崗位要求為：35歲以內(nèi)，本科畢業(yè)，有良好的敬業(yè)精神，熟練掌握辦公軟件操作，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
楊睿
（1）負(fù)責(zé)人事調(diào)配、管理、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度的建立并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； （2）負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額的擬定，報(bào)經(jīng)同意后組織實(shí)施； （3）負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作； （4）負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行； （5）負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的監(jiān)督、檢查和問題的處理； （6）負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系，掌握相關(guān)政策，處理用工糾紛； （7）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資報(bào)表和考勤、考核的匯總上報(bào)； （8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
張小姐
誠(chéng)聘電話客服，5A級(jí)寫字樓辦公，公司提供準(zhǔn)確客戶資源，通過電話促成簽單，月收入5000-8000， 六險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚6點(diǎn)半。
葉建敏
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) 5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
楊經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘，組織實(shí)施員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，并進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析； 2、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，績(jī)效管理，培訓(xùn)，員工關(guān)系，企業(yè)文化等； 3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)行政事務(wù)管理，不限于資產(chǎn)，環(huán)境，員工餐廳，員工宿舍等； 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，理科類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源各模塊規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3、熱情、開朗、簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，提供住宿，三餐星級(jí)自助餐，歡迎投遞。
馬瑩
工作內(nèi)容：1、實(shí)施招聘工作，包括資料初選、約面試、面試后通知； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人員異動(dòng)辦理，勞動(dòng)關(guān)系管理，人員檔案整理及歸檔； 3.負(fù)責(zé)公司行政管理、會(huì)務(wù)工作； 職位要求：1、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的道德品質(zhì)，具有人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 3、具有一定的文秘工作經(jīng)驗(yàn)； 工作時(shí)間：8：00——12：00，14：00——18：00
趙丹
不限到崗 |年齡不限 |性別不限 |婚況不限 招聘若干 上海四季陽(yáng)光生態(tài)科技有限公司 人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù)：1人 主營(yíng)產(chǎn)品：住人集裝箱、活動(dòng)板房、鋼結(jié)構(gòu)等 工作地點(diǎn)：上海青浦區(qū)崧復(fù)路777號(hào)11幢 學(xué)歷：本科，上市公司最佳（帶來(lái)60人團(tuán)隊(duì)3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 任職要求 1、30歲以上，三年的相關(guān)行業(yè)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、持有駕照的，優(yōu)先考慮。 3、有團(tuán)隊(duì)精神、溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，勤懇吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)且服從公司的安排。 4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解有關(guān)產(chǎn)品的最新信息。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 公司待遍及福利 1、高薪 （面議）。 2、員工入職轉(zhuǎn)正辦理社保。 3、公司提供完善的培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制。 4、每周五天半工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日。 5、員工按國(guó)家規(guī)定享受節(jié)日福利。 6、公司不定期組織聚出游等集體活動(dòng)。
王先生
全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，擅長(zhǎng)招聘和績(jī)效考核。
程輝
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，牽頭組織各部門制定年度人力資源規(guī)劃，包含制定人員編制、人才培養(yǎng)計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃、部門發(fā)展方向等，并報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行； 2、充分與各部門負(fù)責(zé)人溝通，主持人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)各部門及培訓(xùn)專員進(jìn)行各類人才管理和技術(shù)提升的培訓(xùn)，充實(shí)后備技術(shù)骨干和管理骨干； 3、規(guī)劃部門發(fā)展方向，搭建人力基礎(chǔ)體系，規(guī)避人力潛在隱患； 4、承擔(dān)員工申訴，參與處理勞動(dòng)糾紛，安撫員工情緒、調(diào)解員工關(guān)系，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，完善基礎(chǔ)規(guī)章制度和執(zhí)行方式； 5、牽頭企業(yè)文化建設(shè)工作； 6、指導(dǎo)人力資源主管（專員）按進(jìn)度完成日常人力基礎(chǔ)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，35歲以下，5年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2年以上人力資源經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握并運(yùn)用人力資源各模塊，具有制藥、快消、電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極正向，性格外向，思維活躍，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。 備注：連江Office裝修中，近半年先在臺(tái)江區(qū)廣達(dá)路恒升大廈5F辦公。
席剛
一、招聘說(shuō)明 智青春駐南陽(yáng)人力資源外包項(xiàng)目招聘管理人員4名。工作待遇3000-6000（根據(jù)工作能力逐漸上調(diào)）做五休二，享受國(guó)家法定節(jié)假日。 二、工作地點(diǎn)：南陽(yáng)市 三、應(yīng)聘條件 1.性別：男女不限； 2.年齡：28-35歲; 3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷; 4.身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 5.有1-2年的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦辦公軟件； 6.具有一定的責(zé)任心和良好的溝通能力，如有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 四、崗位職能 1.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí)。 2.及時(shí)有效進(jìn)行項(xiàng)目員工現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)督查督導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 3.干系人工作上進(jìn)行相關(guān)溝通、反饋、處理工作； 4.組織編制人事、考勤、考核、周、月報(bào)等報(bào)表。 5.協(xié)助公司各部門活動(dòng)策劃及執(zhí)行。 6. 其他相關(guān)職能。
練老師
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13760168058
1.主要負(fù)責(zé)招聘和人員的調(diào)動(dòng)。 2.五險(xiǎn)，月休四天，帶薪年假。
劉晨
該崗位工作地點(diǎn)在淳安縣千島湖鎮(zhèn)珍珠半島，請(qǐng)仔細(xì)閱讀后再投遞簡(jiǎn)歷！ 1、依照公司發(fā)展策略，協(xié)助總部制定、調(diào)整先芯科技人力資源的總體規(guī)劃，并主導(dǎo)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)健全與完善先芯人力資源管理制度和各項(xiàng)流程，傳達(dá)人力資源管理政策； 3、執(zhí)行或指導(dǎo)先芯人力資源管理各模塊工作的開展，工作內(nèi)容包括但不限于招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效考 核和企業(yè)文化建設(shè)等； 4、積極協(xié)助解決考核過程中的問題，提出建議同時(shí)進(jìn)行優(yōu)化及改進(jìn)。
張小姐
有效日期：2017-10-12 一、招聘：1、負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施與管理等具體工作，包括發(fā)布招聘廣告、參加、舉辦招聘會(huì)，收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、初試，跟蹤落實(shí)考試、復(fù)試等；2、招聘渠道拓展、維護(hù)；進(jìn)行渠道分析。二、培訓(xùn)：協(xié)助部門相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)置、培訓(xùn)教師的遴選，培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施等后勤保障工作，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估；三、制度建設(shè)及管理：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行制度文件的起草及修改，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況；四、賬務(wù)核算：負(fù)責(zé)按照公司內(nèi)部核算規(guī)定，核算各部門班組支票情況，分析收入支出狀況，組織分配獎(jiǎng)金等。五、檔案管理：負(fù)責(zé)管理員工的信息資料。包括培訓(xùn)、繼續(xù)教育記錄，工作崗位變化信息，職位等級(jí)、薪酬級(jí)別變動(dòng)信息等。負(fù)責(zé)員工的檔案管理，包括與CMT員工檔案的管理機(jī)構(gòu)之間的事務(wù)性聯(lián)系工作，檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，檔案資料的補(bǔ)充，以及員工落戶手續(xù)的辦理；六、考勤管理：負(fù)責(zé)全公司的考勤管理工作，包括輸入信息，月底匯總考勤以及檢查考勤情況。七、企業(yè)文化建設(shè)宣傳：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的宣傳工作。任職資格1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源某個(gè)模塊工作；3、思維敏捷、富有工作激情，具備較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力；4、熱愛人力資源工作，良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
谷朝發(fā)
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展，員工工作進(jìn)度，流失率控制報(bào)備，等等
徐
免費(fèi)求職
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