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職位描述：

1、線下門店運營：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)線下門店運營，構(gòu)建門店運營、營銷標(biāo)準(zhǔn)體系。
2、營銷活動策劃：根據(jù)市場變化及客戶需求，協(xié)調(diào)資源，策劃落實門店營銷活動，并可獨立完成活動效果評估報告及效果宣傳文案等。
3、線下門店走訪調(diào)研，發(fā)掘問題及商機，并與門店長建立良好關(guān)系，引導(dǎo)組織營銷方案開展。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)西寧某中型商業(yè)綜合體的招商運營管理工作，統(tǒng)籌項目招商及運營相關(guān)管理工作; 2.制定項目總體的政策和招商計劃，擬定商業(yè)招商方案； 3.負(fù)責(zé)與商家洽談租賃條件,監(jiān)督商家進場，并按照裝修標(biāo)準(zhǔn)審核，確保按時入場開業(yè)； 4.對所管商業(yè)資產(chǎn)載體進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化資源配置，提升資源價值，滿足未來發(fā)展需求； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有萬達(dá)等商業(yè)品牌經(jīng)驗優(yōu)先； 2.在西部地區(qū)有一定的招商資源； 3.人品端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、團隊協(xié)作意識。

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進省公司落實集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運營支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級及問題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運營投訴，處理相關(guān)問題，與本部團隊做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報，對省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗；
2、具備計算機、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務(wù)，對智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進省公司落實集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運營支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級及問題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運營投訴，處理相關(guān)問題，與本部團隊做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報，對省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗；
2、具備計算機、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務(wù)，對智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進省公司落實集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運營支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級及問題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運營投訴，處理相關(guān)問題，與本部團隊做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報，對省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗；
2、具備計算機、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務(wù)，對智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

［崗位要求］
（1）22~45歲
（2）?？茖W(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件
（3）有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮
（4）能吃苦耐勞，敢于拼搏
［工作時間］
（1）朝九晚五
（2）午休兩小時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休
［工作內(nèi)容］
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理，理賠辦理
（3）梳理客戶權(quán)益，禮品發(fā)放
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約等

人力崗
培養(yǎng)識人、辨人、用人的能力。
主要工作內(nèi)容：網(wǎng)站管理一編輯發(fā)布崗位信息一邀約安排面試一面試一入職、離職辦理一培訓(xùn)組織及跟進。

運營部
（1）團隊籌建：構(gòu)建1 3或1 6團隊框架
（2）團隊運營：日常工作組織及開展
（3）團隊管理：嚴(yán)格落實規(guī)章制度，做好團隊 表率作用
（4）產(chǎn)品運營：產(chǎn)品學(xué)習(xí)、包裝及講解

3-6個月輪崗期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗

［薪酬待遇］
（1）基礎(chǔ)薪資 績效獎金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等（綜合薪資詳情面談）
（2）全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療……） 獨立賬戶基金
（3）完善的培訓(xùn)機制，公開透明的晉升體制
（4）不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康活動等）

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)平臺銷售和毛利達(dá)成；

2、平臺促銷活動設(shè)置、日常問題對接；

3、平臺商品上架、商品競價；

4、訂單處理、評價處理等。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，產(chǎn)品策劃，電子商務(wù)，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有過同行業(yè)電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉網(wǎng)店運營，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，客戶體驗優(yōu)化，對店鋪設(shè)計、產(chǎn)品包裝、活動策劃及平臺資源有較好的把握；

4、熟悉PPT、word、Excel等常用軟件。

職位福利：績效獎金、五險一金、全勤獎、餐補、交通補助

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護保養(yǎng)，制定計劃并及時執(zhí)行；
2. 對設(shè)備進行巡檢，收集數(shù)據(jù)并記錄在案；
3. 處理設(shè)備故障，制定應(yīng)急措施，并推進預(yù)防性維護計劃；
4. 協(xié)助工廠生產(chǎn)部門解決設(shè)備故障問題；
5. 編寫設(shè)備維護報告和維修記錄，做好數(shù)據(jù)分析，提高設(shè)備可靠性。

任職要求：
1. 具備電氣、機械等相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷；
2. 具備較強的故障排除能力和編寫維護報告的能力；
3. 熟練掌握PLC、液壓、氣動等技術(shù)知識；
4. 具有團隊合作精神，主動溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進省公司落實集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運營支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級及問題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運營投訴，處理相關(guān)問題，與本部團隊做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報，對省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗；
2、具備計算機、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務(wù)，對智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)青海事宜的駐地溝通。 2、 負(fù)責(zé)維護青海用戶的正常使用。 3、 負(fù)責(zé)酒店IPTV業(yè)務(wù)的日常落地和對接。 4、 負(fù)責(zé)青海項目的落實與反饋。 5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品升級與維護。 任職要求： 1、 有運維經(jīng)驗，吃苦耐勞，渴望獨當(dāng)一面。 2、 能夠獨立運營產(chǎn)品內(nèi)容。 3、 有中國電信，中國聯(lián)通等運營商相關(guān)工作優(yōu)先。 能夠隨機應(yīng)變，處理好人際關(guān)系，獨立自主的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。

職位描述：

#福利待遇: (辦公室辦公無外出性質(zhì))

#工資構(gòu)成:

無責(zé)任底薪 職級津貼 過節(jié)費 降溫取暖費 生日費 遷徙獎勵.

#職級津貼 :

新人入職前2月學(xué)習(xí)期人均工資5k左右。入職3-5月成長期工資7-10k左右，繳納五險一金。

#公司獨有的補充企業(yè)綜合保險, 只要員工在職不管任何意外或者生病全額報銷

#入職滿一年享有企業(yè)年金分紅你也是小股東公司的發(fā)展跟每個員工都有關(guān)聯(lián)

#公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵費用公司承擔(dān)以及各種每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌寵、英雄聯(lián)盟、插花等活動豐富員工生活

#多元化晉升機會, 內(nèi)部三條職能發(fā)展線路, 靈活跨崗位發(fā)展機制, 為所有員工提供全面晉升機會

#工作時間: 早上: 8點30-12點 下午: 1點30-4點30

周一到周五上班, 周末雙休, 法定節(jié)假日帶薪休假, 拒絕加班。

#發(fā)展空間：

剛畢業(yè)的你需要鍛自己、提升自己，那么平臺就很重要啦~

晉升發(fā)展絕對的公平公正公開, 全靠安力, 全是實力派。

#免費培訓(xùn)

不用擔(dān)心自己不會哦~

1.新人入職享受免費的崗前帶薪培訓(xùn), 了解公司、熟悉產(chǎn)品, 超簡單, 這么聰明的你肯走沒問題。

2. 培訓(xùn)結(jié)束, 公司分配師父、組長、團隊主管手把手教, 就和吃雞老司機帶你的感覺一樣爽

#工作環(huán)境:

5A級寫字樓辦公環(huán)境, 全天室內(nèi)辦公, 中央空調(diào)。公司都是90后95后00后, 在一起工作非常開心不存在勾心斗角 ，大家互相幫助, 共同成長,工作環(huán)境nice, 每個月都有團建。

#職位福利：大牛團隊、五險一金、周末雙休、采暖補貼、試用期全額獎金、多次晉升機會

職位描述：

{公司簡介}

中國人壽保險（集團）公司為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險企業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資等多個領(lǐng)域。


崗位解讀：

運營管理是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才崗位，前期進行輪崗學(xué)習(xí)，了解基礎(chǔ)的崗位職責(zé)及要求，后期往管理層，儲備主管方向發(fā)展。


【工作時間】

(1）朝九晚五

（2）午休2時

（3）周末雙休

（4）國家法定節(jié)假日正常休假


【工作內(nèi)容】

售后部

(1） 為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。

(2） 對客戶回訪，告知客戶福利權(quán)益。

(3） 加保、續(xù)保辦理。

（4） 資料的錄入與變更。

(5） 會員活動通知及平臺邀約。

（6）梳理客戶權(quán)益，客戶禮品發(fā)放。



人力崗

（1）招聘網(wǎng)站管理。

（2）日常面試邀約安排及接待。

（3）組織并跟進員工培訓(xùn)。

（4）日常會議組織安排。

（5）活動策劃及安排。




運營部

（1）團隊籌建：構(gòu)建“1 3”團隊框架，團隊成員的確定。

（2）團隊管理：遵守團隊規(guī)章制度，做好帶頭作用。團隊文化建設(shè)，活動安排及策劃。

（3）團隊運營：團隊日常工作的運作。參加公司會議，做好上傳下答。關(guān)于公司獎勵方案及時回饋給團隊并且讓團隊成員明確。

（4）產(chǎn)品運營：學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，包裝產(chǎn)品，對產(chǎn)品熟知并能夠給客戶講解。




薪酬待遇：

(1)3000活動量績效津貼 1400(優(yōu)才1800)新人津貼 1500(優(yōu)才3000)學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎勵(每人) 10(面試補貼) 晉升獎(8000) 團隊管理津貼 伯樂獎 補貼 績效等

新人綜合薪資6000 ，轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000 (能力決定你的薪資上限)
薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。


2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、………）＋獨立賬戶養(yǎng)老公積金。


3.完善的培訓(xùn)體系、公開透明晉升機制。


4.不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）



晉升渠道：

員工—主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—資深處經(jīng)理— 區(qū)域總監(jiān)


【崗位要求】

(1） 踏實上進、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。

（2) 年齡22歲～45歲。

(3） 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（4）大專學(xué)歷以上。


【免費培訓(xùn)支持】

新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。


主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等



【發(fā)展方向】

1 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問 （10萬一100萬元）


2管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上)


3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）


4.根據(jù)個人意愿以及能力定崗定責(zé) （8-15萬）


職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、帶薪年假


職位亮點：團隊擴建，急需人才，朝九晚五，周末雙休。

職位描述：

你在苦苦尋找伯樂、我們在耐心尋覓人才，不妨加入我們，一起在luckin

職位描述：

崗位職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)APP品種上架；

2，價格維護；

3，平臺售后處理；

4，客戶回訪

前期有人帶教

任職要求: 1， 基本要求：具備良好職業(yè)素養(yǎng)； 2，學(xué)歷要求：本科及以上，28歲以內(nèi)，優(yōu)秀可放寬至?？?； 3，工作經(jīng)驗要求：不限，有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4，素質(zhì)要求：有良好的溝通應(yīng)變能力，踏實肯干，愛崗敬業(yè)。 福利待遇： 薪資：綜合薪資4-5K 福利：五險一金 國家法定假日正常休息 7小時工作制 全勤獎各項補貼 工作時間：8：40-12：00 ，14：00-18：00，不加班，月休6-7天（周末） 公司地址：武漢市洪山區(qū)石牌嶺路130號宸勝中心703室 乘車路線：地鐵——2號線至寶通寺站（B出口），步行10分鐘即到 公交——811路/723路/503路/797路/564路/613路/至竹苑小區(qū)/石建村，步行5分鐘即到

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)淘寶/天貓店鋪日常運營，包括商品上架、價格調(diào)整、推廣方案等活動。
2. 負(fù)責(zé)店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、用戶活躍度等數(shù)據(jù)分析，為店鋪運營提供支持和改進建議。
3. 關(guān)注競品動態(tài)及市場變化，對店鋪運營策略做出相應(yīng)調(diào)整。
4. 處理售后、退換貨等問題，并保證客戶滿意度。

任職要求：
1. 具有2年以上淘寶/天貓店鋪運營經(jīng)驗或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
2. 熟悉淘寶/天貓店鋪平臺操作流程和規(guī)則，了解電商市場特點和趨勢。
3. 具備良好的文字功底和審美能力，熟練使用辦公軟件和運營工具等。
4. 具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神，能夠承擔(dān)工作壓