崗位職責(zé)： 1.發(fā)布招聘信息（招聘平臺(tái)、新媒體平臺(tái)抖音、快手等) 2.對(duì)意向面試人員及時(shí)邀約，跟蹤,提高面試到訪率; 3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘工作有較高的熱情； 4.對(duì)面試錄用者進(jìn)行跟蹤和維護(hù)。 注:本崗位僅負(fù)責(zé)招聘工作，其他工作不用負(fù)責(zé)。 任職資格： 1、18-25歲，有能力者優(yōu)先錄用，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作即可; 2、有較好的表達(dá)、溝通能力；性格外向活波，善于溝通；靈活、抗壓能力強(qiáng)。 3、努力上進(jìn)有工作激情，可以為自己想要的薪酬加倍去努力的。 薪資福利： 1、無責(zé)底薪3000+全勤300+高額提成，轉(zhuǎn)正5000+全勤300+高額提成+彈性工作，月均5000-8000左右； （挑戰(zhàn)模式）有責(zé)底薪5000+高額招聘提成，月均7000-10000。 2、提供辦公電腦、辦公手機(jī)和賬號(hào)、招聘平臺(tái)等資源； 3、工作環(huán)境：室內(nèi)工作，不地推，冬暖夏涼； 4、工作時(shí)間：上午11:00-19:00，不加班 (月休4天 調(diào)休制） 5、本崗位可提供非坐班制
孫先生
崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管 要求：22-35歲女性；?？埔陨蠈W(xué)歷，口齒清晰，普通話流利；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。聯(lián)系電話：0392-3206887 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先； 3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通能力。
王玲
任職資格： 1、年齡20-35周歲，有銷售，客服，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2 、熟練使用辦公軟件；具備團(tuán)隊(duì)精神； 3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備書面和優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力。 工作內(nèi)容： 1、維護(hù)、管理現(xiàn)有招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，開發(fā)新的招聘渠道； 2、求職者簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，面試； 3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理。 薪資待遇： 底薪+提成+節(jié)日福利； 工作時(shí)間： 1、8:30-12:00； 13:30-18:00； 2、月休4天；
吳先生
1.負(fù)責(zé)公司招聘、選拔、晉升、調(diào)崗、試用期的評(píng)估與管理 2.建立和更新員工培訓(xùn)檔案，監(jiān)督、檢查和收集各部門的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)資料，形成培訓(xùn)臺(tái)賬 3.負(fù)責(zé)建立和完善績(jī)效考核體系，并組織宣導(dǎo)和實(shí)施 4.負(fù)責(zé)日常員工的薪酬、福利管理（包括基礎(chǔ)工資核算、福利發(fā)放等） 5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同續(xù)簽及人事檔案的管理 6.負(fù)責(zé)每周一的銷售合同及收據(jù)審查工作 7.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè) 8.定期對(duì)同地區(qū)同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行調(diào)研 9.負(fù)責(zé)配合行政組織實(shí)施公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)
徐女士
1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待 2.負(fù)責(zé)在各網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，回復(fù)信息，介紹薪資待遇。 3.完成主管每天發(fā)布的任務(wù)，提高效率 月休四天。 工作地點(diǎn): 河南周口川匯區(qū) 招聘要求: 男女均可，18-30歲，工作積極性高，自覺性高，有執(zhí)行力，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 歡迎各位來面試交流????????
李女士
崗位職責(zé)： 1、依托公司現(xiàn)有資源，通過互聯(lián)網(wǎng)工具與人才建立聯(lián)系，了解工作需求，推薦合適崗位并成功入職； 2、負(fù)責(zé)推廣公司的線上視頻課程，電話微信聯(lián)系退伍軍人，介紹課程內(nèi)容，并及時(shí)、準(zhǔn)確地解答退役軍人提出的各種疑問，引導(dǎo)退役軍人參加課程學(xué)習(xí)； 3、開拓開發(fā)退伍軍人渠道，保證人才上線數(shù)量； 4、管理所劃分的地區(qū)群，做好日常的社群管理； 5、定期與退伍軍人保持溝通聯(lián)系，建立長(zhǎng)期良好關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)入職人才的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，完成規(guī)定的月度目標(biāo)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、女性、28歲以下、大專及以上學(xué)歷； 2、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷冠經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、性格開朗外向、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力； 4、積極主動(dòng)，具有自我思考能力，較強(qiáng)的客戶管理追蹤能力； 5、抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的目標(biāo)感，能夠完成規(guī)定的任務(wù)。 薪資待遇：崗位薪資+績(jī)效+獎(jiǎng)金，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后綜合6000起，繳納社保 工作時(shí)間：8：30-12:00,14:00-18:00 單休
聶蒙蒙
招聘人事： 薪資：4000-6000 崗位職責(zé)： 1??主要負(fù)責(zé)公司空缺崗位的招聘； 2??根據(jù)新員工入職人數(shù)，做好資料的收集和歸納 3??負(fù)責(zé)員工考勤管理 4??協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事工作。 任職要求： 1??男女不限，18-35歲；普通話標(biāo)準(zhǔn) 2??具有良好的溝通能力，有一定的親和力和執(zhí)行力 3??上班期間10：00-19：00，每周日固定休息
恒先生
工作內(nèi)容：發(fā)布招聘信息，安排新人面試，入職等工作； 薪資待遇：底薪3000＋提成 工作時(shí)間：10:00-19:00 任職資格： 1、年齡18-35周歲，男女不限，學(xué)歷不限，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)； 2、性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神； 3、身體健康、談吐清晰、思維活躍。
楊智軒
工作內(nèi)容:； 1.招聘網(wǎng)站的人員篩選面試,信息錄入整理。 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、 績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 任職要求: 1.年齡18~30歲,1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷年齡條件） 2.誠(chéng)實(shí)守信,品德優(yōu)秀,積極進(jìn)取。 3.熟練操作電腦及辦公軟件。 4.工作踏實(shí)認(rèn)真,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。 薪資待遇: 無責(zé)底薪3k+獎(jiǎng)金+提成,定期團(tuán)建。 工作時(shí)間: 每周單休,早上8:40~下午18:30，中午午休2個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日正常休息,不加班。 工作地址：鄭州各大門店可就近安排 歡迎有理想有熱情的你加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),有經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先考慮！
梁女士
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助完成人力資源規(guī)劃與招聘計(jì)劃、進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩和組織面試； 2、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更、入離職手續(xù)等勞動(dòng)關(guān)系辦理； 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金社保福利的繳納； 5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工檔案的規(guī)范管理和員工活動(dòng)的組織策劃。
閆老師
主要負(fù)責(zé)招聘人員，安排面試辦理入職手續(xù)，與平臺(tái)主管對(duì)接所需人員
吳微
崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度的建設(shè)和完善、文檔管理、考勤制度等事宜； 2、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)管控制； 3、根據(jù)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔； 4、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)休系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄?。?2、有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)或能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
高攀利
1.崗位職責(zé)： 1）人事方面：負(fù)責(zé)員工招聘信息發(fā)布、入職手續(xù)的辦理、員工檔案的整理。 2）行政、財(cái)務(wù)方面：對(duì)辦公區(qū)和物料儲(chǔ)存地點(diǎn)做好統(tǒng)計(jì)管理工作；核算員工產(chǎn)值工資等。 3）現(xiàn)場(chǎng)方面：錄音質(zhì)檢及報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 2.任職資格： 1）大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2）年齡：25-35歲 3）責(zé)任心強(qiáng) 3.薪酬福利 1）綜合月收入2500--3000元； 2）每周日休息，享受法定假日。 3）享受年終獎(jiǎng) 聯(lián)系電話：18939172593 工作地址：孟州市西黃河大道726號(hào)（大浪淘沙東鄰）
行先生
工作時(shí)間：朝九晚五 每天工作6小時(shí) 9點(diǎn)-12點(diǎn)、14點(diǎn)-17點(diǎn) 月休4天 自由調(diào)休 薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪2000+提成 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司各部門空缺人員的招聘與應(yīng)聘者的面試； 2、團(tuán)結(jié)公司其他部門人員的公司凝聚力。
星億傳媒～阿瀟
性別不限，經(jīng)驗(yàn)不限，35 歲以下，性格活潑，除聾啞不收可接受其他殘疾人士。 職責(zé):根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍需求人員進(jìn)行招聘，招聘面向全國(guó)覆蓋全行業(yè)可根據(jù)自身能力選擇公司合作單位招聘專項(xiàng)。 福利待遇:底薪2500元+500全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+提成+社保+住宿?？?jī)效: 5人以內(nèi)(含5人)，每人獎(jiǎng)勵(lì)300人，即300元-1500元 超5人以上，每人獎(jiǎng)勵(lì)400人即2400元-4000元。 超10人以上，每人獎(jiǎng)勵(lì)500人即5500元無上限 連續(xù)三個(gè)月績(jī)效達(dá)15人自動(dòng)晉升人事主管，無需領(lǐng)導(dǎo)同意! 提成:兼職臨時(shí)工種類根據(jù)業(yè)務(wù)類型計(jì)件或計(jì)時(shí)提成 月休4天，中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品。公司定期培訓(xùn)及業(yè)務(wù)分享，不定期團(tuán)建及線下活動(dòng)。
張子琪
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