永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

【主要崗位職責(zé)】 1、參與酒店定位研判、產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)劃工作。 2、負(fù)責(zé)酒店籌開工作組織和各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，確保酒店按計(jì)劃開業(yè)。 3、組織制定酒店年度及階段工作計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4、主持酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。 5、帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提升客戶粘性，塑造酒店品牌。 6、帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)合理有效控制各項(xiàng)經(jīng)營管理成本，不斷降本增效。 7、為地產(chǎn)銷售提供高效的協(xié)同和服務(wù)支持。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的籌備與經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。
5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。


任職資格：
1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。
4、知識(shí)技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 運(yùn)營管理： 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績營收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對(duì)于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責(zé)任： 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地； 2、 承壓力強(qiáng)，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

1.熟悉酒店管理運(yùn)營，善于經(jīng)營營銷以及市場(chǎng)分析。 2.對(duì)豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)團(tuán)建，培訓(xùn)，餐飲定位運(yùn)營有獨(dú)到的見解想法。 3.善于溝通，學(xué)習(xí)，忠誠，擔(dān)當(dāng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)攬樹山房酒店的開業(yè)前籌備工作，包括裝修、工程改造、團(tuán)隊(duì)組建等； 2、負(fù)責(zé)酒店后期全面運(yùn)營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 3、圍繞集團(tuán)下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支； 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立、培養(yǎng)和管理，提高酒店整體的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 6、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 7、與公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8、傳達(dá)集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 9、完成公司交辦的其他工作； 任職資格： 1. 年齡45歲以下，男女不限，酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 具備5年以上五星級(jí)品牌酒店副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，綜合型管理能力強(qiáng)（至少統(tǒng)管2-3個(gè)部門）； 3. 熟悉國內(nèi)酒店經(jīng)營、管理流程，熟知酒店日常運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 4. 具備優(yōu)秀的服務(wù)理念和服務(wù)意識(shí)、出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。 5.具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳 6.兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 7.適應(yīng)長期出差/駐店；

職位描述：

崗位職責(zé)： 運(yùn)營管理： 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績營收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對(duì)于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責(zé)任： 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地； 2、 承壓力強(qiáng)，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

工作職責(zé)：
一、全面負(fù)責(zé)酒店的籌開工作，包含：
1、籌劃階段：參與可行性研究、方案設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)，從酒店經(jīng)營管理角度提供專業(yè)意見；
2、籌建階段：參與酒店基建、設(shè)備安裝、裝修、驗(yàn)收；
3、籌備階段：
負(fù)責(zé)酒店籌備期間的品牌建設(shè)、和市場(chǎng)營銷工作，制定并實(shí)施酒店籌備期間的品牌推廣、營銷活動(dòng)及線上線下整合策略，推動(dòng)酒店籌備進(jìn)度，確保酒店順利開業(yè)。
負(fù)責(zé)制定酒店籌備期間的品牌建設(shè)策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌宣傳等，并組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)制定酒店籌備期間的運(yùn)營管理計(jì)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)及績效管理等，并組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)運(yùn)營證照資質(zhì)辦理、物資采購、各項(xiàng)運(yùn)營體系建立等。
二、后期負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理。

任職資格：
1、42歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有3年以上灑店項(xiàng)目的全流程籌建經(jīng)歷；
4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、綜合判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備較好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;， 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 6、與項(xiàng)目部、業(yè)主方進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作暢通、有效; 7、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的品質(zhì)服務(wù)，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象; 8、關(guān)心員工思想，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，服務(wù)水平不斷提高; 9、完成公司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有酒店行業(yè)3年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，24-?-40歲，連鎖酒店或四星級(jí)（以上）酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 5、認(rèn)同團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心; 工作時(shí)間：周一至周五

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營與管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，保障酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)持續(xù)增長； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 4、做好成本管控，有效整合利用各項(xiàng)資源； 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 6、以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與執(zhí)行力。 招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上酒店總經(jīng)理或運(yùn)營副總經(jīng)理的工作經(jīng)歷 3、具有良好的市場(chǎng)洞察力，熟悉酒店運(yùn)營管理運(yùn)作； 4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5、有酒店籌備經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先考慮。 （上班地址：陽宗海附近） 上班地址：-云南-昆明-湯池鎮(zhèn)春城高爾夫會(huì)所

職位描述：

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針和具體措施；2.統(tǒng)籌制定酒店的中長期發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃，建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，并貫徹實(shí)施；3. 建立和完善酒店管理人才團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)推廣活動(dòng)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、OCC、ADR等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；4. 全面塑造酒店品牌形象，提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加大內(nèi)部使用與對(duì)外宣傳力度，提高酒店知名度；5.督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備維護(hù)，保障酒店正常運(yùn)營有序運(yùn)轉(zhuǎn)和控制各項(xiàng)開支和成本消耗，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。 任職要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上品牌酒店工作經(jīng)歷，8年以上酒店高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門工作運(yùn)營，具有籌開星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、人際關(guān)系和社會(huì)活動(dòng)能力，能夠整合各方資源，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，推動(dòng)工作落地，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。3.充分了解市場(chǎng)狀況，掌握酒店管理行業(yè)動(dòng)態(tài)，善于拓展市場(chǎng)，提升酒店品牌知名度。4.身體健康，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)正派、清正廉潔。 年齡要求：36-47歲 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 運(yùn)營管理： 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績營收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對(duì)于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責(zé)任： 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地； 2、 承壓力強(qiáng)，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

全面負(fù)責(zé)酒店餐飲日常經(jīng)營和管理工作，確保顧客的體驗(yàn)滿意度；

有餐飲行業(yè)2年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉婚慶、商務(wù)會(huì)議、大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，精于酒店銷售；

通過試用，公司將根據(jù)能力給予酒店干股分紅。

學(xué)歷不限，有市場(chǎng)資源、酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，25-45周歲。

職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、包吃、年終分紅、定期團(tuán)建、員工食堂

職位亮點(diǎn)：賽車場(chǎng)和酒店的高級(jí)管理人員，干股分紅

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)酒店整體工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風(fēng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析，審視市場(chǎng)變化，采取應(yīng)對(duì)措施，提升酒店競(jìng)爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職資格： 1、10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店整體運(yùn)營及管理。 2、具備強(qiáng)效的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力，善于獨(dú)立解決問題。 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠承受壓力。 4、具備有國際品牌高星級(jí)酒店、國內(nèi)高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1 業(yè)績達(dá)成及管控： ① 根據(jù)酒店的經(jīng)營指標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況； ② 向賓客介紹會(huì)員政策，發(fā)展“萬悅會(huì)”會(huì)員，達(dá)成會(huì)員的招募指標(biāo)； ③ 確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標(biāo)，落實(shí)并完成指標(biāo)； ④ 掌握房態(tài)和客房出租情況，與銷售部共同制定提升客房收益方案，并提報(bào)酒店總經(jīng)理。 2 品質(zhì)管理： ① 監(jiān)督賓客服務(wù)經(jīng)理、賓客服務(wù)員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質(zhì)量，執(zhí)行《萬達(dá)美華酒店服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，發(fā)現(xiàn)問題提出行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)賓客體驗(yàn)指數(shù)（GEI）目標(biāo)，做好輿情預(yù)防，解決賓客訴求； ② 監(jiān)督廚房操作流程，控制成本，提高銷售利潤；管控菜品品質(zhì)，保證食品安全，定期收集賓客意見，提出整改措施，提升出品品質(zhì)； ③ 監(jiān)督共享空間設(shè)備的正常運(yùn)作和工作區(qū)域的清潔； ④ 遵守《萬達(dá)美華酒店儀表儀容和服務(wù)姿態(tài)標(biāo)準(zhǔn)》，在每日進(jìn)行抽查。 3 安全管理： ① 管理保安兼禮賓員，作為部門安全責(zé)任人，應(yīng)同當(dāng)?shù)毓?、消防等相關(guān)部門建立良好的關(guān)系，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī) ② 監(jiān)督賓客服務(wù)員財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、住宿實(shí)名登記等操作的合規(guī)性； ③ 監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況，落實(shí)消防中心（如管轄）值崗值班制度； ④ 監(jiān)督廚房原材料采購、使用、儲(chǔ)存等合規(guī)情況； ⑤ 嚴(yán)格執(zhí)行總部下發(fā)的《萬達(dá)酒店 FSMS 食品安全體系文件》，確保食品安全。 4 其他工作： ① 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)搭建，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定團(tuán)隊(duì)績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況； ② 關(guān)注細(xì)節(jié)、以身作則， 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【職位要求】 1.35 周歲及以下，從事酒店管理相關(guān)專業(yè) ，具有酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，英語聽說讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：8：30-17：30

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職資格： 1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，形象氣質(zhì)佳。 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。 4、知識(shí)技能： 4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理指標(biāo)體系。 4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力，具備酒店應(yīng)用英語的讀寫能力者優(yōu)先。