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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進(jìn)，進(jìn)行公司利潤、籌資、投資管理,為公司決策提供依據(jù),支持戰(zhàn)略決策的落地；

2、參與業(yè)務(wù)部門決策及運(yùn)營管理,編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提供財(cái)務(wù)服務(wù),進(jìn)行業(yè)績分析預(yù)算管理、績效管理等；

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

應(yīng)聘要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、其他：具備會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書；學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng),有一定的利潤思維和成本思維,思路清晰,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.為云TOB業(yè)務(wù)提供專業(yè)財(cái)經(jīng)支持，包括但不限于：及時(shí)就業(yè)務(wù)商業(yè)模式給予財(cái)務(wù)專業(yè)評審意見，識(shí)別合同風(fēng)險(xiǎn)條款，出具財(cái)經(jīng)優(yōu)化建議； 2.跟蹤大型項(xiàng)目財(cái)務(wù)表現(xiàn)、項(xiàng)目預(yù)算及執(zhí)行管理； 3.有效管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)， 包括合同風(fēng)險(xiǎn)、日常流程風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)等； 4.定期為管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供相關(guān)管理建議及決策支持。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)； 2.5~8年財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及理解能力； 4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力； 5.具有高度的責(zé)任心、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織編制、初步審核大區(qū)事業(yè)部預(yù)算，定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況及預(yù)實(shí)差異分析； 2、負(fù)責(zé)信息化費(fèi)用全流程臺(tái)賬管理及合規(guī)管控； 3、負(fù)責(zé)信息化費(fèi)用分?jǐn)?、收費(fèi)等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)信息化研發(fā)費(fèi)用投入統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作； 5、FESCO編制。 任職要求; 1、性別不限，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，具備良好的財(cái)會(huì)和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力，明確的職業(yè)規(guī)劃和自我成長動(dòng)力，有責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營分析及經(jīng)營決策支持：根據(jù)經(jīng)營需要輸出定期經(jīng)營分析報(bào)告，結(jié)合業(yè)務(wù)場景對資源投入、效果評估等進(jìn)行專項(xiàng)分析，定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)；圍繞業(yè)務(wù)場景參與經(jīng)營決策，推進(jìn)經(jīng)營過程不斷調(diào)優(yōu)，為決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。 2、項(xiàng)目型工作：結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及行業(yè)信息等分析工作，為業(yè)務(wù)的新型商業(yè)模式、合作探索或戰(zhàn)略布局提供決策依據(jù)，包括但不限于投入產(chǎn)出分析、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，階段性評估和規(guī)劃調(diào)整的財(cái)務(wù)支持； 3、預(yù)算編制、過程管控及經(jīng)營單元業(yè)績考核：牽頭部門的年度預(yù)算規(guī)劃，階段性跟蹤調(diào)整，資源投入產(chǎn)出效率跟蹤等；負(fù)責(zé)經(jīng)營單元績效核算，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè)，英語六級，CPA優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練財(cái)務(wù)分析工作，對目前所處企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)度分析具有較深的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)； 3、對目前所處業(yè)務(wù)領(lǐng)域的商業(yè)化有充分理解和未來方向的想法； 4、樂于和業(yè)務(wù)緊密配合，前瞻性得理解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，協(xié)助業(yè)務(wù)識(shí)別并降低風(fēng)險(xiǎn)、提升業(yè)務(wù)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的效率和產(chǎn)出，創(chuàng)造價(jià)值； 5、具備新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會(huì)計(jì)報(bào)表處理的基礎(chǔ)知識(shí)； 6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 7、為人忠誠，具有高度職業(yè)道德。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)編制公司各類會(huì)計(jì)憑證/會(huì)計(jì)賬簿，匯總記賬憑證，建立并登記總賬，編制各 類會(huì)計(jì)報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范開展日常核算工作； 3、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷/日常借款/業(yè)務(wù)性款項(xiàng)支付/有價(jià)單證/現(xiàn)金支付/稅金等 財(cái)務(wù)收支和收付款憑證/收據(jù)等資金憑證進(jìn)行審核； 4、負(fù)責(zé)定期開展對核算入賬及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性的分析。

職位描述：

職位描述

1、銷售及組建團(tuán)隊(duì)。

2、銷售團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作及各項(xiàng)溝通管理工作、制定月度、季度、年度計(jì)劃

3、遵守公司各項(xiàng)工作安排、執(zhí)行力強(qiáng).

4、積極向上、事業(yè)心強(qiáng)。

5、協(xié)作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)

任職要求：

1、28歲以上，本科以上學(xué)歷

2、具有證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷優(yōu)先，有管理運(yùn)作團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷優(yōu)先。

3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)

4、善于對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和保險(xiǎn)市場進(jìn)行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議

職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、不加班、帶薪年假

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、遵守國家有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，遵守當(dāng)?shù)囟悇?wù)等財(cái)經(jīng)規(guī)章，嚴(yán)格實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法和相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，及時(shí)盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對，做到帳實(shí)、帳表、帳證、賬賬相符；
2、根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證；
3、填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì)計(jì)科目。要妥善保管會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)裝訂成冊；
4、保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)等財(cái)務(wù)資料，對于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺，對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理；
5、作好賬目各項(xiàng)應(yīng)收款工作，實(shí)時(shí)關(guān)注跟蹤并追討未清工程欠款及債權(quán)，定期向上級和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)最新情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、學(xué)歷：2024年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；
2、專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
3、其他要求：
（1）在校期間學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)課程無補(bǔ)考；
（2）中共黨員、學(xué)生干部、成績優(yōu)異者同等條件優(yōu)先錄用；
（3）具有良好的個(gè)人修養(yǎng)，在校期間無不良記錄，能適應(yīng)建筑施工行業(yè)環(huán)境，愿意與企業(yè)共同成長；
（4）自律性強(qiáng)、能吃苦耐勞,樂觀、積極向上。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與吃苦耐勞的品格，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

一、崗位職責(zé):

1、精準(zhǔn)核算:嚴(yán)格復(fù)核單據(jù)及流程真實(shí)性，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性，每月及時(shí)結(jié)賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表，反映子公司真實(shí)業(yè)績成果數(shù)據(jù)

2、風(fēng)險(xiǎn)把控:嚴(yán)格審核各類票據(jù)合法性，保證稅務(wù)零風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收支等內(nèi)控制度，保證子公司廉潔誠信無風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度及時(shí)處理遺留問題，保證報(bào)表披露等重大審計(jì)工作無風(fēng)險(xiǎn)

3、業(yè)務(wù)部門利潤意識(shí)和能力提升:通過不同業(yè)務(wù)類型事件總結(jié)共性問題，形成制度體系進(jìn)行推廣復(fù)制:結(jié)合本業(yè)務(wù)單元業(yè)績分析進(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):提升業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合。

二、崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、管理及相關(guān)專業(yè)2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng);

3、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，誠實(shí)守信、吃苦耐勞

福利：免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮包，員工食堂，員工聚餐等。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)分公司對應(yīng)收管控的需要，不斷優(yōu)化應(yīng)收管控制度及流程，并負(fù)責(zé)日常應(yīng)收管理工作，控制應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn)，減少壞帳的發(fā)生； 2、按總部要求進(jìn)行全預(yù)算管理與執(zhí)行，五分成本及分險(xiǎn)種分渠道分析； 3、負(fù)責(zé)采購管理規(guī)則的修訂與完善，并做好采購日常管理與風(fēng)險(xiǎn)防范。 任職要求： 1、一本以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的再學(xué)習(xí)能力且樂于學(xué)習(xí)； 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 4、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，PPT等報(bào)告撰寫能力較強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的抗壓能力及落地執(zhí)行能力； 6、有較好的溝通能力及客戶思維。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，按時(shí)提 供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作。
2.財(cái)務(wù)報(bào)告編制：根據(jù)財(cái)務(wù)分析的工作安排，對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，并編制相應(yīng)的分析報(bào)告。
3.項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析：協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議。
4.財(cái)務(wù)預(yù)算編制：根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃及部門制度要求，協(xié)助推進(jìn)年度預(yù)算編制，出具年度預(yù)算報(bào)表，并按時(shí)完成逐級報(bào)批。
5.預(yù)算執(zhí)行情況分析：定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測性分析。
6.業(yè)務(wù)支持：深入了解公司業(yè)務(wù)，有良好的跨部門溝通能力，對業(yè)務(wù)需求敏感，及時(shí)反饋；跟蹤各單位及分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，傳達(dá)
管理要求。


任職要求
1.教育背景：
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
2.專業(yè)技能：
精通財(cái)務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，熟悉預(yù)算管理工作。
具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析等財(cái)務(wù)分析技能，能夠準(zhǔn)確評估公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營績效。
熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法律法規(guī)，能夠處理各類會(huì)計(jì)事務(wù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)告。
具備較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠高效運(yùn)用各類辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
具備兩年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備綜合財(cái)務(wù)管理能力，有金融業(yè)或工業(yè)和其他大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.個(gè)人素質(zhì)：
具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作細(xì)心，原則性強(qiáng)。
具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能夠與公司內(nèi)外各方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
遇到問題時(shí)能夠迅速判斷并采取有效措施解決，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠跟上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展步伐，持續(xù)提升自己的專業(yè)水平。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.費(fèi)用發(fā)票的審核，應(yīng)收保費(fèi)管理，手續(xù)費(fèi)審核等；
2.銀行收入戶、支出戶及費(fèi)用戶的日常管理、見費(fèi)出單到賬的審核，退保、退費(fèi)手續(xù)的審核，線下支付的紙質(zhì)費(fèi)用、借款單據(jù)的處理；
3.固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作，資產(chǎn)盤點(diǎn)、賬務(wù)處理工作，資產(chǎn)管理賬務(wù)處理，印章管理，相關(guān)外部材料報(bào)送等；
4.查詢轄內(nèi)本條線統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備初級職稱證書等職業(yè)資格；
2.具備一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與各部門有效協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.費(fèi)用發(fā)票的審核，應(yīng)收保費(fèi)管理，手續(xù)費(fèi)審核等；
2.銀行收入戶、支出戶及費(fèi)用戶的日常管理、見費(fèi)出單到賬的審核，退保、退費(fèi)手續(xù)的審核，線下支付的紙質(zhì)費(fèi)用、借款單據(jù)的處理；
3.固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作，資產(chǎn)盤點(diǎn)、賬務(wù)處理工作，資產(chǎn)管理賬務(wù)處理，印章管理，相關(guān)外部材料報(bào)送等；
4.查詢轄內(nèi)本條線統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備初級職稱證書等職業(yè)資格；
2.具備一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與各部門有效協(xié)作。

職位描述：

專業(yè)要求：職能管理類：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 工作地點(diǎn)：北京 福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、交通通訊補(bǔ)貼、證書津貼、考取證書一次性獎(jiǎng)勵(lì)、京外薪酬補(bǔ)助、項(xiàng)目部及部分分公司提供工作餐及住宿。

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)管理制度，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)審核、稅務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；編制和落實(shí)預(yù)算目標(biāo)



任職基本要求：

1、全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)（具備會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先）；

3、遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)道德及職業(yè)規(guī)范，為人正派，無違法犯罪、失信等社會(huì)負(fù)面記錄；

4、具有良好的心理素質(zhì)、身體健康、***和皮膚病，健康狀況符合疫苗行業(yè)要求；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

職位描述：

職位說明： 1、落實(shí)資產(chǎn)盤點(diǎn)、清查等管理工作，確保資產(chǎn)安全。 2、為財(cái)務(wù)督導(dǎo)管理、財(cái)資管理、綜合管理提供基礎(chǔ)支持，完成財(cái)務(wù)管理室其他基礎(chǔ)性事務(wù)； 3、協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性。 職位要求： 1、2022屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、認(rèn)同企業(yè)文化，心態(tài)空杯、樂觀皮實(shí)、勤學(xué)善思，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力； 3、有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際影響能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力； 4、積極參與校內(nèi)外各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，品學(xué)兼優(yōu)、愛好廣泛，學(xué)生干部、中共黨員、以及獲得省市級獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先考慮。 5、具有財(cái)務(wù)管理類、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、行政、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利： 1、基本工資 績效工資 年終獎(jiǎng)勵(lì)； 2、五險(xiǎn)兩金、各類補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、生日祝福等其他過節(jié)補(bǔ)貼，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等工會(huì)相關(guān)福利。 3、青年員工住房補(bǔ)貼、員工免費(fèi)自助餐廳（一日三餐）； 4、管理與專業(yè)并重雙序列職業(yè)發(fā)展通道，線上線下全方位培訓(xùn) 招聘人數(shù)：3人