人事助理 年齡要求25-50
黃靜
崗位職責：
1、協(xié)助對應(yīng)區(qū)域好基層人員的招聘工作；
2、協(xié)助組織入職培訓、晉升培訓及見習期管理工作；
3、跟進新員工入職后的在職狀態(tài)，及時做好反饋；
4、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)并對應(yīng)操作人事系統(tǒng)；
5、跟進離職員工的離職原因，做好統(tǒng)計和分析，協(xié)助做好員工關(guān)系的處理；
6、協(xié)助統(tǒng)計人員名冊信息，員工檔案整理，制作月人事報表；
7、及時響應(yīng)員工的人事服務(wù)訴求；
8、協(xié)助落實各項人事制度和規(guī)定；
任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)證書尤佳；
3、務(wù)實本分、仔細有耐心、抗壓，工作有責任心和執(zhí)行力強、敬業(yè)度高；
4、有較好的溝通表達能力及協(xié)調(diào)能力。
公司福利：
雙休、五險一金、年薪年假、節(jié)假期福利等
陳女士
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
崗位職責：
1.負責員工招聘、培訓、績效薪酬；
2.人力狀況統(tǒng)計、分析；
3.搭建員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關(guān)心；
4.協(xié)助上級制定公司人力資源管理的相關(guān)制度并組織實施；
5.組織執(zhí)行審核批準后的各項人力資源管理制度，使得各項制度全面實施。
6.人事相關(guān)OA流程的持續(xù)操作實施，以規(guī)范工作流程。
7.日常與各部門車間溝通及事務(wù)類的協(xié)調(diào)工作。
黎女士
崗位職責：
1、協(xié)助對應(yīng)區(qū)域好基層人員的招聘工作；
2、協(xié)助組織入職培訓、晉升培訓及見習期管理工作；
3、跟進新員工入職后的在職狀態(tài)，及時做好反饋；
4、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)并對應(yīng)操作人事系統(tǒng)；
5、跟進離職員工的離職原因，做好統(tǒng)計和分析，協(xié)助做好員工關(guān)系的處理；
6、協(xié)助統(tǒng)計人員名冊信息，員工檔案整理，制作月人事報表；
7、及時響應(yīng)員工的人事服務(wù)訴求；
8、協(xié)助落實各項人事制度和規(guī)定；
人事專員任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、法學、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年的人力資源工作經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)證書尤佳；
3、本科學歷；
4、有較好的溝通表達能力及協(xié)調(diào)能力。
助理任職 要求：
1、本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、法學、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、應(yīng)屆本科畢業(yè)生；
公司福利：
雙休、五險一金、年薪年假、節(jié)假期福利等
周小姐
職位要求：
1、大專、本科學歷，專業(yè)不限，有2年及以上人事招聘、培訓等六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、做事積極主動，擅長溝通與協(xié)調(diào)，文字功底強。
工作時間：8小時、雙單休
黃煦鈞
中國人壽桐廬江北支公司誠聘人事助理及儲備干部。 一天八小時，周末雙休，工資不封頂 要求：高中以上學歷，年齡20到40歲，性格開朗，樂觀。
鄭曉捷
【招聘要求】性格外向，喜歡跟人溝通，年齡20周歲以上，免費培訓，無經(jīng)驗均可，有人帶有人教。 【薪資范圍】綜合薪資5-8K 【工作時間】8：30－17：30 中午倆小時休息 雙休 【崗位職責】1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
樊先生
人事助理： 1、學歷要求在高中以上 2、性別不限 3、有上進心，有目標，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心 4、有良好的表達及溝通能力 5、年齡在18-30周歲之間 6、頻繁跳槽的人士不考慮 薪資福利待遇： 1、3500/月的底薪，有每月招聘三人的基本任務(wù)，多一人多五百獎勵。上不封頂 2、提供專業(yè)的技能培訓課程，擁有完善的培訓體系 3、每年多次免費旅游，豐富多彩的員工業(yè)余活動和文化活動 4、工作時間：周一至周五，朝九晚五，每天的08：30—11：30/13：30—17：00享有國家法定節(jié)假日 5、公平的晉升體系，晉升看能力不看背景
周經(jīng)理
主要負責主管的團隊招聘工作
戴狄超
人事助理，主要負責發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，邀約線下面試，工作時間早上8點半到下午4點半，平均薪資4500元，周末雙休，兩個月起做
盧
崗位職責：
1、協(xié)助對應(yīng)區(qū)域好基層人員的招聘工作；
2、協(xié)助組織入職培訓、晉升培訓及見習期管理工作；
3、跟進新員工入職后的在職狀態(tài)，及時做好反饋；
4、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)并對應(yīng)操作人事系統(tǒng)；
5、跟進離職員工的離職原因，做好統(tǒng)計和分析，協(xié)助做好員工關(guān)系的處理；
6、協(xié)助統(tǒng)計人員名冊信息，員工檔案整理，制作月人事報表；
7、及時響應(yīng)員工的人事服務(wù)訴求；
8、協(xié)助落實各項人事制度和規(guī)定；
任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)證書尤佳；
3、務(wù)實本分、仔細有耐心、抗壓，工作有責任心和執(zhí)行力強、敬業(yè)度高；
4、有較好的溝通表達能力及協(xié)調(diào)能力。
公司福利：
雙休、五險一金、年薪年假、節(jié)假期福利等
陳龍
崗位職責：
1、協(xié)助上級做好招聘工作（篩選簡歷、溝通、邀約及后續(xù)工作）；
2、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理；
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理并形成相應(yīng)檔案資料；
4、人事檔案的管理，按所在分公司和部門分類存放、建立、維護；辦理和更新勞動合同；
5、人事工作的統(tǒng)計匯總，員工考勤報表，考勤異常的處理；
6、協(xié)助撰寫并執(zhí)行公司的人事管理制度和政策；
7、公司每月全員基礎(chǔ)薪資的統(tǒng)計核；人員社保及公積金的辦理；
8、參與員工關(guān)系維護，處理員工提出的投訴和糾紛；
9、完成上級安排的其他工作。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，5年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有較好的文字功底及溝通能力，做事細心、適應(yīng)能力強。
4、熟練掌握Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析和報表制作；
5、具備良好的邏輯思維能力，能夠處理人事管理事務(wù)；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備團隊合作精神。
常女士
崗位職責: 應(yīng)聘要求： 1、應(yīng)界畢業(yè)生可 2、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程及各項人事法規(guī)政策 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力 崗位職責： 1、負責部門日常管理事宜 2、崗位招聘，入職、離職、調(diào)崗等工作 3、建立完善公司管理體系 4、領(lǐng)導交待的其他工作 交五險 早8：30-晚5：00，餐補話費補交通補，單休，其他按法定節(jié)假日休 聯(lián)系人蔣13867524153
蔣麒斌
可以當客服打電話，也可以當業(yè)務(wù)員
鄭明銘
儲備干部提升方向 1、人力資源與行政管理部經(jīng)理； 2、生產(chǎn)部經(jīng)理； 3、PMC（生管）部經(jīng)理； 4、物控與倉儲經(jīng)理； 4、品質(zhì)經(jīng)理； 5、精益生產(chǎn)或IE經(jīng)理； 6、總經(jīng)理助理； 具備條件： 1、大專及以上學歷，心態(tài)積極向上； 2、有意向往儲備骨干管理崗位方向發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受； 3、有如上類似崗位工作2年以上經(jīng)歷，如行政文員、人資專員、計劃調(diào)度、統(tǒng)計、檢驗、倉管、文秘助理等。 工作地點： 1、公司辦公地址為易中禾仙草園大廈4樓（4號地鐵小洋江站出口）； 2、伴隨管理咨詢老師在寧波不同企業(yè)配合做管理輔導協(xié)助工作。
萬老師
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