要求：有2年的工作經(jīng)驗，有責(zé)任心，要及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。
余盛萍
從事辦公室管理工作 工作地點：西安
泰諾特
崗位職責(zé)： 1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團隊，并在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實施； 2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給以及人員梯隊的搭建； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計并優(yōu)化公司薪酬福利激勵體系、績效考核管理體系及相關(guān)的各項流程，編寫薪酬福利、績效管理制度與實施方案； 4、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司年度薪酬、績效考核方案細則、激勵及獎金計劃等實施與推進工作，提高員工對薪酬績效的滿意度； 5、根據(jù)公司績效考核體系，協(xié)助各部門制定各項績效考核指標，協(xié)助公司各級部門完善績效指標庫及指標標準數(shù)據(jù)庫； 6、 為各部門績效管理提供有效的專業(yè)支持，及時提供績效管理的咨詢、顧問服務(wù)，提高績效管理的專業(yè)度與敬業(yè)度； 7、根據(jù)公司及行業(yè)薪資水平，參與制定公司薪酬調(diào)整方案、激勵方案、績效股權(quán)、薪酬政策、年終獎方案等。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3 年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，擅長績效薪酬模塊管理及設(shè)計； 3、具備績效考核、薪酬管理、員工職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)能力，有薪酬方案設(shè)計、績效管理的成功推進經(jīng)驗； 4、 具備較強的邏輯思維能力，精通 excel 數(shù)據(jù)處理、善于數(shù)據(jù)分析； 5、工作細心，原則性強，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
陳女士
針對本公司旗下分公司進行人員儲備
鳳兆俊
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18019591230
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18762251988
1、員工招聘及人才儲備工作； 2、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理及檔案管理工作； 3、員工薪酬福利建設(shè)； 4、公司內(nèi)部管理制度和流程建設(shè)； 5、人員培訓(xùn)工作； 6、員工關(guān)系管理； 7、負責(zé)行政等相關(guān)工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
李女士
崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉人力資源各大模塊，具二年以上人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、負責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、考勤、工傷事故的處理等綜合事務(wù)； 3、負責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理； 4 具有良好的口頭、書面表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 5、熟練使用word\excel等辦公軟件； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 周末雙休
林先生
1.負責(zé)公司的一般行政事務(wù)。 2.協(xié)助各店人員資料的收集與發(fā)放。 3.完成經(jīng)理、店長交代的其他事務(wù)。
田家村
對接廠區(qū)人事招聘
孫光波
任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先 2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 3、1年以上人事工作經(jīng)驗 4、認真細致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能； 5、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)； 6、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程； 7、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力； 8、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃； 4、負責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 5、負責(zé)公司的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調(diào)配和管理； 6、管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請報批手續(xù)； 7、負責(zé)管理員工勞動關(guān)系、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)； 8、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核； 9、負責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議； 10、參與負責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果； 11、負責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費用報銷等管理工作； 12、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動； 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
王女士
崗位職責(zé)： 1.實施行政人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.負責(zé)公司日常行政人事工作的運行。 3.負責(zé)廠區(qū)內(nèi)消防及安全保衛(wèi)工作。 4.負責(zé)辦理公司所需各項證照。 5.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件。 6.公司餐廳、宿舍管理隊伍、保安隊伍管理以及監(jiān)督，保障供應(yīng)以及安全。 7.其他突發(fā)事件處理和上級交待的其它工作。 任職要求： 1.五年行政人事工作經(jīng)驗、兩年管理經(jīng)驗
李先生
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倪XX
會計兼公司人力資源管理，上班時間原則上雙休。
傅升兵
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