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職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備網(wǎng)絡(luò)工程師相關(guān)的工作經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)原理和體系結(jié)構(gòu)有較深入的了解。

3、熟悉大型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和信息化需求，了解智慧園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)特點、功能需求以及相關(guān)技術(shù)應(yīng)用，能將相關(guān)經(jīng)驗有效應(yīng)用于本公司及智慧園區(qū)項目的網(wǎng)絡(luò)管理工作。

4、具備解決問題和推動項目的能力，能夠與團隊成員有效合作。

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃設(shè)計公司及智慧園區(qū)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、建設(shè)部署網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包括硬件選型等。

2、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的設(shè)計、搭建和維護，確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的正常運行。

3、配置和管理相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)，例如路由器、交換機、防火墻等。

4、檢測和分析網(wǎng)絡(luò)上的安全風(fēng)險，制定相應(yīng)的安全策略和措施。

5、提供技術(shù)指導(dǎo)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等:
2、區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等:
3、負責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理

崗位要求
年齡: 28-45歲
學(xué)歷: 本科及以上
·1、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗 (10人 團隊) ，過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先

2、豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動;
3、善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力;
4、保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先

福利待遇:
1．發(fā)放管理層專屬主管管理津貼
２．易達成薪資6500元-7000元，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達成，與銷售不掛鉤

３．預(yù)期收入10-20K ，包含銷售業(yè)績提成、團隊管理津貼、年終獎

４．周末雙休、享有各種過節(jié)福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.對理賠問題的處理;

2.理賠數(shù)據(jù)的分析.匯總.定期匯報；

3.與保險公司的理賠對接，包含但不限于實體案件的交接，數(shù)據(jù)核對，問題溝通等；

4.客戶理賠問題的咨詢與解答；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

理賠主管分類（車險、人身各種險、財產(chǎn)險、船舶險、物流險等各險種理賠主管）

任職要求：

1.大專學(xué)歷以上；

2.保險，臨床醫(yī)學(xué).護理.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

4.有良好的抗壓能力，溝通能力和團隊協(xié)作能力。

完善的培訓(xùn)體系，高額的收入（底薪 高提成 高獎金！周獎，月獎，階段獎），優(yōu)厚的福利待遇，廣闊的發(fā)展空間，朝九晚五的工作時間，雙休的周末，加入中國平安，你將會提前過上有錢有閑的生活！中國平安歡迎喜歡高薪和相對自由生活的人加入！

職位描述：

1、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準和服務(wù)流程，以身作則，嚴格履行崗位職責(zé)，積極配合上級工作。

2、積極主動為客服務(wù)，了解客情，收集意見積極上報

3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)與綜合能力，又強烈的責(zé)任心、進取心

4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作與生活情況，及時匯報

5、負責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓(xùn)工作

6、針對日常中出現(xiàn)的問題 ，及時向當(dāng)班負責(zé)人匯報，并適當(dāng)提出改進方案

職位描述：

1、負責(zé)人員招聘

2、負責(zé)入職人員培訓(xùn)

3、統(tǒng)計入職人員考核

4、年齡25-45歲

5、有人事相關(guān)經(jīng)驗

6、配合完成其他的臨時工作。

底薪5000 績效提成
職位福利：全勤獎、周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、午休2小時、無官僚風(fēng)氣

職位描述：

收集和分析各種市場和行業(yè)的數(shù)據(jù)和信息制定，相應(yīng)得投資策略和建議

職位描述：

1．負責(zé)信息系統(tǒng)的對接需求工作，配合廠家完成系統(tǒng)開發(fā)升級工作，實時掌握系統(tǒng)開發(fā)進度，確保功能順利上線； 2．負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備的維護，確保安全和穩(wěn)定運行； 3．負責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定運行，并根據(jù)公司變動需要進行相關(guān)硬件設(shè)備的安裝和調(diào)試、維護； 4．負責(zé)公司信息系統(tǒng)前期開發(fā)跟進，信息系統(tǒng)的規(guī)劃和硬件設(shè)備的搭建等工作； 5．負責(zé)及信息系統(tǒng)產(chǎn)線前端和后端服務(wù)器等設(shè)備的維護和維修； 6．負責(zé)公司門禁、各類辦公賬號的管理、權(quán)限分配和開通、使用規(guī)范監(jiān)管、更新、日常維護、費用結(jié)算及相關(guān)服務(wù)器點檢維護及維修； 7．負責(zé)完成辦公類電子設(shè)備的資產(chǎn)管理、維護、維修、保養(yǎng)； 8．負責(zé)公司電子設(shè)備類資產(chǎn)（固資/非固資）管理（包含電腦、打印機、硬盤等）盤點、建立臺賬、維護、轉(zhuǎn)移及日常監(jiān)督使用部門或使用人員的使用情況等管理。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負責(zé)工廠的行政后勤工作，包括：檔案管理、禮品物資管理、宿舍管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、網(wǎng)絡(luò)信息化工作等。

崗位要求

1.具備較強的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種電腦辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備優(yōu)先考慮。
4. 具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。

5.boy，25-38歲，大專及以上學(xué)歷，工作細心，責(zé)任心強。根據(jù)能力匹配崗位專員or主管。

福利：提供食宿安排 節(jié)假日福利 團建 健身房 現(xiàn)代化辦公樓 良好的發(fā)展空間
wei xin ：一八〇四七四二六七〇七

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負責(zé)人做好后勤保障工作，包括不限于食堂管理、宿舍管理、辦公環(huán)境管理等；
2、負責(zé)部門考勤管理；
3、負責(zé)公司行政檔案的管理；
4、負責(zé)公司各類會務(wù)組織及企業(yè)文化活動；
5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)，不超過30周歲；
2、有企業(yè)食堂和宿舍管理經(jīng)驗；
3、具備一定的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力；
4、積極主動、有熱情，細心周到，責(zé)任心強；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、必須會開車。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)服務(wù)站上門養(yǎng)老及家政部分的日常工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)，擬定工作計劃并組織實施；

2.擬訂上門養(yǎng)老及家政服務(wù)實施方案，合理安排服務(wù)人員、調(diào)配設(shè)備和工具；

3.對服務(wù)接待人員的工作進行檢査和督導(dǎo)，及時了解當(dāng)日的派工情況，對人員、時間等的安排進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合理的地方及時進行糾正，并作詳細記錄；

4.隨時掌握員工的工作情緒；

5.了解員工的思想狀態(tài)，做好員工的思想工作.，實行規(guī)化、科學(xué)化的管理；

6.嚴格建立和完善服務(wù)內(nèi)容的管理制度。

任職要求:
1.有家政管理，上門養(yǎng)老等服務(wù)團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上；
2.年齡45歲以下，性別不限；
3.較強的溝通能力，有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；

4.具有較強服務(wù)意、觀察力和應(yīng)變能力。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。（通過經(jīng)銷商、） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達的年度指標(biāo)分解到人，并實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。（通過經(jīng)銷商、） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達的年度指標(biāo)分解到人，并實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團隊制定并推動銷售計劃，以達到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計劃與管理 1、 根據(jù)公司計劃，結(jié)合所負責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計劃，結(jié)合區(qū)域生意機會點，制定銷售策略，并推動執(zhí)行，以達成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機會點，制定方案并推動執(zhí)行，實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長；同時可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項活動條款，結(jié)合區(qū)域市場實際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費效比，推動市場活動順利執(zhí)行； 4、 維護管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護區(qū)域市場價值鏈，并及時反饋解決跟進價值鏈異常情況，做好價值鏈管理； 6、 跟進并及時解決區(qū)域內(nèi)各項市場問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達成一致，結(jié)合市場情況，進行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時解決遇到問題，推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果； 三：團隊管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團隊人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、所負責(zé)區(qū)域門店負責(zé)人團隊人員項目/指標(biāo)分配；跟進管理執(zhí)行過程；及時解決市場問題，確保團隊目標(biāo)達成； 11、有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，強化團隊執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強。

職位描述：

合成氨車間 公輔車間 儲運車間 測試車間 制氫車間主管 工藝技術(shù)主管
安全合規(guī)工程師 消防工程師 環(huán)保

職位描述：

公司擴大團隊急需管理人員

1、建立、培訓(xùn)和管理公司電話銷售團隊；
2、帶領(lǐng)團隊或親自依托精準高端客戶數(shù)據(jù)庫，進行產(chǎn)品的電話銷售工作；
3、邀約或者拜訪客戶談合作；
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫，參與分析部門各項運作數(shù)據(jù)，為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
5、新員工入職有2天培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含企業(yè)文化，公司制度，專業(yè)知識，銷售體系等。
【任職要求】：
1、有銷售經(jīng)驗最佳。
2、口齒伶俐，善于總結(jié)分析
3、有上進心，有執(zhí)行力，愛學(xué)習(xí)。
待遇：
1.五險，法定節(jié)假日帶薪休息，帶薪年假。
2.大小休，公司完成任務(wù)還可以享受雙休，從不加班
3. 8：30到12:00，下午1:40~5：40，7.5小時 ！