人事專員每天做好自己本職工作，該做的事按時到崗，為公司招大量人才
劉晨晨
人事招聘的崗位要求通常包括以下幾個方面： 年齡要求：一般在20-25 周歲之間，具體會根據(jù)公司需求和崗位性質(zhì)調(diào)整。 工作經(jīng)驗(yàn)：要求有一定年限的人事工作經(jīng)驗(yàn)，通常3-5年。有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能和能能力： 擅長人際關(guān)系交流，有溝通協(xié)調(diào)能力。 熟練使用計(jì)算機(jī)基本操作和通用軟件，具備一定的文字功底和寫作能力。 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于思考和總結(jié)。 其他要求：有交通工具，會駕駛小汽車、電動車者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事政策的制定與執(zhí)行，確保政策的有效性和合規(guī)性。 參與企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)文化的傳播和落實(shí)。 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 協(xié)助進(jìn)行績效考核，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)薪資核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 組織并實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 福利待遇： 提供具有競爭力的薪資待遇。 按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 提供帶薪年假，每年享有一定天數(shù)的帶薪年假。 提供豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。 提供舒適的辦公環(huán)境和完善的設(shè)施。 提供節(jié)假日福利和生日禮物等。
陳鵬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，安排面試 2、負(fù)責(zé)招聘渠道運(yùn)營，如：人才市場，校招，網(wǎng)絡(luò)招聘，內(nèi)部推薦等； 崗位要求： 1、會使用招聘軟件 2、熟練使用辦公軟件，如：Word、Excel、PowerPoint等； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境； 4、良好的溝通能力，具備主動性； 5、吃一葷兩菜一湯，住在小區(qū)里面，有空調(diào)，有熱水器，有WiFi； 6、走路十分鐘就到了，附近有各種商業(yè)圈，樓下有各種美食店鋪，可以和同事擼擼串，喝酒，吃燒烤； 7、各種團(tuán)建福利，戶外團(tuán)建，室內(nèi)團(tuán)建，各種獎勵； 8、人性化管理，對員工的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給員工提供各種成長與發(fā)展機(jī)會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃； 9、不限制學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)； 10、在這里你學(xué)到更多的東西，提高你的認(rèn)知，認(rèn)識更多的朋友； 11、員工創(chuàng)業(yè)模式，員工-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-一步一步競爭上去，所有管理層都是從員工基層提拔，沒有空降兵，公平公正，公開透明； 12、工作氛圍好，帥哥美女多，大多都是00后，公司氣氛很好，每天有各種游戲； 13、工作上手快，經(jīng)理一對一教學(xué)，直到教會為止，有完善的教學(xué)、訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)體系，還有有各種網(wǎng)絡(luò)招聘軟件及技巧，不用擔(dān)心招不到人。
姚總
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工招聘及入離職手續(xù)辦理，管理人事檔案，建立臺賬； 2、公司員工檔案的建立與管理； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 4.進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 5、完成上級安排的任務(wù)。 二、職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，人力資源管理優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的工作熱情和工作主動性，具備較高的職業(yè)道德和保密意識； 3、溝通能力強(qiáng)，為人謙和、處事穩(wěn)重、細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 三、晉升方向：人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--總經(jīng)理助理 四、 有意者請?jiān)谡Ｉ习嗥陂g（周一至周五9:30-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。）帶著你的相關(guān)資料（個人簡歷、相片、畢業(yè)證書等）親臨本公司面試。
覃經(jīng)理
招聘崗位：1.編輯兼行政文員 工作內(nèi)容： 1.招聘信息編輯，公眾號軟文編輯；制作招聘海報(bào)； 2.企業(yè)招聘明細(xì)的電腦錄入； 3.員工考勤，登記； 招聘崗位：2.人力資源面試官 工作內(nèi)容： 1.與求職者、商家保持良好的溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)的文檔儲存、管理、標(biāo)記； 3.搭建維護(hù)好求職者渠道：輸送求職者去企業(yè)面試 ；面試求職者時為他推薦合適的工作崗位 招聘崗位：3.經(jīng)理助理 工作內(nèi)容： 1.拓展客戶，宣傳公司業(yè)務(wù) 2.遵循營運(yùn)流程并參與項(xiàng)目介紹，簽訂合約，客戶對接 崗位要求：男女不限，年齡在20-40歲之間；要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格成熟穩(wěn)重；編輯崗位需要會基本的辦公軟件并有一定的語言文字組織能力。 薪資待遇：2000-4000元/月（上不封頂） 福利：月休4天（調(diào)休） 工作時間：8:30-18:00 工作地址：新步步高對面步行街二樓久遠(yuǎn)人力資源有限公司 聯(lián)系電話：18797532423/18774540080
廖典
待遇:綜合工資5000以上,全勤+餐補(bǔ)+房補(bǔ) 崗位職責(zé):實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告,簡歷篩選,通知并安排面試。 任職要求:男女不限,高中以上學(xué)歷，18- 28歲,工作熱情,耐心細(xì)致 有較強(qiáng)責(zé)任心，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠熟練使用辦 公軟件。
曹翔
人事招聘專員 崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)用人部門的招聘； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保、人事檔案的管理； 4、針對公司管理制度，妥善解答員工疑問； 5、上級安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1：有過招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮 2：會使用招聘網(wǎng)站后臺者優(yōu)先考慮 3：對待工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，維護(hù)公司企業(yè)形象 4：一定的溝通能力服從上司工作安排，具備一定的學(xué)習(xí)能力，上進(jìn)心 福利待遇： 底薪3500+績效獎金 平均薪資5000 上班時間：9：30～18：00午休一個半小時，單休 晉升機(jī)制：人事招聘專員-人事小組長-人事主管-人事經(jīng)理-總監(jiān) 工作地址：藍(lán)灣國際廣場 交通：碧沙湖地鐵站2號出口500米即到，
蘭錢芳
組建團(tuán)隊(duì) 日常活動策劃 檔案管理
楊勇軍
一.崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及刷新，面試的邀約、預(yù)定等接待工作； 2.負(fù)責(zé)店鋪員工的面試、入職、轉(zhuǎn)正變動及人事檔案整理等； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记跀?shù)據(jù)核對、整理、及日常報(bào)表制作; 4.協(xié)助店鋪簽單銷售。 二.任職要求： 1、中專以上學(xué)歷; 有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3，熟悉使用辦公軟件，和招聘網(wǎng)站的運(yùn)用 三、工作時間：朝九晚六、中午休息2小時，不會有晚班、上六休一 四、員工薪酬：底薪2500 績效500 另外根據(jù)個人能力獎金 +提成 五、公司還提供以下福利：1、定節(jié)假日正常休息(業(yè)內(nèi)少有待遇） 2.入職提供免費(fèi)培訓(xùn)
于總
主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作
歐燕
人事專員：招20人經(jīng)驗(yàn)不限 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)人事招聘，執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職等手續(xù)，協(xié)助上級確定招聘計(jì)劃，匯總?cè)藛T和數(shù)目 職位要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力親和力強(qiáng) 中專及以上學(xué)歷，性格開朗，形象大方，有親和力，熟悉電腦，有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 年齡:18歲-35歲 工作時間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn)，14點(diǎn)-19點(diǎn)，包2餐，可提供住宿 福利待遇:4000-8000
李
任職條件： 1、女性，不限應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源、工商企業(yè)管理、文秘專業(yè)優(yōu)先； 2、好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心； 3、普通話流利、有敏銳的洞察力。 工作內(nèi)容： 1、客戶接待、引薦；日常辦公表格、文件、文書； 2、考勤、衛(wèi)生管理； 3、招聘計(jì)劃的實(shí)施，面試人員邀約面試； 4、辦公室其他事務(wù)協(xié)助。 工作時間： 9：00-12:00；13:30-18:00，月休六天 待遇： 帶薪年假+團(tuán)隊(duì)活動+生日福利
楊經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)、人員需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司招聘活動的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，對招聘效果進(jìn)行分析，并結(jié)合公司實(shí)際情況，開發(fā)并維護(hù)適合的招聘渠道。 3.制定、完善和監(jiān)督招聘制度，編制面試測試題，對面試人員進(jìn)行初步面試。 4.負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息，以及同行業(yè)各崗位的薪資待遇，并制定分析報(bào)告。 任職要求： 1.具備1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作模塊。 2.思維敏銳，對人機(jī)組織變化敏感，具有良好的應(yīng)變能力。 3.口頭表達(dá)能力強(qiáng)和判斷決策能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識。
趙女士
◆協(xié)助分行經(jīng)理對本部門員工進(jìn)行全面監(jiān)督管理，包括店內(nèi)員工考勤、著裝、衛(wèi)生、工號牌佩帶等日常事務(wù)； ◆負(fù)責(zé)合同協(xié)議的領(lǐng)取、分發(fā)、登記和保管工作； ◆負(fù)責(zé)合同、成交報(bào)告和結(jié)算通知單的填寫，并對其內(nèi)容真實(shí)性、完整性負(fù)全責(zé)； ◆負(fù)責(zé)店務(wù)基金的管理，控制本部門費(fèi)用開支； ◆負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)收款、收據(jù)開取和保管并定期與財(cái)務(wù)部門做好對賬工作； ◆負(fù)責(zé)協(xié)助分行經(jīng)理處理和協(xié)調(diào)客戶糾紛； ◆ 負(fù)責(zé)房源廣告的收集整理和上傳、發(fā)布工作； ◆負(fù)責(zé)房源的登錄、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的更新、跟進(jìn)和信息發(fā)布的督促工作； ◆負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門的工作銜接； ◆負(fù)責(zé)辦公用品的完好率； ◆負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 ◆負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)
徐小姐
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
袁崢
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