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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)接待、客房酒店會(huì)議室設(shè)備要會(huì)使用，有酒店?duì)I銷(xiāo)意識(shí)，會(huì)制定一些酒店網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷(xiāo)策略以及招攬客源的計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)酒店的日常管理及宣傳推廣工作，提高酒店的聲譽(yù)和影響力； 3、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種活動(dòng)，會(huì)策劃活動(dòng)并布置會(huì)場(chǎng)； 4、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店日常員工紀(jì)律及成本考核； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1、高中以上文化程度； 2、會(huì)用電腦，南京高淳或者椏溪人士?jī)?yōu)先錄?。? 3、具有一定的營(yíng)銷(xiāo)能力與技巧； 4、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有培訓(xùn)員工的技能； 5、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力； 6、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 薪資待遇： 1、月基本工資5000元/月； 2、另加提成，提成面議； 3、每月提供兩條待客煙，油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，每月有三天休息。

職位描述：

全面負(fù)責(zé)酒店餐飲日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保顧客的體驗(yàn)滿(mǎn)意度；

有餐飲行業(yè)2年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉婚慶、商務(wù)會(huì)議、大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，精于酒店銷(xiāo)售；

通過(guò)試用，公司將根據(jù)能力給予酒店干股分紅。

學(xué)歷不限，有市場(chǎng)資源、酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，25-45周歲。

職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、包吃、年終分紅、定期團(tuán)建、員工食堂

職位亮點(diǎn)：賽車(chē)場(chǎng)和酒店的高級(jí)管理人員，干股分紅

職位描述：

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資 補(bǔ)貼 季度獎(jiǎng)金 季度排名獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 良好晉升平臺(tái) 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)； 4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿(mǎn)意度； 5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略； 崗位要求： 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 具有四星級(jí)以上酒店部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠(chéng)信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 8、工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍，可接受外派。

職位描述：

崗位職責(zé)：

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)旗下相關(guān)品牌事業(yè)各部門(mén)（營(yíng)銷(xiāo)，運(yùn)營(yíng)，工程，品牌，加盟商關(guān)系及財(cái)務(wù)管理工作）
2、對(duì)酒店的市場(chǎng)定位，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，管理模式進(jìn)行決策并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)搭建、體系建設(shè)、培訓(xùn)管理等
4、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)完成
任職要求：
1、激情務(wù)實(shí)有責(zé)任心，擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新能力
2、5年以上國(guó)內(nèi)連鎖品牌酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備外資品牌及星級(jí)酒店管理背景者優(yōu)先。
3、熟悉酒店工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、品牌管理、營(yíng)銷(xiāo)管理。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理，指揮能力。
5、有連鎖酒店集團(tuán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.有連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理，或高星級(jí)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店客房、餐飲、健身房運(yùn)營(yíng)等。 2.有寫(xiě)字樓招商招租經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.年齡35-47歲 4.單休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)接待、客房酒店會(huì)議室設(shè)備要會(huì)使用，有酒店?duì)I銷(xiāo)意識(shí)，會(huì)制定一些酒店網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷(xiāo)策略以及招攬客源的計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)酒店的日常管理及宣傳推廣工作，提高酒店的聲譽(yù)和影響力； 3、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種活動(dòng)，會(huì)策劃活動(dòng)并布置會(huì)場(chǎng)； 4、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店日常員工紀(jì)律及成本考核； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營(yíng)效率；
5. 拓展市場(chǎng)渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問(wèn)題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。