【崗位職責(zé)】 作為餐廳后廚的一員，您將負(fù)責(zé)執(zhí)行各種廚房任務(wù)，包括但不限于切配、打荷、切肉、配菜等。您需要熟悉中餐烹飪流程，具備良好的刀工技巧和食材處理能力。此外，您還需要能夠協(xié)助季節(jié)菜單的設(shè)計與調(diào)整，確保食材的新鮮度和成本的有效控制。對于有經(jīng)驗的廚師，我們期待您能自主研發(fā)新菜品，提升餐廳的菜品多樣性。年齡18-45歲 【任職要求】 - **學(xué)歷**：高中或同等學(xué)歷以上。 - **技能**：熟練中餐烹飪，具有良好的刀工和食材處理能力。 - **經(jīng)驗**：至少1-3年中餐后廚工作經(jīng)驗，有大型餐飲企業(yè)或連鎖餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - **證書**：普通健康證。 - **其他**：具備團(tuán)隊合作精神，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 【福利待遇】 - **薪資**：根據(jù)經(jīng)驗和技能，4500元-5000元。 - **工作時間**：10點-21點，每天15-17彈性休息2小時，每周休息一天，具體根據(jù)店面運營需求調(diào)整。 - **餐飲福利**：包兩餐工作餐。 - **職業(yè)發(fā)展**：提供晉升機(jī)會，鼓勵員工參與創(chuàng)新菜品研發(fā)和管理項目。
曹先生
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄項目的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)；項目點現(xiàn)場食品安全管控；負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行有效溝通、維護(hù)關(guān)系； 任職要求：有酒店管理工作經(jīng)驗（酒店管理經(jīng)營人員或大堂經(jīng)理），年齡30-45歲。 崗位福利：工資底薪5000，根據(jù)個人能力和所管項目的效益掛鉤；
郭經(jīng)理
無錫博海酒店餐飲服務(wù)有限公司------無錫博海餐飲管理公司招聘廚師應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé)： 1、熱愛餐飲行業(yè)，通過不斷鍛煉提升自身技能； 2、吃苦耐勞，手勤眼快，能很快適應(yīng)工作環(huán)境； 3、熟悉各種廚具的使用程度，掌握廚具的使用技巧； 4、熟練對各類食材清洗、切配、加工等流程， 5、及時完成售餐前的準(zhǔn)備工作； 6、配合廚師做好廚房的衛(wèi)生保潔工作； 無錫博海酒店餐飲管理服務(wù)有限公司 地址：無錫市新區(qū)坊前新東坊商業(yè)街19號-2樓207-214 聯(lián)系人：王老師 王老師 張老師 周老師 華老師 公交車：19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下車（新區(qū)坊前交通行政管理和國土資源所往前200米即到）；
楊老師
協(xié)助管理店鋪
俞鵬吉
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和完善公司食堂餐飲管理相關(guān)規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程等，督導(dǎo)相關(guān)規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程等的實施。
2.負(fù)責(zé)編寫部門工作計劃、日常工作方案等，并組織開展實施；審核二級單位上報的食堂餐飲工作計劃和方案等，統(tǒng)籌公司食堂餐飲工作開展。
3.負(fù)責(zé)公司食堂安全生產(chǎn)管理、食堂食品安全管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司食堂菜品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司食堂菜品開發(fā)和創(chuàng)新工作。
7.負(fù)責(zé)公司食堂餐飲專業(yè)化建設(shè)工作。
8.負(fù)責(zé)食堂餐飲行業(yè)協(xié)會、外部相關(guān)單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
9.負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.***學(xué)歷為統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.十年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，八年以上餐飲管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家和地方食品安全管理法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的食堂廚政管理、服務(wù)管理能力。
3.熱愛食堂餐飲工作，對食堂餐飲行業(yè)有獨到的認(rèn)識并充滿興趣。
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的組織管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。
5.有較強(qiáng)的文字功底，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
劉女士
18個月讓您成長為行業(yè)“領(lǐng)軍人”，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋，百勝中國浙江肯德基期待您的加入！ 工作職責(zé)： -個人成長/職業(yè)發(fā)展： 儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—副經(jīng)理（6個月）—資深副經(jīng)理（6個月）—餐廳經(jīng)理—更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理-市場總經(jīng)理） ★儲備階段：餐廳基礎(chǔ)運營輪崗（1.5個月）：品牌服務(wù)、外賣訂單處理、產(chǎn)品制作等； 值班訓(xùn)練及管理（4.5個月）：服務(wù)管理、生產(chǎn)管理、值班管理、客訴處理、設(shè)備管理、數(shù)字化銷售、有效溝通等； ★副經(jīng)理階段（6個月）：食品安全&品質(zhì)管理、成本管理、人員管理、營業(yè)額預(yù)估、產(chǎn)品營銷、時間管理、情緒管理等； ★資深副經(jīng)理階段（6個月）：人事管理（招聘、培訓(xùn)、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財務(wù)報表分析、成本控制）、如何進(jìn)行高效能輔導(dǎo)等； ★餐廳經(jīng)理：全面管理餐廳的營運、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營、社群營銷等）； -企業(yè)文化： ★環(huán)境：時尚、極具數(shù)字化體驗 ★老板：平等開放的溝通方式 ★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境 任職資格： - 本科學(xué)歷（優(yōu)秀?？粕嗫桑幌迣I(yè)和經(jīng)驗，同時歡迎2021、2022屆（學(xué)生直通車）畢業(yè)生； - 熱情開朗，善于與人溝通； - 適應(yīng)倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境； - 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)； - 不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 薪資福利： 靈活公平的薪酬： - 薪資構(gòu)成：月薪+綜合津貼（部分城市）+季度獎金； - 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）； 完善貼心的福利： - 五險一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦） - 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，法定節(jié)假日三倍薪資，婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護(hù)理假等全薪假期，讓你獲得充分放松； - 管理組愛心互助計劃（在商業(yè)保險的基礎(chǔ)上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道）； - 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ - 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機(jī)會和營運經(jīng)理面對面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進(jìn)目標(biāo)！ - 晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利： ★滿一年，且績效達(dá)標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； ★滿兩年，可享受 “全家福健康關(guān)懷計劃”，為家人的健康保駕護(hù)航； ★滿三年，則享受“補(bǔ)充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補(bǔ)貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； ★滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。
卓曉虹
1、對門店進(jìn)行整體統(tǒng)籌管理。 2、管理烘焙門店日常銷售，制定銷售計劃。 3、門店人員管理， 根據(jù)門店營運規(guī)范管理人員。 4、審核生產(chǎn)人員出貨計劃。 5、根據(jù)實際情況進(jìn)行排班管理。 6、對銷售及門店發(fā)展適時提出合理建議。? 7、工作內(nèi)容不復(fù)雜，上手快，有專人帶訓(xùn)。?
黃莉
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄項目的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)；項目點現(xiàn)場食品安全管控；負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行有效溝通、維護(hù)關(guān)系； 任職要求：有酒店管理工作經(jīng)驗（酒店管理經(jīng)營人員或大堂經(jīng)理），年齡30-45歲。 崗位福利：工資底薪5000，根據(jù)個人能力和所管項目的效益掛鉤；
周經(jīng)理
門店店長Store Manager（若干名） - 我們提供一個創(chuàng)造改變的平臺，成就一個非凡的自我，更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業(yè)，改變我們的世界！ - 在luckin coffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅，共同創(chuàng)造美好的一天。 崗位職責(zé) - 設(shè)立工作團(tuán)隊的目標(biāo)，提升組織能力，以身作則； - 為工作團(tuán)隊制定戰(zhàn)略和營運計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進(jìn)行評估； - 制定計劃，實現(xiàn)出色的門店營運； - 為咖啡師提供培訓(xùn)、反饋和發(fā)展機(jī)會，構(gòu)建高效團(tuán)隊； - 維護(hù)luckin coffee門店正常營運秩序； 任職要求： - 大專及以上學(xué)歷； -接受輪班制工作，平均每周工作四十小時； - 優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊合作能力； - 快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； - 3年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理經(jīng)驗。
林先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采購流程及庫房管理； 2、負(fù)責(zé)餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計，報表分析、成本核算與控制； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，有餐飲服務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛餐飲業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、了解餐飲采購及庫房管理知識，精通數(shù)據(jù)分析。
尹家璐
1.懂管理.會運營.能培訓(xùn) 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心 3.如果不會可以走進(jìn)企業(yè)邊做邊學(xué)
孫楚茗
任職資格： - ***大專以上學(xué)歷（20-30周歲），專業(yè)/經(jīng)驗不限； - 有責(zé)任心，有管理和服務(wù)意識，執(zhí)行力優(yōu)秀，善于有效溝通； - 適應(yīng)餐飲業(yè)排班、倒班工作節(jié)奏。 管理內(nèi)容： - 現(xiàn)場：確保一線員工操作標(biāo)準(zhǔn)度和食品品質(zhì)安全，提升顧客滿意； - 設(shè)備：制定并執(zhí)行餐廳設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)計劃，保證餐廳生產(chǎn)設(shè)備持續(xù)有效運轉(zhuǎn)； - 訂存發(fā)貨：結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)反饋與營業(yè)額預(yù)估，科學(xué)訂貨，合理管控庫存，指導(dǎo)配送團(tuán)隊； - 團(tuán)隊：制定員工招募、培訓(xùn)、工作計劃，幫助員工提升技能、規(guī)劃職業(yè)生涯，打造攻堅團(tuán)隊； - 市場：對餐飲指標(biāo)進(jìn)行分析，推動數(shù)字化營銷項目，管控成本，擴(kuò)大市場份額。 薪資結(jié)構(gòu)： - 上五休二，八小時工作制，首年預(yù)計年薪5萬-6萬起，每年績效漲工資； - 部分需要租房的管培生每月享有公司額外提供的租房補(bǔ)貼： - 每季度發(fā)放獎金； - 升職加薪，明確的晉升發(fā)展機(jī)制：儲備經(jīng)理（6個月）→副經(jīng)理（6個月）→資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理→更高管理崗。 福利待遇： 錄用人員與肯德基簽訂正式勞動合同，按照國家規(guī)定繳納五險一金，享受公司提供的額外商業(yè)保險，10天起的帶薪年假，年度體檢，生日/節(jié)假日/團(tuán)建福利，晉升至餐廳經(jīng)理另有股票、購房免息貸款、肯德基全家福健康關(guān)愛計劃等；
煮粉收銀衛(wèi)生，五谷漁粉
唐先生
全國連鎖店 鰱花浪老成都胖頭魚火鍋店 招聘: 服務(wù)員， 傳菜員 ，后廚配菜，后廚殺魚工等 每月帶薪休假4天 員工包吃住 上班時間早上10到晚上10點 中間休息3小時 生日禮金 以及勞保有品 薪資方面: 服務(wù)員:3500---4000 傳菜員：3500-4200 后廚配菜殺魚工面議工資 短期2個月以上（包含） 長期很好 優(yōu)秀者可面議定資
寧寒
學(xué)習(xí)各個工作崗位基本操作 熟練掌握各崗操作與技巧 熟悉運營管理技巧 統(tǒng)籌店內(nèi)事務(wù)
龐店長
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