職位描述 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供咨詢； 2、確定搜索策略，組織、執(zhí)行候選人尋訪工作； 3、甄別并推薦候選人簡(jiǎn)歷； 4、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 5、協(xié)助進(jìn)行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議 任職要求： 1. 熱愛(ài)招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題 3. 具備優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，熟練使用辦公軟件和招聘平臺(tái)
侯小果
職責(zé)： 負(fù)責(zé)中高端人才尋訪； 負(fù)責(zé)一線企業(yè)職位需求對(duì)接。 負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行各輪面試包含不局限于電話、視頻、現(xiàn)場(chǎng)。 負(fù)責(zé)人選入職后的流程跟進(jìn)。 要求： 大專及以上學(xué)歷； 抗壓能力強(qiáng)，皮實(shí)； 學(xué)習(xí)力強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)； 普通話標(biāo)準(zhǔn)； 熟練使用電腦辦公軟件。
15517278023
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 2、從客戶端收集、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)； 3、根據(jù)客戶招聘需求，分析市場(chǎng)并確定搜尋方向及目標(biāo)； 4、為候選人做面試、評(píng)估確定合適的候選人，并撰寫(xiě)候選人評(píng)估報(bào)告； 5、進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判，并協(xié)助進(jìn)行候選人的背景調(diào)查； 6、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，成功推薦的人選更好的融入客戶 7、更新維護(hù)候選人及客戶公司的信息 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有獵頭、銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào) ； 4、性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力，善于人際交往； 5、能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)； 6、有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、熟悉辦公軟件。
宓偉
工作職責(zé) 1. 項(xiàng)目制工作方式，在豐富的工作場(chǎng)景中采用高效率的方式開(kāi)展工作； 2. 準(zhǔn)確理解客戶的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人； 3. 協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人； 4. 協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 5. 與候選人和客戶保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息； 6. 合同管理，款項(xiàng)跟進(jìn)； 7. 與企業(yè)訪談并制定方案，駐場(chǎng)客戶企業(yè)工作； 8. 參加招聘會(huì)等活動(dòng)來(lái)提升顧問(wèn)能力； 9. 與各地分公司合作來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 應(yīng)聘條件 1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限（優(yōu)秀可放至大專統(tǒng)招） 2. 良好的團(tuán)隊(duì)精神，喜歡和團(tuán)隊(duì)一起工作學(xué)習(xí)來(lái)完成任務(wù)； 3. 有一定的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，愿意貢獻(xiàn)自己的思考和努力來(lái)解決任務(wù)； 4. 良好的學(xué)習(xí)能力，遇到不熟悉的內(nèi)容能主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高能力； 5. 有興趣從事人力資源行業(yè)工作； 6. 良好的工作態(tài)度，愿意實(shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值，獲得發(fā)展； 7. 有良好的道德水平。
郭女士
工作職責(zé)： 1. 學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，分析客戶職位需求，制定人才尋訪方案； 2. 實(shí)施尋訪計(jì)劃，初步評(píng)價(jià)和篩選人才； 3. 了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)； 4. 向項(xiàng)目經(jīng)理推薦候選人，提交評(píng)價(jià)意見(jiàn)和推薦報(bào)告； 5. 協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋。 任職要求： 1. 1年以上招聘/獵頭/教育/電銷/旅游等方向的工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 較好的溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力，思維清晰敏捷，有悟性，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力； 3. 有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展； 4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。 發(fā)展通道：獵頭顧問(wèn)—資深獵頭顧問(wèn)—項(xiàng)目經(jīng)理—合伙人。 上班時(shí)間：早九晚六，五天，其他節(jié)假日根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 福利：雙休+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+每年旅游+每月活動(dòng)+每月聚餐+員工生日會(huì)+每周零食下午茶+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金。
丁女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓及招聘項(xiàng)目執(zhí)行工作； 2、與客戶方進(jìn)行工作對(duì)接，進(jìn)行職位需求分析，為客戶提供一定的咨詢和引導(dǎo)； 3、通過(guò)各種渠道尋訪合適的候選人或者指導(dǎo)助理完成尋訪工作； 4、對(duì)候選人進(jìn)行初步面試，將合適的人選推薦給客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 5、協(xié)助客戶及人選進(jìn)行薪酬談判，根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查； 6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 【任職資格】 1、20-30歲，本科以上學(xué)歷；2年以上人力資源、咨詢顧問(wèn)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 3、善于分析人才，準(zhǔn)確定位人才，為客戶企業(yè)篩選合適候選人； 4、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)，賺錢(qián)欲望強(qiáng)； 5、熱愛(ài)獵頭行業(yè)。
任雅妮
本公司目前誠(chéng)聘客服文員崗位，公司包吃住，公司就在地鐵口，如果你目前還在待業(yè)，可以了解家政行業(yè)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷。 【崗位職責(zé)】： 1、通過(guò)公司提供的資源進(jìn)行客戶的跟進(jìn)維護(hù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求； 3、了解公司業(yè)務(wù)并參加公司的內(nèi)部提升訓(xùn)。 任職資格： 1、初中學(xué)歷，年齡在18-55歲 3、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 ； 3、懂得電腦基本聊天技能； 4、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神； 5、性格要求沉穩(wěn)、善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極； 【工作時(shí)間】： 上午9:00-12:00，下午2:00-18:00 【薪資待遇】： 薪資可以面談，基本薪資達(dá)到8000以上，能力突出者甚至可以拿高薪。
鄒芬
工作職責(zé) 1. 項(xiàng)目制工作方式，在豐富的工作場(chǎng)景中采用高效率的方式開(kāi)展工作； 2. 準(zhǔn)確理解客戶的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人； 3. 協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人； 4. 協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 5. 與候選人和客戶保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息； 6. 合同管理，款項(xiàng)跟進(jìn)； 7. 與企業(yè)訪談并制定方案，駐場(chǎng)客戶企業(yè)工作； 8. 參加招聘會(huì)等活動(dòng)來(lái)提升顧問(wèn)能力； 9. 與各地分公司合作來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 應(yīng)聘條件 1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限（優(yōu)秀可放至大專統(tǒng)招） 2. 良好的團(tuán)隊(duì)精神，喜歡和團(tuán)隊(duì)一起工作學(xué)習(xí)來(lái)完成任務(wù)； 3. 有一定的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，愿意貢獻(xiàn)自己的思考和努力來(lái)解決任務(wù)； 4. 良好的學(xué)習(xí)能力，遇到不熟悉的內(nèi)容能主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高能力； 5. 有興趣從事人力資源行業(yè)工作； 6. 良好的工作態(tài)度，愿意實(shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值，獲得發(fā)展； 7. 有良好的道德水平。
郭女士
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可教; 2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 3、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 工作時(shí)間：9:00-18:00 雙休
孫雅方
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可教; 2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 3、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 工作時(shí)間：9:00-18：00雙休
孫雅方
職位描述 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供咨詢； 2、確定搜索策略，組織、執(zhí)行候選人尋訪工作； 3、甄別并推薦候選人簡(jiǎn)歷； 4、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 5、協(xié)助進(jìn)行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議 任職要求： 1. 熱愛(ài)招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題 3. 具備優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，熟練使用辦公軟件和招聘平臺(tái)
侯小果
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可教; 2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 3、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 工作時(shí)間：9:00-18:00 雙休
孫雅方
主要職責(zé)： 1.幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才，理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案； 2.通過(guò)各種招聘渠道對(duì)候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行收集、分類、整理并初步篩選； 3.電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息，判斷候選人與職位的匹配度，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 4.根據(jù)要求制作推薦報(bào)告, 推薦合適的候選人給客戶并做好與客戶的項(xiàng)目對(duì)接； 5.負(fù)責(zé)面試安排、結(jié)果反饋等后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 6. 建立及維護(hù)相關(guān)人才庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)，日常招聘數(shù)據(jù)分析匯總，與客戶和候選人保持良好的溝通。 要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，樂(lè)于在人力資源行業(yè)發(fā)展，專業(yè)不限； 2.有一定的招聘、咨詢或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4.主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心； 5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任感，抗壓性強(qiáng)； 6.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，熱愛(ài)人力資源行業(yè)，同樣予以考慮。
孔女士
職位介紹 獵頭顧問(wèn)/顧問(wèn)助理 工作職責(zé)： 1、進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選。 2、優(yōu)化招聘渠道；通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)資源等建立人才庫(kù)； 3、根據(jù)顧問(wèn)要求針對(duì)性搜集人才信息，通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人 4、幫助招聘團(tuán)隊(duì)其他人員建立、完善人才庫(kù)，提供有效信息尋訪線索； 5、整理候選人推薦報(bào)告 6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目 職位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人誠(chéng)實(shí)，做事腳踏實(shí)地，能夠吃苦耐勞，有空杯心態(tài)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力； 5、傾向有經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)&TL，薪資open談
angela
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Recruitment Researcher Trainee to join our team in Shenzhen. The ideal candidate should be enthusiastic about research, have excellent analytical and critical thinking skills, and be willing to work in a fast-paced and dynamic team environment. Responsibilities: As a Recruitment Researcher Trainee, you will be responsible for assisting our recruitment team with the following tasks: ? Conducting thorough research on potential candidates for open positions; ? Creating and maintaining a database of potential candidates; ? Screening resumes and conducting initial candidate evaluations; ? Assisting with scheduling interviews and coordinating with candidates and hiring managers; ? Providing support for various recruitment activities and projects as assigned Qualifications: ? Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; ? Fluent in Mandarin and English, both verbal and written; ? Strong organizational and research skills; ? Ability to work independently and as part of a team; ? Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Benefits: ? Opportunity to work with an international team and gain valuable experience in research and analysis; ? Opportunities for career growth and development within the company; ? Comprehensive training programs and mentorship from experienced recruiters; ? Work in a dynamic and fast-paced environment To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
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