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職位描述：

職位描述： 1、招聘計(jì)劃的實(shí)施，維護(hù)招聘渠道 2、通過直接電話，網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)有資源查詢合格的候選人名單 3、按要求篩選及整理簡歷 4、協(xié)助完成日常人事報(bào)表 5、安排合格候選人與管理層進(jìn)行下一步面試 6、定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)，大二?？?、大三本科者優(yōu)先考慮 2、良好的團(tuán)隊(duì)精神能夠有效安排和協(xié)調(diào) 3、與候選人的溝通具有良好的時(shí)間及任務(wù)管理技巧，能夠獨(dú)立工作

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【任職要求】： 1.18-25歲 中專以上， 有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生有留用機(jī)會） 2. 熟悉行政人事招聘各項(xiàng)工作流程，熟練使用辦公軟件 3. 負(fù)責(zé)公司崗位招聘 4. 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站職位維護(hù)、更新 【崗位職責(zé)】： 1. 責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識者優(yōu)先 2. 對簡歷進(jìn)行搜索篩選，評估候選人并組織、安排面試及跟進(jìn)后續(xù)流程 3. 不斷優(yōu)化公司的招聘程序，實(shí)現(xiàn)人員的快速招聘 【我們的福利】 1.工作時(shí)間：9:30-18:30，擁有法定節(jié)假日以及帶薪年假 2.福利待遇：底薪+績效+提成 繳納五險(xiǎn)一金 3.員工關(guān)懷：各種節(jié)日福利補(bǔ)貼，部門聚餐，生日禮物 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 可接受無經(jīng)驗(yàn)喲~-~

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1、全面負(fù)責(zé)高端招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 9、帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)新入職員工 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷 2、熟悉人選的甄選技巧，具客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

職位描述：

【工作職責(zé)】 1.根據(jù)客戶人才需求，分析人才特征，并通過各渠道搜尋人才； 2.與客戶保持積極有效溝通，協(xié)助客戶做好面試安排、薪酬談判及背景調(diào)查等環(huán)節(jié)； 3.與潛在人才進(jìn)行積極溝通，探索職業(yè)發(fā)展及求職意愿，推薦到客戶企業(yè)； 4.撰寫人才推薦報(bào)告，并定期匯總分析各類推薦人才數(shù)據(jù)，建立人才庫； 5.與客戶及潛在人才維護(hù)關(guān)系，及時(shí)進(jìn)行關(guān)懷，深入挖掘客戶深度需求。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（全職實(shí)習(xí)生可考慮） 2.對人才招聘或人力資源工作有濃厚興趣，富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作； 3.獨(dú)立工作性強(qiáng)，樂于思考，做事持之以恒，善于不斷尋求新的突破； 4.優(yōu)秀的溝通能力，并具備良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神；

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【崗位介紹】 1.根據(jù)公司預(yù)算制定公司人員招聘計(jì)劃，進(jìn)行校招、社招； 2.跟蹤維護(hù)公司員工，及時(shí)了解并解決員工需求，保證員工正常發(fā)展； 3.維護(hù)公司校招院校，建議良好合作關(guān)系； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，優(yōu)化當(dāng)前招聘流程； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職資格】 1.20屆、21屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.有一定的抗壓能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 【薪酬福利】 1.綜合薪資：5000-7000（基礎(chǔ)工資 食宿補(bǔ)貼 全勤 績效 出差補(bǔ)貼）； 2.節(jié)假福利：除法定節(jié)假日外，員工正常享受有薪假期，如：婚假、產(chǎn)假等，并且有節(jié)日津貼，如：端午節(jié)200元/人，中秋節(jié)300元/人； 3.溫度補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼180-225元/月,高原補(bǔ)貼500元/月（針對特殊地區(qū)）； 4.話費(fèi)補(bǔ)貼：員工至管理層均有話費(fèi)補(bǔ)貼（80-400元/月）； 5.社保公積金：入職試用期即繳納員工社保，達(dá)到管理層級可繳納公積金，且員工無需承擔(dān)公積金個(gè)人繳納部分 6.報(bào)道路費(fèi)報(bào)銷：針對校招生報(bào)道產(chǎn)生的路費(fèi)，入職1個(gè)月后公司報(bào)銷； 7.出差補(bǔ)貼：員工至管理層都有出差津貼，同時(shí)住宿費(fèi)、交通費(fèi)可予以報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)200-800元/晚，交通工具員工級別可報(bào)銷高鐵二等座(特殊情況可報(bào)銷其它交通工具，如：飛機(jī)) ； 8.住宿：針對新員工住宿問題，安排部門員工進(jìn)行幫找服務(wù)，并且在找到房子前可以免費(fèi)申請酒店住宿 【培訓(xùn)】 1.新員工培訓(xùn)：所有校招生在每年6.7月統(tǒng)一在上海總部進(jìn)行為期一周的帶薪培訓(xùn)，由公司承擔(dān)培訓(xùn)期間所有費(fèi)用； 2.新員工輔導(dǎo)：公司給每位剛?cè)肼毜男聠T工都配備1名導(dǎo)師，在入職2個(gè)月內(nèi)幫助新員工快速的適應(yīng)陌生的環(huán)境； 3.專業(yè)培訓(xùn)：所有校招在入職后每隔4-6月左右，由各大區(qū)組織進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn) 【工作地點(diǎn)】 上海市青浦區(qū)徐德路59號 【面試流程】 1.簡歷初篩—電話邀約—面試—發(fā)放offer—簽約。

職位描述：

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成招聘量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結(jié)果； 3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫

職位描述：

招聘轎車租賃和銷售的推廣。辦公室網(wǎng)上發(fā)發(fā)貼，電話和微信聯(lián)絡(luò)的，不用出去跑的。工作簡單輕松，環(huán)境好。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深度了解企業(yè)客戶需求并且對崗位深入溝通； 2、通過各種招聘渠道發(fā)布職位，定期維護(hù)招聘渠道； 3、與候選人溝通崗位及企業(yè)情況，邀請候選人參加面試； 4、定期與HR以及用人部門溝通，及時(shí)調(diào)整簡歷方向，執(zhí)行數(shù)據(jù)以及進(jìn)度反饋； 5、匯總整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)，提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。 任職要求： 1.學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，可接受職場小白，綜合素質(zhì)佳可放寬學(xué)歷要求； 2、1年左右的人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以招聘經(jīng)驗(yàn)為主，熟練掌握各種招聘流程方法和技巧，具備知名企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)或靈活用工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.根據(jù)項(xiàng)目情況，分析客戶需求，制定符合企業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展的解決方案；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生（有能力的可放寬要求） 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 福利待遇： 1)薪資：無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+話補(bǔ)+提成 2)工作時(shí)間：8:30-17:30，做六休一 3)年齡20~35，能夠吃苦耐勞；

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、大健康領(lǐng)域職位招聘 2. 分析目標(biāo)行業(yè)，了解客戶需求，對職位進(jìn)行分析 3. 各個(gè)渠道尋訪目標(biāo)人才 4. 和人才進(jìn)行溝通，面試，評估 5，整理推薦報(bào)告推薦給客戶 6 負(fù)責(zé)候選人的后續(xù)面試安排 任職要求： 1. 專科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在獵頭行業(yè)或招聘領(lǐng)域至少有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，大健康，醫(yī)療，管理職能類職位的尋訪 3. 熱愛獵頭招聘領(lǐng)域，有自我管理和自我驅(qū)動能力 4. 工作積極主動

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜。

職位福利：全勤獎、高溫補(bǔ)貼、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn)：工作自由

職位描述：

1、受理及主動電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； ?2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，較大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 3、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到較好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格： ?1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。 2、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 ?3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力?？蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。 ?工作時(shí)間：9：00-18：00（午休一小時(shí)）

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、大健康領(lǐng)域職位招聘 2. 分析目標(biāo)行業(yè)，了解客戶需求，對職位進(jìn)行分析 3. 各個(gè)渠道尋訪目標(biāo)人才 4. 和人才進(jìn)行溝通，面試，評估 5，整理推薦報(bào)告推薦給客戶 6 負(fù)責(zé)候選人的后續(xù)面試安排 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在獵頭行業(yè)或招聘領(lǐng)域至少有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，大健康，醫(yī)療，管理職能類職位的尋訪 3. 熱愛獵頭招聘領(lǐng)域，有自我管理和自我驅(qū)動能力 4. 工作積極主動

職位描述：

工作內(nèi)容：1、 與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通人員需求，編制崗位工作內(nèi)容和崗位需求說明書2、 善于使用各種不同的招聘渠道進(jìn)行一線員工的人員招聘（如網(wǎng)絡(luò)招聘，獵頭招聘，線下招聘，行業(yè)介紹等）3、 對應(yīng)聘人員的面試情況進(jìn)行了解，與內(nèi)部溝通。不斷調(diào)整需求細(xì)節(jié)，確保需求崗位及時(shí)到崗4、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)活動組織安排5、部門經(jīng)理交代的其他人事行政事務(wù)二、任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年及以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、有大型工廠驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、有良好的溝通技巧，問題分析處理能力；4、熟練運(yùn)用辦公軟件5、需要英語流利工作時(shí)間：周一至周五，9點(diǎn)-17點(diǎn)半，雙休日及法定節(jié)假日休息 職能類別：招聘專員/助理

職位描述：

1、通過公司給予的平臺網(wǎng)上招聘駕駛員2、對于司機(jī)的入職要求等問題予以解答3、有耐心，態(tài)度和藹，平易近人4、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)