與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿及公司安排 2、從公司基層開始,各個(gè)部崗位輪崗學(xué)習(xí),涉及市場、人事等崗位,成為管理層的候選人; 3、按照各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù),并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié); 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn); 5、熟悉掌握各個(gè)崗位后,開始培養(yǎng)新人,帶領(lǐng)小組;實(shí)現(xiàn)你的晉升愿望 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作 任職要求: 1、22~35周歲,專科畢業(yè)生,應(yīng)屆或有工作經(jīng)驗(yàn)均可;有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排; 3、工作熱情高,能吃苦,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,學(xué)生干部優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績獎(jiǎng)金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障; 3、工作時(shí)間:周末雙休,工作日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30,國家法定節(jié)假日; 4、公平的晉升機(jī)制,每年4次晉升機(jī)會(huì)
1、協(xié)助支公司推動(dòng)個(gè)人業(yè)務(wù)和組織發(fā)展; 2、 協(xié)助公司完成營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定,并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)活動(dòng)管理的推動(dòng)、督促和檢查工作; 5、 結(jié)合階段經(jīng)營目標(biāo),進(jìn)行相關(guān)推動(dòng)方案的策劃、制定、實(shí)施及追蹤; 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及追蹤。 任職資格: 1、具有保險(xiǎn)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理、師范類等相關(guān)專業(yè),; 2、身體健康,思維敏捷,性格開朗,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和感染力,具備良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力,熟練操作word/excel/powerpoint等辦公軟件。 3、工作認(rèn)真,有責(zé)任心,具有一定抗壓性。
崗位職責(zé): 1、能夠建立培訓(xùn)體系; 2、制定高效的培訓(xùn)流程; 3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。 任職資格: 1、大專及以上,30歲以內(nèi); 2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作; 3、高度的工作熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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主要負(fù)責(zé)追蹤老客戶,電話通知客戶,禮品發(fā)放贈(zèng)送,協(xié)助客戶辦理理賠,生存金領(lǐng)取,分紅領(lǐng)取等售后服務(wù)工作 團(tuán)隊(duì)伙伴培訓(xùn)技能,自身晉升高級(jí)講師
崗位職責(zé): 1、能夠建立培訓(xùn)體系; 2、制定高效的培訓(xùn)流程; 3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。 任職資格: 1、大專及以上,30歲以內(nèi); 2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作; 3、高度的工作熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
負(fù)責(zé)主播招聘 日常管理主播 培訓(xùn)主播專業(yè)知識(shí)
保底3000,入司簽訂收入保障協(xié)議。以所屬人力發(fā)展為主,主要分為兩大類----服務(wù)類:包括客戶保費(fèi)續(xù)期簽訂,協(xié)助客戶進(jìn)行客戶保單資料變更、理賠受理等?;顒?dòng)類:產(chǎn)品新品銷售推廣及客戶權(quán)益發(fā)布等。名額限定,機(jī)會(huì)錯(cuò)過就不會(huì)再有了。只要你覺得你夠優(yōu)秀,請馬上聯(lián)系我。
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