協(xié)助店長(zhǎng)處理管理事務(wù)，安排瑜伽老師課程
趙慧
任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責(zé)：落實(shí)招聘業(yè)務(wù)路徑，完善招聘機(jī)制;依據(jù)招聘目標(biāo)，選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式，為公司招募人才;在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。
陳昕宇
1.負(fù)責(zé)招聘工作，包括應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待以及面試；2.負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，員工合同的簽訂；3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
王紅娜
主要負(fù)責(zé)員工的招聘，底薪3000?300滿勤?提成。上班時(shí)間早九點(diǎn)半到下午五點(diǎn)（秋冬季到下午四點(diǎn)半）月休四天。干滿一年交五險(xiǎn)，干滿兩年交一金。
王志龍
負(fù)責(zé)招聘公司空缺崗位 簡(jiǎn)歷篩選 面試培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
張鵬程
記錄考勤，整理人事資料，日常的空缺崗位的招聘 儲(chǔ)備主管負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的裂變，管理，主持會(huì)議，做專題以及職場(chǎng)材料等等 工作時(shí)間早8點(diǎn)到11:30 下午14:30到17:30 正常班，也適合寶媽工作
王夢(mèng)穎
人事助理： 1協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 4辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 5組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng); 管理公司人事的檔案; 6協(xié)助實(shí)施員工 培訓(xùn)活動(dòng); 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議; 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
周欽
負(fù)責(zé)招聘 底薪3000+滿勤300+提成 上9.30下5點(diǎn) 秋冬下4.30 中午休息一小時(shí) 月休四天
小楠
人事助理： 1協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 4辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 5組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng); 管理公司人事的檔案; 6協(xié)助實(shí)施員工 培訓(xùn)活動(dòng); 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議; 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
周欽
你需要盡責(zé)完成的: ?1.負(fù)責(zé)人員招聘工作，瀏覽簡(jiǎn)歷并篩選符合要求的求職者； 2.負(fù)責(zé)邀約、接待和引導(dǎo)求職者進(jìn)行面試、復(fù)試； 3.負(fù)責(zé)辦理入職、離職相關(guān)手續(xù)，及時(shí)跟進(jìn)手續(xù)辦理進(jìn)度； 4.負(fù)責(zé)新入職員工的指導(dǎo)培訓(xùn)。 —————————————————華麗的分割線————————————————— 你需要基本具備的: 1.22-45周歲,大專及以上學(xué)歷； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢； 3.善于學(xué)習(xí),具備良好的理解、表達(dá)、溝通及執(zhí)行力； 4.有追求美好人生的夢(mèng)想，對(duì)自身現(xiàn)狀有清晰的定位； 5.樂(lè)觀自信心態(tài)良好，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)踏實(shí)可靠,熱情真誠(chéng)富有愛(ài)心，勇于擔(dān)當(dāng)敢于拼搏。 —————————————————華麗的分割線————————————————— 你入職后將得到的: ?1.輕松的工作時(shí)間，8:30——11:30,14:30——17:30，每日工作僅6小時(shí)，周末雙休； 2.完善的福利待遇，為你準(zhǔn)備豐富的節(jié)日福利、帶薪年假，并提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金等齊全保障； 3.正規(guī)的晉升制度,團(tuán)隊(duì)的所有成員均有機(jī)會(huì)，保證絕對(duì)公平、公開(kāi)、透明,有能力者短期內(nèi)即可晉升； 4.廣闊的進(jìn)步空間，每年享有多次職級(jí)晉升和免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 5.活躍的年輕團(tuán)隊(duì)，以90后成員為主體，工作氛圍輕松融洽，團(tuán)建活動(dòng)熱鬧非凡
劉鑫
崗位內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司全部的人事工作 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.有50人以上企業(yè)人事崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3.頭腦零活，思路清晰 4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
彭女士
工作內(nèi)容： 1、更新客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系。 2、協(xié)助老客戶整理理賠資料進(jìn)行理賠。 3、老客戶續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒、送達(dá)發(fā)票、協(xié)助客戶復(fù)效保單。 4、解答新老客戶的疑問(wèn)。
聶先生
負(fù)責(zé)招聘公司各部門所需人才 自制篩選簡(jiǎn)歷邀約面試
祝女士
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 5、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； ！?。?！有意者可以加我微信18304911728，或者發(fā)個(gè)郵件，我們?cè)敿?xì)的聊一聊，加微信請(qǐng)注明赤峰招聘。?。。。?
劉洋洋
招聘人事專員 主要負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等。 照公司招聘管理流程和審批流程、安排面試 熟練使用常規(guī)招聘軟件 負(fù)責(zé)日常員工人事信息管理與員工檔案維護(hù) 負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的室內(nèi)綠化、盆景狀況檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍 協(xié)助人事經(jīng)理處理人事方面的其他工作 上班時(shí)間，8:30-17:30
倪永紅
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