崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳等各項服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。
任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務(wù)談判能力。
崗位職責(zé)： 1、完成集團下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，貫徹集團各項決議； 2、負(fù)責(zé)酒店系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的模式化管理，執(zhí)行酒店管理層各項決議； 3、負(fù)責(zé)對酒店日常運行，服務(wù)質(zhì)量，儀容儀表、勞動紀(jì)律等方面存在的問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查； 4、負(fù)責(zé)處理酒店重大事務(wù)及內(nèi)外部投訴； 5、負(fù)責(zé)每天召開酒店管理層會議，解決各種問題布置工作； 6、負(fù)責(zé)每天經(jīng)營高峰期到餐飲、前廳、客房等部門檢查督導(dǎo)工作； 7、負(fù)責(zé)按集團要求對酒店各項制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、流程等進(jìn)行修改完善； 8、重點負(fù)責(zé)營銷工作，督導(dǎo)前廳、客房、餐飲、工程、行政等各部門經(jīng)營管理工作，確保酒店經(jīng)營指標(biāo)完成和酒店安全。 9、負(fù)責(zé)酒店外聯(lián)工作，并代表酒店負(fù)責(zé)接待VIP客人； 10、負(fù)責(zé)完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、8年以上四星級酒店工作經(jīng)驗，具備四星級酒店營銷副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷至少5年以上； 2、熟悉酒店各部門運作程序，具備實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件。 4、具有創(chuàng)新改進(jìn)精神，全局統(tǒng)籌能力，出色的公共能力，計劃性強，富有激情； 5、具有一定的政府、學(xué)校、旅游公司等人脈資源。 6、注重團隊建設(shè)，善于激勵、調(diào)動下屬積極性，注重團隊建設(shè)，善于激勵、調(diào)動下屬積極性，提高團隊協(xié)作能力及團隊人員素質(zhì)水平； 7、具有清晰的經(jīng)營管理思路與理念，具備制定戰(zhàn)略決策能力； 8、公正、有責(zé)任心，敬業(yè)樂業(yè)，有風(fēng)險精神，視酒店為家。
孫迎生
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