崗位職責(zé)： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件操作，溝通能力強(qiáng)； 任職要求： 1、具有一定抗壓能力，愿意學(xué)習(xí) 2、具有積極向上的心態(tài) 3、有良好的溝通能力。
李媛
招聘面試 入職離職 培訓(xùn)輔導(dǎo)
楊經(jīng)理
工作內(nèi)容：我們?cè)谡械氖侨耸轮?只要做的工作是 組織面試 協(xié)調(diào)面試 完成人員的資料填寫(xiě)和審批 完成員工的入職 離職手續(xù)辦理等全流程 工作要求：每天出勤打卡簽到完成，不遲到 工作時(shí)間：早上8：30—11：30，下午14:30-17:30六小時(shí)工作制 福利待遇：團(tuán)建，員工旅游，不加班，彈性工作，節(jié)假日福利。 工資3000到5000
李鵬強(qiáng)
【人事部經(jīng)理1名】工資面議，定西市安定區(qū)售后部； 【售后工作人員10名】年齡20~45周歲，底薪3000＋獎(jiǎng)金＋績(jī)效＋提成＋年終獎(jiǎng)，定西市安定區(qū)售后部； 【人事專(zhuān)員4名】月收入3500-4000左右； 【儲(chǔ)備干部6名】月收入4500左右；
李寶彬
1、負(fù)責(zé)面試人員的通知、資料整理、存檔。 2、負(fù)責(zé)分部招聘人才庫(kù)的維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)月報(bào)的整理收集、整理。 4、負(fù)責(zé)分部人事檔案的管理。 5、負(fù)責(zé)文件的歸類(lèi)存檔。
張若飛
人事助理
呂小慧
負(fù)責(zé)招聘，辦理入職離職等
高女士
中國(guó)人壽有限公司售后服務(wù)部招聘: ▲售后服務(wù)專(zhuān)員 ▲銷(xiāo)售專(zhuān)員 ▲儲(chǔ)備主管 ▲文員內(nèi)勤 業(yè)務(wù)包括： 售后服務(wù)（老客戶(hù)維護(hù)，為老客戶(hù)解決保障疑慮，通知老客戶(hù)參加公司舉辦的各種客養(yǎng)活動(dòng)，客戶(hù)回訪(fǎng)） 旅游、壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、子教、養(yǎng)老、團(tuán)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、理財(cái) 年齡：20—45周歲 學(xué)歷：高中 有服務(wù)意識(shí)，有激情，有夢(mèng)想。 上班時(shí)間：8:30—12:00 ?????????????14:30—17:30 待遇：底薪+傭金（上不封頂） 旅游、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn) 聯(lián)系電話(huà):13830885567楊
楊志強(qiáng)
負(fù)責(zé)招聘，辦理離職，入職手續(xù)等
高女士
主要負(fù)責(zé)招人
李明陽(yáng)
主要負(fù)責(zé)招人
李明陽(yáng)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在23-45歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 4、招強(qiáng)人，招年輕人，招熱情的人，招比我強(qiáng)的人，招想變強(qiáng)的新人，招簡(jiǎn)單直接實(shí)在人，招挺直腰板掙錢(qián)的人，招立即行動(dòng)說(shuō)干就干的人。 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
周經(jīng)理
人事助理是負(fù)責(zé)公司人力組織發(fā)展的，具體包括招聘、面試，員工入職離職手續(xù)的辦理(入口和出口)、工號(hào)的下發(fā)等，還有電子版與紙質(zhì)版信息的核對(duì)，必須準(zhǔn)確無(wú)誤。
周經(jīng)理
協(xié)助經(jīng)理完成日常招聘工作
李伍差
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 6、負(fù)責(zé)公司安排的除上述之外的其它臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2、對(duì)招聘模塊擅長(zhǎng)這優(yōu)先考慮。
白海興
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