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職位描述：

1、負責接打新老顧客的電話，并解答疑問，處理相應的事項。 2、確認顧客是否有服務專員為其服務，是否有通知到公司的平臺活動及派送發(fā)票。 3、協(xié)助銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。 4、工作時間：上午8:30—下午17:30，午休2個小時。

職位描述：

1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、具有獨立辦理員工入職離職的能力； 3、能獨立辦理有關(guān)社保的相關(guān)業(yè)務； 　　 　4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 　 5、認真完成上級領(lǐng)導分配的工作。 福利待遇： 1.舒適的辦公環(huán)境，每周雙休； 2.試用期三個月； 3.公司提供五險一金； 4.有國家規(guī)定的法定假日； 5.每日工作時間8:00-12:00 13:00-17：00

職位描述：

崗位職責：
1、負責招聘工作收集用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試復試安排。
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
5、執(zhí)行人力資源經(jīng)理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、有金融行業(yè)或人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用office、Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位福利：帶薪年假、績效獎金

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司內(nèi)部日常行政事務，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行； 2、 負責公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢； 3、 負責訂單采購下單，銷售業(yè)績統(tǒng)計、管理。 4、 客戶電話回訪、受理客戶投訴； 工作要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，懂財務相關(guān)知識者優(yōu)先，30歲以下。 2、具有計算機或視頻監(jiān)控行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強 4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件

職位描述：

收發(fā)郵件，合同制作，收發(fā)傳真等

職位描述：

崗位職責： 1.了解公司的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 2.清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施； 3.為公司人力資源的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務的高速發(fā)展； 5.參與制訂公司層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.大專以上學歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有制造業(yè)3年以上人力資源主管級工作經(jīng)驗； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備兩個模塊以上的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4.自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力。

職位描述：

1、熟練運用office辦公軟件 2、熟練運用ps軟件 3、整理檔案 4、總結(jié)匯報日常檢查結(jié)果，并形成文字寫報告。

職位描述：

工作職責： 1、負責來訪接待、電話接轉(zhuǎn)、文件流轉(zhuǎn)等工作； 2、負責行政報表統(tǒng)計工作。 崗位要求： 1、儀容好、氣質(zhì)佳，身高1.65米以上； 2、能熟練操作辦公室電腦軟件，熟悉現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用； 3、工作認真積極、頭腦靈活、反應敏捷； 4、良好的普通話表達及溝通能力。 5、有較好的文字表達能力和服務意識； 6、 有前臺或人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生業(yè)也可，有意者請附上照片。

職位描述：

要求：年齡18-28周歲之間，女士身高168CM以上，男士身高175CM以上，高中及以上學歷，無明顯疤痕，無犯罪記錄，退伍軍人及有物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 工作內(nèi)容：車輛指引、登記、交通指揮手勢，軍事隊列 地點：海尚豪庭對面，峰境項目 時間：早8晚8，月休4天 薪資：4500元左右每月、入職保險、餐補

職位描述：

1.全面負責公司的市場運作和管理，全面負責公司市場的拓展、客戶維系、合同談判和簽訂等工作； 2.全面領(lǐng)導經(jīng)營部團隊工作，負責團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、考核等工作； 3.作為公司高管，負責公司經(jīng)營規(guī)劃和計劃的編制，負責經(jīng)營計劃的監(jiān)督和執(zhí)行工作； 4.負責與公司財務、行政、后勤等工作的協(xié)調(diào)對接工作； 5.總經(jīng)理交辦的其他工作。 基本薪資4K+月度績效+交通補貼+午餐補貼+年度獎金，享受五險和國家法定假日。

職位描述：

1、中專以上學歷; 2、聲音甜美，普通話標準，良好的電話禮儀及應答技能； 3、有責任心，良好的團隊合作精神和服務意識； 4、接受能力強，有較好溝通能力和技巧； 5、懂得簡單的電腦操作； 6、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.主要負責會議、文書、印信、檔案、接待； 2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作； 3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi) 生； 4.做好會議紀要。5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送； 5.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率； 任職要求： 1.敬業(yè)愛崗，穩(wěn)重踏實，熟練使用計算機辦公軟件； 2.具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 3.熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。 工作時間：8：30——5：30 福利待遇：保險 提供工作餐

職位描述：

　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 　　6、負責考勤的統(tǒng)計; 　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 　　2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 　　14、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 　　15、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 　　16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 　 17、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 　　18、其他突發(fā)事件的處理。

職位描述：

1、 負責每周工作例會的會前準備、會議記錄、會后發(fā)放會議紀要 2、 負責具體員工招聘及員工建檔工作，辦理員工入職手續(xù)及員工崗前教育，并按照有關(guān)制度做好每月考勤 3、 恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議等無權(quán)傳播 4、 負責辦公用品及勞保用品的采購，定期申報采購計劃并嚴格按照采購計劃進行采購，做好物品的驗收、出入庫手續(xù)的辦理并定期進行盤點 5、 負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理行政應急事件。 6、 協(xié)助綜合部經(jīng)理組織完成公司制度的起草；發(fā)文和內(nèi)外往來文件、函件、信件、郵件、傳真匯總及整理

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見 2、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析等工作 3、負責制定公司績效考核制度，績效考核推行與績效獎金核算 4、推進員工培訓工作 5、核算員工薪酬福利待遇 6、負責統(tǒng)計公司人員考勤 7、組織完成需求崗位的招聘工作、辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽以及職務任免、調(diào)配、解聘等手續(xù) 8、領(lǐng)導交辦的其他工作 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉人力資源各模塊及國家勞動人事法規(guī)政策