崗位職責(zé)： 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 5.主動與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞； 6.行政管理工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常事務(wù)及后勤工作； 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有化工企業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團(tuán)隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
吳瓊
◆本科及以上文化程度，相關(guān)專業(yè)背景； ◆較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力； ◆熟悉企業(yè)行政管理工作；熟悉企業(yè)黨群管理工作； ◆具有3年以上的企業(yè)行政管理工作經(jīng)歷； ◆工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制條件。
王良君
崗位職責(zé)：1.組織公司行政制度的建設(shè)與完善；2.指導(dǎo)完成公司收發(fā)文管理工作，確保文件及時、準(zhǔn)確的上傳下達(dá)；3.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)召開的會議管理工作；4.組織完成公司行政事務(wù)工作；5.組織公司辦公區(qū)域基建工作；6.完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.，行政管理及相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷；2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上的行政管理經(jīng)驗，有大型集團(tuán)企業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；3.有財務(wù)方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
李經(jīng)理
招聘吳江分公司經(jīng)理一名，30歲以上，學(xué)歷大專，有一定的管理經(jīng)驗，工資面談
沈女士
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15757975511
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊的具體工作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)定期檢查人力體系及制度執(zhí)行情況，并根據(jù)實際改進(jìn)和完善制度體系。 3、負(fù)責(zé)各崗位的人員招聘工作，協(xié)助招聘任務(wù)分解，做好招聘數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計。 4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，協(xié)助總部領(lǐng)導(dǎo)搭建培訓(xùn)體系，并組織實施相關(guān)培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)新員工試用期跟蹤與考核，幫助新員工盡快適應(yīng)和融入新工作環(huán)境。 6、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，建立、完善并保管員工人事檔案，更新員工相關(guān)信息，以及五險一金相關(guān)事宜。 7、協(xié)助總部做好月度績效考核和薪酬核算工作，并提供工資核算所需相關(guān)數(shù)據(jù)。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟練使用word、excel、PPT等基本辦公軟件，具有一定的公文寫作及制度草擬能力。 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、時間管理及學(xué)習(xí)能力，雙商在線，原則性強(qiáng)。 4、具有大局觀和團(tuán)隊意識，工作積極主動；責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力。
鄭生
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政及人事工作
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、建立和完善招聘流程、培訓(xùn)流程、人員各類流動的流程；填寫人事工作日常事務(wù)性工作表格；
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)計劃的籌劃整理，協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)安排；
5、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;
6、根據(jù)公司實際需求，完成招聘任務(wù)；
7、根據(jù)公司實際情況，制定培訓(xùn)計劃，推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、進(jìn)行員工績效考核及企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊精神的團(tuán)隊;
9、公司安排的其他工作。
葉慶
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定行政部門工作計劃，編制行政部門成本預(yù)算； 2、組織制定行政各項管理制度并負(fù)責(zé)執(zhí)行，監(jiān)督，反饋； 3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令及督辦、協(xié)助安排行程、大型會議組織、資料管理、政府部門接待等； 4、宿舍租賃、續(xù)租、退租等流程制定及宿舍管理規(guī)章制度制定、檢查、落實； 5、門店印章、營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證等證章管理制度制定、檢查、落實； 6、負(fù)責(zé)公司文化及形象的報道與宣傳，相關(guān)資料的完善與整理，文化活動的組織； 7、公共關(guān)系的維護(hù)與溝通。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗（連鎖行業(yè)宿舍管理、印章管理經(jīng)驗為必須），28-35歲； 2、可接受頻繁短途外勤或出差，抗壓能力強(qiáng)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力及組織實施能力； 4、團(tuán)隊合作意識好，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識； 5、能為工作想辦法，注重工作細(xì)節(jié)。
王佳慧
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車輛、資質(zhì)、后勤管理工作；負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系的良好建立、維護(hù)及保持；
2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，不斷優(yōu)化行政工作；
3、重要公文、文書的草擬、審查和修改、呈報、分發(fā)、歸檔等管理事宜；負(fù)責(zé)公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
4、協(xié)助公司的各種活動的組織和安排，包括會議前的組織安排和會場布置、會議期間的組織工作及會后的總結(jié)工作。
5、負(fù)責(zé)公司會議接待、會議主持、會議紀(jì)要、活動策劃安排、組織和實施；
6、負(fù)責(zé)各項外聯(lián)事項和資質(zhì)手續(xù)辦理（環(huán)保、消防、安全、電力等），建立和維護(hù)良好的外部關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、服務(wù)協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、費用（辦公，租金，車輛）等日常工作管理和風(fēng)險控制。
9、負(fù)責(zé)公司項目申報、政府獎勵申請，以及其他文件材料的起草和報送等工作；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、法律類、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上行政管理經(jīng)驗，溝通、執(zhí)行能力強(qiáng)；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，對待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨立完成相關(guān)工作，承壓能力較強(qiáng)，為人踏實穩(wěn)重；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，文筆流暢；組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊建設(shè)能力。
5、具備一定綜合管理水平、保密意識強(qiáng)。
6、5年以上制造工廠行政管理、外聯(lián)事務(wù)工作經(jīng)驗；精通行政管理各項工作
常女士
1、負(fù)責(zé)與客戶單位的維護(hù)工作，及時了解客戶要求； 2、負(fù)責(zé)各部門的日常管理工作及員工的管理； 3、負(fù)責(zé)開拓銷售市場，制定工作計劃及方案； 4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作； 5、負(fù)責(zé)公司合同的起草、洽談與談判； 6、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 8、負(fù)責(zé)了解行業(yè)的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議； 9、完成總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
許君雅
辦公室助理、項目資料整理等
邵先生
有從事文職類工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用！
陳云云
1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，合理制訂每年度部門的工作方案并組織實施； 2 起草公司各類人力資源管理文件并審批實施； 3 組織公司招聘工作，開展中層以上管理人員、技術(shù)人員、儲備干部等的招聘與面試工作，跟進(jìn)下屬的普工及基層班組長的招聘工作； 4 制定公司年度培訓(xùn)工作計劃并實施，對結(jié)果進(jìn)行分析； 5 統(tǒng)籌季節(jié)性缺工的勞務(wù)輸入、勞動派遣的組織與聯(lián)系工作； 6 跟進(jìn)協(xié)調(diào)一線員工投訴意見的收集，滿意度的調(diào)查；處理勞動糾紛、工傷等； 7 開展對公司儲備人員的人才梯隊建設(shè)，梳理各崗位職業(yè)生涯規(guī)劃并進(jìn)行提升培養(yǎng)； 8 組織年度評優(yōu)工作，對結(jié)果的公平性進(jìn)行監(jiān)督； 9 統(tǒng)籌行政工作，監(jiān)督安保、宿舍、食堂、環(huán)境、廢品等各類行政后勤工作的執(zhí)行； 10 統(tǒng)籌公司基建的修繕工作，監(jiān)督基建工程的立項、議價、執(zhí)行與結(jié)算等工作； 11 開展勞動保障相關(guān)部門的外聯(lián)工作； 12 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
鄧麗萍/招聘主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、廠區(qū)門禁管理；
2、負(fù)責(zé)消防安全、生產(chǎn)安全管理；
3、負(fù)責(zé)行政采購工作（辦公用品、名片等）；
4、負(fù)責(zé)公物用車管理；
5、各級政府部門、各協(xié)會團(tuán)體、相關(guān)企業(yè)的工作聯(lián)絡(luò)；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)項目申報的對接流程處理；
7、負(fù)責(zé)辦公室用品的采購和庫存管理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、擅長交際，處事沉穩(wěn)；
3、具備5年以上行政管理經(jīng)驗；
4、熟悉地方政策法律法規(guī)；
5、擁有消防安全證書，對消防安全熟悉.
徐先生
新公司剛成立，期待各路人才的加入
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