與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
一、 崗位職責(zé)
1. 協(xié)助招聘經(jīng)理開展招聘活動,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、反饋候選人結(jié)果等;
2. 收集并整理招聘數(shù)據(jù),編寫招聘報(bào)表,分析招聘效果,并提出改進(jìn)建議。
3. 協(xié)助招聘經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段,負(fù)責(zé)制定部門階段性招聘策略;
4. 對崗位進(jìn)行深度分析,通過有效的招聘實(shí)施協(xié)助招聘經(jīng)理高效滿足用人部門的需求;
5. 通過mapping等方法了解行業(yè)內(nèi)信息,給業(yè)務(wù)部門行業(yè)內(nèi)信息輸入,梳理對應(yīng)的尋訪目標(biāo)公司,構(gòu)建人才地圖,完善人才儲備,提升招聘效率,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
6. 以雇主品牌建設(shè)為目標(biāo),幫助業(yè)務(wù)建立戰(zhàn)略性人脈圈,成為公司和行業(yè)資深人士的連接者;
7. 其他任務(wù): 根據(jù)需要支持人力資源團(tuán)隊(duì)的其他日常工作。
二、崗位基本需求
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,如人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或外包服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3. 語言能力:良好的中英文溝通能力,能夠用英語與境外團(tuán)隊(duì)及候選人流利溝通。
4. 技能要求:熟練使用辦公軟件,有招聘系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 溝通能力:具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力,能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并與各方協(xié)作。
6. 細(xì)心且高效:具備良好的組織能力,注重細(xì)節(jié),能夠在快節(jié)奏的環(huán)境下完成多任務(wù)處理。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘及面試,日常維護(hù)、拓展招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同,負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利核算、預(yù)決算表制作、社保增減員、繳納保費(fèi)、做好員工關(guān)系管理工 作; 4、協(xié)助上級制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并推行實(shí)施、組織實(shí)施各項(xiàng)考核及培訓(xùn); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限,優(yōu)秀畢業(yè)生需熟練操作辦公軟件; 2、有過績效考核方案制定或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、了解一定的國家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 5、性格開朗、有活力及責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力; 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30 薪資福利:崗位薪資(3000-5000)+雙休+五險(xiǎn)一金+年終福利+不定時(shí)員工活動
負(fù)責(zé)公司崗位和演員的招聘,行政工作,考勤等。行為班,上班時(shí)間10-18:30,單休
1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,網(wǎng)上發(fā)布招聘廣告; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、工作時(shí)間:14-22點(diǎn),月休4天。 5、可接受無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
負(fù)責(zé)公司崗位和演員的招聘,行政工作,考勤等。行為班,上班時(shí)間10-18:30,單休
1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,網(wǎng)上發(fā)布招聘廣告; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、工作時(shí)間:14-22點(diǎn),月休4天。 5、可接受無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
人事專員,負(fù)責(zé)招聘 辦公室環(huán)境好。氣氛很活躍
負(fù)責(zé)公司崗位和演員的招聘,行政工作,考勤等。行為班,上班時(shí)間10-18:30,單休
每月核算員工工資,招聘,開稅票,清稅控盤,提交人事經(jīng)理審核。
1、 人事負(fù)責(zé)公司人員招募、新員工接待、集團(tuán)規(guī)章制度宣導(dǎo)、協(xié)助人員需求部門]做好人員穩(wěn)定以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 2、行政負(fù)責(zé)公司新人入職的批次安排、機(jī)票酒店預(yù)訂、旅行社對接、新人宿舍安排、人員離職跟進(jìn)等。一切以公司費(fèi)用最優(yōu)為原則,確定新人批次、最佳路線等
1、根據(jù)各部門需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷; 2、協(xié)助開展人力資源全模塊工作,參與部門的日常管理工作,完成各項(xiàng)人力事務(wù)性工作; 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,身體健康,五官端正; 2、中專及以上學(xué)歷; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 薪資待遇: 1. 14:00-22:00上班,月休四天,底薪?高提成 2. 包吃包住,生日福利
1、 人事負(fù)責(zé)公司人員招募、新員工接待、集團(tuán)規(guī)章制度宣導(dǎo)、協(xié)助人員需求部門]做好人員穩(wěn)定以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 2、行政負(fù)責(zé)公司新人入職的批次安排、機(jī)票酒店預(yù)訂、旅行社對接、新人宿舍安排、人員離職跟進(jìn)等。一切以公司費(fèi)用最優(yōu)為原則,確定新人批次、最佳路線等
工作地點(diǎn):梧州市范圍內(nèi)自行選擇工作區(qū)域,公司在振興小學(xué)旁 本職位要求:我們不在乎你的過往工作經(jīng)驗(yàn),不限年齡學(xué)歷,希望你開朗,能聊,有沖勁,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),本司將提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇,條件優(yōu)異者可吸納為合作伙伴,并出資協(xié)助成立自有店面 工作內(nèi)容:接待有需要就業(yè)的求職者后(求職者要求:60歲以下,無需學(xué)歷,無需經(jīng)驗(yàn)),介紹肇慶移居就業(yè)政策福利(介紹養(yǎng)老醫(yī)療教育住房等方面),介紹寧德時(shí)代,唯品會,小鵬汽車,怡寶,元?dú)馍?,亞鋁等數(shù)家對接企業(yè)( 介紹企業(yè)的福利待遇:扣個(gè)人所得稅后不低于5500元以上,食宿全包,有五險(xiǎn),法定假,帶薪價(jià),體檢,調(diào)薪) 本職位優(yōu)先錄取條件:在鄉(xiāng)村有大量人脈資源或社區(qū)街道工作者;曾從事過大型企業(yè)招聘和人事工作者;有幫人介紹工作經(jīng)驗(yàn)者 工作時(shí)間:無需硬性上下班打卡,靈活上班時(shí)間 在職從事大型企業(yè)人力資源者可直談合作
1、根據(jù)各部門需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷; 2、協(xié)助開展人力資源全模塊工作,參與部門的日常管理工作,完成各項(xiàng)人力事務(wù)性工作; 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,身體健康,五官端正; 2、中專及以上學(xué)歷; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 薪資待遇: 1. 14:00-22:00上班,月休四天,底薪?高提成 2. 包吃包住,生日福利
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