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職位描述：

北京卓爾房地產(chǎn)經(jīng)紀有限責任公司在房地產(chǎn)領(lǐng)域深耕多年，擁有專業(yè)的團隊和豐富的經(jīng)驗。公司以誠信、專業(yè)、高效為經(jīng)營理念，業(yè)務涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、買賣、租賃、物業(yè)等多個方面，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，為眾多客戶提供了優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)服務，歡迎有志之士加入北京卓爾房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，共創(chuàng)美好未來！

職位描述：

街道辦（直簽） 崗位要求：全日制大專及以上，38歲以內(nèi) 崗位地區(qū)： 金牛區(qū) 薪資待遇：綜合月薪4000左右(綜合年薪6-8萬左右具體待遇薪資以單位發(fā)放為準。）有工作餐，五險一金+其它福利，早九晚五，月休8天，服從領(lǐng)導安排！

職位描述：

大專以上學歷

會務接待

食堂管理

宿舍管理

固定資產(chǎn)管理

有行政工作經(jīng)驗優(yōu)先，能獨立開展工作

職位描述：

（本崗位為第三方勞動合同）

崗位職責：
1、 負責商業(yè)項目物業(yè)團隊的人力資源及行政管理工作。
2、 負責項目物業(yè)團隊的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進人節(jié)奏，梳理招聘計劃，通過多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負責團隊績效考核、薪資計算以及檔案管理、采購、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項目物業(yè)團隊行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門匯報材料；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗，擅長物業(yè)團隊架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項人力資源政策法規(guī)，對人力資源各個板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責任心，較強的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細心、嚴謹，自我要求高，自驅(qū)力強。

職位描述：

負責行政部的主要工作，五年以上制造業(yè)行政管理方面工作，其中必須是有擔任過主管職位 學歷大專及以上

職位描述：

崗位職責： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負責公司日常行政工作的運行； 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 5.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.五年以上行政工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

職位描述：

Job Description 崗位職責描述 1、負責玻利維亞項目的招聘工作，制定招聘計劃、招聘程序，進行篩選面試背調(diào)等； 2、負責建設(shè)、完善薪酬管理制度和福利體系，并不斷進行優(yōu)化；編制報批薪酬個稅； 3、負責組織員工培訓、協(xié)助辦理培訓手續(xù)，做好培訓相關(guān)工作； 4、負責處理公司勞動關(guān)系，辦理和更新勞動合同等，公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離退手續(xù)辦理； 5、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果； 6、負責協(xié)助制定與優(yōu)化人力資源規(guī)劃； 7、協(xié)助領(lǐng)導完成人力行政后勤相關(guān)工作 Job Requirements 任職要求 1、本科及以上學歷，具有5年以上的人力行政工作經(jīng)驗； 2、適應高海拔工作，礦區(qū)3500-4000m；掌握西班牙語優(yōu)先考慮；有人力行政全模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格外向、善于溝通、執(zhí)行力強，具有一定抗壓能力 4、有礦業(yè)海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

職位描述：

1. 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
4. 起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
6. 管理公司重要資質(zhì)證件；
7. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8. 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
10. 對控制成本的方法提出建議。

職位描述：

職責描述： 1、負責行政部的全面管理工作； 2、負責全公司所有物品的采購、發(fā)放、登記、備案等各項管理工作； 3、負責公司園區(qū)的安保、衛(wèi)生、設(shè)備維護等管理工作； 4、負責餐廳、車輛等管理工作； 5、負責供應商管理、審核等管理工作； 6、負責公司后勤保障等各項服務管理工作； 7、有大型物流園園區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 8、有維修常識的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施； 3.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 5.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞； 6.行政管理工作，負責辦公區(qū)域的日常事務及后勤工作； 職位要求： 1.大學本科或以上學歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有化工企業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗尤佳； 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責任心； 5.善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

職位描述：

大專學歷年薪10萬，本科學歷年薪12萬，研究生學歷15萬。 負責員工的考勤，工作日提供考勤報表并存檔； 負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

職位描述：

1. 全面負責行政事務管理。
2. 制定行政預算和管理流程。
3. 領(lǐng)導和管理行政團隊。
4. 與其他部門合作，保障工作順暢。
5. 維護外部合作關(guān)系。
6. 持續(xù)優(yōu)化行政管理效率。
7. 完成其他高級管理任務。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！

職位描述：

崗位職責： 1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下全面負責公司人力資源、行政、IT、法務及后勤保障工作； 2. 負責組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的各項行政、人事管理制度； 3. 負責完善、修訂績效考核體系，牽頭落實公司績效考核； 4. 負責制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實夠公司發(fā)展人才儲備； 5. 負責公司各類人才的引進、培訓、考核及淘汰； 6. 負責完善、建立內(nèi)部人才競聘機制，推行內(nèi)部崗位市場化； 8.負責建立有效激勵機制，提升全員勞動生產(chǎn)率； 8.負責制定公司發(fā)展人力資源滾動規(guī)劃，年度人力資源計劃、勞動定員定編、人力資源預算等； 9. 負責公司人力資源對外協(xié)調(diào)與爭取優(yōu)惠性政策； 10. 負責指導下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務； 11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實總經(jīng)理及領(lǐng)導層決策部署、會議議定事項，籌辦公司重要會議和重大活動，推進行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機制，統(tǒng)籌服務總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務； 12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作； 13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)； 14. 做好精神文明對內(nèi)、對外的宣傳組織、策劃、審查和落實工作； 15. 安排和處理好公司各項公務接待以及對內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動； 16. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；

職位描述：

【崗位職能】 1.公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理制度的更新與完善； 2.制定招聘計劃，實時發(fā)布招聘信息，對招聘網(wǎng)站進行維擴、更新，負責簡歷的篩選與預約，并安排人員面試、復試工作； 3.員工檔案的建立、管理與保存，對員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理； 4.公司所有人員的考勤、績效制度的管理與核算； 5.對新員工進行企業(yè)文化、公司規(guī)章制度培訓； 6.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 7.公司日常行政事務：組織企業(yè)文化建設(shè)、行政文件制定與管理、辦公室基本用品采購； 8.領(lǐng)導交辦的其他事情。 【任職要求】 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.至少2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟練使用辦公軟件； 4.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 【薪資待遇】 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪5000+績效+五險一金，綜合薪資5500-8000。 2.上班時間：08:30-18:00，中午12:00-13:30休息，周末單雙休，依法享受國家法定節(jié)假日，超長帶薪春節(jié)假期。 3.公司經(jīng)常組織各類活動、旅游等。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責公司的日常運營和行政管理工作，確保公司高效運營。行政經(jīng)理/主管/辦公室主任的職責包括但不限于：
- 負責公司固定資產(chǎn)管理， including purchase, maintenance, and disposal；
- 制定公司行政預算，合理控制開支，并確保公司財務狀況的穩(wěn)?。?br />- 負責公司員工招聘、培訓、評估和福利發(fā)放，并協(xié)調(diào)各部門的工作需求；
- 組織和主持公司會議，負責會議記錄和跟進會議結(jié)果；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，處理公司內(nèi)部的外部關(guān)系，為公司提供良好的運營環(huán)境；
- 確保公司的合規(guī)性和形象，包括但不限于公司文件的撰寫、翻譯和審核等；
- 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作，包括但不限于行政系統(tǒng)的維護和改進等。
職位要求：
- 大學本科或以上學歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 熟悉公司行政管理的理論和實踐，具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
- 熟練掌握 Microsoft Office 等辦公軟件，具備良好的文檔管理和信息處理能力；
- 良好的團隊合作意識和責任心，具備一定的抗壓能力；
- 熟練優(yōu)先考慮。