與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1.熟練使用Excel、Word等辦公軟件,熟悉公眾號(hào)、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)推廣; 2.必要時(shí)候會(huì)出差,不僅限于辦公室工作; 3.性格開朗,善于與人交流,形象氣質(zhì)佳,有人力資源證者優(yōu)先。
根據(jù)公司招聘需求,負(fù)責(zé)公司的招聘工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作
崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職資格: 1、學(xué)歷不限,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
人事專員。負(fù)責(zé)招聘
1、20-35周歲,高中及以上學(xué)歷,人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;
2、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
上班時(shí)間:8:30-17:30 浮動(dòng)雙休
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、周末雙休、五險(xiǎn)
工作內(nèi)容: 通過58同城,老板直聘,智聯(lián)招聘等招聘軟件,招聘普工人員,生鮮:揀貨,理貨員等。 工作要求: 18—28歲,大專以上學(xué)歷,需要會(huì)簡(jiǎn)單表格制作。 有過招聘,文職崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。 薪資待遇組成: 無責(zé)任底薪+提成 綜合薪資4k-7k+社保 上班時(shí)間:早9晚6,每周日固定休息,法定節(jié)假日休息。 工作地址:漢口北電商大廈
崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選并安排面試,利用各種有效招聘渠道滿足部門招聘需求; 2、維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘; 3、建立各個(gè)崗位職責(zé),保證招聘需求的精準(zhǔn)對(duì)接; 4、上級(jí)安排的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可接受; 2、責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力;
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的招聘職位的信息發(fā)布,同時(shí)做好客戶公司的形象宣傳; 2.熟悉并掌握合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)招的維護(hù)和更新; 3.通告招聘網(wǎng)招搜集簡(jiǎn)歷,篩選,溝通,確認(rèn)意向名單,邀約面試; 4.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù),保證人才信息量滿足用人需求; 5.完成日常招聘計(jì)劃,參與面試,對(duì)招聘流程、方法提出建議,掌握并改善溝通技巧; 6.負(fù)責(zé)人才簡(jiǎn)歷庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理。 任職資格: 1.溝通能力強(qiáng),用心細(xì)心,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作 ; 2.工作積極上進(jìn),愛學(xué)習(xí)愛鉆研; 薪資待遇 1.工作時(shí)間:8:00-17:30單休 2.工資:底薪加階梯式提成,綜合工資5000-10000元,收入上不封頂。 3.地址:大興亦莊開發(fā)區(qū) 馬駒橋附近,可安排住宿 4.公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),公司內(nèi)部有自己課程,可供員工學(xué)習(xí)晉升 ,晉升渠道公開透明 公司優(yōu)勢(shì): 集團(tuán)有14年的歷史,上海、北京、河北、天津、重慶、武漢、廣州、杭州等地都有分部。 集勞務(wù)派遣、人事外包、在線招聘、中高端獵頭、職業(yè)教育于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。
海外直招無中介費(fèi),面試通過公司承擔(dān)來的機(jī)票簽證費(fèi)用。 職位要求: 1、男女不限,服從意識(shí)強(qiáng),年齡18~35周歲; 2、初中以上學(xué)歷。 3、有電腦基礎(chǔ)。 4、認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守企業(yè)規(guī)章制度,可盡快融入企業(yè)氛圍。 5、能吃苦耐勞的加入,需要去長(zhǎng)期外地工作(不接受長(zhǎng)期出差外地勿擾)
招聘人事專員, 女26一45周歲(這年齡段穩(wěn)定,能吃苦耐勞) 薪資待遇:綜合工資4000+ 五險(xiǎn) 1.熟悉?用使??辦公軟件,?悉熟??人力資源系統(tǒng)及勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的?先優(yōu)??考慮。 2.為人誠(chéng)實(shí),?有具??責(zé)任感,良好的?通溝??能力,能說會(huì)道,耐心,細(xì)心。 3.有人事,銷售等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
1. 工作內(nèi)容:主要就是負(fù)責(zé)在線上招聘,不外出,負(fù)責(zé)給公司還有企業(yè)儲(chǔ)備人才。 2. 工作時(shí)間:八小時(shí)不加班,早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半,中間休息一小時(shí)。 3. 薪資待遇: 綜合底薪2500+提成,針對(duì)外地前兩月有房補(bǔ),每月400 4.福利待遇: 五險(xiǎn),意外險(xiǎn),月休四天,生日福利,不定期團(tuán)建等
人事專員工作內(nèi)容: 1、招聘體系及招聘流程; 2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式; 5、招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并; 7、分析、招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);(無經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)) 13、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 17、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
主要負(fù)責(zé)公司人事招聘工作,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,邀約面試等。
1.招聘、面試、崗位面試評(píng)估 2.人員入離職,異動(dòng)手續(xù)辦理,考勤管理,人事檔案管理,勞動(dòng)管理 3.根據(jù)公司組織架構(gòu)完善員工的崗位職責(zé),建立健全的公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程 4.公司各項(xiàng)資質(zhì)、項(xiàng)目的申報(bào) 5.公司行政事項(xiàng)、后勤保障管理工作 任職要求: 1.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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