崗位說明 1、負責管轄區(qū)域事故車協(xié)作門店的合作拓展維系工作。 2、收集保司、門店、用戶等多方需求意見反饋，幫助用戶解決理賠流程中遇到問題 3、執(zhí)行平臺對門店管理規(guī)則和考核指標的監(jiān)督，建立有效溝通機制。 4、深入門店發(fā)現(xiàn)維修管理問題，幫助在高效透明生產和線索留修方面做提升培訓 5、協(xié)同區(qū)域保險做好門店日常運營管理工作，組織門店定期召開工作復盤會議。 任職要求 1、2年以上維修門店或商家拓展管理經驗，具有汽車理賠行業(yè)經驗優(yōu)先 2、有互聯(lián)網(wǎng)渠道商運營管理經驗 3、有車輛維修經驗/門店管理/理賠流程管理等相關工作經驗 4、可接受頻繁出差或常駐出差地 5、優(yōu)秀的溝通表達能力，較好的邏輯思維能力和學習能力
人事
崗位職責： 1、運營體系全領域數(shù)據(jù)治理，確保數(shù)據(jù)文檔資產的一致性，包括結構化數(shù)據(jù)、非結構化數(shù)據(jù)、設備產生數(shù)據(jù)等； 2、參與相關跨體系/職能的數(shù)據(jù)文檔問題解決，主導運營體系內數(shù)據(jù)文檔問題和爭議處置；組織推動部門內數(shù)據(jù)標準化管理工作，提升各部門間數(shù)據(jù)信息一致性及可訪問性； 3、負責建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理體系，推動業(yè)務數(shù)字化發(fā)展，保障數(shù)據(jù)的高質量、可靠性、及時性，支撐業(yè)務決策； 4、參與制定數(shù)據(jù)質量體系相關制度文件，推進落實執(zhí)行工作； 5、協(xié)助開展數(shù)據(jù)質量管理與監(jiān)控相關工作，如數(shù)據(jù)采集規(guī)范管理、數(shù)據(jù)分析報告編制等； 6、負責內部數(shù)據(jù)質量控制流程的搭建和維護； 7、負責監(jiān)督、檢查并指導各制造基地進行數(shù)據(jù)處理和分析等工作，確保數(shù)據(jù)質量和準確性。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上數(shù)據(jù)文檔管理相關工作經驗，有獨立統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理、數(shù)字化相關項目經驗者優(yōu)先； 3、熟悉數(shù)據(jù)治理規(guī)則及流程、熟悉制造業(yè)運營常用系統(tǒng)，精通office辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、跨部門協(xié)調能力，執(zhí)行力強，邏輯思維與學習能力強，膽大心細。
彭小姐
【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行內容運營計劃，并在APP私域平臺等頁面進行傳播發(fā)布，提升用戶活躍度和留存率； 2、負責跟蹤并分析內容運營的效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整策略和內容，持續(xù)提升新用戶數(shù)和用戶裂變數(shù)； 3、負責與市場產品部、數(shù)字化部門保持緊密合作，統(tǒng)籌APP基建問題的反饋與提報優(yōu)化，提升用戶的使用感與體驗感。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學等專業(yè)； 2、具備5年以上內容運營相關工作經驗，了解新能源汽車市場，有新能源汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、具備豐富的新媒體傳播經驗、活動執(zhí)行經驗，有較強的組織協(xié)調能力和資源協(xié)調能力； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
尹同躍
職位描述：1、負責電商商達之間的規(guī)則制定，以及數(shù)據(jù)監(jiān)控、和規(guī)則的提前洞察； 2、負責電商行業(yè)之間的商家開發(fā)規(guī)則。對行業(yè)小二明確商家開發(fā)范圍、歸屬進行約束判定； 3、對商家所屬行業(yè)歸屬進行行業(yè)判定，定期輸出行業(yè)判定分析報告，細化特殊商家行業(yè)判定 標準； 4、對業(yè)內各電商媒體的規(guī)則調研了解，有外部視角。 任職要求：1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經驗，本科及以上學歷，專業(yè)不限，銷售運營、數(shù)據(jù)分析工作經歷優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的學習能力、邏輯思維能力、歸納總結能力，具備優(yōu)秀的抽象思維及商業(yè)化思維，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題本質，探索業(yè)務創(chuàng)新點； 3、熟練掌握SQL等工具，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告運作機制； 4、具有良好的溝通、執(zhí)行和跨部門協(xié)作能力，抗壓能力強。
社招部
【崗位職責】 1、負責分析市場狀態(tài)、消費者需求、競爭對手情況等，為推廣策劃提供數(shù)據(jù)支持； 2、負責制定口碑推廣策略，并推進與執(zhí)行； 3、負責根據(jù)策劃口碑入口、短視頻制造等，通過網(wǎng)絡等渠道宣傳與推廣； 4、負責口碑管理，通過用戶評價，對企業(yè)口碑進行管理和維護，挖掘優(yōu)勢； 5、收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，篩選消費者痛點，提高口碑營銷策略。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業(yè)； 2、具備5年以上社群運營相關經驗，熟悉新媒體傳播運營規(guī)則，有新能源汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調能力； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
尹同躍
崗位職責： 1、負責生產基地量產及后續(xù)階段客戶關系，協(xié)助生產基地做好基層客情關系維護，減少客戶投訴提升客戶滿意度，優(yōu)化量產及后續(xù)階段的客戶接待工作負責運營體系客訴信息分布數(shù)據(jù)分析； 2、通過日?？颓榫S護，及時掌握風險預警，并及時響應； 3、拉通內部資源協(xié)助基地解決客戶問題，協(xié)助基地做好量產階段客戶接待，優(yōu)化現(xiàn)有客戶接待制度； 4、完善運營客訴信息數(shù)據(jù)分析工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、3年及以上相關工作經驗，有車企的SQE、電池廠的銷售PM PQM、整車零配件的銷售工作經歷優(yōu)先； 3、有較強的統(tǒng)籌能力、溝通能力、協(xié)調能力和邏輯分析能力； 4、工作地點不固定，需要適應長期出差； 5、英語口語流利優(yōu)先。
彭小姐
1、協(xié)助招商總監(jiān)制定年度招商管理費用預算、招商策略、招商計劃、確認目標租戶、累計潛在租戶； 2、負責完成項目周邊市場寫字樓調研工作； 3、負責制定租賃政策方案，推動團隊在各時間節(jié)點內完成各項目招商的各項指標； 4、配合營銷企劃部制定和落實各類招商宣傳物料，組織各類招商活動； 5、負責維護與優(yōu)質中介公司的關系； 6、負責尋找、篩選、引入辦公樓租戶，并跟進租賃合同的洽談與簽訂； 7、負責客戶資源及招商渠道拓展、日常維護、調研儲備目標商戶資源； 8、負責協(xié)調租戶進場、裝修等相關事項，建立并維護良好的業(yè)主租戶關系； 9、負責與招商業(yè)務聯(lián)系緊密的機構、單位、政府相關部門、媒體及行業(yè)圈建立良好的互動、交流、合作關系，擴大公司影響力，提升公司項目品牌形象和價值； 10、項目日常巡檢，租戶租金、水電費的日常催收及滿意度調查。
HR
【崗位職責】 1、負責執(zhí)行商城產品開發(fā)策略，把控產品開發(fā)的整體實施節(jié)奏和異常處理； 2、負責執(zhí)行商城營銷策略，組織開展商城促銷活動，復盤活動開展收益并提出優(yōu)化建議； 3、負責商城運營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，結合實際運營活動開展提出優(yōu)化商城運營的建議。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、汽車相關專業(yè)； 2、具備5年以上電商運營或汽車及相關產品銷售經驗，有新能源汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立制定和執(zhí)行運營策略，具備良好的溝通和協(xié)調能力； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
尹同躍
崗位職責：
1、負責交通事故降發(fā)生方向策略運營工作，建立有效安全策略，降低事故風險，保障平臺司乘安全
2、通過數(shù)據(jù)分析與事故案件復盤，洞察核心問題，提出短期解決方案、并搭建長期隱患降發(fā)生體系
3、跟進重點項目專項，定義問題并組織相關分析，跨部門推動能力建設和策略升級優(yōu)化
4、探索創(chuàng)新打法，持續(xù)完善網(wǎng)約車出行領域安全能力
任職資格：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經驗，有安全、治理、風控等相關經驗
2、責任心強，要性足，對結果負責
3、思維活躍、能主動思考和高效執(zhí)行，具備良好的溝通能力和表達能力，可以系統(tǒng)性解決復雜問題拿到結果
人事
職位職責： 1、關注市場環(huán)境、行業(yè)趨勢和競對情況，輸出專項報告及策略 2、結合公司業(yè)務運營目標及狀況進行綜合分析和問題診斷 3、分析解決業(yè)務核心卡點和問題，并產出可落地的策略建議 4、搭建核心業(yè)務指標體系及運營看板 職位要求： 1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析、經營分析、戰(zhàn)略咨詢經驗 2、數(shù)據(jù)敏感度佳，具備復雜數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先 3、有較強的學習力和自驅力，溝通協(xié)調能力強，善于從復雜現(xiàn)象中總結規(guī)律
韋先生
職責描述： 1、負責區(qū)域整體的計劃管理，包含計劃上報、計劃調整和維護等。 2、負責區(qū)域整體的PSI管理，涉及到整機進口、本地生產等；By機型By國家跟進好分貨節(jié)奏。 3、支撐國家梳理好計劃管理，并By客戶做好PSI管理。 4、及時了解市場、競爭的變化，調整計劃風險。 任職要求： 1、有五年以上海外銷售類工作經驗，其中三年以上計劃管理經驗。 2、獨立管理過區(qū)域的計劃管理，且有成功經驗，能夠快速上手。 3、愿意到海外中長期發(fā)展，有友商中東派駐經驗者優(yōu)先。
hr
1、負責電商生鮮食品行業(yè)達人團隊的管理，制定達人運營的短期及中期策略，并實施落地； 2、建立生鮮食品行業(yè)的達人矩陣，站內達人的挖掘和培養(yǎng)，站外達人的招募，建立達人的成長路徑，打造健康的達人生態(tài)； 3、頭部達人和MCN的管理及商業(yè)合作談判，建立緊密的合作關系，促成頭部達人和MCN的行業(yè)專場直播長期穩(wěn)定合作； 4、生鮮食品行業(yè)達人和內容型達人的培養(yǎng)及商業(yè)合作談判，對達人有極好掌控度，幫忙實現(xiàn)行業(yè)的業(yè)務策略，并通過達人打造消費者的抖音相關行業(yè)心智； 5、負責設計達人激勵體系，制定階段性達人發(fā)展策略，不斷優(yōu)化達人運營模式，推動模式創(chuàng)新； 6、達人分層管理，通過對達人的人設和帶貨分析，對達人進行人群精準分級運營，并匹配適合達人的商家或是貨品，實現(xiàn)人貨精準匹配； 7、人貨撮合，對選品有極好的理解，具有較好的選品能力，通過優(yōu)質貨品、商家和達人的撮合，實現(xiàn)達人和商家的共同成長。 任職要求 1、本科及以上學歷，直播電商平臺或MCN機構工作經驗3年以上，具有商品選品能力更佳，對于直播電商有豐富的經驗，具有較好的達人圈資源； 2、團隊管理和項目管理能力，商務談判能力，并具有較好的執(zhí)行落地能力； 3、擁有較深的消費者洞察和策略思考能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題； 4、良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，細致耐心的工作態(tài)度，能夠協(xié)調各方資源達成目標，富有激情和創(chuàng)造性； 5、優(yōu)秀的學習能力、執(zhí)行力和邏輯思維，結果驅動，有責任心和擔當。
社招部
職位描述 1. 負責貝殼省心租租后私域VIP小群的運營機制設計工作，確保服務質量和效率，為租客租期滿意度負責 2. 通過深入一線，優(yōu)化私域主動服務SOP設計，完善與優(yōu)化服務觸點/內容，提升租客對租后服務的感知度 3. 基于業(yè)務多角色分工情況，設計不同角色的權責利規(guī)則以及維護的協(xié)同機制，為租后問題的處理解決時效與質量負責 4. 通過租客運營視角，針對痛點問題提出合理化方案，可推動相關業(yè)務優(yōu)化，降低問題發(fā)生率，提升問題解決率 職位要求 1. 具有良好的客戶服務意識，可切實站在租客視角思考問題 2. 突出的數(shù)據(jù)分析能力 3. 獨立負責難度較高的項目工作，或跨部門負責項目中關鍵模塊 4. 具備多方協(xié)同與推進執(zhí)行能力，可推動服務目標及策略制定和落地 5. 服務體驗經驗者或有VIP服務群私域運營經驗者優(yōu)先
王先生
崗位職責： 1、負責部門自制與合作的影視綜類項目的全周期運營工作； 2、負責對接公司內部部門與同事協(xié)調相關工作，跟進項目全周期進展，并合理提出風險，保障業(yè)務開展安全合規(guī)； 3、負責跟蹤影視綜項目效果、營銷資源落實、影視項目宣發(fā)項目的整理歸檔和復盤結案工作； 4、有一定的文學作品閱讀量，能夠根據(jù)影視項目劇本進行評估工作并提出建議； 5、能夠基于業(yè)務現(xiàn)狀，對項目進行流程優(yōu)化迭代，發(fā)現(xiàn)風險并解決問題。 任職要求： 1、本科及以上學歷，影視相關專業(yè)； 2、熟悉并喜愛影視綜與短劇類內容，能夠迅速抓住當前熱點信息，及時把握行業(yè)最新動態(tài)、新趨勢； 3、具備較強的語言表達能力和一定的商務溝通與匯報能力； 4、具備一定文案撰寫能力，有推廣策劃與文案撰寫功底； 5、有一定的抗壓能力，能適應一定的出差外勤工作； 6、具備較強的事業(yè)心和責任心，有團隊協(xié)作精神； 7、掌握多種語言、會使用PS、PR等作圖、視頻剪輯工具為加分項。 截止日期：2025年05月20日
hr
崗位職責： 1、負責包車業(yè)務全流程的產品力建設并基于司乘需求持續(xù)迭代，提升用戶體驗 2、搭建包車服務標準并搭建服務體系，降低客訴率、提升客訴解決時效和質量 3、制定包車供需匹配策略，降低用戶決策成本、提高決策效率 4、形成有體系的用戶體驗反饋及時，挖掘用戶心聲并反饋體驗優(yōu)化，實現(xiàn)人無我有、人有我優(yōu) 認知要求： 1、本科及以上學歷，3以上互聯(lián)網(wǎng)產品運營經驗 2、抽象能力強，善于從復雜事物中總結本質并創(chuàng)造性解決問題 3、有平臺視角，能夠充分理解并平衡司
人事
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