主要負(fù)責(zé)合作企業(yè)的人才招聘工作
韋小姐
崗位職責(zé)： 1、公司基本人事文件管理； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 5、保證日常工作中所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 6、負(fù)責(zé)自已辦公室區(qū)域衛(wèi)生。 任職資格： 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3、擅長(zhǎng)與客戶溝通工作往來(lái)的事宜。 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
沈先生
招聘人事專員2名，年齡25-35歲，有人事文員或?qū)T工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，性格開朗，有較好語(yǔ)言溝通能力
羅亞軍
應(yīng)聘短期工文員 招聘文員2名，本地人年齡【16—25歲】，外地人年齡【16—28歲】 學(xué)徒文員試用期間工資1800，電腦基本操作熟練 工資面議。過(guò)了試用期工資2000到5000，每天工作八小時(shí) 空調(diào)房工作 從不加班 。 聯(lián)系18857609316陳總 面試 地址黃巖北城朝元路28號(hào)（牟村菜市場(chǎng)邊上，距離新前很近）
陳總
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助部門進(jìn)行校園招聘工作，篩選學(xué)校加入校招地圖、聯(lián)系學(xué)校、線上線下招聘會(huì)跟蹤與參加、簡(jiǎn)歷篩選及面試組織；4.協(xié)助人事主管貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；5.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；6.其它人力資源支持工作。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.具有1-3年人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力；6.能適應(yīng)恒通文化且能遵守恒通各項(xiàng)規(guī)章制度。福利待遇：住：入職即提供免費(fèi)住宿（2人間，酒店式公寓，內(nèi)有空調(diào)、彩電、網(wǎng)絡(luò)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間，水電物業(yè)費(fèi)自理），副經(jīng)理級(jí)以上提供免費(fèi)單間；吃：公司有非盈利自助式員工食堂及餐補(bǔ)；學(xué)：導(dǎo)師帶教，全方位實(shí)操及專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)；保：五險(xiǎn)一金；檢：定期員工體檢（1次/年）；節(jié)：法定節(jié)假日，節(jié)日福利，每年發(fā)2次勞保；獎(jiǎng)：視所屬項(xiàng)目及個(gè)人績(jī)效情況，給予年終獎(jiǎng)金（不包含在年薪之內(nèi)）；貼：副經(jīng)理及以上享受每月1200元油補(bǔ)期待您加入恒通！ 年齡要求：24-28歲 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘企業(yè)文化
小姐
金融管理經(jīng)驗(yàn) 團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn) 集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn) 員工關(guān)系 薪酬福利 組織發(fā)展 培訓(xùn) 招聘、入職離職辦理手續(xù)等
招兩人
工作時(shí)間8:30-4:30
中午午休11:30-1:30，午休2個(gè)小時(shí)，每天工作6小時(shí)，時(shí)間少，雙休，法定節(jié)日休
團(tuán)隊(duì)年輕化很好相處，有帥哥美女，同事之間都能成為很好的朋友，每周五還有各種好玩的活動(dòng)，公司每月都有團(tuán)建聚餐活動(dòng)，每月都有伙伴生日會(huì)。
公司的福利很好，一直都有各種禮物獎(jiǎng)勵(lì)，例如新人入職的烤箱，鍋，電風(fēng)扇等等。
工作氛圍很好，大公司發(fā)展情景好，央企平臺(tái)，發(fā)展空間大，絕對(duì)公平公正。
社會(huì)小白，下崗工人，跨行工作都沒有關(guān)系，沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，只要有一顆上進(jìn)的心，有師傅領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一培訓(xùn)輔導(dǎo)，你們想擁有一份輕松開心的工作，趕緊加入吧!公司提供絕對(duì)大的平臺(tái)!
職位福利：不加班、周末雙休、大牛帶隊(duì)、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)、無(wú)官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
輔助人事行政經(jīng)理做好員工招聘，培訓(xùn)，合同簽訂，員工入職，離職手續(xù)辦理，員工每月的出勤總結(jié)，考勤錄入等。 公司各種證件的維護(hù)，及其他行政相關(guān)工作。 后勤管理，辦公用品采購(gòu)，發(fā)放等。 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
馬培松
1. 2. 3.
賈先生
招聘信息發(fā)布，邀請(qǐng)人員面試
曾先生
1、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘招聘體系人才選拔方案招聘廣告人員招聘計(jì)劃簡(jiǎn)歷甄別人才儲(chǔ)備招聘流程招聘渠道校招
葉立歡
要求： 1.性別不限，20~~35周歲之內(nèi)。 2.性格開朗，工作細(xì)心，態(tài)度認(rèn)真。 3.有電腦使用基礎(chǔ)，辦公軟件操作基礎(chǔ)。（有培訓(xùn)指導(dǎo)） 4.試用期 按個(gè)人能力和心態(tài)，1~3個(gè)月不等。 工作職能： 1.每天根據(jù)工作要求，通過(guò)軟件完成一定量的數(shù)據(jù)采集。 2.每天負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)帳號(hào)，廣告推送，維護(hù)運(yùn)營(yíng)。 3.其他事項(xiàng)聽從安排，每天按時(shí)完成分配工作。 備：待遇優(yōu)厚（住宿、餐食 可協(xié)商），歡迎加入我們！
王經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通，邀約人員面試； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、優(yōu)化、新增等工作； 3、負(fù)責(zé)候選人的邀約、到面、入職等情況跟進(jìn)； 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、對(duì)工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 工作時(shí)間：周一至周五：9:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日均放假； 福利待遇： 1、入職即繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正繳納公積金； 2、傳統(tǒng)節(jié)日福利，法定節(jié)假日均放假； 3、優(yōu)先團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，每月團(tuán)建，年底出國(guó)游，年終獎(jiǎng)等；
王哲
工作內(nèi)容：
1擬制招聘計(jì)劃，提高招聘效率;
2.組織實(shí)施招聘，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置;
3. 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
4. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
5. 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
6. 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
7. 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
該職位有提成，具體可面談。
凌棟
1. 協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)建立和維護(hù)招聘體系，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目； 2. 建立并發(fā)展多種招聘渠道。根據(jù)職位差以異選擇有效招聘渠道； 3. 定期維護(hù)招聘渠道。根據(jù)使用情況對(duì)渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理，定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息； 4. 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5. 及時(shí)準(zhǔn)確的處理人才網(wǎng)站投遞的簡(jiǎn)歷信息，對(duì)有效的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選, 通過(guò)電話溝通對(duì)候選人做出準(zhǔn)確判斷，選擇是否進(jìn)入第一輪面試； 6. 將第一輪面試通過(guò)者簡(jiǎn)歷按類進(jìn)行統(tǒng)一儲(chǔ)備，并組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)完成復(fù)試。并對(duì)未通過(guò)者簡(jiǎn)歷進(jìn)行存檔、儲(chǔ)備； 7. 與初步選定候選人，進(jìn)行薪水溝通與確認(rèn)，上班時(shí)間等事宜，完成面試評(píng)估表； 8. 入職前的背景調(diào)查，安排候選人進(jìn)行體檢。根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行篩選，無(wú)異常者通過(guò)，反之不通過(guò)； 9. 集團(tuán)項(xiàng)目跟進(jìn)； 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
朱女士
工作職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的人力需求制定招聘計(jì)劃，落實(shí)招聘任務(wù)的達(dá)成。 2.根據(jù)招聘計(jì)劃，不斷擴(kuò)展和管理招聘渠道。 3.負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試等 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
沈女士
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