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職位描述：

崗位職責(zé):
1)服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶為主進(jìn)行二次開發(fā)
3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
年齡:25歲一45歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
1)接受小白，3年及以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年及以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學(xué)習(xí)能力;3) 福利待遇:
1、基礎(chǔ)薪資5.6k-7k 12個月新人津貼(1000-10000) 提成，綜合月薪(12000-30000)【看你每個月付出了多少]
2、9:00-5:30，不加班，周末雙休，五險一金，綜合福利，績效獎金、帶薪年假、彈性工作、帶團(tuán)隊、多次晉升機會。

職位描述：

【崗位名稱：運營 直播AI-LiNK

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)海外電商運營工作，開展海外電商平臺華為店鋪的活動營銷及運營；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在電商平臺的新品上市、活動大促、廣告投放，提供各類營銷方案的策劃，整合資源，并推動實施；
3.精細(xì)化運營管理，優(yōu)化產(chǎn)品頁面、提升產(chǎn)品流量，負(fù)責(zé)拉通周邊部門協(xié)同合作；
4.海外電商平臺競品數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析輸出切實可行的運營優(yōu)化方案；
5.負(fù)責(zé)海外電商平臺店鋪產(chǎn)品日常監(jiān)控，例行巡店，及時發(fā)現(xiàn)、定位和解決問題。
任職要求：
1.具備1年及以上自建站或者品牌商城運營和營銷經(jīng)驗；
2.熟悉海外電商平臺相關(guān)知識，主要包括廣告投放、營銷節(jié)奏、競品分析、電商平臺規(guī)則動向等；
3.結(jié)果導(dǎo)向，有一定的抗壓能力，思維開拓、善于總結(jié)、思考和沉淀，敏銳洞察力；
4.英語可作為工作語言。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略做好無害化廠區(qū)選址規(guī)劃與建設(shè); 2、保障養(yǎng)豬生產(chǎn)順暢，嚴(yán)格落實無害化相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn); 3、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)的正常運行; 4、確保無害化項目補貼、保險理賠的順利進(jìn)行。 5、能操作機械設(shè)備，懂機械原理優(yōu)先 任職要求： 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 2、專業(yè):動物防疫與檢疫、農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、機械設(shè)計制造及其自動化、土木工程、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、其它: (1)溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強; (2)電腦技能操作熟練 (3)有C1駕駛證 (4)能接受拉運及生產(chǎn)業(yè)務(wù)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拼多多平臺的日常運營工作，制作上傳商品資料，產(chǎn)品圖片，后臺導(dǎo)價格和庫存； 2、 實時跟進(jìn)平臺活動，處理日常維護(hù)的其他所有指定工作； 3、完成上線前平臺指定的所有復(fù)核工作（每個sku的資料檢查，價格，圖片，處理異常） 4、完成上級安排的其他工作。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，對電商運營感興趣，熟悉電商操作流程優(yōu)先考慮（電子商務(wù)專業(yè)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮）！ 2、熟練操作OFFICE系列辦公軟件，對EXCE表格制作熟練； 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，積極主動，吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力； 工作時間：朝九晚六

職位描述：

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工體驗平臺的日常運營維護(hù)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出平臺功能優(yōu)化建議，與技術(shù)團(tuán)隊緊密合作，推動平臺的迭代升級，提升員工體驗。
2、運用平臺的數(shù)據(jù)分析工具，定期收集和整理員工反饋的數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報告。通過深度數(shù)據(jù)分析，挖掘員工意見潛在趨勢和關(guān)鍵問題，助力改進(jìn)措施落地。
3、提高平臺在員工中的知曉度和使用率，引導(dǎo)員工積極參與意見反饋，促進(jìn)員工與平臺的積極互動。
4、策劃組織線下員工體驗活動，設(shè)計活動流程、主題和形式，確?；顒拥尼槍π院陀行?。
5、了解不同國家和地區(qū)的文化差異，能夠根據(jù)文化背景靈活調(diào)整平臺運營策略和線下活動方式，確保在國際環(huán)境下員工意見收集工作的有效性和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、熟悉線上平臺運營流程和方法，具備至少 1 - 2 年的平臺運營經(jīng)驗，有員工意見收集或企業(yè)內(nèi)部溝通平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的活動策劃和組織能力，有成功策劃和執(zhí)行線下活動的經(jīng)驗，熟悉活動策劃全流程。
3、有良好的文字撰寫能力，能夠獨立撰寫平臺內(nèi)容創(chuàng)作、活動方案設(shè)計等工作。
4、有海外運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，尤其是在跨國企業(yè)中涉及員工溝通與反饋平臺運營的經(jīng)驗。

職位描述：

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)解答運營作業(yè)人員的問題咨詢;
2、負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)房源風(fēng)險評估;
3、負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)房源解決方案的輸出;
4、負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)房源的錄入、交易及風(fēng)險把控;
5、負(fù)責(zé)與渠道商進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、洽談合作;
6、負(fù)責(zé)整個交易單的統(tǒng)籌安排與推進(jìn)。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷;
2、有良好的人際溝通能力，性格外向，具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應(yīng)變能力;
3、工作積極主動，有較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神;
5、具有較強的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術(shù);
6、有法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先，有敏銳的洞察力，能有效把控風(fēng)險并進(jìn)行及時防范;
7、熟悉房產(chǎn)交易流程優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，完成責(zé)任區(qū)域/樓層業(yè)績拆分，規(guī)劃業(yè)績達(dá)成路徑，并落實完成；
2、負(fù)責(zé)項目籌開階段的運營工作，根據(jù)商業(yè)運營需求完成項目開發(fā)設(shè)計提資，建立并完善運營二裝管理制度，搭建高效的二裝管理體系，建立與市政的對接渠道，推進(jìn)合作商戶的鋪位交付、門店裝修及證照辦理，確保責(zé)任區(qū)域/樓層商戶按既定節(jié)點順利開業(yè)；
3、負(fù)責(zé)項目在營階段的運營工作，包含但不限于責(zé)任區(qū)域/樓層的商戶經(jīng)營監(jiān)管、經(jīng)營活動組織、品牌經(jīng)營分析、會員營銷配合、應(yīng)收租金收繳、商戶銷售稽核、商戶會議組織、庫房租賃管理、賣場安全管理、商場品質(zhì)管理、特賣快閃合作、外部資源引入、一線員工管理、合規(guī)經(jīng)營管理等；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期開展市場調(diào)研，實時掌握市場頭部商業(yè)項目、責(zé)任區(qū)域/樓層管轄服務(wù)品牌的市場經(jīng)營趨勢，結(jié)合項目實際情況為公司其他業(yè)務(wù)部門提供有效的業(yè)務(wù)決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域/樓層組的團(tuán)隊能力建設(shè)，培養(yǎng)后備力量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、具有3年及以上大型購物中心運營工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)全周期運營流程，有籌開期項目工作及零售/餐飲業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有服務(wù)意識，嚴(yán)緊細(xì)實，較強的溝通能力、擅長團(tuán)隊協(xié)作，抗壓力強；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
5、具備較強的資源整合、組織管理、數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟悉使用Office辦公軟件，具備較強的Excel、PPT、Word應(yīng)用能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶旅程進(jìn)行體驗設(shè)計和服務(wù)流程優(yōu)化管理，主導(dǎo)用戶體驗流程創(chuàng)新，確保服務(wù)流程的順暢、并保障客戶體驗； 2、搭建品牌、產(chǎn)品、銷售、服務(wù)等全業(yè)務(wù)鏈路的問題識別、監(jiān)控機制，設(shè)置包含NPS\CES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，洞察到體驗改善的機會點； 3、跟進(jìn)各品牌的體驗問題的改善情況，追蹤相關(guān)數(shù)據(jù)的變化與效果，聯(lián)動各品牌制定對應(yīng)策略及改善計劃； 4、能夠協(xié)調(diào)相關(guān)資源并推進(jìn)體驗方案與運營機制的落地； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)工作閱歷，有銷售管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠正直、有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、整體統(tǒng)籌營銷數(shù)字化體系搭建及流程改善，包含OTD平臺整體搭建及運營工作、營銷數(shù)字化平臺的統(tǒng)籌性管理實施； 2、識別品牌在營銷數(shù)字化運營過程痛點，組織實施GCP、CMS、DMS、UDP平臺的升級改善，實現(xiàn)全平臺的體系化打通，統(tǒng)籌運營升級； 3、基于用戶體驗流程改善，完善私域數(shù)字化的整體統(tǒng)籌運營及提升，基于用戶服務(wù)及體驗的關(guān)鍵痛點進(jìn)行改善升級； 4、負(fù)責(zé)公域數(shù)字化的數(shù)據(jù)流程體系打通，實現(xiàn)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流的無縫流轉(zhuǎn)，形成全域營銷的公域 私域的整合性管理工作，賦能營銷體系升級； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上汽車行業(yè)工作閱歷，有汽車數(shù)字化運營相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、有較強的數(shù)字系統(tǒng)規(guī)劃、執(zhí)行、項目管理能力等； 4.有較強的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力等；

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)購物中心的日常經(jīng)營、運作管理、商戶服務(wù)、租金與費用催繳、及商戶的檢查、督導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)對商業(yè)經(jīng)營環(huán)境、物業(yè)管理及客戶服務(wù)工作的檢查并將問題及時通知各相關(guān)部門；
3、根據(jù)招商合同約定，審核商戶的品牌及代理、商品質(zhì)量和價格，對商戶商鋪的裝修、商戶服務(wù)、商品質(zhì)量、價格、陳列、促銷、營業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和管理；
4、運用各種科學(xué)的統(tǒng)計和分析方法，對商戶的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，幫助和指導(dǎo)商戶調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營措施優(yōu)化，達(dá)到提升經(jīng)營業(yè)績的目的；
5、負(fù)責(zé)制定并不斷完善本部門各項管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查；
6、負(fù)責(zé)檢查店鋪基礎(chǔ)安全與消防管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患；
7、與推廣部配合，主導(dǎo)完成全年銷售促銷及各類主題促銷活動的策劃和組織；
8、全面負(fù)責(zé)購物中心銷售任務(wù)的完成；
9、全面負(fù)責(zé)購物中心的租金和相關(guān)費用的收繳工作，確保完成全年租金收繳。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.知識技能：英語水平CET4/CET6為佳，計算機水平，熟悉excel、ppt、word等軟件；
3.能力素質(zhì)：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓力、靈活應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗：具有商業(yè)項目商戶運營崗相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上；具有籌開期項目二裝經(jīng)驗優(yōu)先。
5.性格特點：認(rèn)真負(fù)責(zé)，陽光向上，積極樂觀。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部日常運營相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計部和相關(guān)部門的溝通工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計部行政事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運營支持相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的人際溝通能力。
4、良好的協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析，提供洞察建議，包括不限于招聘需求與供給能力分析，HC配置建議，recruiter招聘效能分析，招聘成本分析，招聘進(jìn)度跟進(jìn)，過程分析等 2、負(fù)責(zé)招聘渠道管理和日常運營，如渠道分配規(guī)則制定，使用情況監(jiān)控與分析，渠道成本管控等 3、負(fù)責(zé)線上業(yè)務(wù)招聘流程制度、知識庫管理 4、負(fù)責(zé)招聘項目管理，如面試官認(rèn)證，內(nèi)推運營、雇主品牌、recruiter賦能、人才庫建設(shè)、團(tuán)隊文化建設(shè)等 5、負(fù)責(zé)初級伙伴的幫帶，做好招聘運營工作的統(tǒng)籌規(guī)劃 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有招聘交付經(jīng)驗，做過招聘管理的優(yōu)先 2、數(shù)據(jù)能力強，能從數(shù)據(jù)分析看到招聘問題和風(fēng)險，輔助招聘管理，促進(jìn)招聘效率提升 3、懂項目管理，推動力強，能有效推動各項目落地 4、協(xié)作性好，能和BP、招聘內(nèi)部、渠道、總部運營建立良好的合作協(xié)同關(guān)系

職位描述：

職責(zé)描述： 1、海外官網(wǎng)社媒推廣計劃的制定

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨運業(yè)務(wù)新品類的模式設(shè)計與運營，主要包括目標(biāo)規(guī)劃、用戶/司機營銷活動、用戶/司機補貼策略、數(shù)據(jù)分析、功能迭代等； 2、負(fù)責(zé)新模式城市運營工作，協(xié)同產(chǎn)品／算法 等相關(guān)方對新交易模式的單量規(guī)模、GMV等商業(yè)結(jié)果，以及用戶確定性、司機收入等用戶體驗負(fù)責(zé)； 3、推動日常運營的產(chǎn)品工具優(yōu)化迭代，通過數(shù)據(jù)分析策略對供需兩端的影響，協(xié)同產(chǎn)品、算法、工程等推進(jìn)運營工具自動化、智能化。 任職資格： 1、學(xué)歷工作背景：計算機、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及線上線下商業(yè)洞察表現(xiàn)突出者可適當(dāng)調(diào)整要求； 2、具有較強的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)思維，對用戶價值以及商業(yè)價值有深入理解和思考，具備假設(shè)檢驗／歸因分析等分析思維，熟練使用SQL更優(yōu)； 3、具有較為強大的抗壓能力以及責(zé)任心，樂觀向上有創(chuàng)造能力和較為突出的執(zhí)行力，有較強溝通協(xié)同能力，能協(xié)同支持部門共同努力拿到結(jié)果。