永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

參與咖啡吧的建立及管理，包含但不限于：設(shè)備進(jìn)場(chǎng)及調(diào)試、人員招聘及培訓(xùn)、飲品開發(fā)及迭代、貨品訂貨及管理、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)建立及執(zhí)行等。 1、與公司人力資源部配合，參與新員工的篩選、面試及培訓(xùn)；根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況，進(jìn)行人事調(diào)配及人力配置標(biāo)準(zhǔn)的制定； 2、根據(jù)公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)中的實(shí)際情況，確保門店員工給顧客帶來(lái)超越期待的顧客體驗(yàn)，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流；對(duì)于門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全面負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店員工嚴(yán)格執(zhí)行飲料與食品制作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)；門店?duì)I運(yùn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；發(fā)展和教育團(tuán)隊(duì)成員，結(jié)合培訓(xùn)以便使他們充分理解并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)； 4、培養(yǎng)人才的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)門店行政工作及報(bào)表，包括現(xiàn)金管理/解款；物料控制及訂貨、營(yíng)業(yè)額報(bào)表；全面負(fù)責(zé)所在門市的銷售業(yè)績(jī)，成本控制及盈利； 5、所在責(zé)任范圍內(nèi)，積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)店鋪運(yùn)營(yíng)和門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的作用； 6、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力； 4、有兩年以上咖啡店管理經(jīng)驗(yàn)及了解咖啡制作； 5、有良好的執(zhí)行力，且對(duì)于突然狀況能夠迅速響應(yīng)，并給予適當(dāng)處理。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定車間年度成本預(yù)算、年度人力預(yù)算計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、執(zhí)行年度生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃； 3、實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量計(jì)劃； 4、監(jiān)督每周、每日生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5、編制、發(fā)布生產(chǎn)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量報(bào)告（日、周、月）、不合格品返修時(shí)間、成本、實(shí)際工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的差異及分析、生產(chǎn)合規(guī)性和報(bào)廢率等，更新每日生產(chǎn)看板； 6、提高車間生產(chǎn)效率，執(zhí)行6S，降低生產(chǎn)成本，控制廢料率； 7、執(zhí)行、推動(dòng)新技術(shù)、新項(xiàng)目； 8、監(jiān)督、執(zhí)行安全、環(huán)境、職業(yè)健康相關(guān)規(guī)定，確保員工正確佩戴勞保用品、安全操作；評(píng)估車間安全、環(huán)保、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，包括機(jī)器的安全運(yùn)行、員工安全操作等； 9、分析車間設(shè)備綜合效率，確保所有設(shè)施運(yùn)行順暢； 10、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 11、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)，促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成； 12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上同等規(guī)模生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、鈑金生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鈑金制造工藝流程（如沖折、焊接、噴涂等）、精益生產(chǎn)模式和生產(chǎn)成本控制，熟練運(yùn)用質(zhì)量改善手法，了解價(jià)值流程圖及應(yīng)用，深刻理解生產(chǎn)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及績(jī)效評(píng)估方法； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，管理能力、控制能力、解決問(wèn)題的能力、抗壓能力和抗挫折能力強(qiáng)，善于溝通； 6、主動(dòng)、積極、誠(chéng)信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新、自我驅(qū)動(dòng)，具有服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)屬地的零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策、能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的研究，協(xié)助總經(jīng)理與屬地政府相關(guān)部門及電力集團(tuán)建立良好的關(guān)系，進(jìn)行有效的BD； 2、根據(jù)對(duì)屬地政策研究、市場(chǎng)調(diào)研、政府及相關(guān)企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能解決方案，并向政府及企業(yè)進(jìn)行推介； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關(guān)部門的商務(wù)談判、展會(huì)展銷等活動(dòng)，對(duì)接相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)，協(xié)助集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊在屬地的銷售活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)屬地零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對(duì)該地區(qū)的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能規(guī)劃，分解工作目標(biāo)至各業(yè)務(wù)板塊，并推動(dòng)規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對(duì)新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化運(yùn)行模式； 2、具有一定的政府關(guān)系網(wǎng)，熟悉政府的運(yùn)作模式、行文風(fēng)格及工作方式。能以政府的視角與方法進(jìn)行溝通對(duì)接； 3、對(duì)電動(dòng)交通及儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)有相當(dāng)?shù)睦斫?，了解產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及挑戰(zhàn)，并對(duì)于應(yīng)對(duì)方法有自己的思考。有一定能源金融知識(shí)，熟悉碳交易運(yùn)作模式； 5、有一定的電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，了解移動(dòng)式及固定式儲(chǔ)能業(yè)務(wù)；對(duì)風(fēng)光電等綠電儲(chǔ)能有一定的了解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、承接國(guó)際業(yè)務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目需求（主要包括國(guó)際物流、各國(guó)售后門店物料，IT、行政辦公、人力資源、財(cái)務(wù)稅務(wù)和法務(wù)服務(wù)等采購(gòu)品類），制定采購(gòu)策略，推進(jìn)合規(guī)采購(gòu)流程，完成交付并對(duì)采購(gòu)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)海外各國(guó)政策法規(guī)與市場(chǎng)行情，識(shí)別與供應(yīng)商的合作風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估采購(gòu)價(jià)值及價(jià)格合理性； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求或行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)建立海外供應(yīng)商資源庫(kù)，進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)、管理及績(jī)效評(píng)估，引入優(yōu)勢(shì)資源并管理相關(guān)資源池； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，定期整理復(fù)盤最佳實(shí)踐案例及品類大數(shù)據(jù)；輸出行業(yè)合作案例，為采購(gòu)決策提供支撐； 5、熟悉國(guó)際貿(mào)易特點(diǎn)及相關(guān)政策法規(guī)，不斷優(yōu)化品類采購(gòu)成本和效率，具備把控風(fēng)險(xiǎn)、解決合作商務(wù)問(wèn)題的能力。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具備優(yōu)秀的英文聽說(shuō)讀寫能力，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，能與國(guó)外供應(yīng)商及同事進(jìn)行良好的交流溝通； 3、具有3年以上國(guó)際項(xiàng)目采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)際采購(gòu)業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)際貿(mào)易知識(shí)、國(guó)際物流知識(shí)以及相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具有業(yè)務(wù)敏感性，能夠識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警； 5、擁有尋源能力，價(jià)值談判能力，商務(wù)議價(jià)能力及品類管理能力； 6、自驅(qū)力強(qiáng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作強(qiáng)度與節(jié)奏； 7、業(yè)務(wù)溝通能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 8、具備較強(qiáng)的職業(yè)道德感及合規(guī)意識(shí)； 9、對(duì)歐洲區(qū)域物流有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

你是誰(shuí) ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場(chǎng)及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場(chǎng)高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。

職位描述：

職責(zé)描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的出口計(jì)劃和目標(biāo)

一、公司出口計(jì)劃管理

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度和季度出口計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實(shí)施銷售計(jì)劃

二、銷售計(jì)劃實(shí)施管理

1.將部門銷售目標(biāo)分解至個(gè)人，針對(duì)個(gè)人情況的差異，提出具體的銷售目標(biāo)分解方案；

2.及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況與銷售費(fèi)用的使用情況；

3.參與重要出口項(xiàng)目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運(yùn)費(fèi)用控制

1. 開展市場(chǎng)調(diào)研，掌握貨運(yùn)代理公司的報(bào)價(jià)情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的定價(jià)工作；

3.了解各類運(yùn)費(fèi)構(gòu)成及計(jì)算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時(shí)間、交付地點(diǎn)等選擇合適的裝箱及運(yùn)輸方式，維持合理的運(yùn)輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運(yùn)輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問(wèn)題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4.及時(shí)收集國(guó)外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力和洞察力；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1）根據(jù)測(cè)試需求編寫測(cè)試用例并進(jìn)行評(píng)審，參與項(xiàng)目評(píng)審工作，能對(duì)需求的合理性）完整性等提出意見和建議； 2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能、接口、兼容性、性能等自動(dòng)化測(cè)試； 3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性）完整性）時(shí)效性進(jìn)行全方面測(cè)試； 4）對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提單跟蹤并回歸關(guān)閉，輸出測(cè)試報(bào)告。 5）負(fù)責(zé)搭建并維護(hù)測(cè)試環(huán)境。 6）按時(shí)按質(zhì)完成上線工作，并能及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和持續(xù)改進(jìn)。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，3年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上大數(shù)據(jù)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)； 2）可負(fù)責(zé)離線，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)服務(wù)的測(cè)試，包括BI報(bào)表，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，指標(biāo)集市的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 3）熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，熟悉大型分布式數(shù)據(jù)庫(kù)，可編寫復(fù)雜SQL語(yǔ)句； 4）3年及以上web端測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用測(cè)試方法和工具，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目測(cè)試工作； 5）熟悉hadoop，spark/flink，hive工作原理，有組件實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6）有BI，數(shù)據(jù)大屏，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，推薦系統(tǒng)等測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7）可進(jìn)行測(cè)試腳本/測(cè)試工具開發(fā)者優(yōu)先； 8）具備汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作結(jié)果交付； 2、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)政策和流程，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求交付業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)果； 3、協(xié)同HR團(tuán)隊(duì)為團(tuán)隊(duì)整體人才發(fā)展做培養(yǎng)搭建，提升組織整體能力； 4、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤管理； 5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上審核/客服行業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)具依靠團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果的成功案例； 2、全面的培訓(xùn)管理意識(shí)，優(yōu)秀的問(wèn)題洞察和溝通能力，能夠跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)問(wèn)題的解決改善； 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問(wèn)題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責(zé)任感； 4、有量化衡量的工作思維和習(xí)慣，具備管理成熟度和心理韌性，能夠以終為始投入工作。

職位描述：

職位描述: 1、業(yè)務(wù)層面/人員層面等方向的架構(gòu)搭建與梳理； 2、業(yè)務(wù)版塊工作目標(biāo)的設(shè)定與考核，痛點(diǎn)的分析與解決； 3、所處業(yè)務(wù)線的系統(tǒng)優(yōu)化、流程優(yōu)化以及其他重要的事務(wù)； 4、對(duì)審核團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)率和質(zhì)量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化； 5、搭建團(tuán)隊(duì)內(nèi)管理梯隊(duì)，協(xié)助組長(zhǎng)對(duì)員工實(shí)現(xiàn)分層管理； 6、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，能夠準(zhǔn)確預(yù)判重大事件并采取相應(yīng)專項(xiàng)； 7、配合上級(jí)完成其他團(tuán)隊(duì)重要事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷；管理人數(shù)100 （或至少有3-4名下屬組長(zhǎng)），經(jīng)理需要400 管幅； 2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，安全審核、廣告審核或運(yùn)營(yíng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力； 4、具備數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力者優(yōu)先； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項(xiàng)生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成；

2.主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對(duì)策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。

3.物料管理，供應(yīng)計(jì)劃；根據(jù)銷售需求結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫(kù)存等排定生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)實(shí)際制定供應(yīng)計(jì)劃，并說(shuō)明供應(yīng)變化；

4.WIP

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Good knowledge about the store operations and multichannel environment. ? Basic knowledge of cost and budget management. ? Broad knowledge ofalent management, i.e. recruitment and development. ? Change management. ? Good knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people. ? Good knowledge of relevant customer relations processes, tools (digital

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“公司”）的專利申請(qǐng)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目專利挖掘與布局，及項(xiàng)目專利風(fēng)險(xiǎn)排查管控；

2、 協(xié)助撰寫技術(shù)交底書、對(duì)技術(shù)交底書進(jìn)行審核與修改完善、代理人專利撰寫質(zhì)量檢查和管理等；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)過(guò)程質(zhì)量管理智能化項(xiàng)目專利的申請(qǐng)，專利檢索與分析、友商專利分析、行業(yè)技術(shù)分析等；

4、專利和技術(shù)秘密保護(hù)等培訓(xùn)；

5、搜集、分析、管理、評(píng)估與行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)情報(bào)信息。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，有質(zhì)量管理背景，英語(yǔ)口語(yǔ)良好者優(yōu)先；

2、 3年以上專利從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立撰寫專利申請(qǐng)文件的能力，熟練掌握專利法及專利申請(qǐng)相關(guān)流程；

3、 具備較強(qiáng)的技術(shù)理解能力、邏輯思維能力和自我學(xué)習(xí)能力，善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作；

4、 正直敬業(yè)、有責(zé)任感、進(jìn)取心、以及良好的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)基地年度預(yù)算編制，拆解制定基地各部門成本目標(biāo)；

2、理解各模塊成本要素，修正完善成本基本模型，效率提升，人力精簡(jiǎn)

職位描述：

1、服務(wù)交付組日常工作，包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤、社保公積金相關(guān)HRSSC業(yè)務(wù)辦理、咨詢、流程優(yōu)化等。 2、服務(wù)交付組日常工作，協(xié)助通崗項(xiàng)目落地，包含證明、內(nèi)檔、杭州市落戶補(bǔ)貼等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，提升員工服務(wù)體驗(yàn)。 3、參與部門級(jí)項(xiàng)目工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科（含）以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)思考能力。 4、有HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)部門文件、資料工作，對(duì)各部門文件、資料工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查； 2、制訂和組織實(shí)施公司關(guān)于文件、資料工作的規(guī)章制度，執(zhí)行文件的制定、修改與廢止權(quán)責(zé)；建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時(shí)間、保管期限，并注明文件的版本號(hào)； 3、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文件資料密級(jí)劃控和守密、解密工作 4、開展文件、資料宣傳、咨詢活動(dòng)，做好文件、資料的利用工作協(xié)助接收、檢查、登記、保存以及發(fā)布正式項(xiàng)目文件，根據(jù)要求編制文控狀態(tài)報(bào)告；負(fù)責(zé)公共郵件、通知、報(bào)告以及其他文件的統(tǒng)一管控； 5、依據(jù)具體工程項(xiàng)目規(guī)定，協(xié)助對(duì)項(xiàng)目文件最終匯總、整理及歸檔和移交工作，協(xié)助項(xiàng)目管理系統(tǒng)等平臺(tái)的管理、運(yùn)行及維護(hù)，收集進(jìn)度、質(zhì)量、成本，商務(wù)等模塊的異常分析，推進(jìn)項(xiàng)目數(shù)字化、信息化系統(tǒng)建設(shè)； 6、協(xié)助完成部門員工招聘及專業(yè)人才培養(yǎng)及建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的人事和行政管理工作，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度款支付情況并形成記錄； 7、負(fù)責(zé)公司和部門文化的宣貫，幫助不同文化背景的項(xiàng)目成員融入團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，信息資源管理/工程管理等管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2、英語(yǔ)流利，可作為工作語(yǔ)言； 3、熟練操作使用MS Office