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職位描述：

崗位職責：
1、按時到崗，接受主管分配的任務。
2、做好所轄區(qū)域環(huán)境、物品設備、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作。
3、做好開餐前的各項準備工作，及時按要求補充各種物品。
4、按照標準和要求，規(guī)范擺臺，布置餐廳，了解預定及菜品酒水信息。
5、按照餐廳規(guī)定的服務標準和程序細心周到地做好各個環(huán)節(jié)（如迎客、點菜、巡臺、起菜、買單、送客等）的對客服務工作。

任職要求：
1.身材相貌佳，無紋身，無犯罪記錄。

職位描述：

崗位職責： 1.開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生，做好餐前準備； 2.保證對號上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配； 3.熟記房間號、臺號，負責點菜單的傳菜準確無誤，按上菜程序準確無誤，迅速送到服務員手里； 4.傳菜過程中，輕、快、穩(wěn)，不與客人爭道，做到禮字當先，請字不斷。做到六不端溫度不夠不端，衛(wèi)生不夠不端，數量不夠不端，形狀不對不端，顏色不對不端，配料不對不端，嚴把菜品質量關； 5.餐前準備好調料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備； 6.負責餐中前后臺協(xié)調，及時通知前臺服務人員菜品變更情況，做好出品部與樓面的聯系、溝通及傳遞工作； 7.做好收市，垃圾按桌倒，空酒瓶擺放整齊。 職位要求： 1.男女不限，五官端正； 2.責任心強，身體健康反應靈敏，速度快； 3.踏實肯干，認真負責； 4.吃苦耐勞，為人友善，聽從領導管理。

職位描述：

傳遞產品，增撤餐具。

職位描述：

崗位職責：
1、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。
2、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。
3、了解菜式的特點、名稱和服務方式，根據前廳的時間要求、準確、迅速地將各種菜肴送至指定地點。
4、了解結帳方式，妥善保管好訂單，以便復核。
5、協(xié)助前臺服務員做好餐前準備、餐后服務和餐后收尾工作。
6、協(xié)助廚師長把好質量關，如裝盤造型、菜的冷熱程度等。
7、協(xié)助前臺服務員，溝通前后臺的信息。
任職要求：
1、工作認真，服務態(tài)度端正。
3、具有一定的餐飲服務操作技能。
4、具有中專以上文化程度。
5、身體健康，精力充沛。

職位描述：

一、【招聘崗位】
傳菜員。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
濮陽海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
1.面試地址：河南省濮陽市萬嘉廣場5樓海底撈火鍋
2.面試時間:周一～周五每天上午10:10或者下午17:00(需要提前跟招聘老師聯系哦)
3.乘車路線：濮陽市火車站乘31路公交車可直達

職位描述：

招聘要求:
1、16-53歲，初中以上學歷，
工作時間:早上9點一下午2點下午5點一晚上9點工資待遇:
第一個月6000左右，第二個月6000以上 300全勤獎，入職免費包住包吃
崗位職責:
1、自覺遵守公司內的各項規(guī)章制度，工作安排;
2、按要求做好責任區(qū)內、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生;
做好餐具各項補充，以使替換;3、
4、做好收尾結束工作，做好防火、防盜

職位描述：

嘿，朋友！我們正在尋找一位熱愛餐飲、充滿活力的服務員小伙伴，一起為顧客帶去美妙的用餐體驗！
你的工作將是：
為顧客介紹美味的菜品和適合的酒水；
保持餐廳的整潔和溫馨氛圍；
聽聽顧客的聲音，及時處理他們的需求和小情緒；
和團隊一起參與餐廳的有趣活動。
如果你：
身體健康，笑容滿面；
高中及以上學歷，對餐飲有濃厚的興趣；
有過餐飲服務經驗最好，如果沒有也沒關系，我們愿意教你；
善于溝通，應變能力強；
熱愛團隊工作，有責任心。
那么，還等什么？快來加入我們吧！

職位描述：

嘿，朋友！我們正在尋找一位熱愛餐飲、充滿活力的服務員小伙伴，一起為顧客帶去美妙的用餐體驗！
你的工作將是：
為顧客介紹美味的菜品和適合的酒水；
保持餐廳的整潔和溫馨氛圍；
聽聽顧客的聲音，及時處理他們的需求和小情緒；
和團隊一起參與餐廳的有趣活動。
如果你：
身體健康，笑容滿面；
高中及以上學歷，對餐飲有濃厚的興趣；
有過餐飲服務經驗最好，如果沒有也沒關系，我們愿意教你；
善于溝通，應變能力強；
熱愛團隊工作，有責任心。
那么，還等什么？快來加入我們吧！

職位描述：

18-30

男女不限

月休4天，1個月試用，管吃住

5K 全勤200（轉正有全勤）

職位描述：

任職內容： 1、負責開餐前的準備工作，協(xié)助值臺服務員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品 2、準確及時地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺服務員

職位描述：

(1)建立餐廳固定資產和物料管理賬冊。負責物料的進、出倉登記，做到賬物相符。嚴格領發(fā)物品手續(xù)發(fā)現問題及時匯報。(2)制定所需物料的領用計劃，做到既保證供應，又不能積壓物品。(3)負責布草的送洗、領用、分發(fā)等工作。(4)負責上菜需跟佐料或其它物品如干果、飲用水的領用、保管工作，防止調料過期變質。(5)負責倉庫管理工作，嚴格保證易燃品（固體燃料、煤氣瓶等）與其他物品分開存放，保證倉庫區(qū)域衛(wèi)生、整潔、干燥、安全。(6)負責大型宴會、酒會、自助餐等特殊任務餐用具的借、還工作。(7)根據物品、設備的分類、使用性質履行定期盤點工作。(8)負責為其他部門人員辦理借用、歸還本餐廳物品的手續(xù)。 職能類別：餐飲服務員傳菜員 關鍵字：服務員傳菜員傳菜餐飲服務

職位描述：

任職要求：
1、50歲以下，普通話標準，能接受餐飲行業(yè)工作時間及特性。
2、負責點菜單的傳菜準確無誤，按上菜程序準確無誤，迅速送到服務員手里。
3、按酒店規(guī)定著裝，守時、快捷、服從指揮；
4、開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生，做好餐前準備；

崗位職責：
1、保證對號上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配；
2、頂崗本部門其他營業(yè)員休假期間的工作；
3、領導交代的其他任務。

職位描述：

一、【招聘崗位】

服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】

1.學歷不限；

2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；

3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標準】

金華海底撈全勤綜合工資4800-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。

四、【正式工福利待遇】

1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；

2.正式員工可享受帶薪年休假；

3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；

4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；

5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；

6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；

7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。

五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）

途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；

途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。

六、【注意事項】

面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

工作環(huán)境舒適，包吃、每月帶薪休假3天

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
呼和浩特海底撈全勤綜合工資4800-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。