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職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機 福利待遇：護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機、叉車司機 福利待遇：司機稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時間：每天工作8小時，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準）

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.制定民宿的運營標準，結(jié)合項目地的具體實際，細化民宿運營管理的實施辦法，培訓(xùn)到每個員工 2.負責(zé)民宿管家員工的培訓(xùn)，人事管理及招聘工作 3.監(jiān)督、檢查民宿項目的運營標準，員工日常工作任務(wù)指令的下達，確保接待工作的有序進行 4.負責(zé)民宿項目的VIP客戶接待工作，工作的安排與協(xié)調(diào) 5.負責(zé)落實項目宣傳和促銷資料，確保項目營銷活動落地執(zhí)行 6.組織市場調(diào)研、編制市場促銷計劃、上報民宿菜價方案和當(dāng)年的經(jīng)營預(yù)算 7.按計劃負責(zé)自購物品采購計劃 8.管理易耗品采購數(shù)量，根據(jù)民宿物品配備標準，編制自購物品采購預(yù)算，上報公司審批 9.跟蹤落實民宿統(tǒng)一采購物品到位 10.監(jiān)督、檢查小院的各項設(shè)備設(shè)施，負責(zé)各類安全排查與風(fēng)險預(yù)防 11.民宿周邊關(guān)系協(xié)調(diào) 12.結(jié)合項目地的具體實際，提出合理的新意與營銷計劃 13.及時有效的解決賓客投訴，處理運營突發(fā)事件，事后上報公司 14.完成公司安排的其他工作 【任職要求】 1.熱愛旅游事業(yè)，接受新事物能力強，喜愛新媒體，具備較強的經(jīng)營意識與全局觀 2.擅長度假型酒店、管家式服務(wù)、民宿整體營運策劃、成本控制和管理 3.大專以上學(xué)歷，5年以上酒店或相關(guān)服務(wù)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，同崗位3年及以上經(jīng)驗，熟悉酒店管理工作，具有較強主人翁意識與責(zé)任心 4.擅長策劃客戶體驗類活動， 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓創(chuàng)新能力 5.性格誠信、正直、開朗、樂觀，愛崗敬業(yè)，具有較強的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦軟件系統(tǒng)操作，會開車 6.有效貫徹落實每月工作計劃，有極強的學(xué)習(xí)研究及創(chuàng)新能力，善于鉆研、學(xué)習(xí) 7.善長人員管理，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式 8.人品端正，責(zé)任心強，踏實肯干，抗壓能力強

職位描述：

1.熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容，并可以詳細的給客人做出解釋。 2.了解健康食品的要求，并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 3.能夠達到產(chǎn)品知識的要求。 4.可以根據(jù)客人不同的國籍推薦菜單上的食品。 5.了解其他餐廳的菜肴，以便向客人推薦。 6.可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 7.遵守服務(wù)程序，保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標準。其中包括收銀臺的準備工作，及和廚師交流，餐廳預(yù)定的詳細情況。 8.在必要的時候協(xié)助酒吧及廚房的同事，并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 9.完成賬單檢查表以準備餐廳服務(wù)。 10.確保每個班次的回顧，交接班及例會的召開。 11.了解生意潛在的增長或業(yè)務(wù)下降的意識。

職位描述：

前廳部客戶關(guān)系協(xié)調(diào)員，解決各類客人投訴

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶班做班主任，熱愛教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達能力強；

2、負責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪等相關(guān)專業(yè)的課程

任職要求：

1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職一年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書）

2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)；

3、形象良好、專業(yè)能力強，做事認真負責(zé)、踏實肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、授課能力強，知識點講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識；

職位描述：

主管：負責(zé)客房查房分房，盤點布草，帶教客房員工；

職位描述：

一、招聘條件 1、 做好所帶班級的日常管理工作； 2、 開展學(xué)生思想政治教育工作及心理健康教育； 3、 開展班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，維護班級安全穩(wěn)定； 4、 負責(zé)相關(guān)專業(yè)的教學(xué)工作。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨下糜喂芾韺I(yè)或者在校期間取得良好成績，具有中高職或高中教師資格證，應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬要求； 2、普通話標準，有教學(xué)工作經(jīng)驗； 3、 熱愛教育行業(yè)，品行端正，有良好的師風(fēng)師德。 面試信息： 1、面試地點：浙江省臺州市臨海市大洋街道重暉路858號 2、上班地點：臨海市江南職業(yè)技術(shù)學(xué)校（提供住宿） 3、聯(lián)系人：裘老師 13958580207 有意向者請發(fā)簡歷至郵箱:1987560018@qq.com

職位描述：

工作職責(zé):1、分析酒店行業(yè)動態(tài)，調(diào)研區(qū)域競品酒店經(jīng)營狀況；2、考察項目周邊酒店市場，了解客戶結(jié)構(gòu)，規(guī)劃酒店業(yè)態(tài)組合，完成酒店項目定位報告；3、確定酒店品牌，簽署酒店意向、技術(shù)服務(wù)協(xié)議、管理合同；4、組織酒店設(shè)計相關(guān)工作，酒店平面設(shè)計、機電設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等；5、組織酒店工程建造，把控建造成本、工程進度、工程質(zhì)量；6、監(jiān)管酒店運營，把控籌開預(yù)算及制定酒店經(jīng)營預(yù)算；7、組織部門內(nèi)的人員培養(yǎng)和考核工作，并對其進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保工作的有序開展；8、負責(zé)酒店管理中心部門績效管理任職資格:1、本科及以上學(xué)歷；2、八年以上工作經(jīng)驗，三至五年同崗位經(jīng)驗；3、具備酒店籌備、酒店建造、酒店運營、酒店管理等專業(yè)知識；4、目標管理、解決問題、組織協(xié)調(diào)能力強 關(guān)鍵字：酒店管理酒店運營酒店籌備業(yè)主代表

職位描述：

主管：負責(zé)客房查房分房，盤點布草，帶教客房員工；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶班做班主任，熱愛教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達能力強； 2、負責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關(guān)專業(yè)的課程 任職要求： 1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職兩年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書） 2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)； ? 3、形象良好、專業(yè)能力強，做事認真負責(zé)、踏實肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、授課能力強，知識點講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶班做班主任，熱愛教育事業(yè)，善于做學(xué)生工作，有責(zé)任心、善于溝通、表達能力強； 2、負責(zé)教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關(guān)專業(yè)的課程 任職要求： 1、酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程；（綜合素質(zhì)優(yōu)異者應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但須在任職兩年內(nèi)職得教師職業(yè)資格證書） 2、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)； ? 3、形象良好、專業(yè)能力強，做事認真負責(zé)、踏實肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、授課能力強，知識點講解講解通俗易懂，能讓學(xué)生輕松掌握知識；

職位描述：

1. 品德條件：政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，身體健康， 熱愛教育事業(yè)，具備良好的表達溝通技巧，教學(xué)方法靈活科學(xué)，善于和學(xué)生進行交流互動。 2. 形象條件：儀表端莊，著裝整潔得體。 3. 學(xué)歷條件：本科以上學(xué)歷，持有教師資格證以及有豐富教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4. 應(yīng)聘須知：應(yīng)聘者需準備簡歷一份，簡歷中含畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、榮譽證書等有關(guān)證書以及身份證復(fù)印件，具體應(yīng)聘時間由學(xué)校統(tǒng)一電話通知。

職位描述：

職位描述： 1、 負責(zé)公司旗下酒店OTA渠道運營工作，維系OTA渠道伙伴關(guān)系； 2、 根據(jù)酒店價格體系制定與執(zhí)行，進行線上優(yōu)化工作執(zhí)行； 3、 制定酒店直連OTA運營策略，對OTA渠道流量增長負責(zé)； 4、 對接OTA渠道團隊，獲得渠道資源，統(tǒng)籌OTA線上活動，制定活動方案等； 5、 分析OTA市場動向、平臺特點以及發(fā)展趨勢，進行良好的統(tǒng)籌、計劃及推動執(zhí)行能力，對結(jié)果負責(zé)。 任職資格： 1、有OTA、C2C平臺經(jīng)驗者優(yōu)先，25-40歲。 2、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范。 3、具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力。 4、具有很強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 5、能接受彈性工作時間，工作性質(zhì)下班也需要回復(fù)消息。

職位描述：

?安保領(lǐng)班：底薪3500-4000元/月 ?安 保 員：底薪3000-3200元/月

職位描述：

職責(zé)描述： 1.1 根據(jù)國家會計制度、會計準則和內(nèi)部財務(wù)管理要求，負責(zé)總賬會計核算工作 1.1.1 負責(zé)會計科目管理； 1.1.2 負責(zé)審核標準內(nèi)的報銷及相關(guān)會計憑證并登帳； 1.1.3 負責(zé)公司各項收入、稅金、費用計算和匯集并結(jié)轉(zhuǎn)； 1.1.4 負責(zé)月底帳套的損益調(diào)整、記帳、結(jié)帳及年度轉(zhuǎn)賬工作； 1.1.5 負責(zé)審核相應(yīng)財務(wù)報表（包括但不限于資產(chǎn)負債表、損益表、各項目經(jīng)營分析報表、對外產(chǎn)值報表等），并對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明。 1.2 負責(zé)往來賬款的管理工作 1.2.1 負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記、核銷、查詢、報告工作； 1.2.2 負責(zé)督促應(yīng)收款的回籠核算。 1.3 固定資產(chǎn)的管理 1.3.1 核對固定資產(chǎn)，進行不定期抽查，做到賬賬相符、賬實相符，每年與各部門進行賬實核對至少一次； 1.3.2 按時計提固定資產(chǎn)累計折舊； 1.3.3 督促各部門進行資產(chǎn)清理； 1.3.4 核對低值易耗品，進行不定期抽查，并定期與綜合管理部門進行核對。 1.4 稅務(wù)相關(guān)事宜 1.4.1 負責(zé)審核、指導(dǎo)、督促每月的地稅、國稅、統(tǒng)計等相關(guān)材料的上報工作； 1.4.2 協(xié)調(diào)、安排及時繳納各項財務(wù)稅款； 1.4.3 負責(zé)由于公司經(jīng)營內(nèi)容的變更所帶來的相關(guān)信息的辦理。 1.5 建立健全核算體系 1.5.1 組織、監(jiān)督、指導(dǎo)其他各級會計崗位工作； 1.5.2 負責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的日常維護； 1.5.3 建立和完善會計核算體系，規(guī)范公司項目財務(wù)成本核算標準。 2. 完成公司要求或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1. 教育背景： 1.1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 1.2. 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 知識技能、專業(yè)證書： 2.1. 熟悉酒店業(yè)務(wù)和熟知相關(guān)稅法； 2.2. 財務(wù)管理知識系統(tǒng)、全面； 2.3. 有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2.4. 中級會計師及以上會計系列職稱。 3. 工作經(jīng)驗： 3.1. 十年以上財務(wù)工作經(jīng)驗； 3.2. 兩年以上本崗經(jīng)驗。