與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
工作內(nèi)容: 平臺發(fā)布招聘信息,打電話給求職者,邀約面試,協(xié)助辦理入職 任職要求: 1.中專或以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬 2.年齡18~28之間,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美 3.思維敏捷,具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力 4.有自媒體招聘經(jīng)驗或有自媒體運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資福利: 基本工資 績效獎金。綜合工資4000~6000之間。 員工培訓(xùn),定期聚餐,帶薪假期,節(jié)假日禮品等。 工作時間:早8點半晚5點半 晉升空間: 專員-主管-部門經(jīng)理-項目負責人-城市負責人-合作伙伴 職位福利:帶團隊、全勤獎、加班補助、帶薪年假、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
職責描述: (1)貫徹執(zhí)行總公司招聘核人的政策與制度,編制分公司年度人力招聘計劃和需求,初步審核公司各 部門、下轄機構(gòu)招聘需求是否合理; (2)分支機構(gòu)組織架構(gòu)及崗位管理; (3)在總公司統(tǒng)一政策的前提下,進行分公司招聘測試工具的開發(fā)和更新; (4)招聘方案的制定與實施,對應(yīng)聘人員材料的甄選和初步面試; (5)錄用人員資料的整理和審核材料的上報; (6)定期與人才市場、地方高校等保持適當?shù)臏贤?lián)系,進行招聘渠道的開發(fā)和維護; (7)根據(jù)求職情況與公司招聘情況建立分公司人才庫,對求職人才進行合理儲備; (8)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: (1)全日制本科及以上學(xué)歷;人力資源專業(yè);30歲以下; (2)具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,積極樂觀、耐心細致,熟練的計算機及辦公軟件操作技能; (3)具有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
1根據(jù)公司需求確定公司招聘計劃,選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會。 3組織、安排面試,并且進行人力資源信息的篩選; 4協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 5公司客戶、產(chǎn)品資料整理 6領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作
崗位職責: 1、主要負責招聘、線下活動、推廣等策劃內(nèi)容; 2、能夠獨立完成公司安排的各種任務(wù)的方案策劃。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,了解自媒體,線上媒體相關(guān)行業(yè); 2、對互聯(lián)網(wǎng),網(wǎng)絡(luò)媒體感興趣,有沖勁,能承受一定的工作壓力; 3、認同公司的企業(yè)文化,具備良好的團隊協(xié)作精神和較強的責任心; 4、性格外向,語言溝通表達能力強,有強烈的成功欲望; 5、歡迎有夢想、有激情、渴望成功的優(yōu)秀在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生! 福利待遇:底薪 提成,正式入職五險一金 提供
負責給各大工廠招工 女士優(yōu)先 底薪2000+提成 上六休一 早八晚五 節(jié)假日正常休息 詳細可加v細聊
崗位職責: 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職資格: 1、學(xué)歷不限,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
1、20-35周歲,高中及以上學(xué)歷,人力資源行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮;
2、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的溝通能力和團隊意識。
上班時間:8:30-17:30 浮動雙休
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、餐補、周末雙休、五險
1. 工作內(nèi)容:主要就是負責在線上招聘,不外出,負責給公司還有企業(yè)儲備人才。 2. 工作時間:八小時不加班,早上八點半到下午五點半,中間休息一小時。 3. 薪資待遇: 綜合底薪2500+提成,針對外地前兩月有房補,每月400 4.福利待遇: 五險,意外險,月休四天,生日福利,不定期團建等
負責藝人招募渠道的開發(fā)和維護 尋找以及發(fā)掘有藝術(shù)才華、有顏值的招募對象
招聘崗
職位福利:帶團隊、全勤獎、加班補助、帶薪年假、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點:1、入職有培訓(xùn) 2、早九晚5不加班
崗位內(nèi)容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 高中以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
投遞簡歷前請仔細閱讀一下崗位介紹,下面的介紹就是崗位真實情況??! 主要工作內(nèi)容: 1:給公司全國地區(qū)的項目進行人員的招聘邀約面試工作(主要招聘銷售/客服崗位) 2:負責每日面試人員錄入,統(tǒng)計 3:負責求職者到公司的面試工作 工作時間: 9:00-6:00,午休1小時,做五休二,法定假日正常休 薪資: 3000-4500 (會有漲薪制,工作年限增長也會有薪資提升,轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)試用期表現(xiàn)有100-500的上調(diào)) 試用期:2410薪資 招聘提成 正式期:2510/2910薪資 招聘提成 福利: 入職繳納五險,工作滿1年繳納公積金 節(jié)日福利、團建、招聘額外激勵獎金 晉升: 招聘專員—招聘組長—招聘主管—招聘區(qū)域經(jīng)理職位福利:周末雙休、不加班、全勤獎、定期團建、餐補、績效獎金、可視頻面試、多次晉升機會
工作內(nèi)容:
1.發(fā)布、維護招聘信息和渠道
職位福利:帶團隊、全勤獎、加班補助、帶薪年假、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點:不加班,高薪,壓力小,氛圍好
工作內(nèi)容:主要是聯(lián)系求職者,匹配在招的企業(yè) 要求:1、20-35歲,中專以上學(xué)歷 2、普通話標準 3、勤奮好學(xué),沒有經(jīng)驗沒關(guān)系,有人帶教 4、為人和善,團結(jié) 薪資待遇:無責底薪2800-3000+招聘提成,轉(zhuǎn)正后五險一金 上班時間:8:30-17:30.周日單休,節(jié)假日休息 福利:節(jié)日禮品,生日福利,工齡獎等
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