職位描述
1、全面負(fù)責(zé)度假酒店的經(jīng)營(yíng)管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動(dòng)等），建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。
2、落實(shí)符合品牌和服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及管理內(nèi)容，提升客戶體驗(yàn)度及品牌知名度。
3、負(fù)責(zé)制定度假酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，實(shí)現(xiàn)度假酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、監(jiān)督銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入，平均每間客房收入和入住率達(dá)到理想水平。
5、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃，***程度的獲取客房收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以及制定戰(zhàn)略性的銷售及運(yùn)營(yíng)方案。
6、負(fù)責(zé)做好度假酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立度假酒店良好形象。
7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)度假酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。
任職要求
1、10年以上度假型、低奢型酒店工作經(jīng)歷，其中至少3年以上度假、輕奢型酒店品牌總經(jīng)理。
2、有酒店選址、籌備、開業(yè)、運(yùn)營(yíng)等全流程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、專科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理專業(yè)。
4、深刻理解文旅行業(yè)的趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況。
吳李彬
職位描述：
職責(zé)描述：
一、負(fù)責(zé)酒店餐飲、客房、營(yíng)銷的一切事務(wù)，完成所確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
二、制定酒店發(fā)展規(guī)劃和管理目標(biāo)；
三、協(xié)助建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。處理好人際關(guān)系、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；
四、、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)員工工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
五、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；
六、負(fù)責(zé)下屬人員的錄用、考核，協(xié)助酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。
3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠較好的把握酒店市場(chǎng)發(fā)展方向，并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。
滕善明
薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資 補(bǔ)貼 季度獎(jiǎng)金 季度排名獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 良好晉升平臺(tái) 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)； 4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略； 崗位要求： 1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 具有四星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠(chéng)信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 8、工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍，可接受外派。
王麗娜
1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度目標(biāo)計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
2.統(tǒng)籌管理度假村所有部門及員工工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作
3.對(duì)度假村的整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督與控制，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估
4.全面領(lǐng)導(dǎo)度假村的管理團(tuán)隊(duì)，有效推進(jìn)各項(xiàng)管理工作的實(shí)施和落實(shí)
5.負(fù)責(zé)度假村業(yè)務(wù)的拓展和管理，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，建立和發(fā)展穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)把握市場(chǎng)信息，為度假村業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)
7.負(fù)責(zé)組織制定度假村的品牌策略，包括品牌形象建設(shè)、營(yíng)銷策略等
8.負(fù)責(zé)對(duì)度假村品牌的定位和發(fā)展方向進(jìn)行策劃、設(shè)計(jì)，并定期更新品牌宣傳材料
9.協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)其他相關(guān)方面的工作任務(wù)
王淑娟/人事經(jīng)理
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