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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)酒店整體工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風(fēng)向，進(jìn)行市場調(diào)研、分析，審視市場變化，采取應(yīng)對措施，提升酒店競爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職資格： 1、10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店整體運(yùn)營及管理。 2、具備強(qiáng)效的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力，善于獨(dú)立解決問題。 3、具有良好的服務(wù)意識，能夠承受壓力。 4、具備有國際品牌高星級酒店、國內(nèi)高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，根據(jù)集團(tuán)要求擬定年度經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)審定后組織實(shí)施，全面達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；

3、審核和上報(bào)酒店年度預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、年終分紅、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)酒店整體工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風(fēng)向，進(jìn)行市場調(diào)研、分析，審視市場變化，采取應(yīng)對措施，提升酒店競爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有5年以上知名酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式。 3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。 4、具有創(chuàng)新及挑戰(zhàn)精神，對酒店行業(yè)發(fā)展、市場變化有敏銳的洞察力。

職位描述：

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資 補(bǔ)貼 季度獎(jiǎng)金 季度排名獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)； 4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 8、工作地點(diǎn)：全國范圍，可接受外派。