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職位描述：

崗位職責：帶領(lǐng)SR團隊，有效的執(zhí)行公司市場推廣活動，有效的市場拜訪，達成銷售業(yè)績。同時維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶服務(wù)水平。




完成出貨目標。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責區(qū)域內(nèi)銷售目標的實現(xiàn)，同時維護良好的客戶關(guān)系。

根據(jù)公司的市場促銷活動，有效執(zhí)行，達成負責區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長指標

根據(jù)業(yè)務(wù)需求在零售渠道進行有效的促銷活動

財務(wù)控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質(zhì)核銷；負責客戶100%無拖、欠款。

團隊成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)

確保符合雀巢***及各項規(guī)章制度。




崗位要求：

1. 3年以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗

2. 1年以上團隊管理經(jīng)驗；

3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷

職位描述：

崗位職責：
1、對負責區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護、拜訪等市場相關(guān)工作。
2、完成公司下達的銷售任務(wù)和上級交辦的其他工作。
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求：
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；
2、1-3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、傳達政府有關(guān)部門下發(fā)的相關(guān)政策文件，并督促各分廠嚴格按要求執(zhí)行。

2、全面部署集團公司年度環(huán)保工作，監(jiān)督落實各公司環(huán)境保護責任書的簽訂工作。

3、制（修）訂和完善集團公司環(huán)保管理目標、制度、職責方案及工作計劃，并負責督促實施、檢查、考核。

4、協(xié)助各分廠接受政府環(huán)保部門檢查接待工作，落實檢查問題及督促整改完成情況。

5、協(xié)助各分廠辦理環(huán)保手續(xù)。

6、組織召開集團公司環(huán)保會議，并定期組織進行環(huán)保檢查，定期考核。

7、督促各分廠的日常環(huán)保工作，監(jiān)督各分廠做好環(huán)保工作，包括：在線數(shù)據(jù)、危廢轉(zhuǎn)移、三廢處理等。

8、負責協(xié)調(diào)各分廠之間、各部門之間及博奇污水處理、綠邦廢液提鹽的相關(guān)環(huán)保工作。

9、牽頭組織各單位環(huán)保事故調(diào)查、處理。

10、落實完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

崗位要求：

1．大專及以上學(xué)歷，理工科或企業(yè)管理背景優(yōu)先；

2．具備良好的領(lǐng)悟力、學(xué)習能力、抗壓能力；

3．具備優(yōu)秀的信息搜索能力和寫作技能；

4．較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理團隊的工作能力，執(zhí)行力強；

職位福利：五險一金、包吃、包住

職位描述：

崗位職責：
1、負責制定部門年度工作計劃、預(yù)算；
2、負責監(jiān)督小型整改的全過程包括：需求審理、方案制定、各環(huán)節(jié)驗收、費用申付等；
3、負責項目內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)計劃制定、執(zhí)行，檢查監(jiān)督各設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)及年檢等工作的完成情況，按照項目實際情況合理配置各崗位人員；
4、負責按照公司要求和本部工作計劃執(zhí)行，做好能源控制管理、物料申購、工程庫房管理等工作；
5、負責把控所轄項目各設(shè)備、設(shè)施的異常情況，及時組織人員做好供能、檢修工作；
6、負責組織、參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理，安排好本部門的相關(guān)人員培訓(xùn)工作；
7、負責與供應(yīng)商、大物業(yè)及項目的各部門建立良好的關(guān)系；
8、負責處理員工疑問、投訴，以及跟進工作的后續(xù)處理結(jié)果，并及時通報；
9、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；
10、每月匯總工作數(shù)據(jù)，編寫項目工程板塊申付資料，包括但不限于：能耗分析、工單分析、重點工作、突發(fā)事件、工作計劃等。

職位描述：

職責描述： 1. 發(fā)展生意： 銷售目標達成： 1）帶領(lǐng)團隊管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商和門店，提高現(xiàn)代渠道客戶生意增長，建立與門店良好的客情關(guān)系，達成銷量目標、陳列目標和市場表現(xiàn)目標。 經(jīng)銷商管理和客戶管理 1）管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商，并通過共贏模式管理并推動現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商提高服務(wù)水平，進而提高所負責現(xiàn)代渠道客戶生意的增長； 2）協(xié)助經(jīng)銷商進行現(xiàn)代渠道客戶年度談判和促銷活動談判，管理渠道費用，提高投資回報率； 3）配合全國重點客戶經(jīng)理和區(qū)域重點客戶經(jīng)理制定所負責客戶年度生意計劃，賣進、執(zhí)行、跟蹤，確保計劃的有效實施； 門店運作管理 1）指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊進行門店管理，達成門店表現(xiàn)目標和銷售目標，并與門店建立良好的客情關(guān)系； 2）熟練使用現(xiàn)代渠道管理工具，制定每月線路檢查、輔導(dǎo)計劃，并按計劃完成線路檢查工作，提報每期市場檢???報告，并跟進輔導(dǎo)； 3）促銷兌付資料收集、匯總、整理、核查、兌付； 4）推廣現(xiàn)代渠道管理模型，提升RTM線路執(zhí)行力； 信息溝通和反饋 1）有效的信息反饋和跨部門溝通； 2）完成其他上級交辦的任務(wù) 2. 發(fā)展團隊 1）培訓(xùn)落實團隊安全工作規(guī)范；實現(xiàn)團隊與公司的雙向溝通。 2）設(shè)定并管理下屬績效，定期評估反饋。 3）培訓(xùn)下屬基本拜訪流程和銷售技能。通過跟線輔導(dǎo)、一對一、團隊會議分享經(jīng)驗、提升團隊技能。 任職要求： 1. 熟悉現(xiàn)代渠道銷售系統(tǒng)并具有一定的實踐經(jīng)驗。至少三年以上的銷售工作經(jīng)歷，一年以上團隊管理經(jīng)驗； 2. 熟練使用辦公室軟件，如EXCEL,PPT的使用； 3. 優(yōu)秀的團隊管理能力與輔導(dǎo)能力； 4. 豐富的專業(yè)銷售知識，較好的數(shù)據(jù)分析能力與促銷管理能力，較好的銷售規(guī)劃與市場洞察能力； 5. 良好的溝通能力與談判能力，較強的抗壓能力

職位描述：

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職位描述：

工作職責:
1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核；
2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度；
3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配；
4.負責制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計劃；
5.負責主持工程維修班組的例會，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進行統(tǒng)計、分析、審核；
7.全面負責室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管；
8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況；
9.負責新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收，組織定期對空置房檢查；
10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職資格:
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等；
3.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識，應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。

職位描述：

工作職責：
1、與經(jīng)銷商溝通目標，并推動目標簽署達成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標，并保證業(yè)績目標達成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
4、負責門店促銷員目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績最大化；
5、針對門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責任心及較好的服務(wù)意識；
5、目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家施工管理的技術(shù)標準、規(guī)范，組織落實項目實施的技術(shù)保障和技術(shù)創(chuàng)新工作；2、能編制技術(shù)標、施工組織設(shè)計和各類專項施工方案；3、能完成各類技術(shù)資料的編制工作；4、能對施工工藝的優(yōu)化和工程質(zhì)量通病的防治予以技術(shù)支持；5、能熟練使用AUTOCAD和TEKLA進行鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計；6、能幫助合作企業(yè)建立起深化設(shè)計、工藝技術(shù)等相關(guān)技術(shù)管理團隊，并正常運行。任職要求：1、本科及以上，土木工程、建筑工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、需外派到全國各地合資企業(yè)。如拉薩市和運城市；3、有3年及以上中大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有設(shè)計經(jīng)歷者或鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，薪資可面議。

職位描述：

崗位職責
1.規(guī)劃、組織營業(yè)部的銷售活動，確保完成公司下達的各項考核指標；
2.領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄業(yè)務(wù)員的業(yè)績；
激發(fā)隊伍士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神，與業(yè)務(wù)員共同維護重點客戶；
3.輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)員的銷售技能，積極組織業(yè)務(wù)員參與公司培訓(xùn)；
4.公司提供學(xué)習平臺，不斷提高專業(yè)技能，實時適應(yīng)市場變化。

薪資體系
1.高額季度績效（計提比例高達104%） 年終獎（30%）
2.高比例團隊管理績效（78%） 透明化晉升空間（無人情世故，達標即可晉升）
3.入職1-2年月平均工資15000 ；三年后月平均收入在30000 以上；特別優(yōu)秀的上不封頂（上半年公司個人最高收入1700萬）

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、補充醫(yī)療保險、周末雙休

職位亮點：行業(yè)頭部險企里最先也是最堅決轉(zhuǎn)型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。

職位描述：

職位描述：

1.負責完成本地區(qū)的銷售任務(wù)及業(yè)務(wù)拓展工作；

2.負責本地區(qū)的招投標工作；

3.負責本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作；

4.熟悉并掌握所屬地區(qū)的學(xué)術(shù)帶頭人，并維護好與大客戶的關(guān)系；

5.組織市場活動，對所銷售產(chǎn)品進行學(xué)術(shù)推廣。

職位要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先；

2.3年以上醫(yī)療器械相關(guān)管理渠道、客戶開發(fā)、管理代理商經(jīng)驗，有神經(jīng)外科產(chǎn)品銷售背景優(yōu)先；

3.良好的職業(yè)操守，親和力強，能承受工作壓力；

4.有強烈的責任心、上進心，對個人的發(fā)展有較高期望，有積極的工作熱情；

5.能接受頻繁短期出差。

職位福利：五險一金、通訊補助、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、試用期全額

職位描述：

1. 負責公司業(yè)務(wù)合同條款審核，貨物進出倉審核、物流賬目管理；
2. 負責客戶資信管理和分析，應(yīng)收帳款和拖欠帳款的管理；
3. 跟蹤貿(mào)易業(yè)務(wù)的履行情況；
4. 維護信息管理系統(tǒng)的貿(mào)易數(shù)據(jù)準確性；
5. 規(guī)范和管理貿(mào)易風險；
6.協(xié)助完成數(shù)據(jù)處理工作，定期向部門、其他管理部門準確提供各類經(jīng)營數(shù)據(jù)、
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2. 擁有英語四級證書，具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；
3. 具備較強的人際溝通能力、邏輯思維能力、文字綜合能力、語言表達能力，要求工作耐心細致、責任心強；
4. 能適應(yīng)外派或經(jīng)常性出差。

職位描述：

公司因發(fā)展需要，誠招有經(jīng)驗的工業(yè)項目消防工程造價主管。

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崗位要求：
1、能熟練運用各種算量軟件，獨立進行消防水系統(tǒng)、消防電系統(tǒng)、通風防排煙系統(tǒng)等系統(tǒng)的算量

2、有電廠投標相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉各品牌檔次的材料價格
4、熟練使用各類計價軟件（廣聯(lián)達、鵬業(yè)、宏業(yè)等）
5、熟練使用CAD軟件、Excel表格
6、具有良好的溝通能力，理解能力強

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7、 大專以上學(xué)歷，造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或持有造價員證者優(yōu)先且薪資另議；

8、持有一級造價工程師（安裝）專業(yè)者，薪資可另議。

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工作地點：高新西區(qū)古楠街79號（京安工程有限公司）

工作時間：8：30-17:30，周末雙休。

職位描述：

工作內(nèi)容 崗位職責： 1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作; 2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容; 4、負責增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動; 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動; 6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式; 7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。 任職要求： 1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對微博博客論壇等產(chǎn)品有濃厚的興趣和深刻的認識; 2、專科及?？埔陨蠈W(xué)歷; 3、有較強的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的敏感性，善于把握發(fā)布時機; 4、注重團隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精神; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力; 6、勤勞肯干，有較強的規(guī)劃，并且能按時完成上級交代的工作事項。

職位描述：

1.大學(xué)?？埔陨希哂衅髽I(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識； 2.三年以上商業(yè)招商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 3.溝通能力、創(chuàng)新能力、策劃能力強。 項目地址在榆次萬達廣場東側(cè)，東瑞創(chuàng)意街。