職責描述： 1、全面負責酒店籌建及運營管理工作； 2、制定財務和運營計劃并監(jiān)督其執(zhí)行情況、從而支持酒店和運營部門的總體目標； 3、制定年度預算和業(yè)務規(guī)劃，對提高酒店資產(chǎn)的投資改進予以建議，從而確保酒店能夠達到品牌的要求； 4、執(zhí)行公司產(chǎn)品、對客服務、品牌、價格等標準，根據(jù)公司要求，對服務質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度，增進客戶體驗感受； 5、參與銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，通過對市場變化的預測和計劃，制定戰(zhàn)略性的銷售方案； 6、組建團隊，帶領酒店全體員工共同努力完成酒店的各項經(jīng)營管理指標； 7、做好酒店外聯(lián)相關關系維護，推廣宣傳品牌形象，及良好口碑； 8、負責人事管理，包括招聘、薪酬設定、考核、晉升、淘汰及企業(yè)文化管理等； 9、完成上級交辦的其他事務。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年-6年同崗位酒店管理工作經(jīng)驗； 2、具有酒店門店籌備及統(tǒng)籌運營全過程管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程；（具有希爾頓歡朋酒店管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮） 3、熱愛酒店行業(yè)，善于管理和經(jīng)營團隊，較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調能力及抗壓能力； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 5、較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系；
匯融集團
工作職責：
一、全面負責酒店的籌開工作，包含：
1、籌劃階段：參與可行性研究、方案設計、施工設計，從酒店經(jīng)營管理角度提供專業(yè)意見；
2、籌建階段：參與酒店基建、設備安裝、裝修、驗收；
3、籌備階段：
負責酒店籌備期間的品牌建設、和市場營銷工作，制定并實施酒店籌備期間的品牌推廣、營銷活動及線上線下整合策略，推動酒店籌備進度，確保酒店順利開業(yè)。
負責制定酒店籌備期間的品牌建設策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌宣傳等，并組織實施；
負責制定酒店籌備期間的運營管理計劃，包括人員招聘、培訓及績效管理等，并組織實施；
負責運營證照資質辦理、物資采購、各項運營體系建立等。
二、后期負責酒店的整體運營管理。
任職資格：
1、42歲以下，本科以上學歷；
2、具有5年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、具有3年以上灑店項目的全流程籌建經(jīng)歷；
4、有較強的溝通、計劃、綜合判斷及團隊管理能力；
5、具備較好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
余長江
任職要求：1、年齡40歲及以下、大專及以上學歷。 2、有職場3年以上的全面管理經(jīng)驗，尤其有酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力。 4、有較強的創(chuàng)新能力和學習能力，對文旅地產(chǎn)有一定了解。 5、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。薪酬：面議
曹雪琴
工作地點：云南保山 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質負責。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團下達的經(jīng)營指標。 3. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團報告酒店的運營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運營管理業(yè)務的流程與標準，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強的市場敏感度、溝通協(xié)調和應變能力、創(chuàng)新學習能力和團隊建設能力。
鐘先生
工作地點：云南保山或四川雅安 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質負責。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團下達的經(jīng)營指標。 3. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團報告酒店的運營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運營管理業(yè)務的流程與標準，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強的市場敏感度、溝通協(xié)調和應變能力、創(chuàng)新學習能力和團隊建設能力。
謝女士
招聘崗位：婚慶酒店總經(jīng)理 任職要求：1、年齡35歲以下，大專及以上學歷。2、3年及以上婚慶酒店實際運營管理或婚慶公司高級管理崗位工作經(jīng)驗。3、責任感強、抗壓能力強、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力；4、較強的文字功底、執(zhí)行力、溝通能力和領導能力。5、有客戶資源和社會關系者優(yōu)先考慮。工資薪酬：面議。
歐女士/行政部
崗位職責：
店長
工作地點：云南保山或四川雅安 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質負責。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團下達的經(jīng)營指標。 3. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團報告酒店的運營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運營管理業(yè)務的流程與標準，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強的市場敏感度、溝通協(xié)調和應變能力、創(chuàng)新學習能力和團隊建設能力。
趙女士
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