與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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主要崗位職責:
1.負責制定和完善公司食堂餐飲管理相關(guān)規(guī)章制度及工作標準、規(guī)范、流程等,督導相關(guān)規(guī)章制度及工作標準、規(guī)范、流程等的實施。
2.負責編寫部門工作計劃、日常工作方案等,并組織開展實施;審核二級單位上報的食堂餐飲工作計劃和方案等,統(tǒng)籌公司食堂餐飲工作開展。
3.負責公司食堂安全生產(chǎn)管理、食堂食品安全管理工作。
5.負責公司食堂菜品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理工作。
6.負責公司食堂菜品開發(fā)和創(chuàng)新工作。
7.負責公司食堂餐飲專業(yè)化建設(shè)工作。
8.負責食堂餐飲行業(yè)協(xié)會、外部相關(guān)單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
9.負責公司交辦的其他工作。
任職資格:
1.***學歷為統(tǒng)招大專及以上學歷。
2.十年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,八年以上餐飲管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉國家和地方食品安全管理法律法規(guī),具備較強的食堂廚政管理、服務管理能力。
3.熱愛食堂餐飲工作,對食堂餐飲行業(yè)有獨到的認識并充滿興趣。
4.責任心強,工作認真細致,有較強的組織管理和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。
5.有較強的文字功底,能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
學習各個工作崗位基本操作 熟練掌握各崗操作與技巧 熟悉運營管理技巧 統(tǒng)籌店內(nèi)事務
崗位職責: 1、針對公司研發(fā)出來的品牌做關(guān)鍵詞的排名 2、利用各種QQ群、分類信息網(wǎng)站、微博、博客、論壇等推廣渠道推廣企業(yè)品牌 3、收取客戶信息、提交信息接收人員 4、百度公關(guān) 5、配合其它部門完成各種協(xié)調(diào)性工作 4、及時處理領(lǐng)導安排的事情 5、對自己負責、認真務實 6、表現(xiàn)優(yōu)異者可直接晉升,待遇從優(yōu) 任職要求: 1、電子商務、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、百度關(guān)鍵詞排名; 4、熟知分類信息、空間、博客、論壇、QQ群等多種推廣渠道; 5、熟練使用辦公軟件。 6、務實肯干,樂觀積極、勤奮好學 7、無經(jīng)驗者可提供培訓 8、有經(jīng)驗者優(yōu)先 電話15863146881
1.全權(quán)負責處理賓館的一切事務,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成賓館所確定的各項目標;
2.制定賓館/酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全賓館的組織系統(tǒng)、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng);
7.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;
1.專業(yè)的酒店管理知識和能力;
2.對市場的把控能力和駕馭能力,酒店經(jīng)理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢,準確把握時機為酒店獲得更大的收益;
3.人際關(guān)系處理能力,優(yōu)秀的酒店經(jīng)理不但能獲得客戶的認可,還能獲得員工的尊敬和效仿;
4.應變能力,酒店時常發(fā)生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果沒有處理好,很可能會引起顧客的反感,引起客戶流失和影響酒店聲譽;
5.敬業(yè)精神,酒店經(jīng)理不但是酒店的員工,更是酒店的管理者;
6.具備規(guī)劃和決策能力,酒店經(jīng)理需要為酒店制定業(yè)務規(guī)劃、需要在執(zhí)行計劃過程中不斷的決策,正確的決策是成功的關(guān)鍵;
7.溝通表達能力,管理和溝通是酒店經(jīng)理必不可少的技能,合適的溝通表達會簡化問題;
8.激勵考核員工能力,培養(yǎng)下屬人才的能力;
職位福利:五險一金、包吃、餐補、免費班車、績效獎金、全勤獎
福利待遇: 周一至周五:9:30-12:30,13:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休 五險一金 公司福利 團建聚餐 員工就餐內(nèi)部價 不定期零食柜 微波爐 冰箱、等等等 試用期工資:80% 試用期:2個月 - 6個月 轉(zhuǎn)正薪資:20K-30K(具體面談,不外漏) ———————————————— 工作內(nèi)容: 1.負責門店盈利模型打造、門店定位分析及商圈調(diào)研、門店產(chǎn)品定位等; 2.負責店面運營管理,包括裝修設(shè)計對接、人員招聘、培訓和管理等方面工作,確保店面運營效率和服務質(zhì)量,提高客戶滿意度和品牌形象; 3.負責制定門店長期、短期年度和月度計劃,監(jiān)督督促完成各項任務和經(jīng)營指標,并對經(jīng)營情況進行分析; 4.負責品質(zhì)管理,包括食品安全、衛(wèi)生管理、服務質(zhì)量等方面。完善集團各品牌品質(zhì)標準化和服務質(zhì)量; 5.領(lǐng)導和管理團隊,進行人員梯隊建設(shè),完成人力儲備,提高團隊績效和工作效率; 6.對品牌所轄門店營業(yè)額、利潤、客戶滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的達成; 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,與其他職能部門保持良好溝通,確保新店前期準備工作按時完成,順利開業(yè)。
一、【招聘崗位】 店長助理 二、【職位要求】 1.22-30周歲,大學本科及以上學歷; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求; 3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身; 4、英語,日語,韓語相關(guān)證書,或者會法語、泰語、德語、 印尼語、越南語、馬來西亞語、意大利語、西班牙語相關(guān)證書;酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學、營養(yǎng)學、會計學、財務管理等相關(guān)專業(yè); 5、有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力;富有團隊合作精神和管理潛質(zhì);具備較強的文字撰寫能力; 6、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 7、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求; 8.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強; 9.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。 三、【薪資標準】 薪酬:底薪7500元/月 四、【福利待遇】 1.店經(jīng)理審批同意后給予報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用; 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票; 3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受?400元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受?1600元/月的父母補貼。 五、【發(fā)展途徑】 途徑一:實習生/管培生/店長助理---大堂/后堂/值班經(jīng)理----店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(財務管理部、技術(shù)管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、品 牌管理部等); 途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司(經(jīng)競聘考核后可入職)。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址:山東省煙臺市芝罘區(qū)西大街18號振華商廈8層8F-18號(面試請攜帶本人第二代身份證) 面試時間:上午10:00-12:00,下午14:00-17:00 乘車路線:42路、44路、86路、31路、38路、21路、22路、10路、12路、43路、9路、51路到公交站“海港路、名鉆行”下車,步行至振華商廈8樓海底撈即可。
工作內(nèi)容:餐廳現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作 職位發(fā)展: 全面的個人成長:量身定制的學習計劃,頂尖的管理課程,核心的工作技能! 清晰的職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理 --區(qū)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理及其它管理崗位,半年晉升第一次,2年晉升百勝核心人物—餐廳經(jīng)理!關(guān)鍵是儲備經(jīng)理以上所有職級100%是由公司內(nèi)部升遷 薪酬福利: 靈活公平的薪酬:有競爭力的工資+績效獎金,每年至少1次績效調(diào)薪! 完善貼心的福利:六險一金,做五休二,10-20天帶薪年假, 5-10天帶薪病假,年度免費體檢,結(jié)婚禮金,生育禮金,傳統(tǒng)節(jié)日禮品…… 輕松自在的氛圍:年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟! 餐廳經(jīng)理專享福利:股權(quán)激勵+全家商業(yè)保險福利+購房福利(零利息貸款及利息補貼)!
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