崗位職責： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 更多詳情，請瀏覽廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.com.cn）
鄭
崗位職責： 1、大專以上學歷； 2、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件操作，溝通能力強； 任職要求： 1、具有一定抗壓能力，愿意學習 2、具有積極向上的心態(tài) 3、有良好的溝通能力。
李媛
整理客戶資料，聯(lián)系客戶到公司參加活動，招聘新人，后續(xù)維護客戶
滕鳳
負責在網(wǎng)絡端口招聘輔助上級主管幫忙去做PPT會議記錄等周六周日雙休早八晚五工作輕松
侯云曦
一、崗位職責 1、負責員工招聘及入離職手續(xù)辦理，管理人事檔案，建立臺賬； 2、公司員工檔案的建立與管理； 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 4.進行日常行政工作的組織與管理 5、完成上級安排的任務。 二、職位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，有一定工作經(jīng)驗者，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，人力資源管理優(yōu)先； 2、具有較強的工作熱情和工作主動性，具備較高的職業(yè)道德和保密意識； 3、溝通能力強，為人謙和、處事穩(wěn)重、細心，具有團隊協(xié)作精神； 4、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 三、晉升方向：人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--總經(jīng)理助理 四、 有意者請在正常上班期間（周一至周五9:30-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。）帶著你的相關資料（個人簡歷、相片、畢業(yè)證書等）親臨本公司面試。
覃經(jīng)理
協(xié)助店長處理管理事務，安排瑜伽老師課程
趙慧
崗位職責 1、負責招聘渠道的建設、維護和拓展，保證招聘渠道的有效性； 2、負責總部及銀行的人員需求情況制定招聘計劃，并開展招聘工作； 3、負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、電話微信邀約及組織人員面試； 4、定期收集市場行業(yè)人員動態(tài)，建立健全企業(yè)人才庫，做好關鍵崗位人才儲備，并持續(xù)更 新； 5、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展保證人才信息量大、層次豐高、質(zhì)量高，確保據(jù)聘道能有效滿足公司的用人需求； 6、完成上級交代的其他工作 任職要求 1、20周歲以上，35周歲以下，男女不限，大專以上學歷，普通話流利，表達能力好； 2、具有積極樂觀的心態(tài)，善于與人交流，性格細心嚴謹，穩(wěn)重踏實，有事業(yè)心； 3、有團隊合作意識和敬業(yè)精神； 薪酬福利 1.無責任底薪+五險一金+周末雙休+崗位成+部門津貼+公司獎勵方案+節(jié)日費+其他福利； 2.試用期均2000～3500/月，轉正后均薪3500～6000元/月，優(yōu)秀員工均薪8000元以上/月，上不封頂，下有保底 3、完善的晉升制度，免費的公司培訓，享受帶薪年假，國家法定節(jié)假日。 誠邀有夢想的你一起挑戰(zhàn)百萬年薪！
龍啟明
崗位職責：1.負責員工社保公積金增減、員工資料整理、費用申報 、各類證明開具、勞動合同蓋章辦理 負責員工入離職手續(xù)辦理 負責花名冊信息及時更新、廠牌辦理。2.負責員工檔案管理：員工各類證書資料等保管存檔；勞動合同版本保存、采購、合同簽訂等事宜；負責勞動合同到期續(xù)簽管理工作（須提前一個月續(xù)簽通知）：負責檔案編號存檔管理、檔案查找、歸檔。3.定期編制招聘報表（周報、月報、年報）；每月進行員工招聘完成率、員工流失率分析總結上報、員工異動信息統(tǒng)計和分析、人力資源部月度數(shù)據(jù)搜集整理；4.合理化提案搜集、整理、審核、簽訂，年度、半年度匯總。5.負責辦公用品采購申報工作；配合行政部核查上月扣餐費名單，異常處理月度人員信息確認，核對各部門人員信息；6.臨時對接分銷人事方面相關事宜；臨時接收工傷、上海本地社保相關外出辦理事宜；外來人員住宿對接，信息收集、登記7.完成領導臨時交辦事項 職能類別：人事專員 關鍵字：考勤薪酬績效員工關系
徐益忠
職位招聘 老員工離司，新員工入司手續(xù)辦理 協(xié)助經(jīng)理整理資料
高楊洋
崗位要求： 1.年齡在18-45周歲之內(nèi)，學歷不限。 2.熱愛銷售，不甘于平庸，敢于挑戰(zhàn)高薪 3.上進心強，能吃苦，抗壓力強 工作職責： 1.負責客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2.陪客戶看房，促成二手房買賣、租賃業(yè)務成交 3.所在商圈內(nèi)房源的積累，與房主搭建良好的協(xié)作關系 薪資待遇： 1.實習期底薪3000?高提成?五險，轉正后提成更高。 2.月度、年度獎勵各種豐厚獎勵，如團建、旅游、電動車、現(xiàn)金、華為/IPHONE手機、家電等電子產(chǎn)品 3.入職由店長一對一帶訓，有明確的職業(yè)規(guī)劃及后期的晉升空間，提供管理團隊的專業(yè)培訓。 4.我們堅持做直營店，統(tǒng)一管理，晉升公開透明員工晉升及后期發(fā)展方向。 工作時間：早07:40-11:30，14:00-18:30，月休4天。
劉萌
負責招聘，預約人員面試。
李翠娟
崗位職責： 1、負責運營中心及下屬各店面員工招聘工作，對求職者進行篩選、初面； 2、協(xié)助人事經(jīng)理制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 3、負責運營中心及下屬各店面的勞動合同管理，建立并管理人事檔案； 4、協(xié)助人事經(jīng)理管理運營中心及下屬各店面職員的任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)； 5、協(xié)助人事經(jīng)理制定員工考核制度，并執(zhí)行； 6、協(xié)助人事經(jīng)理制定員工的培訓計劃，根據(jù)員工的能力進行定向發(fā)展培訓。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
岳女士
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè) 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間：
15955860277
崗位職責： 1、開拓招募渠道并約訪招募對象； 2、面談招募對象，與招募對象進行溝通，協(xié)助主管招募人才； 3、協(xié)助員工辦理入職和離職相關的手續(xù)； 4、協(xié)助直接主管完成新人追蹤與新人初級培訓； 5、向直接主管反饋工作進度，建立檔案資料庫以及參加公司相關會議和培訓 任職要求： 1.本科及以上學歷，24歲-30歲； 2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗陽光，親和力強； 3.對人力資源工作有興趣，工作積極主動，耐心細致； 4.口頭表達能力強，具備較強邏輯思維，執(zhí)行力強； 5.有人事工作相關經(jīng)驗著優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.底薪2400元+績效工資+節(jié)日福利+階段性方案： 2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等）+獨立賬戶養(yǎng)老公積金； 3.完善的培訓體系，透明晉升，后期可以朝組訓/講師/主管方向發(fā)展。 地址:成都市錦江區(qū)東府九座17樓1706
澤措
1:確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作 2:組織安排面試，并且進行人力資源初試 3:候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通4:辦理勞動關系中相關手續(xù)(報道、轉正、調(diào)動、離職) 5:領導交辦的其他事情任職資格 1:高中以上學歷 2:熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)的優(yōu)先考慮4:具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細心，以及嚴謹?shù)牧_輯思維能力 5:工作時間:早8:30-4:30，上班時間靈活，午休兩個小時，周末雙休，法休
張禹坤
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