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13395011718
全職要求：18-38歲，懂電腦辦公軟件基本操作，細(xì)心，耐心，做事有條理！ ！ 上班時(shí)間：上午8：30-12：00 下午 1：00-5：00，節(jié)假日照常休息
王小姐
不限到崗 |年齡不限 |性別不限 |婚況不限 招聘若干 上海四季陽光生態(tài)科技有限公司 人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù)：1人 主營產(chǎn)品：住人集裝箱、活動(dòng)板房、鋼結(jié)構(gòu)等 工作地點(diǎn)：上海青浦區(qū)崧復(fù)路777號11幢 學(xué)歷：本科，上市公司最佳（帶來60人團(tuán)隊(duì)3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 任職要求 1、30歲以上，三年的相關(guān)行業(yè)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、持有駕照的，優(yōu)先考慮。 3、有團(tuán)隊(duì)精神、溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，勤懇吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)且服從公司的安排。 4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解有關(guān)產(chǎn)品的最新信息。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 公司待遍及福利 1、高薪 （面議）。 2、員工入職轉(zhuǎn)正辦理社保。 3、公司提供完善的培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制。 4、每周五天半工作制，享受國家法定節(jié)假日。 5、員工按國家規(guī)定享受節(jié)日福利。 6、公司不定期組織聚出游等集體活動(dòng)。
王先生
1、大專以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作的管理經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。 2、能使用工程制圖軟件； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心； 4、制定新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，參與新模具的試模； 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝在車間內(nèi)的實(shí)施和必要的培訓(xùn)； 6、檢查生產(chǎn)過程中產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況； 7、制定工裝（模具、檢具等）維修、保養(yǎng)方案；
李洪華
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌、招聘效果分析、招聘預(yù)算及成本管控； 2.擅長mapping繪制，動(dòng)態(tài)調(diào)研與更新目標(biāo)行業(yè)與專業(yè)人才市場，建立與管理招聘人才庫； 3.快速、準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求，制定高效的招聘計(jì)劃并落地； 4.善于利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量； 5.結(jié)果和目標(biāo)導(dǎo)向，熟悉面試技巧、談判技巧、錄用技巧以及員工心理建設(shè)； 6.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果，并能主動(dòng)提出建設(shè)性意見，持續(xù)優(yōu)化人事流程和制度； 7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)糾紛仲裁、員工企業(yè)文化等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及員工溝通的預(yù)防及處理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事或行政管理經(jīng)驗(yàn)，有科技型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)，尤其勞動(dòng)合同管理、薪酬福利、勞動(dòng)人事關(guān)系等政策法規(guī)。 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；文字功底強(qiáng)，文筆流暢。 5、優(yōu)秀的社交公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力及解決突發(fā)事件的快速反應(yīng)決策能力。
郭女士
職責(zé)描述：一、任職條件 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策； 4，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語言組織能力 5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力。 6、熟練掌握office等辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)的人事管理軟件? 二、崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供建議和信息支持； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選； 3、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；參與公司人才梯隊(duì)建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)人員； 4、?編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；參與人工成本管控及降低活動(dòng)的推進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的處理，受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決； 6、負(fù)責(zé)公司各部門組織及個(gè)人的年度績效考評管理。
戴老師
專職招聘海外務(wù)工人員，建筑工，裝修工。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。本公司在海外多個(gè)發(fā)達(dá)國家均有雇主合作，需要大量專業(yè)技術(shù)過硬的吃苦耐勞的中國師傅， 月薪3萬-4W左右，發(fā)當(dāng)?shù)刎泿?。出國基本費(fèi)用自理或者工資里扣除。有意請咨詢電話。歡迎報(bào)名。，每天八小時(shí)，雙休。買保險(xiǎn)，包吃住?；貒接H假一個(gè)月。聯(lián)系電話同微信號碼，可加微信詳談。 財(cái)富熱線 ：18384907059 澳大利亞急招建筑工，農(nóng)場普工 農(nóng)場：種植工、采摘工、貨運(yùn)司機(jī)、包裝工、維護(hù)電工、飼養(yǎng)員（牛，羊） 建筑工：木工30人、瓦工36人（會(huì)貼瓷磚，會(huì)抹灰）、鋼筋工22人、水電安裝工18人、涂料工10人、電焊工10人（二保焊）、起重工15人、挖機(jī)司機(jī)6人、裝載司機(jī)10人、力工10人、塔吊6人，推土車司機(jī)8人、電工10人 福利待遇：種植，采摘,包裝每月工資稅后折合人民幣3萬，司機(jī)，維護(hù)電工，飼養(yǎng)員月工資稅后折合人民幣3.3萬.建筑工技術(shù)工3.8萬 工作時(shí)間：每天八小時(shí)，雙休，加班按照1.5倍起計(jì)算，每年共有2周帶薪休假. 雇主提供食宿，雇主購買休假來回機(jī)票，統(tǒng)一購買意外險(xiǎn)及工傷險(xiǎn)等.電話同微信18384907059彭經(jīng)理
彭月
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌、招聘效果分析、招聘預(yù)算及成本管控； 2.擅長mapping繪制，動(dòng)態(tài)調(diào)研與更新目標(biāo)行業(yè)與專業(yè)人才市場，建立與管理招聘人才庫； 3.快速、準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求，制定高效的招聘計(jì)劃并落地； 4.善于利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量； 5.結(jié)果和目標(biāo)導(dǎo)向，熟悉面試技巧、談判技巧、錄用技巧以及員工心理建設(shè)； 6.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果，并能主動(dòng)提出建設(shè)性意見，持續(xù)優(yōu)化人事流程和制度； 7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)糾紛仲裁、員工企業(yè)文化等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及員工溝通的預(yù)防及處理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事或行政管理經(jīng)驗(yàn)，有科技型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)，尤其勞動(dòng)合同管理、薪酬福利、勞動(dòng)人事關(guān)系等政策法規(guī)。 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；文字功底強(qiáng)，文筆流暢。 5、優(yōu)秀的社交公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力及解決突發(fā)事件的快速反應(yīng)決策能力。
HR
職位描述1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提出保障戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊(duì)伍的方案并組織實(shí)施，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢
王宏波
行政主管，女性，25-40歲，身體健康，性格開朗，溝通能力好，
蔡澤強(qiáng)
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18049728531
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13162856587
Main Responsibilities: Partners with Senior HR Professional on employee relations performance management and other human resourcerelated areas Responds to associates questions and concerns relative to basic employee relations issues including payroll compensation benefits and policies Coordinates and interprets company policies for managers and associates to ensure consistent application and equitable employee relations Handles HR components of workers compensation and disability claims Assists in and conducts routine HR investigations including employee relations escalates as appropriate Develops and conducts or assists with associate and management training Develops internal transferspromotion letters and organization announcements Works closely with members of the divisional management team at various levels Identifies HR processes which can be simplified and made more efficient Supports opportunities to enhance associate engagement and culture and inclusion Sup
萬偉峰
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17301732941
職位描述： 一、崗位職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)保障營業(yè)部交易服務(wù)、人事行政的安全有效運(yùn)行； （二）負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定的操作細(xì)則具體辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)； （三）根據(jù)公司的規(guī)定和要求，具體服務(wù)營業(yè)部的營銷人員； （四）根據(jù)公司的規(guī)定和要求，配合營業(yè)部營銷人員服務(wù)營業(yè)部的客戶； （五）積極參加公司和營業(yè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從管理和工作分配； （六）完成營業(yè)部交辦的其他事項(xiàng)。 二、教育程度：全日制本科及以上學(xué)歷。 三、從業(yè)資格： 取得證券從業(yè)資格 四、有一定的工作經(jīng)驗(yàn) 五、知識結(jié)構(gòu)與能力要求：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的客戶服務(wù)能力和柜面業(yè)務(wù)能力；誠實(shí)守信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；具有交易柜面、客戶服務(wù)或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 薪資待遇：底薪+飯貼+住宿+車貼+通信費(fèi)+績效+年終獎(jiǎng)。 工作時(shí)間：做五休二
朱君
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