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職位描述：

崗位職責：
1、 門店運營：配合區(qū)域綜合運營負責人完成區(qū)域門店的日常運營工作體系建立、業(yè)務流程梳理、形成各業(yè)務模塊SOP及操作指南，有效監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各城市指標達成，可提供更高效的策略建議；
2、 數(shù)據(jù)分析：可搭建運營各項指標的監(jiān)控數(shù)據(jù)看板，產(chǎn)出數(shù)據(jù)復盤及分析模型，實施過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
3、 負責區(qū)域周會、月會等工作的報告匯總制作，會議組織及會后內(nèi)容跟進；
4、 負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的培訓工作，結合業(yè)務內(nèi)容梳理產(chǎn)出培訓計劃和材料，可自行完成培訓課程的落地，指導各城市門店培訓師并進行復盤總結梳理培訓報告；
5、 協(xié)助上級開展門店運營綜合類事項的相關工作；

任職要求：
1、 大學本科及以上學歷。
2、 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上門店運營相關工作經(jīng)驗；
3、 較強的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用EXCEL進行數(shù)據(jù)分析，會使用SQL者佳；
4、 具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團隊溝通協(xié)調(diào)；
5、 踏實、積極、具備較強責任心和自驅(qū)力，抗壓力強。

職位描述：

工作職責: 1、平臺行為管控執(zhí)行：商戶

職位描述：

職責描述： 1、平臺行為管控執(zhí)行：商戶

職位描述：

職責描述： 1、負責騰訊新聞客戶端的PUSH運營，以及用戶增長方向運營工作，主要對PUSH拉動率、推送質(zhì)量等指標負責； 2、負責各地區(qū)區(qū)域新聞、熱點新聞的策劃及push推送； 3、善于結合數(shù)據(jù)及用戶反饋，根據(jù)用戶內(nèi)容消費的場景、興趣和需求，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量；對內(nèi)容質(zhì)量的提高提供想法建議。 4、對PUSH運營相關數(shù)據(jù)進行分析總結，提升整體運營效率。 任職要求： 1、本科以上學歷，新聞學、傳播學相關專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上媒體記者/門戶編輯、新聞編輯、內(nèi)容運營等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備過硬的中文綜合能力、文字感知力，總結能力強；具備較強的新聞敏感性 4、抗壓能力強，有責任感，較好的團隊協(xié)作能力 5、能夠接受早晚班等特殊班次需要

職位描述：

1、負責阿里巴巴電商平臺上的店鋪日常運營，包括商品選品、庫存管理、訂單處理、客戶服務等。

2、 制定并實施市場營銷計劃，包括促銷、廣告和價格策略等，以提高產(chǎn)品在平臺上的曝光率和銷售額。

3、分析平臺的數(shù)據(jù)，以了解市場趨勢和客戶需求，并根據(jù)數(shù)據(jù)制定運營策略和優(yōu)化策略。

4、 與平臺相關部門協(xié)作，以優(yōu)化客戶的購物體驗，并提高客戶滿意度。 5、負責店鋪的賬戶管理，包括銷售數(shù)據(jù)和費用的跟蹤和分析，以確保店鋪的正常運營和盈利。

職位描述：

尋求一位具有外貿(mào)經(jīng)驗的運營官
1.各平臺賬號運營管理:
負責公司各平臺運營管理，包括產(chǎn)品的推廣、發(fā)布、信息更新，標題關鍵詞優(yōu)化、內(nèi)頁優(yōu)化等，監(jiān)控并分析數(shù)據(jù)和用戶行為，制定相應的運營策略。
2.制定并實施線上推廣方案，通過Facebook、Twitter、 Linkin、WathsApp、Google、Tiktok等各大社交媒體和郵件營銷等方式提高流量和轉(zhuǎn)化率。
3.熟悉國外自媒體平臺規(guī)則，對提高客戶轉(zhuǎn)化率有豐富經(jīng)驗，分析關鍵詞，提升自然搜索流量，增加曝光量，點擊率，轉(zhuǎn)化率。

任職要求：
1、?？萍耙陨希煜ど虅沼⒄Z，年齡25-40歲之間。
2、有境外社交媒體運營或引流并成功簽單的優(yōu)先。
3、熟悉國內(nèi)各自媒體引流運營。
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能承受工作壓力，具有創(chuàng)新思維。

職位描述：

福利待遇：

1、薪資4K-6K，試用期為3個月；

2、每月固定休息4天，法定節(jié)假日帶薪休假；

3、公司配備業(yè)務手機一部，話費公司報銷；

4、中秋、春節(jié)節(jié)日福利；

5、公司定期組織團建活動或旅游。

崗位職責：

1.負責商品自然排名的搜索優(yōu)化，如關鍵詞，人氣寶貝，瀏覽量，店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分晰，淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用；

2.負責制定、規(guī)范并推動實施客戶服務流程及規(guī)程制度，關注競爭對手的動態(tài)變化，并及時作出調(diào)整，不斷優(yōu)化本店的產(chǎn)品結構、價格體系；

3.利用淘寶營銷工具、站外營銷推廣、做好淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量；

4.對淘寶直通車推廣熟悉，精通直通車數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)及時調(diào)整關鍵詞以及價格；

5.關注店鋪相關數(shù)據(jù)，能使用生意參謀等數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具并記錄；

6.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案；

7.店鋪的其他相關工作。

職位要求：

1.有豐富的淘寶成功運營經(jīng)驗，能夠獨立運營淘寶店鋪；做事認真、細致、負責，有1年以上工作經(jīng)驗；

2.控制運營成本，提高公司綜合經(jīng)濟效益；

3.可以獨立完成平臺前后工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2B網(wǎng)站的運營及推廣營銷；

4.優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責任心，學習能力強；

5.具有團隊精神，喜歡討論，分享，交流，與客服互動，了解推廣效果，從而在有效范圍繼續(xù)投入資金推廣 ；

6.熟練操作辦公軟件。

職位福利：帶薪年假、通訊補助、五險一金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、彈性工作

職位亮點：提供優(yōu)質(zhì)發(fā)展平臺，提升空間大

職位描述：

崗位職責：

1、負責阿里商城產(chǎn)品優(yōu)化(標題、價格、關鍵詞規(guī)律,買家搜索習慣,產(chǎn)品描述);

2、獨立完成阿里商城店的運營及推廣;

3、時刻注意客戶對產(chǎn)品的反饋,市場需求和業(yè)務需求并及時做出反饋;

4、定期策劃網(wǎng)店及站外推廣活動,提升店鋪名氣,提高店鋪點擊量和瀏覽量,聚集流量和人氣,提高銷售量;

5、負責與業(yè)務人員溝通交流,定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提出營銷改進措施方案。

崗位要求:

1、有阿里店鋪經(jīng)營經(jīng)驗;

2、熟悉“阿里”推廣手段(直通車、鉆石展位、聚劃算等)、活動促銷等;

3、熟悉各商城的運營環(huán)境、商品上下架、交易規(guī)則等

4、較好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)，觀察力、應變能力

5、具有強烈的責任心和事業(yè)心;

6、有一定的文字編輯能力，提煉產(chǎn)品賣點

7、會使用基本的photoshop圖片編輯者優(yōu)先考慮。

上班時間早八點半-下午五點半 每周天固定休息 五險一金 節(jié)假日正常放假

節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放禮品

公司給予員工生活關懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務等

職位福利：帶薪年假、通訊補助、五險一金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、彈性工作

職位亮點：晉升空間大，團隊氛圍好

職位描述：

人力資源管理模塊：
全面負責公司人力資源工作，人力資源六大管理模塊（人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效、薪酬福利、勞動關系管理）在公司的實施及完善，包括不限于：
1. 制定、完善公司人力資源制度及體系，實施細則和工作程序，并組織實施；
2. 根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
3. 薪酬福利、績效考核制度的建立及推動實施。
4. 企業(yè)文化建設和維護，員工勞動關系溝通、協(xié)調(diào)及管理。
5. 根據(jù)公司發(fā)展，定期評估并推動組織架構，部門職能和工作流程的完善。
6. 人力資源日常管理工作的執(zhí)行，包括不限于：考勤、薪資對賬、入、離職手續(xù)辦理等。
行政管理模塊：
全面負責公司辦公室行政類日常工作，包括不限于：
1. 負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關通知;
2. 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;
3. 負責組織并舉辦各類會議、員工活動;
4. 負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;
5. 負責擬定辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;

職位描述：

主要崗位職責：
1.全面負責安保項目的秩序管理工作（員工管理、甲方對接溝通、品質(zhì)安全管理等）
2.負責對公司項目、以及物資裝備的督導檢查；
3.負責人員調(diào)配及發(fā)動項目員工內(nèi)部招聘工作

4.公司交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2.熟練駕駛，軍轉(zhuǎn)干優(yōu)先錄用；
3.在安保行業(yè)部門經(jīng)理崗位上工作3年以上;
4.熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
5.忠誠度高，具有領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

職位描述：

電商運營總監(jiān)/電商運營經(jīng)理 崗位職責： 1、 負責公司電商業(yè)務的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 2、 負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作； 3、 熟悉網(wǎng)店操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策； 4、 協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置，有效提高各工作績效與能力，定期組織客服人員技能培訓及KPI考核； 5、 制定各部門工作規(guī)范、并進行有效的客服培訓管理 6、和供應商溝通落實商品的品類、交貨日期、質(zhì)檢、成品數(shù)量，保證店鋪的產(chǎn)品更新，價格議定； 7、 制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算； 8、 負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合平臺官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標； 9、 負責收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)； 10、 營銷工具研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率； 11、 優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 12、 按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關系、庫存數(shù)據(jù)）,定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切 實可行的改進方案； 任職要求： 1、一年以上電商部門整體管理經(jīng)驗，三年以上獨立網(wǎng)店運營經(jīng)驗，天貓、京東、各大社交電商經(jīng)驗均可； 2、類目不限，食品類目優(yōu)先； 3、有良好的團隊搭建及管理經(jīng)驗； 薪酬標準：8-12k 利潤提成 工作地點在李滄區(qū)京口路綠地科創(chuàng)

職位描述：

【崗位職責】辦公室坐班，回復處理物流訂單
【福利待遇】不定時下午茶，節(jié)日活動，過節(jié)福利，管吃管住。
【崗位晉升】管理崗需要至少6個月一線能力，需要業(yè)務技能熟練
【其他福利】繳納五險一金，大學生就業(yè)補貼！

職位描述：

職位描述： 1、.熟悉各OTA渠道的日常操作、運營及維護工作， 熟練掌握并申請節(jié)日促銷活動，優(yōu)化銷售頁面，提升產(chǎn)品在OTA平臺的流量排名和銷量。 2、密切關注OTA市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢，為公司設立明確的市場目標和運營策略。 3、對產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)進行深入的數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在的銷售機會，為客戶運營團隊提供有力的數(shù)據(jù)支持。 職位要求： 1、大專及以上學歷，3-5年以上OTA運營或相關領域從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各OTA渠道的操作規(guī)則和流程。 2、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具。 3、具備良好的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠靈活應對市場變化。 4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和合作伙伴保持良好的合作關系。 我們?yōu)槟峁? 競爭力的薪資待遇和完善的福利體系。 豐富的職業(yè)發(fā)展和培訓機會。 充滿活力的團隊氛圍和舒適的工作環(huán)境。 如果您對OTA運營充滿熱情，并希望在這個領域有所作為，請投遞您的簡歷，我們期待您的加入！

職位描述：

1、負責燈塔品牌線上運營，包括但不限于傳統(tǒng)電商、社區(qū)團購、抖音、快手、視頻號、小紅書、什么值得買等平臺的直播、種草、投流、商務等；

2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織制定線上渠道各階段的運營目標、工作計劃、費用預算；

3. 與各類直播、新媒體團隊進行商務對接，制定產(chǎn)品推廣方案，跟蹤推廣效果，私域運營部門協(xié)作，實現(xiàn)線上引流、客戶沉淀和分級管理等，精細化管理流量和客戶；

4. 與供應部門、門店等部門合作，保障線上商鋪的發(fā)貨、售后客服等；

5. 統(tǒng)籌平臺運營策略、品牌及產(chǎn)品推廣計劃、活動策劃、維護各渠道和平臺合作關系；

6. 監(jiān)控競品業(yè)績、渠道變化、企業(yè)店鋪、平臺市場等，進行相關數(shù)據(jù)分析，形成數(shù)據(jù)表格和報告，輔助公司進行產(chǎn)品、價格、渠道、客戶、推廣等維度的決策。

7. 完成領導交辦的其他工作，配合其他崗位完成相關工作。

任職要求

1、大專及以上學歷，3年以上線上調(diào)味品、休食、快消品新零售運營經(jīng)驗，熟悉抖音、快手、小紅書、視頻號、京東、天貓、微信小程序商城等電子商務平臺的運作流程與規(guī)則，能夠獨立進行品牌運營并有成功運營某品牌的成功經(jīng)歷；

2、具有較強的數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出能力，對于新零售領域有自己獨特的見解；

3、具有優(yōu)秀的商務談判水平、內(nèi)外部溝通能力、工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與團隊管理能力；

4、熟練運用wordr/excel/ppt等各類辦公軟件；

5、勤奮務實，品德優(yōu)秀，注重團隊協(xié)作，能加班，承壓力強，具備獨立運營品牌的能力和奮斗者精神。

薪資：8K -1W

福利待遇：早八晚五、雙休、入職繳納五險、交通補助、過節(jié)福利、高溫補貼等；

職位描述：

1、直播活動策劃。關注每個行業(yè)及平臺節(jié)點，每月策劃直播活動，通過各項直播營銷手段提升直播間流量層級，推動直播間進入更高的流量池。

2、直播管理。直播中數(shù)據(jù)把控及直播跟播，通過直播過程中的數(shù)據(jù)分析，引導整現(xiàn)場直播節(jié)奏，主播狀態(tài)，調(diào)動直播間氛圍，提升直播間流量層級，獲得更多留資線索。

3、數(shù)據(jù)分析。直播復盤，通過分析直播間各項數(shù)據(jù)，包含：曝光量，曝光進入率，互動率，留資率，分析各項數(shù)據(jù)是否達標，數(shù)據(jù)不達標或者直播間存在的問題后期如何調(diào)整。

4、主播培訓。通過每場直播的跟播，關注各項數(shù)據(jù)指標的波動，觀察主播的狀態(tài)，直播節(jié)奏，是否存在的問題并提供問題解決方案。在每場直播后帶領主播對問題進行梳理復盤，培訓主播后期直播該如何做調(diào)整。

5、直播內(nèi)容。定期制定組織活動專場直播提升直播間流量層級及人氣，活動內(nèi)容制定及活動相關物料及活動人員協(xié)調(diào)等。直播內(nèi)容運營，策劃制定直播內(nèi)容，腳本框架及直播流程確定，監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，并不斷根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)化腳本內(nèi)容以獲取更多留資，并且對直播結果負責。

1、本科及以上學歷，2年以上線索類直播間直播經(jīng)驗，機械行業(yè)優(yōu)先；

2、有良好的鏡頭表現(xiàn)能力和極強的控場能力。熟悉直播平臺環(huán)境及規(guī)則，并且了解線索類直播間的直播流程及腳本架構。

3、可以根據(jù)直播目標獨立完成直播腳本，較強的話術設計能力，可以通過直播數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化腳本的能力，為直播結果負責。

4、可以獨立完成直播活動策劃到直播互動落地全流程直播活動，并通過直播活動拉升直播層級。

5、有極強的應變能力和承受力，有極強的學習能力和責任心，可適應不同直播出鏡需求。

6、性格開朗、形象氣質(zhì)佳。表現(xiàn)力強，可以通過肢體表達、語言表達調(diào)動氛圍。