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職位描述：

【職位描述】：
1、負責現(xiàn)場跟進協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作；
2、跟進現(xiàn)場計劃產(chǎn)量完成情況，推動車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理、安環(huán)管理；
3、參與工藝改善、品質(zhì)提升、生產(chǎn)流程優(yōu)化、降成本增效等工作。"
【招聘要求】：
1、大專及以上學歷，機械類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上現(xiàn)場管理相關(guān)經(jīng)驗，具有沖壓/焊接/表面處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理現(xiàn)場生產(chǎn)管理；
4、了解沖壓、焊接、表面處理工藝過程，品控要點；
5、具有較強現(xiàn)場管理能力，積極主動，溝通良好。

因工作需要前期需先在西安龐關(guān)比亞迪學習。

職位描述：

職責： 1、對接車型經(jīng)理與平臺經(jīng)理，接收車型與平臺任務(wù)，并分解至主建部門； 2、收集并分析車型項目與平臺項目輸入，同步輸入給產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品主管； 3、根據(jù)車型項目、平臺項目開發(fā)計劃，分解任務(wù)至主建部門，并負責對主建部門交付物進行評審與驗收； 4、負責車型項目本系統(tǒng)晉階、變更、驗收審核及資源開發(fā)技術(shù)審核； 5、負責車型與平臺項目本系統(tǒng)全生命周期風險識別、進度管控，并定期組織匯報； 6、負責車型項目產(chǎn)品品質(zhì)問題的識別及分解； 7、負責車型項目本系統(tǒng)技術(shù)團隊組建、團隊任務(wù)安排和考核管理 要求： 1、本科及以上學歷，車輛工程、熱能與動力工程、機械相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上發(fā)動機開發(fā)經(jīng)驗，作為主要負責人參與過以下系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)（至少負責過其中一個系統(tǒng)）：潤滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、曲柄連桿機構(gòu)、配氣機構(gòu)、正時系統(tǒng)、缸體、缸蓋、發(fā)動機進排系統(tǒng)、整車進氣系統(tǒng)等開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)；熟悉整車標定者優(yōu)先。 3、熟練使用CATIA、UG、CAD等軟件，有逆向建模能力優(yōu)先考慮； 4、具備發(fā)動機DFMEA、PFMEA編寫能力； 5、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能吃苦耐勞，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有團隊精神； 6、有完整項目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負責西北區(qū)域土地拓展工作、包括招拍掛、勾地、市場合作等項目； 2、負責與集團相關(guān)部門及外部政府、合作方的溝通； 3、參與項目的并購工作； 4、負責部門日常事務(wù)的管理工作。

職位描述：

工作職責:
1、青島工廠資源管理：①國內(nèi)整車生產(chǎn)資源保障 ；②國際整車生產(chǎn)資源保障；③KD生產(chǎn)資源管理；④國內(nèi)和國際備件生產(chǎn)資源保障；⑤風險零部件早期識別與保供方案策劃；⑥份額管理；⑦生產(chǎn)線資源停線應急處理；
2、青島本地化供應商管理：①青島本地化供應商能力建設(shè) ；②青島本地化供應商年度商務(wù)改進；③供應商VAVE推進，不低于2%；④供應商業(yè)務(wù)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.教育與專業(yè)：安全、環(huán)保、機械、電子等安全相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2.工作經(jīng)驗要求：三年以上汽車采購工作經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：作風正派、人際影響好；
4.特殊資格/條件要求：有好的溝通表達能力；
5.身體狀況要求：身體健康。

職位描述：

1.負責大家電品類銷售運營工作，規(guī)劃和分解售前任務(wù)，責負制定品類年度/季度/月銷度售計劃，并對計劃積極落地執(zhí)行； 2.負責大家電品類進行全生命周期PSI管理; 3.供需節(jié)奏監(jiān)測及PSI銷售狀態(tài)監(jiān)測； 4.根據(jù)銷售情況做日常及特殊貨源支持、分配； 5.制定新品上市規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大促貨源準備； 6.與橫向相部關(guān)門協(xié)同合作，通拉市場、產(chǎn)品等協(xié)同配合資源整合。 任職要求： 1. 本科以及上學歷； 2.了解家電市場行業(yè)動態(tài)，了解大盤及細分市場行情； 3.能夠依據(jù)工作要求，獨立梳理業(yè)務(wù)流程，善于總結(jié)和思考； 4.具備數(shù)據(jù)整理分析能力，能快速整理數(shù)據(jù)，輸出結(jié)論并提出解決方案； 5.處理事務(wù)耐心細致、責心任強、溝通及協(xié)同能力強、吃苦耐勞、學習能力強。

職位描述：

1.執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成團隊月度及全年各項指標； 2.通過對進件審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范； 3.通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導一線展業(yè)工坐，提升團隊展業(yè)技能； 4.通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析團隊各成員的展業(yè)進粘最新情況，激勵員工、督導員工完或中心業(yè)績指標； 5.參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓； 6.協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。

職位描述：

職位介紹實事求是，這里不畫餅，崗位介紹很詳細，請不要再次私信確認職位介紹過的信息，描述完全真實有效


一、招募背景及崗位職責：

截至3月一部公司已突破1.3億保費，穩(wěn)居成都區(qū)域第①；為了儲備公司業(yè)務(wù)精英及主管后備力量，實現(xiàn)2023年規(guī)模保費持續(xù)增長，一部特推出“管培生金種子招募計劃”，旨在對年齡22-50周歲，大專及以上畢業(yè)或國壽優(yōu)質(zhì)客戶進行專項招募與育成，入職新人享受專屬收入扶持、社保基金扶持、客戶經(jīng)營扶持，建立公司“專業(yè)化主管人才庫”，最終培育國壽營銷一部重點骨干力量。


二、收入結(jié)構(gòu)及福利待遇：

（1）首先，入司就可以享受月度基本收入，月度完成基礎(chǔ)工作標準，服務(wù)20位客戶，成交1個家庭意外險及1份短險，即可享受3000元基本收入;

（2）第二，我們會協(xié)助首月達成轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后我們就可以擁有社?；鹆?，按照成都市標準進行補貼，每月享受1200元;

（3）第三，壽險行業(yè)最具魅力的是上不封頂傭金，我們擁有壽險、財險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)，無論短期理財還是長期理財都可以對接，傭金比例達20%-40%不等，意味著這個月保費1萬，就有最稿達4000傭金，10萬就是4萬;

(4）第四，對于新人非常幸福，一份努力兩份收入；我們還有15個月新人津貼，每個月根據(jù)你傭金檔次再獎勵一筆錢，比如這個月傭金3600元，公司就會再獎勵我們3000元，***6萬獎勵1.5萬;

（5）第五，公司福利待遇也特別好，正常周末雙休，沒有99⑥，還可以有商業(yè)意外、醫(yī)療保障，月度還有獨立賬戶養(yǎng)老金(自己3.5% 公司3.5%)。

月度基本收入就可以達到4200元，問題我們還有更高收入提升空間，越勤奮越努力，我們收入就能持續(xù)成長。而且每一份保單基本都有3-5年續(xù)傭，一年期保險每年都有新單傭金，所以保險經(jīng)理人就像醫(yī)生，沉淀時間越長，我們收入就越高！


月度達成基礎(chǔ)標準，即可會獲得4200元基本收入

年度保費24萬(十年期)，收入不低于10萬

年度保費50萬（十年期)，收入不低于18萬

若半年晉升主管，收入不低于20萬


三、新人育成及晉升培養(yǎng)：

不用擔心自己不懂做不好，其實這完全不用擔心，因為國壽有我們培訓體系及育成模式；新人進入公司會參加簽約班、啟航班、周職訓、優(yōu)才培訓；幫助我們掌握各項技能，所以您一定可以學到非常多的東西；同時現(xiàn)在我們育成模式也非常清晰，新人月度認真履行20個客戶面見服務(wù)，邀請客戶參加5次公司特色活動，主管每個月都會不低于4次陪訪，通過學習 實踐 主管帶領(lǐng)方式，讓我們掌握銷售全流程，所以前期不會不懂完全不用擔心。

您進入公司半年后，您還可以參加我們創(chuàng)業(yè)孵化營，公司將重點培養(yǎng)銷售隊伍主管，教會我們團隊籌建、管理、運營，慢慢我們就會開始擁有你自己想要的團隊，同時晉升主管會我們收入還會提升30-40%，被動收入就會持續(xù)增加。


四、工作時間及上班地址：

周一至周五8:40~11:30，13:30~16:00

周六、周日雙休

錦江區(qū)東府街33號東府九座

職位福利：周末雙休、大牛帶隊、帶團隊、彈性工作、多次晉升機會、無需坐班、午休2小時

職位描述：

1、從事過石化工業(yè)安裝造價工作，有十年以上的工作經(jīng)驗，獨立負責過大型化工裝置的全過程造價咨詢工作，能獨立開展工作：
2、有注冊造價工程師證書優(yōu)先。
3、本科以上學歷。
優(yōu)勢：國企平臺項目穩(wěn)定，該項目投資力度大規(guī)模大，工作強度較小，人性化工作，食宿環(huán)境好

職位描述：

日常運營

有效管理

考勤監(jiān)察

上傳下達

職位描述：

崗位職責： 1.負責施工現(xiàn)場的測量放樣、檢測； 2.具有3年以上房建測量崗位工作經(jīng)驗，熟悉房建工程施工全過程管理； 3.熟練使用水準儀、全站儀、GPS等測量儀器等。

職位描述：

崗位職責：

1. 負責帶領(lǐng)外貿(mào)團隊完成公司銷售目標，對團隊進行培養(yǎng)、考核、激勵；

2. 負責海外銷售平臺的評估及客戶、市場的開發(fā)，客戶關(guān)系的維護；

3. 負責客戶需求信息的收集及參與公司重大產(chǎn)品方向的討論和政策；

4. 把握銷售市場動態(tài)，準確掌握市場方向。

任職要求：

1. 具有豐富的銷售管理經(jīng)驗，本科及以上學歷；

2. 需有5年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗，同級別崗位任職經(jīng)驗；

3. 較強的團隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

4. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力，責任心強，抗壓能力強；

5. 有工控或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，愿意在本行業(yè)長期發(fā)展。

素質(zhì)和技能要求：

基本條件：品行端正，訓練有素，認真負責，踏實上進，有獨立工作能力，具有很強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；

應聘過程：

1.符合條件者，可訪問公司網(wǎng)站www.volltel-meas.com, 了解公司產(chǎn)品；

2.有意向者, 請把《個人簡歷》發(fā)到y(tǒng)agehong@volltel-meas.com，洪女士收。

職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1.負責公司的運營和管理中工作任務(wù)和目標的編寫和下達，績效考核指標的提煉。 2.負責各部門工作任務(wù)考核指標完成進度和結(jié)果的跟蹤，工作計劃和工作總結(jié)的檢查。 3.根據(jù)企業(yè)實際，制訂企業(yè)激勵政策和制度。 任職資格： 1.第一學歷為統(tǒng)招公辦二本(非此勿投簡歷)以上，企業(yè)管理類專業(yè)。 2.具備較強的文字表述能力和溝通能力。 3.具備創(chuàng)新思維，具備一定的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。 4.具有創(chuàng)業(yè)思維精神的人員優(yōu)先錄用。

職位描述：

職位信息、1.負責基礎(chǔ)招聘工作、配合領(lǐng)導交代的其他工作；
2、根據(jù)公司要求審核篩選簡歷、電話邀約面試以及復試；
3、負責對來訪人員接待工作；
4、建全并維護人事檔案（整理、記錄、刪除）；
任職資格：
1、熟悉各招聘渠道，熟練發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘廣告。
2、有良好的表達、溝通能力及文字功底。
3、具有較強的溝通、團隊協(xié)作精神。
4、年齡25－35歲之間，口齒清晰、普通話標準，具有良好的應變能力。
5、有一年以上人事經(jīng)驗（人力資源專業(yè)優(yōu)先）。
6、會做表（Excel、word）
7、學歷要求大專及以上
福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu):試用期一個月，薪資需要面議，在本公司工作的時間越長薪資越高。
2、免費提供住宿（公司附近封閉式高檔小區(qū)、設(shè)施齊全、無需行李、拎包入?。?。
3、傳統(tǒng)節(jié)日均有禮品發(fā)放。
4、豐富的團建活動（BBQ、CS、KTV、拓展活動、摩托艇等水上運動、游樂場、爬山、溫泉、省內(nèi)外旅游等）
公司地址：西安市新城區(qū)北大街35號名流天地大廈7樓719
咨詢電話：************
公交車：14路、309路、502路、706路、251路、46路、201路、203路、218路、235路、注：北大街站或鐘樓站下
地鐵：坐地鐵2號線到鐘樓站 D 口出

職位描述：

崗位職責：
1、負責海外區(qū)域新市場、新客戶的開拓；
2、樹立品牌，擴大品牌知名度、提升美譽度，給客戶提供產(chǎn)品購買的理由和刺激；
3、負責銷售前、中、后的市場調(diào)查和營銷方案、目標計劃的制定；
4、負責目標市場產(chǎn)品定位和品牌推廣等工作,為公司市場戰(zhàn)略提供支持；
5、負責對目標市場競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等信息收集、整理，分析競爭品牌的策略和手段；
6、負責銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；
7、協(xié)助制定產(chǎn)品售價，以及新產(chǎn)品上市規(guī)劃；
8、處理客戶投訴和客戶關(guān)系維護。
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任職資格：
1、大專以上學歷，英語4級以上，有良好的英語聽說讀寫能力；
2、熟練使用及操作Google、linkedIn等社交平臺，能面對面和客戶溝通及海外拜訪客戶；
3、5年以上項目類外貿(mào)銷售經(jīng)驗和3年以上外貿(mào)銷售管理經(jīng)驗，有塑膠跑道、球場、地坪、人造草、體育器材、涂料、建筑建材等相關(guān)行業(yè)外貿(mào)銷售經(jīng)驗；
4、工作認真細致、謹慎，思路清晰、細密、處事客觀、踏實、敬業(yè)，責任心強；
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，有較強的分析、解決問題能力，具有良好的職業(yè)道德，團隊精神；
6、具有挑戰(zhàn)精神，上進心強，承受壓力能力強，事業(yè)心強，對自已的職業(yè)有長遠的規(guī)劃。




PS：薪資結(jié)構(gòu)：底薪8000以上 高提成 績效獎金 年終獎 排名獎等

職位描述：

工作職責:
1達成銷售目標
1.1根據(jù)零售終端覆蓋需求，選擇、開發(fā)并維護二級商及批發(fā)商經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；向終端客戶提供符合標準的客戶服務(wù)
1.2與二級商、批發(fā)商客戶談判簽署合作合同或者制定合作項目；貫徹商務(wù)渠道策略，確保商業(yè)條款的有效落地
1.3按照公司要求的路線、頻率、流程拜訪商業(yè)及連鎖客戶；與客戶定期進行業(yè)務(wù)回顧，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會和差距，制定行動計劃并跟進落地
1.4按照公司要求在合規(guī)的基礎(chǔ)上執(zhí)行市場銷售活動，監(jiān)控活動進展，及時回顧活動結(jié)果
1.5按照公司要求收集商業(yè)客戶進銷存及流向數(shù)據(jù)，根據(jù)終端銷售情況，設(shè)定合理的渠道銷售預測，細化并并確保售進和售出目標按規(guī)定流向達成，并完成庫存控制目標
1.6 根據(jù)終端市場需求開發(fā)潛在市場
2定期對商業(yè)客戶人員進行產(chǎn)品知識培訓
3與商業(yè)客戶溝通維護公司產(chǎn)品的價格穩(wěn)定
4 與零售團隊進行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保公司商務(wù)及零售策略的落地和目標達成

任職資格:
工作經(jīng)驗：具備3年以上OTC企業(yè)，商務(wù)渠道管理經(jīng)驗者；
知識技能：熟練使用office等相關(guān)辦公軟件；
勝任能力：素質(zhì)業(yè)務(wù)分析和計劃能力執(zhí)行和實施能力客戶管理、溝通和談判能力。