崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)隊(duì)的日常工作，各項(xiàng)成本的管控； 2、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)及安全隱患的檢查； 3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬及員工進(jìn)行培養(yǎng)和培訓(xùn)提高員工的素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)情況的管理； 5、負(fù)責(zé)提升食堂NPS服務(wù)滿意度。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上大型食堂管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、精通各類(lèi)菜系； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及抗壓能力強(qiáng)； 4、熟悉食堂員工的培訓(xùn)、考核及食堂安全、衛(wèi)生、消防的要求。
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職位描述 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌在當(dāng)?shù)氐穆鋵?shí)跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)的制訂，營(yíng)銷(xiāo)推廣執(zhí)行跟進(jìn)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域宣傳資料及活動(dòng)物料的支持； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行情報(bào)分析，發(fā)掘產(chǎn)品新的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)和產(chǎn)品推廣策略，為區(qū)域決策提供依據(jù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有留學(xué)背景或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語(yǔ)口語(yǔ)流利； 2、精通Microsoft Office Excel、PPT、Word； 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、接受美洲地區(qū)外派。 這里有國(guó)際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們，共筑夢(mèng)想。
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崗位職責(zé)： 1、拉通集團(tuán)在薪酬、績(jī)效以及合規(guī)方面的管理制度和政策，監(jiān)督跟進(jìn)相關(guān)政策在分公司的落地情況，促進(jìn)海外分公司人力資源薪酬福利體系與集團(tuán)薪酬福利體系的融合。 2、根據(jù)集團(tuán)薪酬策略及分公司政策法規(guī)協(xié)同推進(jìn)及優(yōu)化海外薪酬體系和績(jī)效體系，為海外業(yè)務(wù)發(fā)展提供符合發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、地域文化的績(jī)效薪酬解決方案。 3、參與海外激勵(lì)方案制定等其他項(xiàng)目工作，支持總部HR政策在海外項(xiàng)目落地執(zhí)行 4、研究、設(shè)計(jì)人力資源薪酬、績(jī)效、合規(guī)等管理模式，完善相關(guān)制度，不斷提高海外綜合管理水平。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉海外薪酬福利及勞動(dòng)用工合規(guī)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方法，有實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、有海外人力資源管理薪酬福利相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)際化視野及跨部門(mén)跨文化溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)先； 4、思維縝密、對(duì)數(shù)字敏感，具有保密意識(shí)，強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，成就動(dòng)機(jī)，能抗壓，有內(nèi)驅(qū)力。
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職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)雙模系統(tǒng)（插電式混合動(dòng)力系統(tǒng)）平臺(tái)項(xiàng)目新技術(shù)總體規(guī)劃、新技術(shù)開(kāi)發(fā)及其車(chē)型搭載導(dǎo)入等統(tǒng)籌管理； 2、負(fù)責(zé)雙模系統(tǒng)平臺(tái)項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)定義、系統(tǒng)方案制定、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)收，確保平臺(tái)方案 的車(chē)型搭載落地； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目關(guān)鍵系統(tǒng)及零部件性能指標(biāo)把關(guān)，管控性能開(kāi)發(fā)，確保關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目各產(chǎn)品系統(tǒng)晉階、變更、驗(yàn)收審核及資源開(kāi)發(fā)技術(shù)審核； 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)跨產(chǎn)品線品質(zhì)問(wèn)題識(shí)別分解及督導(dǎo)解決； 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目全生命周期維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、日常項(xiàng)目工作安排及考核管理； 要求： 1、精通雙模系統(tǒng)（插電式混合動(dòng)力系統(tǒng)）架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)化方案開(kāi)發(fā)； 2、精通雙模系統(tǒng)工作原理及系統(tǒng)仿真匹配選型 ，整車(chē)系統(tǒng)測(cè)試等技術(shù)； 3、熟悉插電混動(dòng)系統(tǒng)的控制策略及控制邏輯，控制系統(tǒng)標(biāo)定測(cè)試等技術(shù)； 4、對(duì)行業(yè)主流車(chē)企混動(dòng)架構(gòu)有深入研究，對(duì)插電式混合動(dòng)力未來(lái)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有一定的見(jiàn)解； 5、熟悉主流車(chē)企的整車(chē)開(kāi)發(fā)流程； 6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及跨部門(mén)協(xié)調(diào)管理能力； 7、車(chē)輛、機(jī)械、電氣、控制等工科專(zhuān)業(yè)背景，本科5年以上，碩士3年以上，博士不限，至少有2個(gè)整車(chē)項(xiàng)目或1個(gè)平臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)歷；
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比亞迪通過(guò)“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，謙虛，吃苦，好學(xué)的人才價(jià)值觀。 崗位職責(zé)： 1.健全精益管理體系，梳理、完善各項(xiàng)工作制度、工作流程； 2.組織開(kāi)展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn)，推進(jìn)目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3.運(yùn)用精益方法論體系對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)鏈路進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機(jī)會(huì)，提出改善方案，并帶領(lǐng)精益團(tuán)隊(duì)完成改善。 4.每月對(duì)精益管理工作改善項(xiàng)目進(jìn)行匯總、檢查、評(píng)價(jià)、考核； 5.與流程產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，實(shí)現(xiàn)精益改進(jìn)的流程化產(chǎn)品化； 6.區(qū)域精益團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，管理精益團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理人才； 7.標(biāo)準(zhǔn)流程下倉(cāng)庫(kù)的人力資源配置及現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)人效核算； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具備5年以上精益管理推動(dòng)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上電商與物流管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3具備豐富的倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)管理與持續(xù)改善實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.具備精益推進(jìn)中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進(jìn)方式； 5.具有較強(qiáng)的體系建設(shè)、工作策劃、推動(dòng)力、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力； 6.能獨(dú)立推動(dòng)具體專(zhuān)項(xiàng)改善；
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主要工作內(nèi)容：
1. 部門(mén)資產(chǎn)、三品、考勤、出差信息統(tǒng)計(jì)等文職類(lèi)工作；
2. 部門(mén)團(tuán)建等活動(dòng)組織安排；
3. 協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)；
能力要求：
1. 性格溫和；
2. 具備較好的理解力、溝通能力、抗壓能力；
3. 具備基本的excel\word辦公軟件能力；
4. 學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限；
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職責(zé)描述： 1、對(duì)接海外分公司員工以及儲(chǔ)能業(yè)務(wù)客戶. 建立良好合作關(guān)系基礎(chǔ)上識(shí)別需求并挖掘高價(jià)值潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)； 2、協(xié)調(diào)公司資源，統(tǒng)籌工廠項(xiàng)目商務(wù)團(tuán)隊(duì)等針對(duì)客戶需求組織評(píng)估可行技術(shù)及商務(wù)方案，推動(dòng)項(xiàng)目定點(diǎn)； 3、監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，控制過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)項(xiàng)目的交付進(jìn)度、質(zhì)量和相關(guān)費(fèi)用等負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)搜集匯總市場(chǎng)信息以及競(jìng)品分析。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉儲(chǔ)能業(yè)務(wù)商務(wù)模式及拓展流程； 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，具備數(shù)據(jù)整理分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀。
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1、負(fù)責(zé)整車(chē)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的品質(zhì)目標(biāo)策劃、執(zhí)行及成效統(tǒng)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)車(chē)型項(xiàng)目研發(fā)階段問(wèn)題管理及推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)品質(zhì)管控活動(dòng)的落實(shí)與跟進(jìn)，以達(dá)成品質(zhì)目標(biāo)； 4、參與各類(lèi)整車(chē)評(píng)審，識(shí)別和管控涉及風(fēng)險(xiǎn)； 5、整車(chē)開(kāi)發(fā)質(zhì)量閥的節(jié)點(diǎn)及交付物管控 6、推廣和監(jiān)督體系流程在車(chē)型項(xiàng)目運(yùn)行。
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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)集團(tuán)文檔管理制度，統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)部文檔（文件、檔案、工程文件）規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理，負(fù)責(zé)事業(yè)部檔案管理體系、制度的建設(shè)和持續(xù)完善； 2. 負(fù)責(zé)各類(lèi)文檔的收集、整理、保管、利用、統(tǒng)計(jì)工作，保障公司文檔的質(zhì)量、完整性、準(zhǔn)確性； 3. 推動(dòng)文檔信息化建設(shè)，提升文檔信息化水平，包括信息系統(tǒng)需求提報(bào)、系統(tǒng)測(cè)試及推廣等； 4. 開(kāi)展文檔業(yè)務(wù)宣傳培訓(xùn)和活動(dòng)策劃，提升文檔影響力。 招聘要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、信息管理與服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)六級(jí)及以上，讀寫(xiě)精通； 2. 有系統(tǒng)的檔案管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種載體檔案管理業(yè)務(wù)； 3. 有檔案室籌建或擴(kuò)建、檔案管理制度體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、檔案管理信息系統(tǒng)上線或升級(jí)改造經(jīng)歷； 4. 熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，品行端正，原則性強(qiáng)。
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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)秩序日常管理，做好轄區(qū)安全防范，公共秩序維護(hù)，停車(chē)場(chǎng)管理，消防管理，落實(shí)公司及項(xiàng)目日常管理規(guī)定；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全指標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)秩序部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開(kāi)展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練、突發(fā)事件的處理預(yù)演（消防演習(xí)等）及思想文化教育；
3.對(duì)秩序?qū)＞€各崗位的人員安排以及工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)管考核；
4.協(xié)助綜合組做好秩序員工考勤、請(qǐng)假、調(diào)休、面試等工作，加強(qiáng)秩序?qū)＞€團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好優(yōu)秀人才的選拔、培育、管理、聘用工作；
5.根據(jù)管轄項(xiàng)目的實(shí)際情況負(fù)責(zé)編制消防應(yīng)急預(yù)案并報(bào)審，組織開(kāi)展員工消防器材、消防知識(shí)及救災(zāi)程序的培訓(xùn)和演練工作；
6.組織、策劃、實(shí)施秩序類(lèi)商戶滿意度的提升方案并落實(shí)部門(mén)內(nèi)部相關(guān)工作執(zhí)行情況；
7.做好轄區(qū)政府各職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，配合執(zhí)法部門(mén)做好商場(chǎng)內(nèi)的治安工作的管理；
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上，年齡35歲以內(nèi)，退伍軍人優(yōu)先，持有中級(jí)消防證、保安員證優(yōu)先；
2、凈身高175以上，體型勻稱(chēng)，視力不低于4.8或0.6，無(wú)******，可提供無(wú)犯罪記錄證明；
3、三年以上秩序管理經(jīng)驗(yàn)，了解商場(chǎng)保潔、綠化整體服務(wù)的管理、監(jiān)督，有大型商場(chǎng)、寫(xiě)字樓秩序管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
其他：
1.項(xiàng)目目前處于籌備期；運(yùn)營(yíng)期排班輪休，每周休2天，周末休一天，周一到周四休一天
2.項(xiàng)目地址在深圳大悅城，面試地址在中糧創(chuàng)芯中心1棟
3.簽訂第三方合同的自管崗位，介意慎投！
大悅城華南大區(qū)HR
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服體系建立及統(tǒng)籌管理；
2. 負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理及日常培訓(xùn)考核；
3. 負(fù)責(zé)客服臺(tái)日常工作管理（禮品包裝、物資租借、問(wèn)詢指引、客訴受理、廣播尋人、廣播錄制與播報(bào)、客用物資及時(shí)提供等）；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)客物資監(jiān)督管理、領(lǐng)用及采購(gòu)補(bǔ)充；
5. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)廣播系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理；
6. 負(fù)責(zé)客服涉及的招標(biāo)采購(gòu)、合同簽署及后續(xù)執(zhí)行；
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目滿意度調(diào)研、結(jié)果跟蹤及整改落實(shí)；
8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)管控、對(duì)客服務(wù)提升方案制定及執(zhí)行。
任職要求：
1. 年齡35周歲以下，形象氣質(zhì)良好，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2. 具有3年及以上大型購(gòu)物中心客服管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有服務(wù)意識(shí)及親和力、有良好的溝通技巧及應(yīng)變能力，抗壓力強(qiáng)；
4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練掌握OFFICE辦公軟件操作；
5. 掌握粵語(yǔ)、英語(yǔ)等溝通語(yǔ)言者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類(lèi)合同文本；
3、負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理有關(guān)工作，包括公司章程修訂、股東會(huì)及董事會(huì)召開(kāi)、重要法律文件出具等事宜的合法合規(guī)性審查；
4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生；
5、負(fù)責(zé)合同的檔案管理，包括分類(lèi)、歸檔存放、臺(tái)帳登記等；
6、公司及部門(mén)內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30歲以下，通過(guò)司法考試者優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)企或房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)并具有較強(qiáng)的文字表達(dá)功底，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、計(jì)劃、執(zhí)行能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、正直誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
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工作內(nèi)容：
我們正在尋找一位具有經(jīng)驗(yàn)的BMS開(kāi)發(fā)工程師/主管工程師，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)我們的BMS系統(tǒng)。該職位的主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)BMS系統(tǒng)，包括：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，模塊開(kāi)發(fā)，接口設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等；
- 參與BMS系統(tǒng)的測(cè)試和驗(yàn)證，確保系統(tǒng)的質(zhì)量和穩(wěn)定性；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行BMS系統(tǒng)的維護(hù)計(jì)劃，確保系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行；
- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目計(jì)劃，并按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)；
- 參與技術(shù)交流，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 7年以上BMS系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉主流BMS系統(tǒng)架構(gòu)，如：ABB、Siemens、BAS等；
- 熟悉常用的編程語(yǔ)言，如：C 、Python等；
- 熟悉 不發(fā)生又會(huì)如何，如：Linux、TCP/IP等；
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的 不能不說(shuō)非常重大，如：數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。
丁毓良/人事經(jīng)理
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服體系建立及統(tǒng)籌管理；
2. 負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理及日常培訓(xùn)考核；
3. 負(fù)責(zé)客服臺(tái)日常工作管理（禮品包裝、物資租借、問(wèn)詢指引、客訴受理、廣播尋人、廣播錄制與播報(bào)、客用物資及時(shí)提供等）；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)客物資監(jiān)督管理、領(lǐng)用及采購(gòu)補(bǔ)充；
5. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)廣播系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理；
6. 負(fù)責(zé)客服涉及的招標(biāo)采購(gòu)、合同簽署及后續(xù)執(zhí)行；
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目滿意度調(diào)研、結(jié)果跟蹤及整改落實(shí)；
8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)管控、對(duì)客服務(wù)提升方案制定及執(zhí)行。
任職要求：
1. 年齡35周歲以下，形象氣質(zhì)良好，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2. 具有3年及以上大型購(gòu)物中心客服管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有服務(wù)意識(shí)及親和力、有良好的溝通技巧及應(yīng)變能力，抗壓力強(qiáng)；
4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練掌握OFFICE辦公軟件操作；
5. 掌握粵語(yǔ)、英語(yǔ)等溝通語(yǔ)言者優(yōu)先。
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責(zé)： 1.每天與英國(guó)設(shè)計(jì)師開(kāi)會(huì)核對(duì)新款開(kāi)發(fā)以及大貨產(chǎn)前樣進(jìn)度，跟進(jìn)修改點(diǎn)，確保工廠能夠按照設(shè)計(jì)師要求做樣品。 2.每周二與英國(guó)總經(jīng)理開(kāi)會(huì)核對(duì)開(kāi)發(fā)大貨以及其他事宜進(jìn)度。 3.把控開(kāi)發(fā)成本，及時(shí)跟英國(guó)CEO反饋工廠情況。 4. 開(kāi)發(fā)新材料，功能架以及其他配件，安排打樣調(diào)料寄英國(guó)確認(rèn)。 5. 記錄開(kāi)發(fā)樣及產(chǎn)前樣QC驗(yàn)貨問(wèn)題，及時(shí)反饋開(kāi)發(fā)更改模板。 6. 及時(shí)和報(bào)價(jià)員溝通，確保報(bào)價(jià)和樣品要求一致。 7. 安排樣品拍照，出貨。 8. 展會(huì)裝修物品購(gòu)置。 9. 統(tǒng)計(jì)每月向英國(guó)公司情況費(fèi)用明細(xì)，月末跟財(cái)務(wù)對(duì)賬。 10. 進(jìn)口材料清關(guān)。 11.安排英國(guó)同事來(lái)中國(guó)相關(guān)事宜。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 13.上班時(shí)間：14：00-18：00，19：00-23：00 職位要求： 1.年齡40歲以下，全日制碩士及以上學(xué)歷； 2.要求懂沙發(fā)結(jié)構(gòu)，會(huì)看圖紙，有1年以上家具開(kāi)發(fā)跟單經(jīng)驗(yàn)（家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3.英語(yǔ)六級(jí)以上，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利，能閱讀回復(fù)郵件，要求必須口語(yǔ)流利，能獨(dú)立與國(guó)外溝通工作； 4.有責(zé)任心和工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作及開(kāi)拓進(jìn)取精神，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，做事情有思路，能靈活變通；
胡舟
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