1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
2、熟悉崗位培訓(xùn)流程；
3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
職位福利：不加班、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、周末雙休、每年多次調(diào)薪
齊曉鑫/培訓(xùn)師
1、定期組織公司內(nèi)部員工開(kāi)展培訓(xùn)。 2、各類培訓(xùn)課件的撰寫(xiě)和制作，例如公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、銷售話術(shù)等 3、通過(guò)培訓(xùn)，提升員工銷售能力，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售團(tuán)隊(duì)。 任職要求 1、25-32歲 大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)培訓(xùn)工作； 2、良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力、感染力； 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、具備銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行經(jīng)驗(yàn)、銀行、保險(xiǎn)行業(yè)銷售管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
邢經(jīng)理
任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用office等辦公軟件； 3、活潑開(kāi)朗，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)完善企業(yè)培訓(xùn)體系； 2、對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃； 3、按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及要求落實(shí)安排各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 4、公司各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行與協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成，執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告； 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，并監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)效果； 6、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源； 7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù)，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。
廖邦富
上班時(shí)間：早上9：30-11：30 下午13：30-15：30 福利待遇：周末雙休，底薪五千加抽成，法定節(jié)假日放假。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行電腦操作與招聘培訓(xùn)
主要負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及制作各類培訓(xùn)課件PPT
陳云云
1:通過(guò)有效尋訪及拓展招聘梁道，高效完成人員招聘工作 2:通過(guò)資格初篩提報(bào)審查，訪談評(píng)估進(jìn)入后備干部資源庫(kù) 3:協(xié)同企業(yè)內(nèi)部，外部的文化宣傳，危機(jī)公關(guān)等工作，協(xié)助企業(yè)搭建并構(gòu)建企業(yè)的文化氛圍 4:豐富及增強(qiáng)企業(yè)文化的推廣氛圍 5:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期宣傳工作。
張楠
協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好會(huì)場(chǎng)的安排、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)資料的整理。
莊先生
崗位職責(zé) 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理； 6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式； 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職資格 1、年齡25-40歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法； 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)； 5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，工作細(xì)致； 6、熟練使用辦公軟件。
孫女士
崗位職責(zé)： 1.開(kāi)展集團(tuán)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)實(shí)施，并監(jiān)督、指導(dǎo)各單位培訓(xùn)的組織實(shí)施、效果評(píng)估及跟蹤。 2.擬定內(nèi)部講師培養(yǎng)方案及制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3.開(kāi)展內(nèi)部講師甄選及培養(yǎng)、認(rèn)證及管理、考核工作。 4.建立與完善后備干部或關(guān)鍵人才庫(kù)。 5.按照上級(jí)主管單位要求，組織集團(tuán)公司各單位員工參加職業(yè)資格考試、職稱評(píng)定工作及一線工人技能等級(jí)評(píng)定。 任職資格： 1.本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等管理類或電氣類工科專業(yè)。 2.熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策。了解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理方法、工具及相關(guān)知識(shí)技能等。 3.熟練使用Office 等辦公軟件、 信息化系統(tǒng)軟件
張?chǎng)?招聘崗
主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)直播
吳家燕
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)，組織培訓(xùn)實(shí)施 2.有培訓(xùn)，教資經(jīng)驗(yàn) 3.有較強(qiáng)親和力，熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè) 4.熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)責(zé)任感和敬業(yè)精神 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 具備三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等流程； 3. 熟悉培訓(xùn)評(píng)估方法和工具，能對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測(cè)評(píng)和反饋； 4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門(mén)協(xié)同合作。
湯學(xué)干
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷中心培訓(xùn)體系建設(shè)并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，并出具培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷中心的內(nèi)部課程體系開(kāi)發(fā)，講師體系搭建，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)師招募，激勵(lì)及培養(yǎng)； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)資源的完善和管理、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、培訓(xùn)資料的妥善保存和管理。 任職要求： 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上，英語(yǔ)六級(jí)以上
孔杰
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整理維護(hù)招聘平臺(tái)； 2、安排面試接待； 3、登記資料 4、邀約求職者面試，安排入職 任職資格： 1、16-28歲學(xué)歷不限； 2、踏實(shí)好學(xué)，口齒明麗，思維清晰； 3、會(huì)電腦基本操作 4、工作主動(dòng)積極，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 福利待遇： 招聘：活潑開(kāi)朗會(huì)聊天，有招聘經(jīng)驗(yàn)，或者有銷售，地推，派傳單，客服，跑業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安排 1、上班時(shí)間9.00-18：00，6天8小時(shí){午休兩個(gè)小時(shí)}?？照{(diào)辦公室，上班輕松，環(huán)境優(yōu)雅。彈性加班 2、底薪：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+額外獎(jiǎng)金+話補(bǔ)，月薪6000以上，優(yōu)秀者月薪8000以上，跟進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī)分配年終獎(jiǎng)金； 上不封頂 3、節(jié)日慰問(wèn)：特定節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 4、公司定期組織富有特色的年會(huì)。 5、除法定的節(jié)假日之外，員工還可享有年假，婚假； 6、每年組織員工集體旅游。 7、社保，年終獎(jiǎng)均有。
15818007476
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建：根據(jù)中心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、需求及業(yè)務(wù)場(chǎng)景，建立和完善針對(duì)客戶需求的培訓(xùn)體系，完成培訓(xùn)方案轉(zhuǎn)化及落地實(shí)施、評(píng)估總結(jié)和復(fù)盤(pán)等流程的運(yùn)作管理，提升團(tuán)隊(duì)成員能力，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供技術(shù)支持； 2、負(fù)責(zé)課程開(kāi)發(fā)與管理：負(fù)責(zé)調(diào)研、分析各業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌組織經(jīng)驗(yàn)萃取、課程開(kāi)發(fā)、案例開(kāi)發(fā)、編制培訓(xùn)材料、驗(yàn)證課程實(shí)用性，使培訓(xùn)更貼近業(yè)務(wù)，定期梳理優(yōu)化培訓(xùn)材料，建立教材庫(kù)，知識(shí)庫(kù)培訓(xùn)檔案庫(kù)，充實(shí)培訓(xùn)中心基礎(chǔ)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：協(xié)調(diào)講師團(tuán)隊(duì)工作，為項(xiàng)目執(zhí)行提供全面管理和技術(shù)支持；培養(yǎng)挖掘團(tuán)隊(duì)新人，做好梯隊(duì)建設(shè)；統(tǒng)籌管理培訓(xùn)相關(guān)人、財(cái)、物；管理課程的開(kāi)發(fā)與授課；同時(shí)挖掘內(nèi)部潛力講師，并培養(yǎng)內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)拓與維護(hù)：跟蹤外部市場(chǎng)變化，發(fā)掘、整合并評(píng)估培訓(xùn)資源，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)：為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持與材料支持，更好地協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。 任職要求： 1、年齡在30歲以下，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有培訓(xùn)或培訓(xùn)助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作辦公軟件，ppt，ps，微課錄制，短視頻或新媒體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、較好的文字功底和文案能力，有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、有意愿成為講師或具備HR經(jīng)歷者優(yōu)先 5、具備一定的業(yè)務(wù)視野、調(diào)研分析能力及深度思考能力、解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)組織能力； 6、領(lǐng)悟力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維活躍，具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任感； 7、具備經(jīng)驗(yàn)萃取、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目管理能力優(yōu)先。
姚遠(yuǎn)
公司教務(wù)，運(yùn)營(yíng)
晁老師
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