業(yè)的服務(wù) 3.服務(wù)培訓(xùn)：制定部門內(nèi)部及客戶端的培訓(xùn)計(jì)劃，并對培訓(xùn)落地及結(jié)果負(fù)責(zé) 4.客訴處理：部門內(nèi)所有人可妥善處理商場內(nèi)一般客訴，對重大客訴負(fù)責(zé) 5.數(shù)據(jù)分析：熟悉并整合各渠道顧客反饋的收集，整理及分析，協(xié)同其他部門一同解決顧客痛點(diǎn) 6.人員管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員KPI制定和能力培養(yǎng)，關(guān)注并跟進(jìn)績效；保證團(tuán)隊(duì)氛圍積極并保持工作熱情；做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)及人才儲備；對第三方團(tuán)隊(duì)輔助管理，并設(shè)定滿意度考核 7.項(xiàng)目能力：輔助及支持商場開業(yè)前的項(xiàng)目協(xié)調(diào) 職位要求： 1.具有5-10年的客服經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)，大型零售業(yè)更佳 2.有責(zé)任感，積極主動，執(zhí)行力高，認(rèn)可公司理念 3、客戶至上的服務(wù)意識;對于特殊情況，不拘泥于流程，以客戶優(yōu)先的靈活處理能力； 3、可以接受彈性工作安排，能夠安排好工作優(yōu)先級，同時(shí)處理多個(gè)任務(wù);有協(xié)作精神，能維護(hù)積極的，通力合作的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力和溝通技巧。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理客服中心質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 2、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，制定服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程檢查標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)行為規(guī)范等。 3、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，規(guī)劃合理的培訓(xùn)策略。并保障培訓(xùn)結(jié)果落實(shí)。 4、建立從質(zhì)檢工作發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，通過培訓(xùn)工作解決問題，杜絕問題的質(zhì)培體系。 5、組織展開多種形式的培訓(xùn)工作，通過質(zhì)培工作的有效開展推動客服中心整體能力不斷升級。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、精通溝通技巧、服務(wù)禮儀、文字表達(dá)等多種課程開發(fā)?？瑟?dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件。 3、熟練運(yùn)營數(shù)據(jù)分析軟件，PPT軟件等工具 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
社招部
工作職責(zé) 1.支持薈聚消防主管的工作，確保薈聚中心的消防安全 2.協(xié)助完成風(fēng)險(xiǎn)事件的登記及調(diào)查 3.協(xié)助SEC-CHECK審核的相關(guān)工作 4.協(xié)助管理所有租戶的裝修審圖、隱蔽驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作 5.協(xié)助監(jiān)督消防系統(tǒng)的維護(hù)和管理制度 6.協(xié)助公司消防檢查工作，并對保險(xiǎn)公司審計(jì)和相關(guān)事故調(diào)查提供支持 7.協(xié)助裝修區(qū)域的施工安全工作 8.協(xié)助租戶和供應(yīng)商消防培訓(xùn)、消防演習(xí)等工作 能力要求 1.中專及以上學(xué)歷，機(jī)電消防安全專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（2年以上大型公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 3.了解監(jiān)控及消防系統(tǒng)原理和辦公軟件 4.了解CAD基本操作 5.溝通與解決問題的能力 6.學(xué)習(xí)能力 7.執(zhí)行力
人事部
1、從事設(shè)備管理、維修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作資歷；
4、對TPM管理熟悉；
5、對設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉；
6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護(hù)方法；
7、對新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強(qiáng)的規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力，且必須有實(shí)操項(xiàng)目案例；
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和技能培訓(xùn)能力。
任職要求
1、相關(guān)畫圖軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練；
2、懂PLC編程；
3、具備高壓電網(wǎng)入網(wǎng)許可證；
4、具備特種設(shè)備管理知識
人事經(jīng)理袁順要
我們正在尋找一位優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員加入我們的團(tuán)隊(duì)，你將會參與到公司的核心業(yè)務(wù)中，負(fù)責(zé)工程施工所需的勞務(wù)/班組資源的招募和管理工作。在這個(gè)職位上，你將需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理各種勞務(wù)招采相關(guān)的事務(wù)。 一、你的主要職責(zé)包括但不限于： 1、熟知各工種價(jià)格、施工工藝，制定勞務(wù)價(jià)格體系，評判勞務(wù)價(jià)格合理性，優(yōu)秀的成本管理能力； 2、具有豐富的綜合勞務(wù)/班組資源，資源量覆蓋中西部城市（資源需能覆蓋工裝，若兼具家裝更優(yōu)）； 3、有優(yōu)秀的勞務(wù)談判能力和技巧； 4、豐富的勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有效規(guī)避和解決勞務(wù)糾紛問題； 5、擅長維護(hù)勞務(wù)關(guān)系，培養(yǎng)、留住優(yōu)秀勞務(wù)資源，識別并淘汰劣質(zhì)勞務(wù)資源； 6、關(guān)注各工種價(jià)格的波動； 7、職業(yè)道德修養(yǎng)高，能客觀公正的進(jìn)行產(chǎn)品的招商尋源工作，維護(hù)公司形象。 二、我們期待你具備以下條件： 1、具備7年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年的工程/勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、TOP20工裝公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備招標(biāo)、風(fēng)控管理技能； 4、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 三、我們?yōu)槟闾峁?1、有競爭力的薪資待遇和福利； 2、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 3、豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會； 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、五險(xiǎn)一金、法定年假、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團(tuán)建、格林互助、生日party 四、我們的業(yè)務(wù)有什么 1、批量精裝修、公共建筑裝修（傳統(tǒng)的工裝公司） 2、團(tuán)裝標(biāo)準(zhǔn)化：一個(gè)小區(qū)里有幾十上百套的團(tuán)購裝修，同期開工、標(biāo)準(zhǔn)方案 菜單式選擇、聚焦的材料SKU； 五、我們的優(yōu)勢是什么 1、貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個(gè)翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個(gè)居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略； 2、擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口； 3、穩(wěn)定的現(xiàn)金流；
王先生
1、負(fù)責(zé)西北區(qū)域土地拓展工作、包括招拍掛、勾地、市場合作等項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部門及外部政府、合作方的溝通； 3、參與項(xiàng)目的并購工作； 4、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的管理工作。
王先生
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)預(yù)預(yù)研和預(yù)研項(xiàng)目組織和管理 為了實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品規(guī)劃及戰(zhàn)略，統(tǒng)籌分析預(yù)預(yù)研和預(yù)研項(xiàng)目，并實(shí)現(xiàn)。 1）協(xié)助預(yù)研總監(jiān)、總工/主任工程師，組織預(yù)預(yù)研和預(yù)研項(xiàng)目技術(shù)、成本
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律法規(guī)與集團(tuán)、事業(yè)部安全管理各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，完成布置的安全工作； 2、負(fù)責(zé)公司新改擴(kuò)項(xiàng)目準(zhǔn)入審核、過程管理與驗(yàn)收離廠全過程安全管理； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)方人員安全培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、考核、施工項(xiàng)目隱患排查、工作計(jì)劃制定與落實(shí)等日常安全工作。 崗位要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)或工程類安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉安全環(huán)保法律法規(guī)，具有較高的抗壓能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識和工作責(zé)任心。
尹同躍
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)訂單配車、及訂單相關(guān)內(nèi)容修改；
2. 負(fù)責(zé)展車、試駕車車輛服役、退役、車輛調(diào)配等管理；
3. 負(fù)責(zé)門店關(guān)于交付周期、現(xiàn)車等信息咨詢；
4. 對所管轄區(qū)域的訂單配車情況和交付數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，必要情況下提出預(yù)警；
5. 負(fù)責(zé)分析所管轄區(qū)域或者車型車輛資源需求情況，并指導(dǎo)交付中心移庫或者庫存控制；
6. 分析中心庫及交付中心庫存結(jié)構(gòu)，對不合理庫存提出建議方案；
7. 完成各類銷量分析報(bào)表。
任職要求：
1、 30歲以下，本科及以上學(xué)歷，汽車工程、機(jī)械制造、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、 2年以上汽車或影響相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力；
職位要求：
null
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本車間的日常管理，包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)安全、質(zhì)量管理、人員安排、物料擺放、6S等；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單進(jìn)度的跟蹤控制，結(jié)合訂單要求安排生產(chǎn)計(jì)劃，主動提前了解各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（原材料、工藝、設(shè)備等）的情況，確保車間生產(chǎn)暢通，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
3、監(jiān)督車間員工工作操作規(guī)程，確保生產(chǎn)操作過程嚴(yán)格遵照生產(chǎn)工藝和設(shè)備維護(hù)工藝進(jìn)行；
4、協(xié)調(diào)監(jiān)控現(xiàn)場生產(chǎn)過程，結(jié)合生產(chǎn)過程中問題和產(chǎn)能進(jìn)行分析，提高工作效率和產(chǎn)能；
5、負(fù)責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量管理，把控產(chǎn)品品質(zhì)，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、定期對所屬部門員工進(jìn)行安全、技能、品質(zhì)、現(xiàn)場6S等培訓(xùn)；
7、協(xié)調(diào)本車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題；
8、上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好的分析和解決問題的能力，可接受加班，愿意長期在公司發(fā)展。
工作時(shí)間：
8:00—17:00，若加班有加班費(fèi)，月休4天。
王夢真/人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的日常檢查、維修、保養(yǎng)及管理工作。
2. 制定機(jī)械設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，并確保設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。
3. 協(xié)調(diào)并監(jiān)督機(jī)械設(shè)備的更換和維修，并確保設(shè)備的耐久性和性能足夠可靠。
4. 進(jìn)行設(shè)備故障分析和問題解決，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
任職要求：
1. 具有機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)背景。
2. 熟悉機(jī)械設(shè)備的基本原理和常見故障處理方法。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能夠與其他部門有效配合協(xié)同工作。
4. 工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
卞燕
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