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職位描述：

崗位職責：

1、基于食業(yè)頭條用戶增長（下載、注冊）以及增強用戶粘性目標，制定實施食業(yè)頭條全網(wǎng)推廣方案

2、強化平臺用戶體驗提升，粉絲用戶的互動、回訪與管理；

3、社群內容的日常維護及優(yōu)化，組織策劃社群主題活動，提升社群用戶粘性及活躍度；

4、負責與外部平臺的交流對接，資源整理，建立聯(lián)系整合資源并加以利用；

崗位要求：

1、 具有線上平臺營銷活動策劃能力；

2、 具有數(shù)據(jù)分析能力，可以獨立建立數(shù)據(jù)分析模型；

3、良好的市場洞察能力，善于挖掘和激發(fā)用戶需求；

4、具有APP、網(wǎng)站用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、二本以上學歷；專業(yè)不限；帶案例應聘；

上班時間：8:45-11:30 14:00-17:30

試用期繳納五險一金

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、守公司規(guī)章制度與崗位行為規(guī)范，具備一定的成本思維與服務意識； 2、學習并掌握整裝物流相關知識與不同地域貨源分布情況； 3、會配貨且會配好貨，定期與車主溝通了解運輸情況與維系客情關系，加強車主與公司合作粘性； 4、高效達成公司設置的任務月度指標，年度指標，定期傳達公司對外合作政策； 5、負責運營中心團隊內部管理工作，對團隊建設，人員成長，技能提升負責； 任職資格： 1、大專以上學歷，營銷類相關專業(yè)； 2、3年以上業(yè)績客服，銷售類管理工作經(jīng)歷，如：電銷，BD，直銷等經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、負責人才隊伍培養(yǎng)
2、負責團隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

負責公司京東自營店鋪的日常管理，需要有獨立運營經(jīng)驗，機電工業(yè)品等行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

具備完整0-1做店運營經(jīng)驗
具備投流付費推廣經(jīng)驗
偏搜索推廣，精準流量
不做線上成交，只獲客
思維靈活，勇于測試新玩法
為咨詢成本和數(shù)量負責

職位描述：

具備完整0-1做店運營經(jīng)驗
具備投流付費推廣經(jīng)驗
偏搜索推廣，精準流量
不做線上成交，只獲客
思維靈活，勇于測試新玩法
為咨詢成本和數(shù)量負責

職位描述：

輔助銷售員完成銷售前的準備工作 維護社群成員純文職！ 職位福利：五險、加班補助、全勤獎、餐補、定期體檢

職位描述：

增強 維護負責社群活躍 配合領導完成交代的其他任務

職位描述：

SEM推廣 抖音信息流推廣

1.負責公司在百度SEM搜索推廣、抖音信息流平臺的競價賬戶投放；

2.網(wǎng)站策劃、營銷落地頁策劃及網(wǎng)站SEO優(yōu)化經(jīng)驗；

3.根據(jù)銷售線索需求，定期調整投放策略，提高廣告投放ROI，增加有效線索；

4.對轉化效果進行數(shù)據(jù)分析、分析廣告效果、優(yōu)質圖片與視頻素材的產(chǎn)出，定期優(yōu)化調整策略。

5.熟悉視頻剪輯及視頻運營者優(yōu)先

任職資格：

28-35歲，大專以上學歷，3-5年及以上百度、抖音賬戶操作經(jīng)驗；

擅長創(chuàng)意策劃、視頻剪輯能力優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：
1.組織制訂設備管理相關制度，包括設備的驗收、臺賬、調試、運行、維保、檢驗與試驗、備品備件、檢修、技改、調度、報廢等環(huán)節(jié)；
2.組織編制設備運維相關規(guī)程與記錄模板
3.推動各企業(yè)、各項目檢維修計劃的制訂與執(zhí)行；
4.組織設備事故的分析與處理，沉淀經(jīng)驗教訓，優(yōu)化運維規(guī)程及管理制度；
5.建立健全生產(chǎn)指標體系，指導運行策略改進，監(jiān)督生產(chǎn)指標的提升；
6.協(xié)同開展能源系統(tǒng)的危險源識別、風險評估、隱患排查與整改、應急演練等工作；
7.協(xié)同設備采購相關工作；


任職資格：
1. 機械、電氣、熱力或能源相關其他專業(yè)，本科以上學歷；
2. 熟悉能源行業(yè)的生產(chǎn)、輸配及應用等環(huán)節(jié)，有一線運行管理經(jīng)驗，從事企業(yè)設備管理工作3年以上，有集團化設備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的語言溝通能力、規(guī)范的書面表達能力、較強的團隊協(xié)作精神；
4. 積極向上，善于思考與學習，對工作認真負責。

職位描述：

團隊運營管理核心職責
1、負責團隊人才隊伍建設。包括人員的招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關系。
2、負責綜合行政管理。團隊的綜合行政，上傳下達、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團隊綜合事務。
3、負責團隊的總體績效考核。包括個人及團隊各項考核指標的督導、管理、兌現(xiàn)。

職位描述：

1、負責人才隊伍培養(yǎng)
2、負責團隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

薪資待遇無責底薪 店鋪銷售額提成，歡迎加入！ 崗位職責： 1.負責京東平臺,制定店鋪運營計劃 2.每日監(jiān)控并提供銷售數(shù)據(jù)并分析總結,及時提出優(yōu)化改進方案 3.日常店鋪的運營管理,商品上下架,標題優(yōu)化,頁面及詳情頁優(yōu)化,推廣活動策劃等 任職要求： 1、1年以上京東運營經(jīng)驗,熟悉京東后臺、交易規(guī)則，有京東自營運營經(jīng)驗優(yōu)先 2、掌握京東各種合作方式的運營流程,獨立運營過京東店鋪,有過京東自營店鋪運營成功經(jīng)驗 3、熟悉京東運營中各種推廣促銷手段,熟練運用站內外等推廣工具,可以獨立對接京東推廣安排

職位描述：

崗位內容：
1、負責公司京東自營店鋪的全面運營、管理、推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，領導團隊完成店鋪銷售目標。

2、負責數(shù)據(jù)分析，能系統(tǒng)性的根據(jù)數(shù)據(jù)來分析各類推廣的效果并及時調整推廣策略

3、通過店鋪推廣不斷提升pv、uv、轉化率，達成公司的銷售額目標

4、負責京東店鋪的日常運營工作，不斷提升寶貝優(yōu)化等內容

5、負責與京東官方對接

職位描述：

團隊運營管理核心職責
1、負責團隊人才隊伍建設。包括人員的招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關系。
2、負責綜合行政管理。團隊的綜合行政，上傳下達、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團隊綜合事務。
3、負責團隊的總體績效考核。包括個人及團隊各項考核指標的督導、管理、兌現(xiàn)。