永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

職位描述：
職責描述：
一、負責酒店餐飲、客房、營銷的一切事務，完成所確定的經(jīng)營目標；
二、制定酒店發(fā)展規(guī)劃和管理目標；
三、協(xié)助建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。處理好人際關系、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；
四、、指導訓導員工工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
五、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
六、負責下屬人員的錄用、考核，協(xié)助酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務規(guī)定。
3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向，并提出具有建設性的發(fā)展策略。

職位描述：

崗位職責：

1、負責酒店的經(jīng)營管理，根據(jù)集團要求擬定年度經(jīng)營計劃，報集團審定后組織實施，全面達成集團下達的經(jīng)營指標；

2、根據(jù)集團下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；

3、審核和上報酒店年度預算，向各部門下達年度工作指標；

4、負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學以上學歷，旅游、酒店管理等相關專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉酒店各部門服務工作及管理流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊建設能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、通訊補助、年終分紅、團隊氣氛活潑、年輕化團隊

職位描述：

崗位職責： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責酒店整體工作，完成酒店各項經(jīng)營目標。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風向，進行市場調(diào)研、分析，審視市場變化，采取應對措施，提升酒店競爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、具有5年以上知名酒店同崗位管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務及運作模式。 3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理。 4、具有創(chuàng)新及挑戰(zhàn)精神，對酒店行業(yè)發(fā)展、市場變化有敏銳的洞察力。

職位描述：

薪資標準:基本工資 補貼 季度獎金 季度排名獎金 年度獎金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

職位描述：

薪資標準:基本工資 補貼 季度獎金 季度排名獎金 年度獎金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

職位描述：

工作職責：
一、全面負責國際五星酒店的籌開工作，包含：
1、籌劃階段：參與可行性研究、方案設計、施工設計，從酒店經(jīng)營管理角度提供專業(yè)意見；
2、籌建階段：參與酒店基建、設備安裝、裝修、驗收；
3、籌備階段：全面負責運營團隊組建、運營證照資質辦理、物資采購、前期營銷工作開展、各項運營體系建立。
二、代表業(yè)主方參與酒店的運營管理，協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方的利益關系，確保業(yè)主方的合法權益得到體現(xiàn)。

任職資格：
1、45歲以下，本科以上學歷；
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗、業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、具有2個以上灑店項目的全流程籌建經(jīng)歷；
4、有較強的溝通、計劃、綜合判斷及團隊管理能力；
5、具備較好的英語聽說讀寫能力。

備注：該崗位工作地點可選擇東莞、南昌。

職位描述：

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
6、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
7、善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；
8、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實；
9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·酒店/民宿

職位描述：

職位描述：
1. 全面負責瓦舍酒店的經(jīng)營管理，樹立維護酒店品牌形象；
2. 對品牌提供的管家式服務，產(chǎn)品核心為販賣旅行規(guī)劃、各種文藝活動的度假形態(tài)，持續(xù)深度挖掘；
3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標；
4. 嚴審并控制酒店成本費用支出，達到預期指標；
5. 貫徹執(zhí)行公司統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求；
6. 督導酒店安全工作及設備設施維護；
7. 對各股東負責，維護業(yè)主、股東和政府關系；
8. 負責酒店員工管理，確保員工滿意度；貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。
【任職要求】
1. 有獨立思考能力，有洞察新鮮事物的敏感度和創(chuàng)新意識；
2. 對服務有高度的理解和認知；
3. 以問題解決為導向；
4. 熱愛生活和文藝，對周邊文化有一定的了解；
5. 有活動組織策劃能力；
6. 敢做敢為、 積極主動、 富于激情；
7. 有兩年以上國際星級酒店或中高端精品民宿酒店管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

一、工作職責：
1、制定酒店中短期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店業(yè)務持續(xù)增長；
2、全面負責酒店日常運營管理，優(yōu)化資源配置，嚴格控制成本，提升經(jīng)營效益；
3、制定酒店的營銷策略，拓展市場渠道，提升品牌形象，維護并拓展高端客戶關系；
4、做好團隊建設，構建高效團隊，帶領團隊完成酒店的各項經(jīng)營管理目標；
5、確保酒店運營符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護、推廣公司酒店品牌形象，保障酒店品牌良好口碑；
6、完成集團、上級領導交辦的其它工作事項。

二、任職資格：
1、45歲以下，本科以上學歷；
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗、業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、具有2個以上酒店項目的全流程籌建經(jīng)歷，熟悉品牌酒店的運營模式，有敏銳的市場洞察力；
4、有較強的溝通、計劃、綜合判斷及團隊管理能力；
5、具備較好的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，整體把控酒店運營方向。
2、組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針，合理安排工作任務。
3、控制酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決。
4、組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應措施。
5、帶領團隊制定年度預算、執(zhí)行和完成酒店預算。提高酒店收入業(yè)績，定期分析酒店經(jīng)營財務狀況，控制經(jīng)營費用和成本。
6、主持酒店的團隊建設，制定酒店運營管理流程制度等。
7、業(yè)主交辦事宜的落地執(zhí)行.

任職要求
1、具備一定的酒店運營管理工作經(jīng)驗。
2、大專以上學歷，人品好，肯吃苦。
3、擔任4星級酒店總經(jīng)理職務5年以上。
4、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、市場開拓能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責全面管理法國度假村及高爾夫球場； 2、負責酒店等的日常經(jīng)營管理工作，客房、餐廳、高爾夫球場等的現(xiàn)場管理，不斷提高酒店收益和客戶滿意度； 3、負責與中方酒店管理公司協(xié)調(diào)溝通； 4、負責當?shù)鼐频甑鹊墓こ谈脑臁⑽飿I(yè)管理； 5、負責當?shù)貑T工和團隊的管理。 任職資格： 1、5年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店整體運營及管理 ，酒店運營總監(jiān)、駐店經(jīng)理或酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗，房務出身優(yōu)先； 2、具備強效的領導力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和危機處理能力，善于獨立解決問題 ，能夠承受壓力； 3、有國外酒店管理經(jīng)驗或海外留學經(jīng)歷的優(yōu)先； 4、流利的英語或法語溝通能力，可作為工作語言； 5、年齡35-50歲（條件特別優(yōu)秀可適當放寬）接受法國工作。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1．全面負責處理酒店的總體事務，與酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。
2．制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。
3．建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)。主持周例會、月匯報、季分析。傳達上級部門的有關指示、文件、通知，協(xié)調(diào)酒店與集團內(nèi)各版塊之間的關系，使酒店工作高效有序進行。
4．做好整體財務管理工作。
5．培養(yǎng)人才，決策酒店機構設置、員工編制及重要人事變革，主持選聘、任免、考核、獎懲、晉升等工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
6．巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度、服務質量和安全管理，加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安保工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
7．與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
任職要求：
1．具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有強烈的責任感。
2．經(jīng)驗豐富，思路敏捷，勇于創(chuàng)新，敢于競爭，處事果斷，講求效率。
3．具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在酒店經(jīng)營管理方面有較強的能力。
4．認同集團價值觀，有很強的服務意識和學習能力。
5．本科以上學歷，5年以上酒店總經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗。
6．熟悉本地相關的政策法規(guī)，具有出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
7．有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成集團下達的各項指令。

職位描述：

一、工作內(nèi)容: 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成公司的各項計劃； 2、貫徹實施酒店標準化、流程化、制度化管理制度； 3、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質量和員工素質，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌形象； 4、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作，研究收益增長方案，保證經(jīng)營計劃的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標； 5、維護酒店環(huán)境及安全，及時排除設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉； 6、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力; 2、有較強管理和團隊建設能力，積極主動，善于學習，自律性強; 3、執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標: 4、酒店/旅游管理專業(yè)或有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、大專及以上學歷，優(yōu)秀可放寬: 6、接受外派和調(diào)遣：工作地點在廣西南寧

職位描述：

崗位要求： 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)； 2、有國際五星級酒店或品牌酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、英語口語流利、能夠無障礙對話外賓； 4、有過酒店籌建、前廳管理、房務管理經(jīng)驗優(yōu)先 5、對酒店行業(yè)充滿熱情，擁有年輕創(chuàng)新的心態(tài)。 7、具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德，具備較強的領導能力和團隊建設及管理能力； 8、精通酒店、財務、營銷知識及酒店運營管理;對酒店財務、成本控制具有較強的管理能力。 工作職責： 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，確立酒店的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃并組織實施，同時做好成本費用控制，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標。 2、打造品牌戰(zhàn)略，建立優(yōu)質產(chǎn)品、服務體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，積極配合集團宏觀戰(zhàn)略以提升酒店品牌知名度和影響力。 3、負責統(tǒng)籌拓展市場開發(fā)，酒店品質管控、賓客和員工滿意度建設與提升，安全管理及控制工作，并做好定期經(jīng)管理營分析，提高經(jīng)營效益及管理水平。 4、全面掌握酒店的經(jīng)營和運營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平，與時俱進，變革創(chuàng)新，推進酒店運營優(yōu)化。 5、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務開展，監(jiān)督檢查部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，維持高效的工作效率。 6、協(xié)調(diào)、建立與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關利益方的關系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽度。 7、加強企業(yè)文化建設和團隊建設，選拔、培養(yǎng)中層管理人員，負責酒店的團隊和人才梯隊建設，不斷提高整個酒店的員工素質和服務質量。 8、加強廉潔自律教育，誠實守信，管控風險，鼓勵創(chuàng)新，敢為人先并履行社會責任與擔當，樹立企業(yè)品牌形象。

職位描述：

崗位職責：