與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位描述 1、負責(zé)餐飲店的日常管理,確保店內(nèi)運營順暢; 2、組織實施員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)質(zhì)量: 3、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動,增強客戶互動和品牌影響力。 任職要求: 1、具備餐飲店長相關(guān)經(jīng)驗,熟悉中餐、西餐或奶茶/飲品店運營: 2、能夠有效管理業(yè)績,確保達成業(yè)務(wù)目標(biāo): 3、具有較強的活動策劃能力,能夠獨立開展直營店管理。
肯德基餐廳儲備經(jīng)理—職位要求: 1、擁有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(硬性要求); 2、適應(yīng)早晚倒班&快節(jié)奏的工作環(huán)境; (一般早班06:00-15:00,中班9:00-18:00,晚班15:00-24:00) 3、個性開朗,待人熱情,善于處理人際關(guān)系,溝通表達能力佳; 您將得到: 1、每周休息2天工作5天,每天工作8小時; 2、起步3100元/月,每年至少一次調(diào)薪機會; 3、每季會根據(jù)人員工作表現(xiàn)及餐廳成績掛鉤績效獎金; 4、每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假,同時享受婚假、產(chǎn)假等全薪假期; 5、享受五險一金:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、失業(yè)、生育保險、住房公積金; 6、補充商業(yè)醫(yī)療保險(全球24小時人身意外保障和門診、住院費的報銷,含子女); 7、公司活動:年會、尾牙、聚會等; 8、晉升培訓(xùn):我們?yōu)閮浣?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”課程以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。 A、最初6個月,理論與實踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理; B、之后8個月,逐項學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理; C、最后8個月,繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團隊管理、TQM等管理課程,結(jié)合個人努力,22個月即可榮升為能夠獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物; 優(yōu)秀餐廳經(jīng)理綜合年薪可達約14萬,還可享受股權(quán)激勵、涵蓋父母親的商業(yè)保險及一定額度的購房免息貸款及每月房息補貼。 您將從事: 1、餐廳現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作; 2、全方位的經(jīng)營管理項目,營運、品質(zhì)、訂存貨、設(shè)備、人力資源、利潤以及餐廳經(jīng)營本質(zhì)方面的系統(tǒng)管理。 *************************************** 百勝職場,勝在起點—2年內(nèi)將你培育成商業(yè)領(lǐng)軍人物; 科學(xué)系統(tǒng)的培育課程、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑; 指培育成餐廳經(jīng)理規(guī)劃時間,順利通過各種培訓(xùn)及考核鑒定。
崗位職責(zé): 1.參與企業(yè)投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容; 2.根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計劃,控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求,正確控制毛利率和成本; 3.組織、指導(dǎo)門店完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對月度、年度經(jīng)營情況分析。負責(zé)實施銷售計劃,完成銷售目標(biāo); 4.有效制定公司餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動; 5.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保證食品的質(zhì)量,監(jiān)督各門店做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育; 6.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng),確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故,減少維修費用; 7.帶領(lǐng)門店團隊高效、務(wù)實開展經(jīng)營管理工作。 職位要求: 1.熱愛餐飲事業(yè),具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感; 2.5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗、有優(yōu)秀的培訓(xùn)和帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗、品牌運作經(jīng)驗; 3.年齡30-45歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4.對市場的餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力,有成功案例者更優(yōu); 5.具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。
1按時到崗,2做好自己崗位工作,清潔工作,3做好開餐前準(zhǔn)備工作,按標(biāo)準(zhǔn)和要求操作,4按餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),細心的做好每個環(huán)節(jié)。
食堂經(jīng)理,主要負責(zé)公司旗下(學(xué)校/工廠/企業(yè))食堂日常管理工作,要求管理好指定食堂內(nèi)日常制度秩序。以及協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。
負責(zé)公司接待中心餐廳管理,以及衛(wèi)生、質(zhì)量、安全、服務(wù)好客戶人員。
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