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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商城人力資源、行政管理等各項管理工作。2、根據(jù)總部下發(fā)的執(zhí)行文件，擬定、修改公司相關(guān)規(guī)章制度和對公司收到的函件提出擬辦意見。3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。4、負(fù)責(zé)公司勞資管理，執(zhí)行公司年度人力資源計劃，定期完善績效考評管理系統(tǒng)、福利制度、員工獎懲制度，完成月度績效考核與薪資核算等。5、負(fù)責(zé)做好項目公司的宣傳傳導(dǎo)工作，加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。任職資格：1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；2、具備熟練的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，熟悉相關(guān)工作流程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

1.有較強(qiáng)的溝通能力 2.有責(zé)任心 3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排

職位描述：

1、制定和完善醫(yī)院的相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織醫(yī)院年會、員工活動等；4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；6、配合進(jìn)行行政管理類、后勤管理類工作和行政專項工作；7，負(fù)責(zé)公司各種體系資質(zhì)的辦理及關(guān)系維護(hù)；8、上級分配的其他工作。

職位描述：

行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗，能接受異地工作的優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、主持辦公室日常行政工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)、區(qū)域相關(guān)會議，負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草公司工作計劃、起草決議 、報告、規(guī)章制度等文件。

4、根據(jù)總經(jīng)理及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。

5、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化綜合體制改革工作。

6、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工傷管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。

7、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

8、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

10、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

任職要求：

1) 具備良好的專業(yè)知識理論基礎(chǔ)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有獨當(dāng)一面的能力。

2) 熟練辦公室軟件，微信公眾號等

3) 性格開朗，作風(fēng)穩(wěn)重、善于溝通表達(dá)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位要求：

1、3年以上校辦公室經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，有教師資格證優(yōu)先;

2、有扎實的文字功底，熟練使用辦公軟件Office、PS，會拍照和制作視頻;

3、有保密意識，在工作中有義務(wù)保護(hù)敏感信息和重要資料的秘密；

4、有良好的溝通組織能力，能夠有效地傳達(dá)指令并理解工作進(jìn)度，能協(xié)調(diào)不同部門之間的工作關(guān)系，確保組織的正常運(yùn)作:

5、有良好的服務(wù)意識，包括處理日常行政事務(wù)、管理文件和資料、協(xié)調(diào)會議等，需要保持良好的服務(wù)態(tài)度，關(guān)注細(xì)節(jié)，努力提高工作效率和質(zhì)量;

6、有駕駛證。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常工作的運(yùn)行，包括供應(yīng)商的評估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作； 4.協(xié)助管理公司各部門的工作。 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)， 2.二年以上辦公室主任經(jīng)驗或董秘經(jīng)驗;五年以上同人資行政負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備; 8.普通話準(zhǔn)確流利，具備熟練的文章制度讀寫能力。

職位描述：

辦公室主任，女，身高1.60米以上，品貌端莊。大專以上，具備一定的文字功底和寫作水平，同時具備一定的管理能力、組織能力入?yún)f(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)及行政管理、對外接待、就部分事務(wù)與政府相關(guān)主管部門對接；
2.負(fù)責(zé)公司部分管理制度的制定及監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律檢查、獎懲及績效考核；
3.負(fù)責(zé)公司決策的實施和制度執(zhí)行的督促；
4.對接上級綜合辦公室相關(guān)工作；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時事務(wù)。

資格要求：
1.本科及以上學(xué)歷；長期從事相關(guān)崗位且有豐富工作經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具有良好的溝通能力、組織管理能力，擅長與人打交道；
3.具有較好的文字功底；
4.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有C1照及以上。

對錄用人員的基本要求：
1.錄用人員必須具備相應(yīng)崗位的豐富工作經(jīng)驗及資格要求中對應(yīng)的相關(guān)工作年限，上崗即能擔(dān)負(fù)崗位職責(zé)、具備該崗位的專長，能組織起相關(guān)工作；
2.本次錄用人員入職前需要體檢；
3.本次招聘主要面向重慶雙橋開發(fā)區(qū)及周邊；應(yīng)聘者需投遞詳細(xì)簡歷，收到簡歷后會盡快通知符合條件者面試時間，無需催問。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作。
3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
4、對各部門的行政和人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)與管控。
5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù)，負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)來客的接待、招待、住宿安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、形象氣質(zhì)佳，寫作功底較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。
3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實際操作經(jīng)驗。
5、26-35歲，硬性條件：能接受外派，外派時間：1-3年不等。
福利待遇：購買五險一金、餐飲補(bǔ)貼、生活津貼、駐外津貼

職位描述：

1.負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系、合作單位關(guān)系維護(hù);
2..負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理交辦的事項,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實、跟蹤反饋工作;
3.負(fù)責(zé)檔案、合同、工商印鑒、資質(zhì)證照年審等工作;
4.協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，行政管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、條理清晰、溝通組織能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的責(zé)任心;

3、年齡40歲左右，形象好、氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；

上崗需辦理健康證及無犯罪證明

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：

統(tǒng)籌分公司行政及外聯(lián)工作，建立人力資源管理體系并組織實施，負(fù)責(zé)公司行政、后勤和對接政府部門工作，完成上級及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

任職要求;

相關(guān)工作經(jīng)驗，有良好文字表達(dá)能力及較強(qiáng)的責(zé)任心，大專以上學(xué)歷，在河池及環(huán)江有相關(guān)工作經(jīng)驗和資源者優(yōu)先。

！！注意：該崗工作地點為廣西河池環(huán)江縣??！

入職必要時需要到浙江湖州公司總部接受定期崗位培訓(xùn)，期間包食宿

職位描述：

保密辦公室主任：

主要職責(zé)：

1、組織落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署；

2、組織制定、修訂保密制度，參與單位各項管理制度制定、修訂工作，提出落實保密工作的意見建議；

3、擬定年度保密工作計劃、總結(jié)；

4、指導(dǎo)、監(jiān)督涉密業(yè)務(wù)場所和保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、使用和維護(hù)管理；

5、組織開展保密宣傳教育和培訓(xùn)；

6、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位各部門保密管理情況；

7、指導(dǎo)、監(jiān)督涉密人員履行保密職責(zé)情況；

8、組織開展保密檢查；

9、報告、配合查處泄密案件；

10、提出保密責(zé)任和獎懲建議；

11、管理保密工作檔案；

承辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源策略，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理等。確保公司的人力資源需求得到滿足，員工能力得到提升，且員工關(guān)系和諧穩(wěn)定； 3、負(fù)責(zé)公司各類證照的辦理、保管及使用； 4、了解建筑資質(zhì)申報業(yè)務(wù)操作流程和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，能及時獲取資質(zhì)、證書政策動態(tài)和方向，了解國家及地方建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 5、公司資質(zhì)新辦、升級，人員證書轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、再教育已經(jīng)證書資源統(tǒng)籌； 6、負(fù)責(zé)公司物資的采買、保管、發(fā)放、調(diào)配工作，監(jiān)督物資使用，合理調(diào)配資源，降低成本； 7、負(fù)責(zé)保障公司各項業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好固定資產(chǎn)管理，汽車管理，安全管理，值班管理等工作； 8、及時、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、35歲以內(nèi)，管理類、建筑類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)險，具備獨立完成資質(zhì)辦理及維護(hù)、證照辦理、報批報件工作； 2、有集團(tuán)公司、知名企業(yè)和大型地產(chǎn)公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 3、具備較強(qiáng)親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織調(diào)配能力、分析判斷能力、公關(guān)能力和資源整合能力；具有較強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和培訓(xùn)能力；抗壓能力，危機(jī)處理和應(yīng)變能力強(qiáng)。