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職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，中專學歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-15天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時17.1元，全勤獎500-720元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.8元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達441元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：

1、18周歲及以上，中專學歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：
1、18周歲及以上，中專學歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：
1、18周歲及以上，中專學歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

工作地點：江蘇各城市皆可（工作城市依據(jù)個人意愿就近分配） 應(yīng)聘條件：全日制應(yīng)屆大學生；可適應(yīng)早晚倒班、節(jié)假日錯峰休息和高效的工作環(huán)境；熱情開朗、善于與人溝通，有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好地團隊合作； 【營運管理培訓生工作職責】: 1、訓練期學習餐廳所有工作站的標準規(guī)范操作、產(chǎn)品制作流程，親自操作至完全掌握通過工作站考核檢定； 2、學習餐廳現(xiàn)場運營、值班管理、人員管理、設(shè)備操作維養(yǎng)等，至可以掌握獨立值班； 3、餐廳現(xiàn)場樓面運營、值班管理、運營數(shù)據(jù)管理、現(xiàn)場人員管理、協(xié)調(diào)安排日常工作； 4、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效； 5、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備維養(yǎng)等。 【作息時間】：輪班制，能適應(yīng)早晚班倒班（具體以餐廳為準）及節(jié)假日錯峰休息。 【薪資福利】： - 正式晉升樓面經(jīng)理后，享受學生樓面經(jīng)理薪資待遇 - 畢業(yè)后繳納五險一金、帶薪年假，可參與愛心互助基金計劃 - 享受折扣員工餐、免費提供制服、帶薪一對一培訓 --成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、15萬購房零利息貸款及75%房息補貼 【個人及職業(yè)發(fā)展】： 1、樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年有考核晉升機會，均有機會沿著“樓面經(jīng)理 – 副經(jīng)理 – 資深副經(jīng)理 – 餐廳經(jīng)理”的職業(yè)發(fā)展通道發(fā)展成為餐廳經(jīng)理乃至更高崗位（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)前列的經(jīng)驗及能力。 3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 4、工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

工作地點：江蘇各城市皆可（工作城市依據(jù)個人意愿就近分配） 應(yīng)聘條件：全日制應(yīng)屆大學生；可適應(yīng)早晚倒班、節(jié)假日錯峰休息和高效的工作環(huán)境；熱情開朗、善于與人溝通，有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好地團隊合作； 【營運管理培訓生工作職責】: 1、訓練期學習餐廳所有工作站的標準規(guī)范操作、產(chǎn)品制作流程，親自操作至完全掌握通過工作站考核檢定； 2、學習餐廳現(xiàn)場運營、值班管理、人員管理、設(shè)備操作維養(yǎng)等，至可以掌握獨立值班； 3、餐廳現(xiàn)場樓面運營、值班管理、運營數(shù)據(jù)管理、現(xiàn)場人員管理、協(xié)調(diào)安排日常工作； 4、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效； 5、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備維養(yǎng)等。 【作息時間】：輪班制，能適應(yīng)早晚班倒班（具體以餐廳為準）及節(jié)假日錯峰休息。 【薪資福利】： - 正式晉升樓面經(jīng)理后，享受學生樓面經(jīng)理薪資待遇 - 畢業(yè)后繳納五險一金、帶薪年假，可參與愛心互助基金計劃 - 享受折扣員工餐、免費提供制服、帶薪一對一培訓 --成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、15萬購房零利息貸款及75%房息補貼 【個人及職業(yè)發(fā)展】： 1、樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年有考核晉升機會，均有機會沿著“樓面經(jīng)理 – 副經(jīng)理 – 資深副經(jīng)理 – 餐廳經(jīng)理”的職業(yè)發(fā)展通道發(fā)展成為餐廳經(jīng)理乃至更高崗位（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)前列的經(jīng)驗及能力。 3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 4、工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

職位描述

【工作時間】
時間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責】：
1、現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2、設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3、品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應(yīng)屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
【薪資福利】：
1、16.8元/小時 各類補貼（如下）；綜合月薪3800-4600；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼30-35元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼700元；
4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼350元；
5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；
7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）
→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、 值班管理類工作：協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳現(xiàn)場人員管理、顧客管理、設(shè)備管理、銷售推廣等運營值班管理工作； 2、 對客服務(wù)類工作：管控餐廳對客服務(wù)標準的執(zhí)行，及時處理餐廳突發(fā)事件，給顧客帶來完美用餐體驗； 3、 產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，管控餐廳食品制作標準執(zhí)行，學習國際連鎖西餐廳的高標準制作工藝； 【任職資格】 1、 年齡滿18周歲以上，高中或同等以上學歷； 2、 熱情開朗、正直誠信、有團隊精神； 3、 適應(yīng)快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境，樂于從事餐飲連鎖零售業(yè)。 【薪酬福利】 1、 小時制薪資 全勤獎 早晚班津貼，綜合薪資約3500-4500元/月，法定節(jié)假日3倍薪資。 2、 月休5-8天，8時的工作制；全年5-15天帶薪年假；工作與生活兩不誤。 3、 入職即購買五險一金，可享有員工優(yōu)惠餐。 4、 工作餐廳就近分配。 5、 圓夢計劃助你學歷提升，公司提供助學金，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究莆膽{。 6、 公平的晉升機會：樓面經(jīng)理-餐廳副經(jīng)理-餐廳資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、加班補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、免息房貸職位亮點：五險一金 帶薪培訓 帶薪休假 節(jié)假日三薪

職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-5000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時167小時以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：18元/小時 全勤獎 早晚班津貼 超工時津貼，綜合月薪4000~4500，多勞多得，另有季度獎金1000元左右；
2、 福利：五險一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團隊
5、 培訓發(fā)展：完善的學習規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學歷）→儲備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，中專學歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.8元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達441元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務(wù)組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

肯德基，歡迎您的加入！

職位描述：

一、崗位要求:
1、18-35周歲，接受在校大學生實習
2、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
3、服務(wù)意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領(lǐng)導力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，休假在周內(nèi)。
實行倒班制：早班6:00-15:00;中班12:00-21:00;晚班16:00-25:00,每天班次可能不一樣；
三、工作內(nèi)容：
前臺：負責點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負責產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負責半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負責樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標準的營運培訓，積極向上，團結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強企業(yè)培訓體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多，擴大自己的交友圈