任職要求：1、年齡40歲及以下、大專及以上學(xué)歷。 2、有職場3年以上的全面管理經(jīng)驗，尤其有酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力。 4、有較強的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，對文旅地產(chǎn)有一定了解。 5、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標(biāo)。薪酬：面議
曹雪琴
工作職責(zé): 1、制定年度經(jīng)營計劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報意見； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達到資源共享； 5、指導(dǎo)店助和各部門經(jīng)理的日常工作； 6、負責(zé)酒店文化提升、店面團隊建設(shè)； 7、負責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及招聘工作； 8、指導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系并實施培訓(xùn)計劃，為酒店培養(yǎng)人才 9、制定店內(nèi)維修計劃，負責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)使用和保管； 10、負責(zé)酒店內(nèi)治安和消防安全管理； 11、負責(zé)店內(nèi)公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對經(jīng)營數(shù)據(jù)保密； 12、負責(zé)與政府部門等機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通，確保店面正常運營； 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，英語良好，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗需滿足以下幾點要求其中之一即可： ① 3年以上中高端連鎖酒店總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； ② 3年以上單體中高端酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗； ③ 3年以上國際聯(lián)號星級酒店副總、房務(wù)總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、既往酒店RevPAR≥280,攜程點評≥4.8優(yōu)先； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力； 7、接受全國派遣（入職起2年內(nèi)接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。 【品牌介紹】 麗楓品牌經(jīng)過6年的發(fā)展，分店遍布全國城市，得到了眾多消費者和投資人的肯定。 面對消費者日益精細化的需求，結(jié)合對行業(yè)變化發(fā)展的深刻理解，我們決定正式推出新品牌——楓渡。 楓渡，以純粹之心分享質(zhì)感生活的酒店品牌。 我們提倡實用主義生活理念，奉行簡單，信仰事物的本質(zhì)。以“私密、及時、友善“為服務(wù)理念，讓服務(wù)回歸本質(zhì)，令所有跟我們開啟對話的住客，將更多的注意力放在體驗上、放在與自己的對話中，品味生活最簡單的自由與快樂。 同時，楓渡作為融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境的建筑，會更重視酒店所需肩負的“場所精神”。將采用Art deco風(fēng)格進行一店一設(shè)計，著重去探索復(fù)古與當(dāng)代設(shè)計風(fēng)潮的碰撞，追求歷久彌新的質(zhì)感。 藍色是水，是天空，是原色，是自由奔放的靈魂，亦是工商業(yè)時代變遷的見證者。 楓渡對水和藍色的執(zhí)念，正是對純粹自然的堅持。更便捷的智能化客房系統(tǒng)與配套服務(wù)，高科技美容SPA等多功能的服務(wù)空間，希望能為生活和工作都十分繁忙的住客們提供一個純粹享受之境，打造更具質(zhì)感的生活方式連鎖酒店品牌。
吳女士
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)酒店集團旗下相關(guān)品牌事業(yè)各部門（營銷，運營，工程，品牌，加盟商關(guān)系及財務(wù)管理工作）
2、對酒店的市場定位，經(jīng)營目標(biāo)，管理模式進行決策并組織實施。
3、負責(zé)酒店團隊搭建、體系建設(shè)、培訓(xùn)管理等
4、經(jīng)營指標(biāo)達標(biāo)完成
任職要求：
1、激情務(wù)實有責(zé)任心，擁有強烈的進取心和創(chuàng)新能力
2、5年以上國內(nèi)連鎖品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗，具備外資品牌及星級酒店管理背景者優(yōu)先。
3、熟悉酒店工程建設(shè)、運營管理、品牌管理、營銷管理。
4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)，管理，指揮能力。
5、有連鎖酒店集團相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
李加財
職責(zé)描述：
1、年齡：年齡 30-40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，***。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級酒店部門負責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。
4、知識技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達能力，具備酒店應(yīng)用英語的讀寫能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、年齡：年齡 30-40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，***。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級酒店部門負責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
張國超
工作內(nèi)容：
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2、負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和運營計劃;
3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)酒店的各項營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);
5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;
6、優(yōu)化團隊管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
7、負責(zé)酒店資產(chǎn)的管理和維保工作;
8、做好酒店安全生產(chǎn)管理工作;
對外關(guān)系
9、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)；
2、高端酒店工作經(jīng)驗10年以上，5年以上國際聯(lián)號品牌酒店管理經(jīng)驗；
3、至少有2家以上品牌酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗；
4、熟悉酒店各部門服務(wù)以及酒店流程，市場營銷管理背景優(yōu)先；
5、善于管理和經(jīng)驗團隊，事業(yè)心強，有品牌意識；
6、具有敬業(yè)精神，正直、公正、廉潔自律；
7、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
8、熟悉英語或老撾語者優(yōu)先。
佳和物業(yè)
崗位職責(zé)： 1、 全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、圍繞利潤指標(biāo)和各項工作，完成酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各項費用開支。 3、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、 負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按酒店冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)合格管理人才； 5、 負責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； 6、 負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 7、完成交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，具有三星級（含）以上酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位任職3年以上資格； 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、愛崗敬業(yè)，誠信，正直，有親和力，注重工作結(jié)果； 4、具備豐富的OTA運營經(jīng)驗（重點）； 5、有出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 注：1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試，并為應(yīng)聘者保密； 2、不接受電話咨詢。 職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利
陳彥霞
酒店店長：
一、提高酒店的服務(wù)質(zhì)量，使客人真正有賓至如歸的感覺。
二、增強員工的勞動紀律性，同時也使員工真正做好自己的事，增強員工的服務(wù)職能和職業(yè)意識。三、制定酒店質(zhì)量督導(dǎo)檢查罰款的有關(guān)規(guī)定。
四、負責(zé)對店內(nèi)整體服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗，對門店進行全方面檢驗、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
五、依據(jù)酒店經(jīng)營方針和各項工作標(biāo)準(zhǔn)制訂企業(yè)質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施。
六、搜集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳輸?shù)陜?nèi)店外品質(zhì)管理信息，并確保信息真實性，切合實際地提出合理化提議和處理方法。
七、在工作過程中，如遇重大問題，有責(zé)任報店長，確保酒店服務(wù)保質(zhì)保量，維護服務(wù)信譽和消費者利益。
八、總結(jié)整理常常出現(xiàn)問題，歸納成培訓(xùn)材料，給各崗位責(zé)任人立即落實傳達，避免同一事件再次發(fā)生。
九、提升酒店外部服務(wù)品質(zhì)公眾形象，嚴格酒店日常用語、行為、流程管理，嚴格員工服務(wù)質(zhì)量。
職位要求：
1、學(xué)歷：全日制大專以上學(xué)歷
2、專業(yè)：不限
3、工作經(jīng)驗：8年以上酒店工作經(jīng)驗。
4、技能技巧：熟悉酒店所有崗位的操作流程，具有文字功底。
5、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過星級酒店相關(guān)知識技能的培訓(xùn)。
6、政策法規(guī)：了解酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
7、職業(yè)資格：經(jīng)培訓(xùn)考試合格上崗。
8、健康/年齡：身體健康，年齡25-35周歲。
9、其他要求：熱愛酒店事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強，善于建立人際關(guān)系，善于溝通，穩(wěn)重踏實。
注：***
巨業(yè)工程集團
工作地點：云南保山 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負責(zé)。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團下達的經(jīng)營指標(biāo)。 3. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關(guān)系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團報告酒店的運營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運營管理業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強的市場敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和團隊建設(shè)能力。
鐘先生
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)管理團隊達成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、負責(zé)貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)達到標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、負責(zé)分店銷售宣傳工作，拓展附近商圈潛在客戶，負責(zé)配合總部完成采購指標(biāo)；
4、負責(zé)建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng)，為所屬品牌人才戰(zhàn)略提供支撐；
5、與投資人保持良好溝通，處理并解決好投資人對于酒店經(jīng)營管理的訴求；
6、負責(zé)統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及關(guān)系，營造良好經(jīng)營環(huán)境，維護品牌形象；
7、保持與區(qū)域管理團隊的有效溝通和交流。
任職資格：
1、年齡28-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上的20人團隊管理經(jīng)驗，善于團隊建設(shè)；
3、酒店行業(yè)優(yōu)先，或具有連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗如地產(chǎn)、餐飲、旅社、零售等；
4、男女不限，形象良好，為人正直熱情、樂觀積極、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、具備強效的執(zhí)行力、外圍關(guān)系維護能力和危機處理能力，有較強的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力。
人事
1.有連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理，或高星級酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉酒店客房、餐飲、健身房運營等。 2.有寫字樓招商招租經(jīng)驗優(yōu)先。 3.年齡35-47歲 4.單休
李海榮
崗位職責(zé)
1、負責(zé)集團黃山酒店全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理；
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；
4、負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)；
6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；
7、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；
8、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；
9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，酒店相關(guān)管理專業(yè)；
2、從事四星級以上酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程；
4、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強；
5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
郭金東
職責(zé)描述： 1．負責(zé)辦理客人入住，退租，清算等工作，負責(zé)民宿的日常運營與管理； 2．協(xié)調(diào)民宿與客人及鄰居之間的關(guān)系，滿足客人的需要，解決客人的問題，記錄并反饋客人的意見和建議，讓客人得到良好的入住體驗； 3．公共區(qū)服務(wù)、日常的巡樓及衛(wèi)生檢查及維護； 4．優(yōu)秀的溝通能力，親和力強，具有危機公關(guān)能力； 5．負責(zé)民宿線下運營管理，提升民宿的綜合收益水平； 6．結(jié)合民宿特點，制定階段性民宿促銷方案； 任職要求： 1：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2：3年同崗位或以上管理工作經(jīng)驗，有民宿開荒經(jīng)立者優(yōu)先； 3：熟悉杭州當(dāng)?shù)厥袌?，社會資源豐富者優(yōu)先； 注： 本崗位工作地點-拱墅區(qū)瓜山區(qū)位，不能接收者慎投！
展煒
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)酒店前期籌建籌開的相關(guān)工作時間節(jié)點的落實
2、負責(zé)員酒店的整體運營及管理工作，提升酒店整體品牌及知名度
3、制定酒店經(jīng)營方向、管理目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)流程，規(guī)定各級管理人員工作職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、有大型溫泉酒店籌備到運營的項目經(jīng)歷
2、對溫泉酒店的經(jīng)營管理、品牌提升、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程有豐富經(jīng)驗
孫茵
崗位職責(zé)：
1、全同負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成。
2、合理安排服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和酒店的準(zhǔn)備工作。
3、負責(zé)搭建和逐步完善酒店的服務(wù)，價格等標(biāo)準(zhǔn)體系，提升客戶滿意度。
4、負責(zé)做好酒店成本控制和分析。
5、負責(zé)與社會各職能部門之間的協(xié)調(diào)溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
1、年齡：45歲以內(nèi)，男女不限；品貌端正，
2、具有五年以上酒店全面管理經(jīng)驗。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語言溝通能力；
龍源集團
1、45歲以下，酒店管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具有五年以上四星級以上酒店總經(jīng)理同崗位工作經(jīng)歷； 3、全面負責(zé)酒店的運營和管理；具有較強的團隊組織建設(shè)和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、有新酒店籌備工作經(jīng)驗。職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、項目獎金
邢雅江
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