（本崗位為第三方勞動合同）
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)商業(yè)項目物業(yè)團隊的人力資源及行政管理工作。
2、 負(fù)責(zé)項目物業(yè)團隊的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進人節(jié)奏，梳理招聘計劃，通過多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負(fù)責(zé)團隊績效考核、薪資計算以及檔案管理、采購、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項目物業(yè)團隊行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門匯報材料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗，擅長物業(yè)團隊架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項人力資源政策法規(guī)，對人力資源各個板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責(zé)任心，較強的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，自我要求高，自驅(qū)力強。
大悅城華南大區(qū)HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，如接待、考勤、采購、辦公室管理等； 2、能獨立開展招聘工作，完成人才引進、優(yōu)化與留存； 3、定期組織文娛活動與制定福利政策，提升員工向心力與幸福感； 4、負(fù)責(zé)制度編寫、薪酬、培訓(xùn)組織等人力資源日常管理事宜； 5、負(fù)責(zé)入離職、五險申報等人事工作，解答員工疑惑； 6、解決與其他部門的協(xié)調(diào)工作； 7、嚴(yán)格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，1-3年人事行政工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗為佳； 2、對人力資源管理各個職能模塊有一定的認(rèn)識，能獨立開展工作； 3、對日常行政工作熟悉，有服務(wù)意識； 4、溝通表達能力好、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊意識，有責(zé)任心與上進心； 5、熟練使用日常辦公系統(tǒng)與軟件。
人事
工作職責(zé)：對總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全盤人力資源工作，基本了解人力資源六大模塊的流程。 負(fù)責(zé)制定新制度與調(diào)整制度，合理更新制度與流程，規(guī)避風(fēng)險。 負(fù)責(zé)各種文件的擬寫與發(fā)布。 主要負(fù)責(zé)招聘規(guī)劃和結(jié)果。熟悉招聘流程與實施方法，能及時調(diào)整招聘方案。 主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系，懂策劃員工活動。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃與組織。能進行新員工培訓(xùn)與具備課件開發(fā)的能力。 協(xié)助各部門的工作溝通。 要求： 有較強的責(zé)任心和溝通能力，對人力資源有一定的認(rèn)識。 有一定的公文寫作能力和熟悉辦公軟件的操作。 學(xué)習(xí)能力強，主動性強，積極正能量。 擅長人際關(guān)系協(xié)調(diào)。 大專以上學(xué)歷，有同崗經(jīng)驗2-3年工作經(jīng)驗。 上班地點：番禺石基；5天7.5小時雙休，五險一金，福利待遇全齊，包餐。
崔經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)貨物訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容； 2、協(xié)調(diào)貨物物流運輸； 3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通； 5、進庫出庫統(tǒng)計和其它相關(guān)工作。 6、要求熟悉基本的電腦辦公軟件。
黃靜
【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)各種渠道（媒體、網(wǎng)絡(luò)）招聘信息的發(fā)布和管理。 2.招聘前測試、簡歷甄別、安排應(yīng)聘。 3.員工人數(shù)手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新。 4.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作。 【工作要求】 1.20-45歲,有一年以上招聘經(jīng)驗。 2.大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。 3.金融、管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 4做事認(rèn)真踏實，熱愛人力資源工作，良好的團隊合作精神。 5.熟悉使用辦公室軟件。 【福利待遇】 1.綜合月薪5000-8000。 2.不定期部門聚餐或下午茶。 3.節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮包。 4.公司旅游。 5.8:30-17:30，中午休息兩小時，雙休，法定節(jié)假日休息。
陳先生
【要求】 1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 2、具有較強的文字功底，工作認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強。 3、掌握法律法規(guī)相關(guān)專業(yè)知識，較強的協(xié)調(diào)能力和組織能力。 4、有房地產(chǎn)行政管理經(jīng)驗、持有C1牌駕駛證、英德市本地戶口優(yōu)先考慮。 【薪資福利】工資4-6k，提供優(yōu)厚的薪資福利待遇（購買社保、帶薪年假、過節(jié)費、高溫補貼、生日禮金、年終獎、包食宿等）。 【工作地址】英德市英城鎮(zhèn)教育路協(xié)誠翰林苑1座2301。
賴小姐
職責(zé)描述： 1、建立并完善行政體系工作； 2、監(jiān)管泛行政（印鑒、檔案、合同、司機）； 3、全面負(fù)責(zé)公司辦公場所管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境； 4、辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、員工考勤等事務(wù)管理； 5、處理員工關(guān)懷、人事運營相關(guān)工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、2年以上行政文秘工作經(jīng)驗； 3、有大企業(yè)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用基本辦公軟件，良好的語言表達及溝通能力； 5、性格外向、心細(xì)、負(fù)責(zé)、服務(wù)意識強； 福利待遇： 1、周末雙休，朝九晚六 2、入職購買六險一金
嚴(yán)雄波
（一）崗位職責(zé) 1.主持部門全面工作，負(fù)責(zé)公司相關(guān)職能部門的公共關(guān)系維護及外聯(lián)工作和公司內(nèi)行政事務(wù)、人事、紀(jì)檢審計、安全維穩(wěn)等工作； 2.負(fù)責(zé)制訂行政和人事管理制度并組織實施，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司運營所需證照的辦理； 3.負(fù)責(zé)宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令及上級的指示決定； 4.保證《勞動法》、《勞動合同法》的貫徹落實，依法用工，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)信息的傳遞、處理和內(nèi)部溝通活動。 6.負(fù)責(zé)分解、組織落實公司管理決策、方針、目標(biāo)，保證各項規(guī)章制度、決策的有效實施,保證管理體系運行適應(yīng)性、充分性和有效性； 7.依據(jù)公司管理需要，組織相關(guān)人員做好各項工作檢查、監(jiān)督、評價工作； 8.負(fù)責(zé)組織公司各部門各崗位績效考核工作； 9.負(fù)責(zé)公司黨員大會、職工大會會議決議及提案的貫徹落實工作； 10.負(fù)責(zé)組織公司黨員、干部的黨紀(jì)、廉政教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和法紀(jì)、法規(guī)教育工作； 11.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣揚； 12.保守公司秘密，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 （二）資格條件 1.中共黨員優(yōu)先； 2.本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，公共管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有相關(guān)職業(yè)資格證書或中級以上職稱者優(yōu)先。 4.具有5年以上企業(yè)行政秘書或企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。
徐小姐
1、按照公司要求組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否執(zhí)行到位。 2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)協(xié)調(diào)、對外聯(lián)系等工作； 3、負(fù)責(zé)公司文件的制定、歸檔和管理工作； 4、負(fù)責(zé)工廠的招聘、選聘、錄用及職員人事檔案的管理。 5、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂、車輛管理； 6、負(fù)責(zé)公司級活動的籌備、組織； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13580500677
崗位職責(zé) 1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程； 3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作； 4、主管帶領(lǐng)綜合辦工作：6S、安全、后勤、行政等工作； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，5年以上人事工作經(jīng)驗，其中2年以上機械制造企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在機械制造型企業(yè)人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗； 3、工作時間：單休 4、本地戶籍或定居杭州的優(yōu)先考慮 5、薪資面議
莫家杰
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括營業(yè)執(zhí)照、各類資質(zhì)證書的申報年檢歸檔等，印章制作使用管理，公司宣傳報道、業(yè)務(wù)接待工作等。 2.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理，包括各類行政文件的收發(fā)登記、流轉(zhuǎn)、傳閱、立卷、歸檔工作。 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，按照公司體系文件的要求進行采購申請、供方評價、采購驗收、定期盤點、報廢申請等，做到賬卡實相符。 4.負(fù)責(zé)公司低值易耗品的管理，對易耗品進行采購申請、發(fā)放領(lǐng)用登記等。 5.負(fù)責(zé)部分人事管理工作，包括發(fā)布招聘，優(yōu)化招聘渠道，篩選應(yīng)聘人員，填報人力資源報表，人事檔案管理等。 6.負(fù)責(zé)項目合同管理，包括合同的評審及簽署，合同登記保管，完善合同臺賬。 7.在上級領(lǐng)導(dǎo)下、協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門的工作。 職位要求： 1.五官端正，身體健康。 2.有5年以上的工作經(jīng)驗 3.有在大公司做過行政方面的工作經(jīng)驗。
蔡家勤
1、諳熟大企業(yè)行政及人事管理之道，有較強的實際管理能力。 2、文字功底扎實，有較強的企業(yè)文化執(zhí)行力和活動策劃力。 3、熟悉各種辦公軟件及常用辦公設(shè)備設(shè)施。 4、研究生或同等學(xué)力，28至42歲，男性優(yōu)先，有在大企業(yè)從事相同工作2年以上經(jīng)驗者，學(xué)歷可放寬至本科。
周先生
人事專員 崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)公司來訪者接待; 2根據(jù)公司人員配置計劃組織開展招聘相關(guān)工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試,負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布,招聘平臺的日常維護和更新; 3辦理員工入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職等異動工作; 任職要求: 1行政管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強; 薪資：底薪3000+全勤+提成
黎先生
愛拍照，能接受化妝，適應(yīng)能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。 工作職責(zé)：新款服裝，試穿拍照，能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。 要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在現(xiàn)場必須服從安排！ 可以選擇拍攝自己喜歡的風(fēng)格拍攝樣片可以全部贈與個人！ 工作優(yōu)秀者，可長期合作！
小越老師
該崗位工作地點為印尼雅加達辦事處 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司在雅加達辦事處人事行政工作和企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳，組織內(nèi)外部會議； 2、負(fù)責(zé)管理辦事處當(dāng)?shù)貑T工，及與各項目人事行政工作對接； 3、負(fù)責(zé)公司各項人事行政規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督落實工作； 4、負(fù)責(zé)對公司各項行政費用進行管理與控制，負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，持續(xù)加強崗位人員的服務(wù)意識； 5、負(fù)責(zé)接待公司重要來訪和參觀客人，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣ㄉ鐖F）關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)公司雅加達辦事處與各項目生產(chǎn)、生活物資等日常管理和供應(yīng)鏈管理（包括與機場、海關(guān)、港口、運輸單位等機構(gòu)的工作銜接和協(xié)調(diào)） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上企業(yè)人力行政管理或商務(wù)外聯(lián)崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力行政管理工作及各項操作流程，豐富的管理實踐經(jīng)驗，具備較強的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 5、具有良好的英語交流能力，協(xié)調(diào)溝通能力強，抗壓能力強，有對接當(dāng)?shù)卣?jīng)驗； 6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤?，有印尼工作?jīng)驗優(yōu)先考慮。
陳東
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